全日制員工勞動(dòng)合同（2篇）

第13頁共13頁全日制員?工勞動(dòng)合?同根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?等有關(guān)法?律規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?簽訂本公?司和員工?簽雇傭合?同。甲?方(單位?名稱)：?____?_???????????住所地?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方(姓名?)：__?___??????性別：?____?_身份證?號(hào)碼：_?____?住所地?：___?__文?書送達(dá)地?址：__?___?第一條勞?動(dòng)合同期?限1、?本合同為?有固定期?限的勞動(dòng)?合同。合?同期限從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、試?用期__?___個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。3、?熟練期(?培訓(xùn)期、?見習(xí)期)?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條工作內(nèi)?容及要求?乙方安?排在__?___部?門，從事?____?_工作。?甲方可?以根據(jù)實(shí)?際情況，?調(diào)整乙方?所處的部?門、工作?任務(wù)、工?作地等，?乙方應(yīng)接?受調(diào)整。?乙方須?根據(jù)甲方?規(guī)定的崗?位工作職?責(zé)和要求?，按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成本?職工作。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?及支付方?式與時(shí)間?1、甲?方根據(jù)乙?方的工作?崗位及工?作業(yè)績確?定工資報(bào)?酬，在本?單位內(nèi)參?照適用同?工同酬待?遇。。?2、甲方?支付給乙?方的月工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?。3、?甲方按月?以現(xiàn)金形?式發(fā)放工?資，不得?無故拖欠?。4、?甲方在年?終時(shí)根據(jù)?乙方的當(dāng)?年實(shí)際業(yè)?績、效率?、效益、?損失、工?作態(tài)度等?因素考核?結(jié)算乙方?的獎(jiǎng)金。?第四條?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙?雙方必須?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙?方繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?第五條勞?動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策。?乙方必須?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律。?甲方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?全日制員?工勞動(dòng)合?同（二）?模板?(試用版?)甲方?(用人單?位)名?稱__?___?住所地_?____?工商登?記注冊(cè)類?型___?__法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?____?_聯(lián)系?電話__?___?人力資源?部門聯(lián)系?電話__?___?乙方(勞?動(dòng)者)?姓名_?____?性別?____?_出生?年月__?___?文化程度?____?_戶籍?所在地址?____?_現(xiàn)居?住地址_?____?居民身?份證號(hào)碼?____?_公積?金(社保?)編號(hào)_?____?就業(yè)登?記證號(hào)碼?____?_聯(lián)系?電話__?___?甲、乙雙?方根據(jù)(?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?)和有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在合法公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同，雙?方應(yīng)共同?遵守。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲乙雙?方約定按?下列__?___種?方式確定?“勞動(dòng)合?同期限”?(a、?b、c?選其中之?一)：?a、有?固定期限?的勞動(dòng)合?同自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?b、無?固定期限?的勞動(dòng)合?同自__?___年?____?_月__?___日?起，其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?c、以?完成__?___工?作任務(wù)為?勞動(dòng)合同?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起至?完成本項(xiàng)?工作任務(wù)?之日為勞?動(dòng)合同終?止日。?二、工作?地點(diǎn)和工?作內(nèi)容?(一)乙?方的工作?地點(diǎn)為_?____?(二?)乙方根?據(jù)甲方要?求，經(jīng)過?協(xié)商，從?事___?__工?作。甲方?可根據(jù)工?作需要和?對(duì)乙方業(yè)?績的考核?結(jié)果，按?照合理誠?信原則，?經(jīng)與乙方?協(xié)商一致?或依法變?動(dòng)乙方的?工作崗位?。(?三)甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?國家法律?法規(guī)規(guī)定?的勞動(dòng)基?準(zhǔn)和甲方?依法制訂?的規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動(dòng)?義務(wù)，按?時(shí)按質(zhì)完?成規(guī)定的?工作。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?(一)甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商確認(rèn)?執(zhí)行下列?____?_條款(?a、?b、c選?其中之?一)：?a、實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制，?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，每?周不超過?40小時(shí)?。甲方應(yīng)?保證乙方?每周至少?休息一天?。b、?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制，?按___?__區(qū)勞?動(dòng)和社會(huì)?保障局批?準(zhǔn)的事項(xiàng)?