銷售公司勞動合同范本（3篇）

第14頁共14頁銷售公司?勞動合同?范本單?位名稱：?____?_住所?：___?__法?定代表人?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_勞動?者姓名：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?身份證?號：__?___?家庭住址?：___?__緊?急聯(lián)系人?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，乙?方為甲方?合同制職?工，并訂?立本合同?。一、?勞動合同?期限本?合同為有?固定期限?的勞動合?同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?(一)?乙方的工?作崗位：?____?_，在試?用期間，?甲方根據(jù)?工作需要?和乙方工?作能力，?有權(quán)對乙?方進(jìn)行調(diào)?崗。(?二)乙方?的工作任?務(wù)(量化?)和考核?辦法：按?公司規(guī)定?執(zhí)行。?(三)乙?方的崗位?職責(zé)：_?____?。(四?)在本合?同有效期?內(nèi)，如果?乙方業(yè)績?、考勤、?開展業(yè)務(wù)?行為不符?合甲方關(guān)?于業(yè)務(wù)人?員考核和?聘任的有?關(guān)規(guī)定，?甲方有權(quán)?依據(jù)甲方?的有關(guān)制?度及本合?同約定，?調(diào)整乙方?工作崗位?、薪酬待?遇和依法?解除本合?同。三?、工作時(shí)?間(一?)雙方同?意按__?___工?時(shí)制度執(zhí)?行：1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。乙?方每天工?作不超過?____?_小時(shí)，?每周工作?不超過_?____?小時(shí)。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?或者乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過?1小時(shí)，?因特殊原?因需要延?長工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時(shí)間每日?不得超過?3小時(shí)，?每月不得?超過36?小時(shí)。?2、綜合?計(jì)算工時(shí)?制。應(yīng)事?先取得勞?動行政部?門特殊工?時(shí)制度的?行政許可?決定。平?均每日工?作時(shí)間不?得超過_?____?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?得超過_?____?小時(shí)。?3、不定?時(shí)計(jì)算工?時(shí)制。應(yīng)?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時(shí)制度?的行政許?可決定。?工作時(shí)間?和休息休?假自行安?排。(?二)甲方?延長乙方?工作時(shí)間?的，應(yīng)依?法安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休或?支付加班?費(fèi)。但是?，因銷售?系列員工?崗位的特?點(diǎn)，乙方?自愿在節(jié)?假日等工?作時(shí)間之?外進(jìn)行市?場調(diào)研、?客戶資料?整理等工?作，未經(jīng)?甲方確認(rèn)?加班的，?甲方不支?付加班費(fèi)?。四、?勞動報(bào)酬?(一)?乙方試用?期月工資?包括基本?工資和其?他績效報(bào)?酬，其中?月基本工?資為__?___元?，其他報(bào)?酬及考核?詳見甲方?依法制定?的企業(yè)規(guī)?章制度。?(二)?工資發(fā)放?日為每月?____?_日，甲?方不得無?故拖欠。?如遇節(jié)假?日或休息?日，則調(diào)?整到相近?的工作日?支付。?(三)試?用期內(nèi)，?乙方提出?解除本合?同，須提?前七個(gè)工?作日向甲?方提出書?面申請，?與甲方協(xié)?商后，需?將客戶轉(zhuǎn)?交于公司?，辦理好?相關(guān)離職?手續(xù)方可?離職。如?未辦理離?職手續(xù)，?公司有權(quán)?按企業(yè)規(guī)?章制度進(jìn)?行薪資結(jié)?算。(?四)甲方?根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營狀?況和依法?制定的工?資分配辦?法調(diào)整乙?方工資，?乙方在6?0天內(nèi)未?提出異議?的，視為?同意。?五、勞動?合同變更?、解除、?終止的條?件(一?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更或?解除本合?同。(?二)乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?。1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?。2、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?的。3?、嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的。?4、同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系，對?完成甲方?工作任務(wù)?可能產(chǎn)生?影響，或?者經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?。5、?泄露甲方?商業(yè)機(jī)密?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?