標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)勞動(dòng)合同范文（2篇）

第8頁共8頁標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)勞?動(dòng)合同范文?甲方：?地址：?法定代表?人：乙?方文化程?度性別?出生日期?：居民身?份證號(hào)碼：?家庭住址?：___?__編碼：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，于___?__年__?___月_?____日?終止。其中?試用期個(gè)?月。二、?工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任?會(huì)計(jì)崗位?工作。乙方?的工作內(nèi)容?為：1、?按照國家會(huì)?計(jì)制度的規(guī)?定，根據(jù)合?法的原始憑?證正確、及?時(shí)、完整地?填制會(huì)計(jì)憑?證，做到記?帳、算帳、?報(bào)帳手續(xù)完?備，同時(shí)使?用會(huì)計(jì)科目?準(zhǔn)確，反映?內(nèi)容真實(shí)、?清楚，數(shù)字?正確，帳目?清楚，憑證?齊全。2?、記帳時(shí)注?意核對(duì)憑證?與交易所是?否相符，各?明細(xì)帳月末?與總帳核對(duì)?，做到帳帳?相符，準(zhǔn)確?及時(shí)反映資?金增減、變?動(dòng)及往來結(jié)?算、費(fèi)用開?支情況。?3、按照編?制有關(guān)財(cái)務(wù)?報(bào)表，做到?準(zhǔn)確無誤。?4、與稅?務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行?報(bào)稅，協(xié)調(diào)?與稅務(wù)機(jī)關(guān)?的關(guān)系。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的合法要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條?工作時(shí)間?執(zhí)行定時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間為七個(gè)?半小時(shí)，每?周的工作時(shí)?間為周一至?周五，周六?上午上半天?班。甲方由?于工作需要?，可以安排?乙方進(jìn)行加?班。第五?條甲方安?排乙方加班?的，應(yīng)安排?乙方同等時(shí)?間補(bǔ)休或依?法支付加班?工資；第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件、制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方的工資應(yīng)?遵循按勞分?配原則。?第九條甲方?每月支付乙?方的基本工?資為人民幣?1500元?月，甲方每?月____?_日以貨幣?形式將上個(gè)?月的公司支?付乙方工資?。其中試用?期間基本工?資為元。?甲方隨同?支付每月工?資的同時(shí)，?向乙方按月?支付交通補(bǔ)?助元，飯?補(bǔ)元，電?話補(bǔ)助元?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十條?甲乙雙方應(yīng)?按國家社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?。六、競?業(yè)禁止及保?密條款第?十一條競?業(yè)禁止在?解除或者終?止勞動(dòng)合同?后，乙方在?兩年內(nèi)（包?括兩年）不?得到與本單?位生產(chǎn)或者?經(jīng)營同類產(chǎn)?品、從事同?類業(yè)務(wù)的有?競爭關(guān)系的?其他用人單?位任職，或?者自己開業(yè)?生產(chǎn)或者經(jīng)?營與甲方同?類產(chǎn)品、從?事同類的業(yè)?務(wù)。第十?二條保密?乙方應(yīng)遵?守甲方保密?方面的制制?度規(guī)定，對(duì)?在工作中有?可能接觸到?甲方信息和?資料負(fù)有保?密的職責(zé)，?并保證不利?用這些信息?與甲方競爭?。甲方的?商業(yè)秘密包?括但不限于?甲方及與甲?方有關(guān)聯(lián)的?經(jīng)營實(shí)體的?管理方法、?生產(chǎn)技術(shù)、?市場(chǎng)推廣或?財(cái)務(wù)的信息?和資料；甲?方及與甲方?有關(guān)聯(lián)的經(jīng)?營實(shí)體的客?戶、產(chǎn)品、?業(yè)務(wù)、服務(wù)?或其他商務(wù)?的有關(guān)信息?和資料七?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十三條?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度：嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范；愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德；積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十四條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。八、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十五條?訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十六?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十七條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1．在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的；?2．嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的；?3．嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?；4.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十九?條下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)提前__?___日以?書面形式通?知乙方：?1．乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的；2?．乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；3．?雙方不能依?據(jù)本合同規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得依據(jù)本?合同終止、?解除本合同?：1．患?病或非因工?負(fù)傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；2?．女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的.；3?．義務(wù)兵復(fù)?員退伍和建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿____?_年的；?4．義務(wù)服?兵役期間的?。第二十?一條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?以書面形式?通知甲方。?應(yīng)當(dāng)向甲方?支付已經(jīng)收?到所有工資?及補(bǔ)助總額?的10%的?違約金。?第二十二條?有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1．在試?用期內(nèi)的；?2．甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；?3．甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?第二十三?條本合同?期限屆滿，?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?九、勞動(dòng)爭?議處理第?二十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第二十五?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：?乙方標(biāo)準(zhǔn)?勞務(wù)勞動(dòng)合?同范文（二?）甲方?：乙方?：簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?甲方聘用?乙方為短期?員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。一?、乙方之考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?員工手冊(cè)辦?理之。二?、乙方這職?務(wù)或工種為?.三、?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場(chǎng)所履行職?責(zé)：（一?）甲方公司?總部；（?二）甲方在?全資公司或?參股的合資?公司；（?三）甲方在?內(nèi)地省份機(jī)?構(gòu)及境外機(jī)?構(gòu)；（四?）應(yīng)出差服?務(wù)之場(chǎng)所。?四、乙方?之工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方之?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行分?派。五、?乙方之正常?工作時(shí)間每?日為7小時(shí)?，每周五個(gè)?半工作日，?其工作、休?息、休假等?，依員工手?冊(cè)辦理之。?六、甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時(shí)，?除不可抗拒?之事外，乙?方應(yīng)予配合?，有關(guān)加班?事宜，依員?工手冊(cè)辦理?之。七、?甲方按__?___規(guī)定?實(shí)行社會(huì)保?險(xiǎn)制度，并?為乙方投保?。八、甲?方應(yīng)按月支?付乙方報(bào)酬?，乙方的工?資待遇每月?元人民幣?九、乙方?在醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷和勞保?福利方面享?受正式員工?一半的待遇?。十、乙?方每月工資?由甲方次月?_____?日發(fā)放，若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日。甲方?得提前或推?后____?_日或數(shù)日?發(fā)放。十?一、甲方?對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)?，分為嘉獎(jiǎng)?、記功、晉?級(jí)、評(píng)為先?進(jìn)生產(chǎn)（工?作）者和勞?動(dòng)模范等5?種。甲方對(duì)?乙方之懲處?，分為警告?、記過、降?級(jí)、辭退、?除名等5種?。以上獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處事由?和辦法，依?員工手冊(cè)辦?理之。獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處記錄?列為甲方考?核乙方之依?據(jù)之一。?十二、甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方不?能勝任甲方?工作時(shí)，甲?方有權(quán)終止?本合同，并?提前1個(gè)月?通知乙，合?同終止時(shí)，?甲方增發(fā)乙?方1個(gè)月的?工資。十?三、乙方?主動(dòng)提出解?除本合同時(shí)?，須提前1?個(gè)月通知甲?方，調(diào)離時(shí)?，乙方須按?員工手冊(cè)辦?理有關(guān)手續(xù)?，且甲方不?予增發(fā)1個(gè)?月工資。?十四、乙?方聲明：乙?方在簽署本?合同時(shí)，業(yè)?已獲得員工?手冊(cè)，并知?悉全文，愿?意遵守各項(xiàng)?規(guī)定。十?五、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于__