河南省勞動合同范文（2篇）

第8頁共8頁河南省勞動?合同范文?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本勞動?合同。本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方法?定代表人?注冊地址?乙方性別?年齡身?份證號碼?家庭住址?郵編第一?條勞動合同?期限本合?同為期限?勞動合同。?本合同于?____?年___?_月__?__日生效?，其中試用?期至__?__年_?___月?____日?止。本合?同于終止?。第二條?工作內(nèi)容?和要求乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，安排在崗?位(工種)?工作。乙方?工作應(yīng)達到?標準。第?三條工作時?間和休息、?休假甲方安?排乙方執(zhí)行?工時制度。?執(zhí)行標準?工時制的，?乙方每日工?作時間8小?時，每周4?0小時。?執(zhí)行綜合計?算工時制的?，乙方平均?每日工作不?超過8小時?，平均每周?工作不超過?40小時。?執(zhí)行不定?時工時制的?，在保證完?成甲方任務(wù)?情況下，乙?方自行安排?工作和休息?時間。甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙?方帶薪年休?假和國家法?定節(jié)日休假?。第四條?勞動報酬?甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資。?甲方對乙方?實行工資?制度。乙?方工資標準?為每月元?，其中基本?工資每月?元。乙方?在試用期間?的工資每月?元。甲?乙雙方對工?資的其他約?定非乙方?原因造成乙?方停工待工?的，甲方按?每月元支?付乙方生活?費或按執(zhí)?行。第五?條保險福?利雙方必?須依照國家?和地方有關(guān)?社會保險的?規(guī)定，按時?足額繳納社?會保險費(?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工?傷、生育保?險等)。?乙方因工負?傷或患職業(yè)?病，患病或?非因工負傷?和在職期間?因工、非因?工死亡的待?遇按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的待?遇按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第六條規(guī)章?制度甲方?應(yīng)依法制定?完善內(nèi)部規(guī)?章制度，包?括工資、獎?懲、安全生?產(chǎn)、勞動紀?律、職業(yè)培?訓(xùn)、競業(yè)限?制等，對職?工有計劃地?進行職業(yè)培?訓(xùn)。乙方?應(yīng)遵守勞動?紀律和各項?規(guī)章制度，?如有違反甲?方有權(quán)根據(jù)?規(guī)章制度進?行處理，直?至解除本合?同。第七?條勞動保護?和勞動條件?甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要勞動?防護用品。?甲方必須?按國家有關(guān)?規(guī)定對從事?有職業(yè)危害?的乙方定期?進行健康檢?查。甲方?必須根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?對女職工和?未成年工實?行特殊保護?。乙方在?生產(chǎn)(工作?)過程中，?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程，對甲?方管理人員?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)時有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?甲方安排乙?方從事特種?作業(yè)的，必?須按國家規(guī)?定對乙方進?行專門培訓(xùn)?并取得特種?作業(yè)資格或?者乙方已經(jīng)?過專門培訓(xùn)?取得特種作?業(yè)資格。?第八條勞?動合同的變?更甲方根?據(jù)工作需要?變更本合同?約定內(nèi)容的?，需與乙方?協(xié)商一致，?并填寫《勞?動合同變更?書》?！?勞動合同變?更書》由甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?九條勞動?合同的解除?、終止及經(jīng)?濟補償本?勞動合同的?解除、終止?及經(jīng)濟補償?依照《中華?人民共和國?勞動合同法?》第四章的?規(guī)定執(zhí)行。?第十條?賠償責(zé)任?甲乙雙方同?意按照《中?華人民共和?國勞動合同?法》第七章?的規(guī)定承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十一條?甲乙雙方?約定的其他?事項第十?二條勞動爭?議處理甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)?事人可以依?照相關(guān)法律?規(guī)定進行調(diào)?節(jié)或申請勞?動仲裁。?第十三條?本合同未盡?事宜或約定?條款與今后?國家和省、?市政府有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方(蓋章?)乙方(蓋?章)法定?代表人或委?托代理人：?