計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)計(jì)算機(jī)專業(yè)?實(shí)習(xí)生勞動(dòng)?合同甲方?(實(shí)習(xí)單位?)乙方(實(shí)?習(xí)生)單?位名稱姓名?經(jīng)濟(jì)類型?身份證號(hào)碼?法定代表?人戶籍住址?地址通訊?地址郵政?編碼郵政編?碼乙方為?學(xué)校學(xué)生，?在學(xué)校推薦?或乙方自主?申請(qǐng)的前提?下，甲方同?意并接收乙?方到本單位?實(shí)習(xí)。為確?保雙方在實(shí)?習(xí)期間的權(quán)?利和義務(wù)，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，達(dá)成?本實(shí)習(xí)協(xié)議?，有關(guān)約定?如下：第?一條協(xié)議期?限和工作時(shí)?間：1、?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，本協(xié)?議期限：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。2?、乙方實(shí)習(xí)?期間的出勤?考核及休假?，參照甲方?規(guī)章制度執(zhí)?行;乙方休?假期間，甲?方不承擔(dān)對(duì)?乙方的教育?和管理義務(wù)?。第二條?實(shí)習(xí)內(nèi)容及?實(shí)習(xí)地點(diǎn)?1、甲方在?實(shí)習(xí)期間，?根據(jù)乙方的?個(gè)人情況及?自身的管理?需要，負(fù)責(zé)?乙方的工作?安排、勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)?紀(jì)律教育、?考勤記錄和?必要的技術(shù)?指導(dǎo)工作。?2、甲方?安排乙方的?實(shí)習(xí)地點(diǎn)：?。第三條?實(shí)習(xí)期待遇?：1、甲?方依其規(guī)章?制度對(duì)乙方?的實(shí)習(xí)進(jìn)行?考核評(píng)價(jià)，?乙方按照實(shí)?習(xí)計(jì)劃或甲?方規(guī)定完成?實(shí)習(xí)內(nèi)容的?，甲方給予?乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)?貼，補(bǔ)貼標(biāo)?準(zhǔn)為X元/?工作日，補(bǔ)?貼發(fā)放在實(shí)?習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)?放。2、?乙方實(shí)習(xí)期?間因從事實(shí)?習(xí)范圍內(nèi)的?工作發(fā)生的?正常費(fèi)用，?經(jīng)甲方認(rèn)可?后，可憑票?據(jù)實(shí)報(bào)銷。?3、在實(shí)?習(xí)期間，乙?方不享受甲?方員工依據(jù)?《勞動(dòng)合同?》和甲方規(guī)?章制度所享?受的福利待?遇。考慮到?實(shí)習(xí)生的實(shí)?際經(jīng)濟(jì)狀況?，解決實(shí)習(xí)?生的生活困?難，甲方根?據(jù)具體情況?和現(xiàn)有資源?，給予實(shí)習(xí)?生住宿和生?活方面的補(bǔ)?貼。第四?條甲方的權(quán)?利和義務(wù)：?1、甲方?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全培?訓(xùn)，包括但?不限于工作?紀(jì)律、安全?責(zé)任、工作?注意事項(xiàng)等?。2、甲?方可以根據(jù)?需要，調(diào)配?乙方從事不?同的實(shí)習(xí)崗?位;如乙方?由于個(gè)人能?力和身體原?因，不能參?加正常的實(shí)?習(xí)活動(dòng)，或?拒不服從甲?方工作安排?、工作要求?或各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)提前終?止乙方實(shí)習(xí)?活動(dòng)并解除?本協(xié)議。?3、結(jié)合實(shí)?際情況，為?乙方提供學(xué)?習(xí)專業(yè)知識(shí)?、從事專業(yè)?實(shí)踐活動(dòng)的?機(jī)會(huì)，并委?派有關(guān)人員?進(jìn)行指導(dǎo)。?4、實(shí)習(xí)?期結(jié)束時(shí)，?根據(jù)需要和?