暑假工實習協(xié)議書（3篇）

第7頁共7頁暑假工實?習協(xié)議書?協(xié)議雙?方甲方?：___?_勞務派?遣公司乙?方：電?話：__?____?____?????????電話：?____?____?__甲?方為__?__勞務?派遣公司?，是經(jīng)_?___市?工商局注?冊、__?__市國?家稅務局?、___?_地方稅?務局、_?___市?質(zhì)量技術?監(jiān)督局、?具有獨立?法人資格?的專業(yè)勞?務派遣服?務有限機?構。公司?以市場和?客戶需求?為導向，?秉承“派?遣員工至?上、協(xié)作?單位至上?”經(jīng)營理?念，遵循?客戶至上?的原則和?持續(xù)創(chuàng)新?的精神，?專注于人?力資源供?應渠道和?勞務派遣?管理技術?，以推動?中國人力?資源派遣?建設的進?程和人力?資源管理?應用的產(chǎn)?業(yè)化發(fā)展?。公司擁?有一批4?0多人的?資深人力?資源管理?團隊，他?們均有3?____?年的人力?資源管理?與服務的?經(jīng)驗，積?累了大量?的成功案?例，使百?眾公司具?備了處理?各種復雜?人力資源?事務工作?的能力。?乙方為受?教育者，?為達成學?習目標為?主要方向?和主要追?求。為?響應教育?部關于大?中專院校?勤工助學?，由甲乙?雙方共同?協(xié)商決定?，組織學?生到__?__等地?進行勤工?儉學，現(xiàn)?具體事宜?協(xié)議如下?：1、?實習時間?：___?_年__?__月_?___日?到___?_年__?__月_?___日?2、暑?假工期間?關系結(jié)構?：甲方與?乙方是組?織培養(yǎng)關?系3、?雙方權利?和義務?3.1甲?方3.?1.1負?責開發(fā)和?落實乙方?的實習基?地，并在?乙方出發(fā)?前一周內(nèi)?以書面形?式向乙方?提供基地?詳細介紹?資料，并?由甲方統(tǒng)?一組織宣?傳。3?.1.2?負責派駐?專門的駐?廠管理老?師對乙方?實施生活?管理和日??？己?。?3.1?.3負責?協(xié)調(diào)和督?促實習基?地為學生?購買國家?規(guī)定的相?關工傷保?險。3?.1.4?負責與實?習基地解?決協(xié)調(diào)乙?方暑假工?期間出現(xiàn)?的重大問?題。3?.1.5?甲方有權?利對不服?從管理和?不符合要?求的乙方?予以勸退?和開除處?理。3?.1.6?受乙方共?同委托代?理結(jié)算乙?方暑假工?的實習工?資3.?1.7為?乙方提供?實習崗位?為無毒、?無害、無?重體力活?，但不確?保專業(yè)對?口。3?.2乙方?3.2?.1負責?外出的所?有證件(?正式身份?證、有效?期內(nèi)的臨?時身份證?)保證證?件的真實?性，同時?具備年滿?16周歲?以上，身?體健康、?無紋身、?無殘疾等?暑假工的?基本條件?。3.?2.2負?責準備暑?假工期間?的生活零?用錢，基?本生活用?品的等購?置費用。?3.2?.3嚴格?遵循實習?基地的出?勤制度、?生產(chǎn)管理?制度、生?活管理制?度以及甲?方暑假工?管理制度?，如有違?反按照相?關規(guī)定處?理，造成?經(jīng)濟損失?由乙方自?行承擔。?3.2?.4由于?自身原因?(如：違?規(guī)操作、?外出游玩?、擅自離?崗等)造?成的安全?事故，乙?方自行承?擔責任。?3.2?.5暑假?工實習期?間，不辦?理相關手?續(xù)擅自離?職的學生?，甲方有?權利扣除?該學生的?工資作為?對甲方的?補償。實?習期間只?要工作滿?7天，按?照正常手?續(xù)辭工，?甲方無任?何權利扣?除乙方工?資。3?.2.6?暑假工期?間所有的?實習生工?資為__?__元每?小時。(?包括8小?時外和星?期六星期?天)在實?習期間按?月發(fā)放給?學生。?協(xié)議雙方?簽字蓋章?甲方：?____?____?__????????乙?方：__?____?____?授權代?表手印?蓋章_?___年?____?月___?_日暑?假工實習?協(xié)議書（?二）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限?甲方(_?___)?聘用乙方?在甲方(?商務部)?擔任臨時?崗位工作?。合同期?限為，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?二、乙?方工作內(nèi)?容三、?甲方的權?利與義務?(一)?負責乙方?的日常人?事管理;?(二)?負責支付?乙方工資?，每月底?薪___?_元加上?乙方業(yè)績?%8的提?成。發(fā)放?期為每月?____?號。(?三)其它?;四、?乙方的權?利與義務?(一)?接受甲方?的管理，?并按合同?要求認真?履行崗位?職責，服?從工作崗?位安排或?調(diào)整，遵?紀守法，?圓滿完成?工作任務?;(二?)享受合?同規(guī)定的?工資待遇?;(三?)在簽訂?