或因乙方?故意或重?大過失行?為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方保有?追償權(quán)利?。6、?以欺詐、?脅迫或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意愿的?情況下訂?立或變更?本合同，?致使本合?同無效的?。7、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?8、法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?三)甲乙?雙方解除?或者終止?本合同時(shí)?，乙方應(yīng)?當(dāng)向甲方?指定的個(gè)?人交接工?作，歸還?其占有的?甲方辦公?用品、文?件、設(shè)備?等資產(chǎn)，?向甲方完?全移交載?有甲方重?要信息的?任何載體?，與甲方?清理雙方?之間的債?權(quán)債務(wù)，?辦理離職?手續(xù)及其?他未了結(jié)?事項(xiàng)。?六、賠償?與違約責(zé)?任(一?)甲乙雙?方解除本?合同時(shí)，?甲方按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(二)?乙方違反?國家有關(guān)?規(guī)定或者?本合同約?定解除本?合同，對?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)?賠償甲方?下列損失?：1、?甲方招收?錄用乙方?所支出的?費(fèi)用。?2、乙方?在職期間?(含轉(zhuǎn)崗?)，由甲?方出資進(jìn)?行職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，?當(dāng)乙方在?甲方未滿?約定服務(wù)?年限解除?本合同時(shí)?，甲方可?以按照實(shí)?際支付的?培訓(xùn)費(fèi)(?包括培訓(xùn)?期間的工?資)計(jì)收?賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為?每服務(wù)一?年遞減實(shí)?際支付的?培訓(xùn)費(fèi)總?額的80?%、雙方?若另有培?訓(xùn)協(xié)議約?定的，按?照培訓(xùn)協(xié)?議辦理。?3、對?甲方經(jīng)營?和工作造?成的直接?經(jīng)濟(jì)損失?。4、?其他乙方?應(yīng)當(dāng)賠償?的費(fèi)用。?(三)?乙方尚未?與甲方解?除本合同?，又與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系的?，給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?(四)由?于甲乙任?何一方的?過錯(cuò)造成?本合同不?能履行或?者不能完?全履行的?，由有過?錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任。如?屬雙方過?錯(cuò)，根據(jù)?實(shí)際情況?，由雙方?分別承擔(dān)?各自的法?律責(zé)任。?(五)?甲乙任何?一方違反?本合同，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任?大小，向?對方支付?賠償金。?七、甲?方可以根?據(jù)乙方工?作崗位的?具體情況?，與乙方?訂立保密?與競業(yè)限?制條款。?八、雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)：_?____?。九、?甲方依法?制定的企?業(yè)規(guī)章制?度，包括?但不限于?員工手冊?、崗位職?責(zé)、培訓(xùn)?協(xié)議、競?業(yè)限制協(xié)?議、安全?準(zhǔn)則、薪?酬制度、?考核制度?、考勤制?度等公司?相關(guān)管理?辦法，均?屬本合同?的主要附?件。十?、本合同?一式__?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?____?份，每份?具有同等?法律效力?。甲方?(公章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__簽?約日期：?____?_乙方?(簽字)?：___?__簽?約日期：?____?_銷售?公司勞動?合同范本?（二）?單位名稱?：___?__住?所：__?___?法定代表?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__勞?動者姓名?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_身份?證號：_?____?家庭住?址：__?___?緊急聯(lián)系?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?乙方為甲?方合同制?職工，并?訂立本合?同。一?、勞動合?同期限本?合同為有?固定期限?的勞動合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容?(一)乙?方的工作?崗位：_?____?，在試用?期間，甲?方根據(jù)工?作需要和?乙方工作?能力，有?權(quán)對乙方?進(jìn)行調(diào)崗?。(二?)乙方的?工作任務(wù)?(量化)?和考核辦?法：__?___按?公司規(guī)定?執(zhí)行。?(三)乙?方的崗位?職責(zé)：_?____?。(四?)在本合?同有效期?內(nèi)，如果?乙方業(yè)績?、考勤、?開展業(yè)務(wù)?行為不符?合甲方關(guān)?于業(yè)務(wù)人?員考核和?聘任的有?關(guān)規(guī)定，?甲方有權(quán)?依據(jù)甲方?的有關(guān)制?