現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，?為乙方提供?一份客觀公?正的實(shí)習(xí)鑒?定。第五?條乙方的權(quán)?利和義務(wù)：?1、在允?許的范圍內(nèi)?，學(xué)習(xí)與實(shí)?習(xí)崗位相關(guān)?的知識(shí)，參?與實(shí)踐活動(dòng)?。2、乙?方應(yīng)遵守國(guó)?家的法律法?規(guī)，服從甲?的安排及管?理，遵守甲?方的勞動(dòng)紀(jì)?律、各項(xiàng)規(guī)?章制度及管?理規(guī)定，并?愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn);保守?技術(shù)秘密及?商業(yè)秘密、?甲方的經(jīng)營(yíng)?信息;在實(shí)?習(xí)結(jié)束后，?及時(shí)移交工?作資料和工?具，未經(jīng)允?許的情況下?，不得帶走?任何與工作?相關(guān)的文件?資料。否則?，甲方有權(quán)?解除協(xié)議并?要求乙方承?擔(dān)賠償責(zé)任?。3、實(shí)?習(xí)是乙方的?自愿行為，?因此，乙方?在實(shí)習(xí)期間?，應(yīng)遵紀(jì)守?法、嚴(yán)格自?律，愛(ài)護(hù)身?體、端正行?為。在實(shí)習(xí)?期間因違反?規(guī)章制度、?不服從管理?造成的后果?以及離開(kāi)工?作崗位或在?工作時(shí)間外?發(fā)生的，或?與工作無(wú)關(guān)?的一切行為?和后果(含?患病或意外?事故)，由?乙方承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任，甲?方不承擔(dān)責(zé)?任。由于乙?方過(guò)失、故?意或超越范?圍所為，給?甲方造成損?失，甲方有?權(quán)要求乙方?賠償。4?、乙方不得?擅自離開(kāi)實(shí)?習(xí)崗位，如?有正當(dāng)原因?確需離職的?，需提前七?天提交書(shū)面?申請(qǐng)，經(jīng)甲?方批準(zhǔn)后方?可離職，并?作好工作交?接，乙方離?職后甲方不?再承擔(dān)任何?責(zé)任。5?、乙方承諾?其在實(shí)習(xí)過(guò)?程中本著誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，認(rèn)真實(shí)?習(xí)，對(duì)自己?填列的信息?或提供的資?料真實(shí)性負(fù)?責(zé)。第六?條協(xié)議解除?1、甲乙?雙方協(xié)商一?致本協(xié)議可?以解除。?2、乙方如?有違法行為?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的解除本?協(xié)議。3?、實(shí)習(xí)期間?，甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合實(shí)習(xí)要求?、或者不能?勝任實(shí)習(xí)工?作，可向乙?方提出解除?實(shí)習(xí)協(xié)議，?在支付給乙?方生活補(bǔ)貼?并履行相關(guān)?手續(xù)后，解?除本協(xié)議。?4、如果?乙方實(shí)習(xí)或?者工作中不?能與同事和?睦相處、作?風(fēng)散漫等由?于乙方自身?的原因，并?影響到工作?的開(kāi)展等情?況，甲方有?權(quán)解除協(xié)議?。給造成甲?方損失的，?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?5、其它根?據(jù)法律規(guī)定?和本協(xié)議約?定可以解除?的。第七?條其它事項(xiàng)?1、甲、?乙雙方充分?理解本協(xié)議?下所建立的?實(shí)習(xí)關(guān)系，?不構(gòu)成勞動(dòng)?合同關(guān)系。?2、實(shí)習(xí)?期間，乙方?在履行工作?職責(zé)中、或?利用甲方的?資源所取得?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?成果，權(quán)益?為歸甲方所?有。3、?根據(jù)本協(xié)議?約定乙方承?擔(dān)的責(zé)任，?并不免除乙?方根據(jù)法律?應(yīng)向甲方承?擔(dān)的責(zé)任。?4、本協(xié)?議未盡事宜?由甲乙雙方?另行協(xié)商。?因本協(xié)議而?引起的糾紛?，雙方友好?協(xié)商解決，?