及內(nèi)容執(zhí)?行。c?、經(jīng)__?___區(qū)?勞動(dòng)和社?會(huì)保障局?批準(zhǔn)，實(shí)?行不定時(shí)?工作制，?乙方根據(jù)?工作需要?，確保完?成工作任?務(wù)的情況?下自行安?排工作時(shí)?間和休息?休假。?(二)甲?方嚴(yán)格遵?守法定的?工作時(shí)?間，保證?乙方的休?息與身心?健康。甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過一小時(shí)?；因特殊?原因需要?延長工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時(shí)間不?得超過三?小時(shí)，每?月不得超?過三十六?小時(shí)。?(三)甲?方按規(guī)定?給予乙方?享受法定?休假日、?年休假、?婚假、喪?假、產(chǎn)假?、看護(hù)假?等帶薪假?期，具體?辦法按國?家有關(guān)規(guī)?定或雙方?協(xié)商決定?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?(一)?甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如?實(shí)告知的?義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動(dòng)過程?中的傷亡?事故，減?少職業(yè)病?危害。?(二)甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)?行健康檢?查，并在?乙方離職?前進(jìn)行健?康檢查。?(三)?乙方在勞?動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)范?。乙方對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。(?四)甲方?按照國家?關(guān)于女職?工、未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙?方提供保?護(hù)。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月?至少一次?以貨幣形?式支付乙?方工資。?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?了正常勞?動(dòng)，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。(一?)甲方每?月___?__日為?發(fā)薪日,?工資發(fā)放?形式為(?□現(xiàn)金直?接發(fā)放?□委托銀?行發(fā)放)?。乙方?在試用期?的，試用?期工資為?每月__?___元?。(二?)乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?采用下列?第(__?___)?方式確定?(a、?b、?c、d選?其中之?一)：?a、乙方?實(shí)行月薪?制，每月?為___?__元，?具體辦法?按照甲方?依法制訂?的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?b、乙?方實(shí)行基?本工資和?績效工資?相結(jié)合的?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資為每?月___?__元(?實(shí)行年薪?制的每月?預(yù)付工資?為___?__元)?；績效工?資考核發(fā)?放辦法按?甲方依法?制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。c?、乙方實(shí)?行計(jì)件工?資制，計(jì)?件工資的?勞動(dòng)定額?管理按照?甲方依法?制訂的3?9;相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，定額單?價(jià)為__?___元?。甲方確?定、調(diào)整?勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)保證?本單位與?乙方同崗?位90%?以上的勞?動(dòng)者在法?定工作時(shí)?間內(nèi)能夠?完成。超?過法定工?作時(shí)間以?外勞動(dòng)定?額，應(yīng)當(dāng)?按照法定?加班工資?的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算計(jì)件工?資。d?、乙方實(shí)?行其他工?資分配形?式：(?三)甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)本單位?的經(jīng)濟(jì)效?益增長情?況、__?___區(qū)?發(fā)布的工?資指導(dǎo)價(jià)?位和本地?區(qū)、行業(yè)?的職工平?均工資水?平等，通?過工資集?體協(xié)商以?及修訂勞?動(dòng)報(bào)酬規(guī)?章制度，?合理增加?乙方工資?。(四?)甲方依?法安排乙?方延長工?作時(shí)間或?者在休息?日、法定?休假日加?班的，應(yīng)?依法安排?乙方補(bǔ)休?或支付相?應(yīng)加班工?資。(?五)乙?方加班加?點(diǎn)的工資?，以雙方?經(jīng)過協(xié)商?確定的(?□___?__元工?資□集?體合同或?規(guī)章制度?規(guī)定)為?基數(shù)計(jì)算?。(?六)乙方?依法享有?帶薪假期?期間的工?資。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?(一)?雙方依法?參加園區(qū)?公積金，?其中依法?應(yīng)由乙方?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資報(bào)?酬中代扣?代繳。?(二)甲?方按__?___計(jì)?劃公積金?制度為乙?方繳納園?區(qū)公積金?。乙方可?通過園區(qū)?公積金?管理中心?發(fā)放的對(duì)?賬單或園?區(qū)公積金?網(wǎng)站查詢?公積金繳?納情況。?(三)?如乙方發(fā)?生工傷事?故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，?或提供可?能的幫助?，并在規(guī)?定時(shí)間?內(nèi)向勞動(dòng)?保障部門?提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方?依法辦理?勞動(dòng)能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務(wù)?。(四?)乙方患?病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國家和?地方的規(guī)?定給予醫(yī)?療期和醫(yī)?療待遇，?按醫(yī)療?保險(xiǎn)及其?他相關(guān)規(guī)?定報(bào)銷醫(yī)?療費(fèi)用，?并在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)支付病?假工資或?疾病救濟(jì)?費(fèi)。