2023年度商務(wù)助理個(gè)人工作總結(jié)

第5頁共5頁2023年?度商務(wù)助理?個(gè)人工作總?結(jié)時(shí)光流?逝，轉(zhuǎn)眼間?我在成長中?又渡過一年??；厥讈淼?公司這走過?的半年，很?榮幸能在我?們公司與各?位同事共同?進(jìn)步，我也?在大家的身?上學(xué)到不少?的知識(shí)。半?年以來我心?中最大的感?受便是要做?一名合格的?總經(jīng)理助理?不難，但要?做一名優(yōu)秀?的總經(jīng)理助?理就不那么?簡單了。我?認(rèn)為：一名?好的總經(jīng)理?助理不僅要?為人謙和正?直，對(duì)事業(yè)?認(rèn)真兢兢業(yè)?業(yè)。而且在?思想政治上?、工作能力?上更要專研?。我作為一?名年輕的總?經(jīng)理助理需?要學(xué)習(xí)的東?西還很多很?多。一、?思想修養(yǎng)作?為一名總經(jīng)?理助理，要?想完成工作?的責(zé)任，首?先必須具備?各個(gè)方面綜?合優(yōu)秀的素?質(zhì)，樹立正?確的世界觀?和人生觀。?在這半年中?我認(rèn)真參加?各種學(xué)習(xí)和?活動(dòng)。有句?成語是：只?要功夫深，?鐵杵磨成針?。是的，作?為一名總經(jīng)?理助理，我?在工作中無?意中會(huì)考慮?不周顯得毛?毛糙糙，不?甚妥當(dāng)。當(dāng)?意見、建議?來臨時(shí)，現(xiàn)?在的我不再?不悅，不再?拒絕。而是?以更高的要?求來要求自?己，努力告?誡自己：換?個(gè)角度靜心?仔細(xì)想想如?何能做的好?一些。二?、素質(zhì)提升?在工作學(xué)習(xí)?生活中我認(rèn)?真聽取經(jīng)驗(yàn)?，仔細(xì)記錄?，并在工作?之余的空余?時(shí)間認(rèn)真思?考推敲，有?目的的在工?作中進(jìn)行一?些嘗試。在?工作中，我?認(rèn)真投入，?認(rèn)真學(xué)習(xí)。?我感到人人?都是我的師?長，我能學(xué)?，要學(xué)的東?西還很多。?如：剛來公?司半年，對(duì)?公司管理和?生產(chǎn)上各個(gè)?方面的情況?一無所知，?就不能更好?的建言獻(xiàn)策?，當(dāng)好參謀?助手，我能?不懂就問，?向管生產(chǎn)的?同事虛心學(xué)?習(xí)請(qǐng)教，思?考，大膽的?與同事之間?探討生產(chǎn)管?理之道。在?空余時(shí)間，?我會(huì)閱讀一?些生產(chǎn)管理?方面的書籍?，網(wǎng)上查詢?有關(guān)相關(guān)資?料，我深切?的感受到學(xué)?習(xí)對(duì)自己的?幫助確實(shí)很?大。三、?工作內(nèi)容1?、思路決定?出路，思想?有多遠(yuǎn)，舞?臺(tái)就有多大?;我們是腦?力勞動(dòng)者，?思維上的超?前，思路上?的開闊，決?定了我們的?價(jià)值成長空?間，帶給企?業(yè)財(cái)富值的?多少;這方?面，我定位?準(zhǔn)確，能耳?聰目明的做?好參謀工作?;我就相當(dāng)?于蜀漢三國?時(shí)的諸葛亮?!現(xiàn)代稱之?為參謀，(?全力為公司?的發(fā)展為公?司領(lǐng)導(dǎo)做好?參謀);在?公司能融入?到公司氛圍?和工作當(dāng)中?去，找準(zhǔn)自?己的工作立?足點(diǎn)、切入?點(diǎn)、著力點(diǎn)?，找到工作?的感覺，圍?繞自己的中?心工作，上?協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，?下聯(lián)系群眾?員工，做好?群聯(lián)工作，?與各個(gè)部門?同事員工之?間搞好服務(wù)?工作，管理?不拒細(xì)，參?謀不決斷，?助手不攬權(quán)?，不越權(quán)，?不越位，不?缺位，工作?到位，該請(qǐng)?示匯報(bào)的做?到及時(shí)請(qǐng)示?匯報(bào)，不該?看的不看，?不該說的不?說，不該聽?的不聽，不?該做的不做?，不傳播任?何影響員工?同事之間團(tuán)?結(jié)和進(jìn)步的?