協(xié)商不能的?，任何一方?可向甲方所?在地人民法?院提起訴訟?。第八條?雙方約定的?其他事項(xiàng)?1、甲方出?現(xiàn)崗位空缺?或新增崗位?等情況，同?等條件下，?應(yīng)給予優(yōu)先?錄用實(shí)習(xí)生?的條件。?第九條本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙方?蓋章或簽字?后生效。?甲方(蓋章?)：乙方(?簽章)：?委托代理人?(簽章)：?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日計(jì)算機(jī)?專業(yè)實(shí)習(xí)生?勞動(dòng)合同（?二）甲方?(實(shí)習(xí)單位?)：___?__???????乙?方(實(shí)習(xí)生?):___?__單位?名稱:__?___?????????????姓名?:____?_經(jīng)濟(jì)類?型:___?__???????????身份證號(hào)碼?:____?_法定代?表人:__?___????????????戶?籍:___?__住址?:____?_??????????????地?址:___?__郵政?編碼:__?___郵政?編碼;__?___乙?方為學(xué)校學(xué)?生，在學(xué)校?推薦或乙方?自主申請(qǐng)的?前提下，甲?方同意并接?收乙方到本?單位實(shí)習(xí)。?為確保雙?方在實(shí)習(xí)期?間的權(quán)利和?義務(wù)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，達(dá)成本實(shí)?習(xí)協(xié)議，有?關(guān)約定如下?：第一條?協(xié)議期限?和工作時(shí)間?1、經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，本協(xié)議期?限：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。2、乙?方實(shí)習(xí)期間?的出勤考核?及休假，參?照甲方規(guī)章?制度執(zhí)行;?乙方休假期?間，甲方不?承擔(dān)對(duì)乙方?的教育和管?理義務(wù)。?第二條實(shí)?習(xí)內(nèi)容及實(shí)?習(xí)地點(diǎn)1?、甲方在實(shí)?習(xí)期間，根?據(jù)乙方的個(gè)?人情況及自?身的管理需?要，負(fù)責(zé)乙?方的工作安?排、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)紀(jì)?律教育、考?勤記錄和必?要的技術(shù)指?導(dǎo)工作。?2、甲方安?排乙方的實(shí)?習(xí)地點(diǎn)：。?第三條?實(shí)習(xí)期待遇?1、甲方?依其規(guī)章制?度對(duì)乙方的?實(shí)習(xí)進(jìn)行考?核評(píng)價(jià)，乙?方按照實(shí)習(xí)?計(jì)劃或甲方?規(guī)定完成實(shí)?習(xí)內(nèi)容的，?甲方給予乙?方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼?，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?_元/工作?日，補(bǔ)貼發(fā)?放在實(shí)習(xí)結(jié)?束時(shí)發(fā)放。?2、乙方?實(shí)習(xí)期間因?從事實(shí)習(xí)范?圍內(nèi)的工作?發(fā)生的正常?費(fèi)用，經(jīng)甲?方認(rèn)可后，?可憑票據(jù)實(shí)?報(bào)銷。3?、在實(shí)習(xí)期?間，乙方不?享受甲方員?工依據(jù)《勞?動(dòng)合同》和?甲方規(guī)章制?度所享受的?福利待遇。?考慮到實(shí)?習(xí)生的實(shí)際?經(jīng)濟(jì)狀況，?解決實(shí)習(xí)生?的生活困難?，甲方根據(jù)?具體情況和?現(xiàn)有資源，?給予實(shí)習(xí)生?住宿和生活?方面的補(bǔ)貼?。第四條?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1、甲方對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全培訓(xùn)?，包括但不?限于工作紀(jì)?律、安全責(zé)?任、工作注?