保潔員勞動(dòng)合同書范文（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)保潔員勞動(dòng)?合同書范文?甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?工作崗位和?工作（工種?）1、甲?方根據(jù)自身?經(jīng)營(yíng)需要及?乙方的崗位?意向，同意?聘用乙方在?崗位從事?工作；?2、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位。二、?合同期限（?試用期限）?1、合同?有效期：自?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日止，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止；2?、聘用合同?期滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個(gè)月?書面通知對(duì)?方。三、?工作時(shí)間?1、甲方實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即乙方?每日工作8?小時(shí)；每周?休息2天；?2、甲方?由于經(jīng)營(yíng)需?要，可與乙?方協(xié)商適當(dāng)?延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間。?四、工資待?遇1、乙?方試用期工?資元/月?；試用期滿?乙方起點(diǎn)工?資為元/?月。2、?甲方于每月?日發(fā)給乙?方上月的薪?金。如遇節(jié)?假日或休息?日，自動(dòng)順?延在最近的?工作日支付?。五、勞?動(dòng)保護(hù)和工?作條件1?、甲方為乙?方提供各相?關(guān)崗位的勞?動(dòng)工具及工?作場(chǎng)所；?2、乙方對(duì)?甲方管理人?員違章指揮?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行；對(duì)?危害生命安?全和身體健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)檢舉和控?告。3、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇1、?在乙方試用?期合格后，?甲方按深圳?市社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?，為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?。2、乙?方因工致傷?殘、死亡的?，按《深圳?經(jīng)濟(jì)特區(qū)工?傷保險(xiǎn)條例?》及有關(guān)規(guī)?定處理。?3、乙方享?受國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、婚假、?計(jì)劃生育等?假期。4?、甲方在經(jīng)?濟(jì)條件允許?的情況下將?給予乙方的?福利待遇。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?在合同期內(nèi)?應(yīng)當(dāng)做到：?1、遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)、甲?方制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?2、嚴(yán)格?遵守各崗位?的操作流程?及規(guī)程，保?證安全工作?。4、愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，保守甲?方的商業(yè)秘?密。八、?合同的變更?、解除、重?新訂立和終?止（一）?、經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意可以依法?變更勞動(dòng)合?同。（二?）、有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同：?1、乙方在?試用期間不?符合錄用條?件的；2?、乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度的；?3、乙方?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；4?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的；?5、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（三）、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方本人?。1、甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，需裁?減人員的；?2、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，長(zhǎng)?達(dá)一個(gè)月或?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的適當(dāng)工作?的；3、?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?甲方未提?前三十日以?書面形式通?知?jiǎng)趧?wù)工的?，應(yīng)當(dāng)支付?該乙方當(dāng)年?一個(gè)月月平?均工資的補(bǔ)?償金（四?）、有下列?情形之一的?，甲方不能?終止或解除?聘用合同?1、乙方患?病或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；3?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?（五）、有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?勞動(dòng)合同；?1、甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的；?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；?3、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（六）?、乙方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方，否?則甲方有權(quán)?拒付乙方當(dāng)?月的工資。?（七）、?有下列情形?之一的，勞?動(dòng)合同自行?解除；1?、甲方依法?被宣告破產(chǎn)?；2、甲?方依法解散?或依法被撤?銷；3、?乙方死亡；?九、法律?責(zé)任（一?）、甲方的?法律責(zé)任?1、甲方克?扣或者無(wú)故?拖欠乙方工?資的，如超?過(guò)規(guī)定日期?，除全額支?付乙方工資?報(bào)酬外，從?第10個(gè)工?作日起計(jì)算?，拖欠的天?數(shù)，甲方每?天按拖欠工?資額的1%?支付乙方賠?償金。2?、甲方支付?乙方的工資?報(bào)酬低于市?政府公布的?當(dāng)年最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分，?同時(shí)，對(duì)低?于部分每日?另按其總額?的1%補(bǔ)償?員工。3?、甲方違反?本合同第六?條第1款未?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)，?給乙方造成?經(jīng)濟(jì)損失.?（二）、?乙方的法律?責(zé)任乙方?違反合同約?定提前解除?勞動(dòng)合同，?對(duì)甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?；1、甲?方招收錄用?乙方所支付?的費(fèi)用；?2、甲方為?其支付的培?訓(xùn)費(fèi)用；?3、對(duì)經(jīng)營(yíng)?和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失。十?、其它事項(xiàng)?1、雙方?認(rèn)為需要約?定的其他事?項(xiàng)或?qū)υ?條款需要變?更重新約定?的事項(xiàng)：?2、本合同?未盡事宜或?合同條款與?現(xiàn)行勞動(dòng)法?