話，給公司?員工思想管?理穩(wěn)定制造?麻煩和障礙?，影響公司?生產(chǎn)的正常?化;2、?我能認(rèn)__?_動(dòng)搞好車?間和部門的?信息收集、?決策，不斷?完善督促落?實(shí)工作，及?時(shí)將工作落?實(shí)情況，落?實(shí)完成到了?哪一步，進(jìn)?展如何，有?什么困難，?有什么需要?改進(jìn)完善提?高的，及時(shí)?捕捉信息，?準(zhǔn)確的搞好?落實(shí)情況反?饋，積極的?做好決策參?謀。發(fā)現(xiàn)問?題后先自己?認(rèn)真的分析?問題原因，?擬定改進(jìn)措?施方案，然?后請(qǐng)示總結(jié)?匯報(bào)，給領(lǐng)?導(dǎo)解決問題?提供決策參?考。3、?在各個(gè)部門?完成總經(jīng)辦?下發(fā)的工作?任務(wù)單這一?點(diǎn)執(zhí)行力上?，我就是個(gè)?鐵面判官，?不論誰出現(xiàn)?問題，工作?責(zé)任心不強(qiáng)?，沒有按要?求完成落實(shí)?工作，堅(jiān)決?一查一糾到?底，大家在?工作上都怕?我出現(xiàn)在他?們面前，怕?我又對(duì)他們?進(jìn)行問責(zé)，?跟蹤其的工?作抓緊去落?實(shí)完成;為?全面提升各?級(jí)人員的工?作責(zé)任心，?為公司管理?邁上新的臺(tái)?階上推波助?瀾，我毫不?心軟，恪守?原則，在執(zhí)?行力上堅(jiān)決?不打折扣，?如果被大家?給磨平了，?有令不行;?我這點(diǎn)都做?不好的話，?那我這個(gè)總?經(jīng)理助理也?就沒有實(shí)質(zhì)?存在的價(jià)值?了;4、?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?事情，我首?先立足自身?開動(dòng)腦筋想?辦法一絲不?茍高標(biāo)準(zhǔn)的?認(rèn)真完成，?做到不等不?靠，在工作?的過程中發(fā)?現(xiàn)不足立即?改進(jìn)，什么?事情我都對(duì)?自己要求高?標(biāo)準(zhǔn)的完成?;因?yàn)閷?duì)于?我這個(gè)在鐵?軍里歷練出?來的人，骨?子里不一樣?，比如在_?__月底迎?接宜家來審?，面對(duì)還有?四天時(shí)間的?情況下，在?程總和羅總?的領(lǐng)導(dǎo)下，?當(dāng)總經(jīng)辦將?___個(gè)人?全面清理廠?區(qū)花園環(huán)境?衛(wèi)生的任務(wù)?交給我時(shí)，?我能在第一?時(shí)間欣然接?領(lǐng)任務(wù)，迅?速的根據(jù)廠?區(qū)環(huán)境衛(wèi)生?區(qū)域大，面?積廣，時(shí)間?緊，任務(wù)重?，死角多，?工具少，天?氣熱，人員?少，思想波?動(dòng)大，畏難?情緒高，我?剛來公司幾?天并對(duì)員工?素質(zhì)能力等?各個(gè)方面都?不了解的情?況下;能在?有限的時(shí)間?內(nèi)，迅速統(tǒng)?一大家的思?想，將大家?團(tuán)結(jié)在我的?身邊，合理?的對(duì)人員進(jìn)?行分工，上?下協(xié)調(diào)，借?力各個(gè)部門?負(fù)責(zé)人的大?力支持，采?用外借工具?鐮刀和鋤頭?等工具，自?己協(xié)調(diào)借用?外來車輛，?親自找地方?傾倒垃圾等?事宜;通過?嚴(yán)密的__?_，有效的?分工，扎實(shí)?到位的思想?動(dòng)員疏導(dǎo)鼓?舞工作，在?大家的通力?合作之下，?我們發(fā)揚(yáng)了?敢于擔(dān)大梁?的精神，立?足現(xiàn)有條件?，本著美聯(lián)?人該處處為?公司節(jié)約成?本干工作的?思想理念上?;花很少物?資保障的情?況下打了一?次攻堅(jiān)仗，?共同完成了?，總總經(jīng)辦?交與我的工?作任務(wù);同?樣的一件事?情，兩個(gè)不?同的人來做?，思想觀念?，認(rèn)識(shí)度上?不一樣，給?自己要求的?標(biāo)準(zhǔn)不一樣?，責(zé)任心不?一樣，那做?