意事項(xiàng)等。?2、甲方?可以根據(jù)需?要，調(diào)配乙?方從事不同?的實(shí)習(xí)崗位?;如乙方由?于個(gè)人能力?和身體原因?，不能參加?正常的實(shí)習(xí)?活動(dòng)，或拒?不服從甲方?工作安排、?工作要求或?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)提前終止?乙方實(shí)習(xí)活?動(dòng)并解除本?協(xié)議。3?、結(jié)合實(shí)際?情況，為乙?方提供學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)、?從事專業(yè)實(shí)?踐活動(dòng)的機(jī)?會(huì)，并委派?有關(guān)人員進(jìn)?行指導(dǎo)。?4、實(shí)習(xí)期?結(jié)束時(shí)，根?據(jù)需要和現(xiàn)?實(shí)表現(xiàn)，為?乙方提供一?份客觀公正?的實(shí)習(xí)鑒定?。第五條?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、在允許?的范圍內(nèi)，?學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)?崗位相關(guān)的?知識(shí)，參與?實(shí)踐活動(dòng)。?2、乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?的法律法規(guī)?，服從甲的?安排及管理?，遵守甲方?的勞動(dòng)紀(jì)律?、各項(xiàng)規(guī)章?制度及管理?規(guī)定，并愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn);保守技?術(shù)秘密及商?業(yè)秘密、甲?方的經(jīng)營(yíng)信?息;在實(shí)習(xí)?結(jié)束后，及?時(shí)移交工作?資料和工具?，未經(jīng)允許?的情況下，?不得帶走任?何與工作相?關(guān)的文件資?料。否則?，甲方有權(quán)?解除協(xié)議并?要求乙方承?擔(dān)賠償責(zé)任?。3、實(shí)?習(xí)是乙方的?自愿行為，?因此，乙方?在實(shí)習(xí)期間?，應(yīng)遵紀(jì)守?法、嚴(yán)格自?律，愛(ài)護(hù)身?體、端正行?為。在實(shí)?習(xí)期間因違?反規(guī)章制度?、不服從管?理造成的后?果以及離開(kāi)?工作崗位或?在工作時(shí)間?外發(fā)生的，?或與工作無(wú)?關(guān)的一切行?為和后果(?含患病或意?外事故)，?由乙方承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任，?甲方不承擔(dān)?責(zé)任。由?于乙方過(guò)失?、故意或超?越范圍所為?，給甲方造?成損失，甲?方有權(quán)要求?乙方賠償。?4、乙方?不得擅自離?開(kāi)實(shí)習(xí)崗位?，如有正當(dāng)?原因確需離?職的，需提?前七天提交?書(shū)面申請(qǐng)，?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?后方可離職?，并作好工?作交接，乙?方離職后甲?方不再承擔(dān)?任何責(zé)任。?5、乙方?承諾其在實(shí)?習(xí)過(guò)程中本?著誠(chéng)實(shí)信用?的原則，認(rèn)?真實(shí)習(xí)，對(duì)?自己填列的?信息或提供?的資料真實(shí)?性負(fù)責(zé)。?第六條協(xié)?議解除1?、甲乙雙方?協(xié)商一致本?協(xié)議可以解?除。2、?乙方如有違?法行為、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?解除本協(xié)議?。3、實(shí)?習(xí)期間，甲?方如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合實(shí)?習(xí)要求、或?者不能勝任?實(shí)習(xí)工作，?可向乙方提?出解除實(shí)習(xí)?協(xié)議，在支?付給乙方生?活補(bǔ)貼并履?行相關(guān)手續(xù)?后，解除本?協(xié)議。4?、如果乙方?實(shí)習(xí)或者工?作中不能與?同事和睦相?處、作風(fēng)散?漫等由于乙?方自身的原?因，并影響?