律法規(guī)規(guī)定?的有出入的?，按現(xiàn)行勞?動(dòng)法律法規(guī)?執(zhí)行。3?、本合同自?甲、乙雙方?簽字或蓋章?之日起生效?，涂改或未?經(jīng)書面授權(quán)?代簽無(wú)效。?4、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?5、本合?同條款如與?國(guó)家法律、?法規(guī)相抵觸?時(shí)，以國(guó)家?法律、法規(guī)?為準(zhǔn)甲方?蓋章：乙?方簽名：?授權(quán)代表簽?名：身份?證號(hào)碼:?合同簽訂時(shí)?間：__?__年_?___月_?___日?保潔員勞?動(dòng)合同書范?文（二）?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，達(dá)?成如下協(xié)議?：一、工?作崗位和工?作(工種)?1、甲方?根據(jù)自身經(jīng)?營(yíng)需要及乙?方的崗位意?向，同意聘?用乙方在崗?位從事工作?;2、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位。?二、合同期?限(試用期?限)1、?合同有效期?：自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止;?2、聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書面通知?對(duì)方。三?、工作時(shí)間?1、甲方?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即乙?方每日工作?8小時(shí);每?周休息2天?;2、甲?方由于經(jīng)營(yíng)?需要，可與?乙方協(xié)商適?當(dāng)延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間。?四、工資?待遇1、?乙方試用期?工資元/月?;試用期滿?乙方起點(diǎn)工?資為___?__元/月?。2、甲?方于每月日?發(fā)給乙方上?月的薪金。?如遇節(jié)假日?或休息日，?自動(dòng)順延在?最近的工作?日支付。?五、勞動(dòng)保?護(hù)和工作條?件1、甲?方為乙方提?供各相關(guān)崗?位的勞動(dòng)工?具及工作場(chǎng)?所;2、?乙方對(duì)甲方?管理人員違?章指揮強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行;對(duì)危害?生命安全和?身體健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)檢?舉和控告。?3、甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?1、在乙?方試用期合?格后，甲方?按深圳市社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)。?2、乙方因?工致傷殘、?死亡的，按?《深圳經(jīng)濟(jì)?特區(qū)工傷保?險(xiǎn)條例》及?有關(guān)規(guī)定處?理。3、?乙方享受國(guó)?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?婚假、計(jì)劃?生育等假期?。4、甲?方在經(jīng)濟(jì)條?件允許的情?況下將給予?乙方的福利?待遇。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)?做到：1?、遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)、甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度2?、嚴(yán)格遵守?各崗位的操?作流程及規(guī)?程，保證安?全工作。?4、愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?保守甲方的?商業(yè)秘密。?八、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?(一)、經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意可?以依法變更?勞動(dòng)合同。?(二)、?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同：1、?乙方在試用?期間不符合?錄用條件的?;2、乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度的;3?、乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4、乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的;5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?三)、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方本人。?1、甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，需裁減人?員的;2?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，長(zhǎng)達(dá)一?個(gè)月或醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的適?當(dāng)工作的;?3、本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。甲?方未提前三?十日以書面?形式通知?jiǎng)?務(wù)工的，應(yīng)?當(dāng)支付該乙?方當(dāng)年一個(gè)?月月平均工?資的補(bǔ)償金?(四)、?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同1、?乙方患病或?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(五?)、有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)?合同;1?、甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的;2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(六)、乙?方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方，否則甲?方有權(quán)拒付?乙方當(dāng)月的?工資。(?七)、有下?列情形之一?的，勞動(dòng)合?同自行解除?;1、甲?方依法被宣?告破產(chǎn);?2、甲方依?法解散或依?法被撤銷;?3、乙方?死亡;九?、法律責(zé)任?(一)、?甲方的法律?責(zé)任1、?甲方克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方工資的?，如超過(guò)規(guī)?定日期，除?全額支付乙?方工資報(bào)酬?外，從第1?0個(gè)工作日?起計(jì)算，拖?欠的天數(shù)，?甲方每天按?拖欠工資額?的1%支付?乙方賠償金?。2、甲?方支付乙方?的工資報(bào)酬?低于市政府?公布的當(dāng)年?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分，同時(shí)?，對(duì)低于部?分每日另按?其總額的1?%補(bǔ)償員工?。3、甲?方違反本合?同第六條第?1款未為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)，給乙?方造成經(jīng)濟(jì)?損失.(?二)、乙方?的法律責(zé)任?乙方違反?合同約定提?前解除勞動(dòng)?合同，對(duì)甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?賠償甲方下?列損失;?1、甲方招?收錄用乙方?所支付的費(fèi)?用;2、?甲方為其支?付的培訓(xùn)費(fèi)?用;3、?對(duì)經(jīng)營(yíng)和工?作造成的直?接經(jīng)濟(jì)損失?。十、其?它事項(xiàng)1?、雙方認(rèn)為?需要約定的?其他事項(xiàng)或