出來的效果?必然也就不?一樣;我把?交辦的每一?件事情都當(dāng)?作是自己的?事情來做，?每完成的每?件工作任務(wù)?都當(dāng)作是對(duì)?我自身能力?素質(zhì)的鍛煉?提高和鞭策?，對(duì)于每一?個(gè)真正有理?想有目標(biāo)，?本著對(duì)自己?負(fù)責(zé)的我來?說，工作是?種樂趣，工?作中能提升?和實(shí)現(xiàn)自我?人生的價(jià)值?。在遇到困?難的時(shí)候我?也焦慮，困?惑，但當(dāng)自?己迎難而上?，通過自己?的努力使問?題迎刃而解?的時(shí)候，我?感受到的快?樂堅(jiān)強(qiáng)永遠(yuǎn)?比被困難打?倒要愜意的?多;因?yàn)槲?知道對(duì)于不?求上進(jìn)，得?過且過混日?子，把工作?當(dāng)負(fù)累;就?是對(duì)自己生?命的價(jià)值不?負(fù)責(zé)任;對(duì)?自己都不負(fù)?責(zé)任的人，?要想其把公?司當(dāng)成自己?的家，當(dāng)成?自己的事業(yè)?來干，講犧?牲奉獻(xiàn)，那?是不可能的?;因?yàn)樗麄?都不明白，?自己自覺主?動(dòng)的干工作?，是對(duì)自己?負(fù)責(zé)，是在?努力提升自?己的才干，?成就自己的?未來和__?_;因?yàn)殄?里沒有，碗?里怎么可能?有呢?對(duì)于?干工作沒有?___，接?到工作，也?是草草了事?，滿腹的牢?騷怨氣，只?圖完工了事?;工作結(jié)果?的好壞，其?從來是漠不?關(guān)心，沒有?責(zé)任心，做?工作沒有標(biāo)?準(zhǔn)，一塌糊?涂;認(rèn)為公?司賺錢賠本?與己無關(guān)，?是老板的事?，他根本不?聞不問;心?胸狹隘，鼠?肚雞腸，不?肯為公司多?付出一點(diǎn)，?多犧牲一點(diǎn)?休息時(shí)間，?把自己的本?職工作干好?干完了再走?;還沒有到?下班時(shí)間，?他們就早已?經(jīng)是準(zhǔn)備好?了溜之大吉?，吃不得一?點(diǎn)虧，出現(xiàn)?問題就互相?推諉想推卸?責(zé)任的人我?是不敢茍同?的。四、?針對(duì)本級(jí)工?作崗位職責(zé)?不健全的情?況下，我能?根據(jù)我們公?司的實(shí)際情?況擬定適合?本公司自己?的工作流程?，并嚴(yán)格按?照工作流程?來履行自己?的工作職責(zé)?;思路清晰?了，流程具?體了，面對(duì)?本職崗位，?工作頭緒多?，事務(wù)繁瑣?的情況，做?起事情來才?會(huì)有條不紊?;我每天把?工作進(jìn)行分?類，急需辦?理的事情先?辦，特事特?辦，合理分?配完成工作?時(shí)間表，是?我輕松應(yīng)對(duì)?和處理各種?本級(jí)工作任?務(wù)的關(guān)鍵;?重大工作任?務(wù)中，做到?事前有計(jì)劃?，實(shí)施中有?預(yù)想，預(yù)想?中有措施方?案，事后有?總結(jié)，總結(jié)?后有呈報(bào);?五、發(fā)揮好?自己長袖善?舞的潤滑油?作用;我們?公司是有著?___人左?右的生產(chǎn)企?業(yè)，林子大?了，什么樣?的鳥都有，?出現(xiàn)摩擦矛?盾是在所難?免的，無論?是本公司人?員，工作上?和生活上，?出現(xiàn)矛盾，?發(fā)生糾紛，?員工投訴，?還是外來單?位和企業(yè)等?各個(gè)方面事?情的協(xié)調(diào)處?理，我能憑?自己的能力?和閱歷來輕?松應(yīng)對(duì)和合?理處置，這?半年來來我?配合總經(jīng)辦?分別接待了?自貢燈籠協(xié)?會(huì)的來廠參?觀和青神政?府監(jiān)察部門?的來廠調(diào)查?工作和晚上?接受總經(jīng)理?的指示去處?理噴粉車間?員工吳仕均?下班回家途?中出車禍，?都處理恰當(dāng)?，各級(jí)滿意?;我把工作?干在平時(shí)，?而不是評(píng)時(shí)?，對(duì)上：尊?重而不盲從?，服從而不?奴婢，不違?背原則。“?不唯書，不?唯上，要唯?實(shí)?！庇蟹?寸的開展工?作，堅(jiān)持原?則，按章辦?事;待下