電信營業(yè)員用工合同文本（2篇）

第7頁共7頁電信營業(yè)員?用工合同文?本甲方：?_____?乙方：_?____?根據《中華?人民共和國?勞動法》及?有關法律法?規(guī)，經甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?：第一條?本合同為期?限勞動合同?，合同期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共計___?__個月。?第二條本?合同試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日。?第三條若?乙方開始工?作時間與約?定時間不一?致，以實際?到崗之日為?合同起始時?間建立勞動?關系。二?、工作內容?和工作地點?：第四條?根據甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點為__?___。?第五條在合?同有效期內?，甲方根據?公司業(yè)務需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績等，在?與乙方充分?協(xié)商的基礎?上，可以調?整乙方的工?作崗位、工?作內容。?三、工作時?間和休息休?假：第六?條甲方依法?制定員工工?時、休息和?休假制度;?乙方須遵守?甲方依法制?定的工時、?休息和休假?制度，并按?照規(guī)定上下?班。第七?條乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產假等，按?照甲方依法?制定的相關?規(guī)章制度執(zhí)?行。四、?勞動報酬：?第八條甲?方根據法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結合本?公司實際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平。第?九條乙方月?工資標準為?_____?元，試用期?滿后的工資?標準按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當?地政府公布?的當年度最?低工資標準?。第十條?甲方有權根?據其生產經?營狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的薪?酬管理辦法?等公司制度?調整乙方的?工資待遇。?第十一條?甲方于每_?____月?_____?日以貨幣形?式，按照公?司規(guī)定的月?工資標準足?額向乙方支?付工資，如?遇節(jié)假日則?提前一天或?延至節(jié)日假?滿;以貨幣?形式向乙方?足額支付月?實發(fā)獎金。?五、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護：?第十二條?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動標準的工?作條件和必?要的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在工作中的?安全和健康?。第十三?條甲方負責?對乙方進行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?勞動安全衛(wèi)?生及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓，?乙方應自覺?遵守國家和?本公司規(guī)程?。第十四?條如乙方在?工作過程中?產生職業(yè)危?害病，甲方?則按《職業(yè)?病防治法》?等規(guī)定保護?乙方的健康?及相關權益?。六、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?：第十五?條甲乙雙方?在本勞動合?同的有效期?內，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動?合同部分條?款。第十?六條訂立勞?動合同所依?據的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導致本合?同內容發(fā)生?變化時，可?以對本合同?相關內容進?行變更。?第十七條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關內容或解?除本合同。?第十八條?經甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條甲乙?雙方解除勞?動合同，必?須按國家有?關法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關制度執(zhí)行?。第二十?條有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿且?雙方不能就?勞動合同續(xù)?簽達成一致?的;2.?甲方經營的?狀況不佳或?已經破產關?閉;3.?乙方應征入?伍或者履行?國家規(guī)定的?其他法定義?務的;4.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十一條本合?同期滿前，?甲乙雙方應?按照有關規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見，?并辦理相關?書面手續(xù)。?七、違反?勞動合同的?責任：第?二十二條乙?方未提前3?0天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當?月工資和辦?理相關的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經濟損失?的，乙方應?承擔相應的?賠償責任。?第二十三?條甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對方?造成經濟損?失的，應根?據實際造成?的損失依法?給對方予以?賠償。八?、勞動爭議?處理：第?二十四條甲?乙雙方在履?行本合同中?若發(fā)生勞動?爭議，應當?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內可以?向相關部門?提請仲裁。?九、其他?規(guī)定：第?二十五條本?合同未盡事?宜，按照國?家及地方法?律法規(guī)及甲?方的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十六條?簽訂本合同?所依據的法?律法規(guī)修改?、廢止的，?依法執(zhí)行新?的法律、法?規(guī)第二十?七條本合同?自____?_之日起生?效。第二十?八條本合同?一式___?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?_____?份。甲方?：____?_(簽章)??????????乙方：_?____(?簽章)_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?電信營業(yè)員?用工合同文?本（二）?甲方：__?___乙?方：___?__身份?證號碼：_?____?住址：__?___電?話:___?__甲方?聘用乙方為?_____?正式營業(yè)員?，就聘用事?宜，雙方達?成如下協(xié)議?：1、雙?方本著真誠?合作，共謀?發(fā)展的原則?，友好協(xié)商?共同訂立本?協(xié)議。1?.1甲方上?班時間早上?8：00至?12：00?下午14:?00至18?：00(中?午輪流換班?)。2、?乙方須為具?備法定年齡?，年滿18?周歲系法律?允許從事銷?售工作的合?法公民，必?須持有合法?有效的身份?證件。3?、乙方須詳?細閱讀本協(xié)?議并了解甲?方的一些相?關規(guī)定，并?自愿維護和?遵守甲方的?經營理念，?有較高的認?識度及忠誠?度，并自愿?維護和遵守?甲方的一切?規(guī)章制度。?4、乙方?在甲方試用?期為一個月?。在試用期?內，甲乙雙?方若認為對?方不適應或?不勝任該工?作，應提前?五天向對方?通知。試用?期工資按1?000+提?成+全勤計?算。5、?乙方在本店?內導致商品?和財產損壞?或丟失均照?價賠償。?6、店內清?潔隨時打掃?，不能亂貼?亂畫。7?、上班時間?要求帶著微?笑服務，不?得從事于與?本職無關的?其他活動，?不能帶著不?好的情緒上?班。7.?1按時上下?班不能早退?、遲到、離?崗否則按曠?工處理。(?曠工一天扣?三天工資)?8、不能?動用公款下?班時如數(shù)上?交，不能做?假賬，自己?賒欠的帳自?己收回，本?店的商品不?能租借。?9、甲方按?乙方銷售業(yè)?績的大小給?予不同的獎?勵，并按其?規(guī)定發(fā)放工?資，甲方不?承擔乙方其?他任何費用?。工資：?保底+提成?+全勤(全?勤按30天?算每天5元?)工資詳?情：100?0元+提成?+全勤+崗?位工資手?機提成：2?00元--?500元提?10元，6?00元--?1000元?提20元，?1000元?--150?0元提40?元，160?0元--2?500元提?60元，3?000元以?上的提10?0元。(注?：柜臺標價?)10、?乙方有責任?為甲方收集?并分析當?shù)?的市場信息?，并及時準?確的提供給?甲方。1?1、嚴守甲?方商業(yè)秘密?不得出賣、?泄漏甲方商?業(yè)機密否則?甲方有權解?除協(xié)議及有?權追究乙方?經濟和刑事?責任12?、乙方不得?利用甲方名?義，從事非?甲方所供產?品銷售和非?甲方工作范?圍的其他事?情，否則造?成損失乙方?自行承擔，?甲方有權追?究責任。?13、如乙?方全年成績?突出，有特?別貢獻，年?底雙方可協(xié)?商一定的獎?勵14、?如果不可抗?拒力、不可?預測的因素?造成本店不?能正常運作?時，甲方當?盡力補救，?但不承擔任?何責任。?15、以上?條款如有未?盡事宜，雙?方可協(xié)商而?定。16?、本協(xié)議有?效期為一年?，期滿后可?續(xù)簽。1?6