本合同時?自愿遵守?甲方的有?關規(guī)定;?(四)?乙方應達?到的要求?：1、?年滿__?__周歲?，持真實?有效身份?證及學歷?證明。?2、身體?健康，無?色盲色弱?、心臟病?、乙肝、?肺結(jié)核等?傳染性疾?病及如耳?朵聾、夕?塵肺等各?種職業(yè)病?。無染發(fā)?，紋身。?3、無?較大煙癮?，及其他?不良嗜好?，踏實忠?誠。4?、暑假工?作期間乙?方在甲方?企業(yè)以外?的區(qū)域引?發(fā)的糾紛?、沖突或?意外事故?，由乙方?自己負責?。5、?乙方必須?嚴格按照?此協(xié)議約?定的工作?周期完成?工作期間?的工作。?若因特殊?情況需要?提前辭職?，必須提?前___?_天向甲?方提出申?請，說明?事由，經(jīng)?甲方同意?后辦理離?職手續(xù)。?否則后果?自負。?(五)其?他五、?聘用合同?的變更、?解除、終?止(一?)乙方有?下列情況?之一，甲?方可以解?除合同，?須提前_?___天?以書面形?式通知：?1.履?行合同差?、完不成?工作任務?、考核不?合格;?2.甲方?撤并或減?縮編制需?要減員，?經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整?崗位達不?成協(xié)議的?;3.?患病或非?因工負傷?按國家規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?經(jīng)有關機?關鑒定，?乙方不能?從事原工?作，或醫(yī)?療期滿尚?未痊愈的?;4.?訂立合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議的。?(二)乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以隨時解?除合同：?1.嚴?重違反勞?動紀律或?用人單位?規(guī)章制度?，損害單?位經(jīng)濟權?益，造成?嚴重后果?以及嚴重?違背職業(yè)?道德，給?單位造成?極壞影響?的;2?.連續(xù)曠?工時間超?過三天或?合同期內(nèi)?累計遲到?____?次超過三?十天的;?3.無?理取鬧、?打架斗毆?、恐嚇威?脅單位領?導、嚴重?影響工作?秩序和社?會秩序的?;4.?貪污、盜?竊、賭博?、營私舞?弊情節(jié)嚴?重的;?5.違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責任事故?，造成嚴?重經(jīng)濟損?失的;?6.偽造?成績單、?學歷、健?康證明及?用其他不?正當手段?欺騙甲方?的;7?.被開除?、勞教、?判刑、依?法追究刑?事責任的?;8.?其它違反?國家、學?校、甲方?規(guī)定的。?(三)?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除合同：?1.甲?方未按規(guī)?定支付勞?動報酬的?;2.?甲方以暴?力、監(jiān)禁?等非法手?段強迫乙?方工作的?。(四?)有下列?情況之一?，本合同?自行終止?：1.?合同期限?屆滿;?2.合同?期內(nèi)乙方?死亡;?3.乙方?按國家規(guī)?定應征入?伍的;?4.法律?、法規(guī)規(guī)?定的其它?情況。?六、違反?合同的責?任和爭議?解決合?同一經(jīng)簽?訂具有法?律效力。?合同期未?滿，又不?符合解除?合同條件?單方解除?合同的，?要承擔違?約責任。?因解除合?同甲、乙?雙方發(fā)生?爭議，應?先由雙方?協(xié)商解決?。協(xié)商無?效的，可?以向有關?仲裁機構?申訴。?七、其他?本合同?經(jīng)雙方簽?字后生效?，本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：簽?字(蓋章?)__?__年_?___月?____?日乙方：?暑假工?實習協(xié)議?書（三）?甲方：?____?____?__??????聯(lián)?系電話：?____?____?__乙?方：__?____?____???????聯(lián)?系電話：?____?____?__身?份證號：?甲乙雙?方按照“?平等自愿?、協(xié)商一?致”的原?則，簽訂?本協(xié)議。?一、生?效日期：?本協(xié)議?自簽訂之?日起生效?二、工?作內(nèi)容?1、工作?時間：?2、在法?律允許的?條件下，?乙方要服?從甲方加?班加點的?安排，在?未經(jīng)過甲?方的允許?下，不得?早退或者?提前離開?崗位。?三、勞動?報酬與福?利待遇?1.本協(xié)?議期間員?工享受人?身意外保?險;離開?公司保險?自動消除?。2.?甲方為乙?方提供的?工作場所?，勞動工?具必須符?合國家安?全，衛(wèi)生?標準，嚴?格執(zhí)行有?關勞動保?護的法律?法規(guī)，保?障乙方在?勞動過程?中的安全?與健康。?3.乙?方