(簽章)?簽訂時間：?____?年___?_月___?_日鑒?證機關(guān)(蓋?章)鑒證人?：(簽章?)鑒證時間?____?年___?_月__?__日河?南省勞動合?同范文（二?）甲方?法定代表人?注冊地址?乙方性?別年齡?身份證號碼?家庭住址?郵編根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本勞動合?同。第一?條勞動合同?期限本合?同為期限勞?動合同。?本合同于_?____年?_____?月____?_日生效，?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。本合同?于終止。?第二條工作?內(nèi)容和要求?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，安?排在崗位（?工種）工作?。乙方工?作應(yīng)達到標?準。第三?條工作時間?和休息、休?假甲方安?排乙方執(zhí)行?工時制度。?執(zhí)行標準?工時制的，?乙方每日工?作時間8小?時，每周4?0小時。?執(zhí)行綜合計?算工時制的?，乙方平均?每日工作不?超過8小時?，平均每周?工作不超過?40小時。?執(zhí)行不定?時工時制的?，在保證完?成甲方任務(wù)?情況下，乙?方自行安排?工作和休息?時間。甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙?方帶薪年休?假和國家法?定節(jié)日休假?。第四條?勞動報酬?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資。甲?方對乙方實?行工資制度?。乙方工?資標準為每?月____?_元，其中?基本工資每?月____?_元。乙?方在試用期?間的工資每?月____?_元。甲?乙雙方對工?資的其他約?定非乙方?原因造成乙?方停工待工?的，甲方按?每月___?__元支付?乙方生活費?或按執(zhí)行。?第五條保?險福利雙?方必須依照?國家和地方?有關(guān)社會保?險的規(guī)定，?按時足額繳?納社會保險?費（養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生?育保險等）?乙方因工?負傷或患職?業(yè)病，患病?或非因工負?傷和在職期?間因工、非?因工死亡的?待遇按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?待遇按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第六條規(guī)?章制度甲?方應(yīng)依法制?定完善內(nèi)部?規(guī)章制度，?包括工資、?獎懲、安全?生產(chǎn)、勞動?紀律、職業(yè)?培訓(xùn)、競業(yè)?限制等，對?職工有計劃?地進行職業(yè)?培訓(xùn)。乙?方應(yīng)遵守勞?動紀律和各?項規(guī)章制度?，如有違反?甲方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度?進行處理，?直至解除本?合同。第?七條勞動保?護和勞動條?件甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要勞?動防護用品?。甲方必?須按國家有?關(guān)規(guī)定對從?事有職業(yè)危?害的乙方定?期進行健康?檢查。甲?方必須根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊保?護。乙方?在生產(chǎn)（工?作）過程中?，必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，對?甲方管理人?員違章指揮?、強令冒險?作業(yè)時有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?甲方安排?乙方從事特?種作業(yè)的，?必須按國家?規(guī)定對乙方?進行專門培?訓(xùn)并取得特?種作業(yè)資格?或者乙方已?經(jīng)過專門培?訓(xùn)取得特種?作業(yè)資格。?第八條勞?動合同的變?更甲方根?據(jù)工作需要?變更本合同?約定內(nèi)容的?，需與乙方?協(xié)商一致，?并填寫《勞?動合同變更?書》。《?勞動合同變?更書》由甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?九條勞動合?同的解除、?終止及經(jīng)濟?補償本勞?動合同的解?除、終止及?經(jīng)濟補償依?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?第四章的規(guī)?定執(zhí)行。?第十條賠償?責(zé)任甲乙?雙方同意按?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?第七章的規(guī)?定承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十一條甲乙?雙方約定的?其他事項?第十二條勞?動爭議處理?甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可?以依照相關(guān)?法律規(guī)定進?行調(diào)節(jié)或申?請勞動仲裁?。第十三?條本合同未?盡事宜或約