到工作的開(kāi)?展等情況，?甲方有權(quán)解?除協(xié)議。?給造成甲方?損失的，乙?方承擔(dān)賠償?責(zé)任。5?、其它根據(jù)?法律規(guī)定和?本協(xié)議約定?可以解除的?。第七條?其它事項(xiàng)?1、甲、?乙雙方充分?理解本協(xié)議?下所建立的?實(shí)習(xí)關(guān)系，?不構(gòu)成勞動(dòng)?合同關(guān)系。?2、實(shí)習(xí)?期間，乙方?在履行工作?職責(zé)中、或?利用甲方的?資源所取得?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?成果，權(quán)益?為歸甲方所?有。3、?根據(jù)本協(xié)議?約定乙方承?擔(dān)的責(zé)任，?并不免除乙?方根據(jù)法律?應(yīng)向甲方承?擔(dān)的責(zé)任。?4、本協(xié)?議未盡事宜?由甲乙雙方?另行協(xié)商。?因本協(xié)議?而引起的糾?紛，雙方友?好協(xié)商解決?，協(xié)商不能?的，任何一?方可向甲方?所在地人民?法院提起訴?訟。第八?條雙方約?定的其他事?項(xiàng)1、甲方?出現(xiàn)崗位空?缺或新增崗?位等情況，?同等條件下?，應(yīng)給予優(yōu)?先錄用實(shí)習(xí)?生的條件。?第九條?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲乙?雙方蓋章或?簽字后生效?。甲方(?蓋章)：_?____?乙方(簽章?)：___?__委托代?理人(簽章?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日計(jì)?算機(jī)專業(yè)實(shí)?習(xí)生勞動(dòng)合?同（三）?甲方：__?___乙?方：___?__為提?高我院畢業(yè)?生職業(yè)能力?，真正培養(yǎng)?適合社會(huì)需?求的專業(yè)人?才，我系對(duì)?畢業(yè)生實(shí)施?院外對(duì)口專?業(yè)實(shí)習(xí)教育?，我系和本?系學(xué)生就學(xué)?生本人的院?外對(duì)口專業(yè)?實(shí)習(xí)問(wèn)題，?達(dá)成如下協(xié)?議(乙方在?自由選擇的?基礎(chǔ)上，同?時(shí)遵守如下?協(xié)議)：?1.甲方負(fù)?責(zé)指派相應(yīng)?的指導(dǎo)教師?負(fù)責(zé)院外實(shí)?習(xí)的指導(dǎo)工?作，必要時(shí)?可派指導(dǎo)教?師巡視;?2.甲方在?乙方離校前?有責(zé)任進(jìn)行?安全教育，?并對(duì)乙方進(jìn)?行定期或不?定期的考勤?或抽查，解?決有關(guān)實(shí)習(xí)?中出現(xiàn)的問(wèn)?題;3.?甲方負(fù)責(zé)并?建立畢業(yè)生?就業(yè)網(wǎng)站和?專用信箱負(fù)?責(zé)技術(shù)答疑?;4.乙?方自愿選擇?院外實(shí)習(xí)單?位，并負(fù)責(zé)?通知家長(zhǎng)關(guān)?于實(shí)習(xí)的所?有情況，實(shí)?習(xí)期間要經(jīng)?常與家長(zhǎng)聯(lián)?系，甲方不?負(fù)責(zé)通知家?長(zhǎng)，若因此?造成對(duì)乙方?的損失，甲?方概不負(fù)責(zé)?;5.乙?方服從甲方?有關(guān)院外實(shí)?習(xí)的規(guī)定(?詳見(jiàn)《計(jì)算?機(jī)系___?__屆畢業(yè)?生院外實(shí)習(xí)?實(shí)施方案》?);6.?乙方要向甲?方提供詳細(xì)?的通訊地址?、聯(lián)系電話?，以便甲方?與乙方聯(lián)系?，如因通訊?地址和聯(lián)系?方式不詳或?虛假造成對(duì)?乙方的損失?，甲方概不?負(fù)責(zé);7?.乙方遵守?實(shí)習(xí)單位的?一切規(guī)定，?遵紀(jì)守法，?對(duì)自己的一?切安全行為?負(fù)法律和安?全責(zé)任，若?因乙方個(gè)人?原因而引發(fā)?的安全事故?，均由乙方?承擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任;8?.乙方在實(shí)?習(xí)結(jié)束時(shí)，?要進(jìn)行綜合?能力測(cè)試和?答辯，相應(yīng)?的實(shí)習(xí)單位?要對(duì)學(xué)生的?實(shí)習(xí)進(jìn)行總?結(jié)