度及本合?同約定，?調(diào)整乙方?工作崗位?、薪酬待?遇和依法?解除本合?同。三?、工作時(shí)?間(一?)雙方同?意按__?___工?時(shí)制度執(zhí)?行：1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。乙?方每天工?作不超過?____?_小時(shí)，?每周工作?不超過_?____?小時(shí)。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?或者乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過?1小時(shí)，?因特殊原?因需要延?長工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時(shí)間每日?不得超過?3小時(shí)，?每月不得?超過36?小時(shí)。?2、綜合?計(jì)算工時(shí)?制。應(yīng)事?先取得勞?動行政部?門特殊工?時(shí)制度的?行政許可?決定。平?均每日工?作時(shí)間不?得超過_?____?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?得超過_?____?小時(shí)。?3、不定?時(shí)計(jì)算工?時(shí)制。應(yīng)?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時(shí)制度?的行政許?可決定。?工作時(shí)間?和休息休?假自行安?排。(?二)甲方?延長乙方?工作時(shí)間?的，應(yīng)依?法安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休或?支付加班?費(fèi)。但是?，因銷售?系列員工?崗位的特?點(diǎn)，乙方?自愿在節(jié)?假日等工?作時(shí)間之?外進(jìn)行市?場調(diào)研、?客戶資料?整理等工?作，未經(jīng)?甲方確認(rèn)?加班的，?甲方不支?付加班費(fèi)?。四、?勞動報(bào)酬?(一)?乙方試用?期月工資?包括基本?工資和其?他績效報(bào)?酬，其中?月基本工?資為__?___元?，其他報(bào)?酬及考核?詳見甲方?依法制定?的企業(yè)規(guī)?章制度。?(二)?工資發(fā)放?日為每月?____?_日，甲?方不得無?故拖欠。?如遇節(jié)假?日或休息?日，則調(diào)?整到相近?的工作日?支付。?(三)試?用期內(nèi)，?乙方提出?解除本合?同，須提?前七個(gè)工?作日向甲?方提出書?面申請，?與甲方協(xié)?商后，需?將客戶轉(zhuǎn)?交于公司?，辦理好?相關(guān)離職?手續(xù)方可?離職。如?未辦理離?職手續(xù)，?公司有權(quán)?按企業(yè)規(guī)?章制度進(jìn)?行薪資結(jié)?算。(?四)甲方?根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營狀?況和依法?制定的工?資分配辦?法調(diào)整乙?方工資，?乙方在6?0天內(nèi)未?提出異議?的，視為?同意。?五、勞動?合同變更?、解除、?終止的條?件(一?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更或?解除本合?同。(?二)乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?。1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?。2、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?的。3?、嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的。?4、同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系，對?完成甲方?工作任務(wù)?可能產(chǎn)生?影響，或?者經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?。5、?泄露甲方?商業(yè)機(jī)密?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?或因乙方?故意或重?大過失行?為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方保有?追償權(quán)利?。6、?以欺詐、?脅迫或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意愿的?情況下訂?立或變更?本合同，?致使本合?同無效的?。7、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?8、法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?三)甲乙?雙方解除?或者終止?本合同時(shí)?，乙方應(yīng)?當(dāng)向甲方?指定的個(gè)?人交接工?作，歸還?其占有的?甲方辦公?用品、文?件、設(shè)備?等資產(chǎn)，?向甲方完?全移交載?有甲方重?要信息的?任何載體?，與甲方?清理雙方?之間的債?權(quán)債務(wù)，?辦理離職?手續(xù)及其?他未了結(jié)?事項(xiàng)。?六、賠償?與違約責(zé)?任(一?)甲乙雙?方解除本?合同時(shí)，?甲方按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(二)?乙方違反?國家有關(guān)?規(guī)定或者?本合同約?定解除本?合同，對?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)?賠償甲方?下列損失?：1、?甲方招收?錄用乙方?所支出的?費(fèi)用。?2、乙方?在職期間?(含轉(zhuǎn)崗?)，由甲?方出資進(jìn)?行職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，?當(dāng)乙方在?甲方未滿?約定服務(wù)?年限解除?本合同時(shí)?，甲方可?以按照實(shí)?際支付的?培訓(xùn)費(fèi)(?包括培訓(xùn)?期間的工?資)計(jì)收?賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為?每服務(wù)_?____?年遞減實(shí)?際支付的?培訓(xùn)費(fèi)總?額的80?%、雙方?若另有培?訓(xùn)協(xié)議約?定的，按?照培訓(xùn)協(xié)?議辦理。?3、對?甲方經(jīng)營?和工作造?成的直接?經(jīng)濟(jì)損失?。4、?其他乙方?應(yīng)當(dāng)賠償?的費(fèi)用。?(三)?乙方尚未?與甲方解?除本合同?，又與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系的?，給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?(四)由?于甲乙任?何一方的?過錯(cuò)造成?本合同不?能履行或?者不能完?全履行的?，由有過?錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任。如?屬雙方過?錯(cuò)，根據(jù)?實(shí)際情況?，由雙方?分別承擔(dān)?各自的法?律責(zé)任。?(五)?甲乙任何?一方違反?本合同，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任?大小，向?對方支付?賠償金。?七、甲?方可以根?據(jù)乙方工?作崗位的?具體情況?，與乙方?訂立保密?與競業(yè)限?制條款。?八、雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)：_?____?。九、?甲方依法?制定的企?業(yè)規(guī)章制?度，包括?但不限于?員工手冊?、崗位職?責(zé)、培訓(xùn)?協(xié)議、競?業(yè)限制協(xié)?議、安全?準(zhǔn)則、薪?酬制度、?考核制度?、考勤制?度等公司?相關(guān)管理?辦法，均?屬本合同?的主要附?件。十?、本合同?一式__?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?____?份，每份?具有同等?法律效力?。甲方?(公章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__簽?約日期：?____?_乙方?(簽字)?：___?__簽?約日期：?____?_銷售?公司勞動?合同范本?（三）?甲方：?____?_(聘方?)乙?方：__?___(?受聘方)?(本職工?作單位：?____?_職務(wù)：?____?_)甲?乙雙方已?相互介紹?了涉及本?合同主要?內(nèi)容的有?關(guān)情況，?在自愿平?等和相互?信任的基?礎(chǔ)上，簽?定本合同?，以便共?同遵守。?第一條?乙方自?愿申請到?甲方從事?律師工作?，甲方?jīng)Q?定聘乙方?為本事務(wù)?所律師。?第二條?乙方的?聘任職務(wù)?是___?__律師?，其工作?范圍為國?家法律所?規(guī)定的各?項(xiàng)律師業(yè)?務(wù)。第?三條甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?甲方在本?合同有效?期內(nèi)，可?行使以下?權(quán)利：?1.為乙?方安排工?作，分配?任務(wù);?2.監(jiān)督?檢查乙方?工作情況?;3.?在乙方工?作成績突?出或?qū)κ?務(wù)所有重?大貢獻(xiàn)時(shí)?，給予獎?勵;對乙?方工作中?發(fā)生的違?章違紀(jì)行?為，予以?處罰;?4.確定?或調(diào)整乙?方的工資?和福利待?遇。甲?方須履行?的義務(wù)：?1.使?乙方及時(shí)?獲取勞動?報(bào)酬;?2.使乙?方合理享?受事務(wù)所?的勞保福?利待遇;?3.為?乙方履行?職務(wù)提供?一定的工?作條件;?4.依?法維護(hù)乙?方在履行?職務(wù)時(shí)的?合法權(quán)益?;5.?為乙方更?新知識、?進(jìn)修深造?提供便利?和創(chuàng)造條?件。第?四條乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?在本合同?有效期內(nèi)?，乙方有?以下權(quán)利?：1.?依法履行?律師職務(wù)?;2.?獲取勞動?報(bào)酬;?3.對事?務(wù)所的管?理工作提?出建議和?批評;?4.依事?務(wù)所規(guī)定?的條件申?請加入合?伙律師;?5.辭?職(須提?前三個(gè)月?提出書面?申請)。?乙方須?履行的義?務(wù)：1?.遵守事?務(wù)所的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，接受?事務(wù)所的?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督，服從?工作安排?;2.?在履行律?師職務(wù)時(shí)?，不得違?反國家法?律和違背?職業(yè)道德?;3.?不得從事?有損于事?務(wù)所聲譽(yù)?的活動;?4.不?斷提高自?己的實(shí)際?工作能力?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)。第?五條勞?動報(bào)酬和?福利待遇?：乙方?在本合同?有效期內(nèi)?的勞動報(bào)?酬和福利?待遇，