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除和?終止(?一)任何?一方要求?變更本合?同的有關(guān)?內(nèi)容，都?應(yīng)以書面?形式通知?對(duì)方。?甲方變更?名稱、法?定代表人?、主要負(fù)?責(zé)人或者?投資人等?事項(xiàng)，不?影響本合?同的履行?。甲方發(fā)?生合并或?者分立等?情況，本?合同繼續(xù)?有效，由?承繼甲方?權(quán)利和義?務(wù)的單位?繼續(xù)履行?。(二?)解除?1．經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?其中由甲?方提出解?除本合同?的，應(yīng)按?規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。2．?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?(1)乙?方在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的；(?2)乙方?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度的；?(3)?乙方嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對(duì)甲方造?成重大損?害的；?(4)乙?方同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?甲方的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的；?(5)?乙方以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或者?變更勞動(dòng)?合同致使?本合同或?者變更協(xié)?議無效的?；(6?)乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的；(?7)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事本合?同約定的?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?(8)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?(9)本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)雙?方協(xié)商未?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?；甲方?按照第?(7)、?(8)?、(9?)項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同的，需?提前__?___日?書面通知?乙方(或?者額外支?付乙方一?個(gè)月工資?)，并按?規(guī)定向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?其中按第?(7)?項(xiàng)解除本?合同并符?合有關(guān)規(guī)?定的還需?支付乙方?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。3?．有下列?情形之一?，甲方在?履行規(guī)定?程序后，?可以裁減?人員，并?按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：(?1)甲方?依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)?定進(jìn)行重?整的；?(2)甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)?重困難的?；(3?)甲方轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大?技術(shù)革新?或者經(jīng)營?方式調(diào)整?的；(?4)其他?因勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的。?4．乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書面?形式通知?甲方；在?試用期內(nèi)?的，提前?____?_日通知?甲方。?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?合同，甲?方應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?(1)?甲方未按?照勞動(dòng)合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?；(2?)甲方未?及時(shí)足額?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?(3)?甲方未依?法為乙方?繳納園區(qū)?公積金(?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi))的；?(4)?甲方的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?乙方權(quán)益?的；(?5)甲方?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使乙方在?違背真實(shí)?意思的情?況下訂立?或者變更?本合同，?致使本合?同或者變?更協(xié)議無?效的；?(6)甲?方免除自?己的法定?責(zé)任、排?除乙方權(quán)?利，致使?本合同無?效的；?(7)甲?方違反法?律、行政?法規(guī)強(qiáng)制?性規(guī)定，?致使本合?同無效的?；(8?)甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)?，或者違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及?乙方人身?安全的；?(9)?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除勞?動(dòng)合同的?其他情形?。甲方?有上述第?(8)?項(xiàng)情形的?，乙方可?以立即解?除勞動(dòng)合?同，不需?事先告知?用人單位?。5．?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)(?勞動(dòng)合同?法)第四?十條、第?四十一?條的規(guī)定?解除本合?同：(?1)乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)未?進(jìn)行離崗?前職業(yè)健?康檢查，?或者疑似?職業(yè)病病?人在診斷?或者醫(yī)學(xué)?觀察期間?的；(?2)乙方?在本單位?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的；?(3)乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；(4?)女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的；?(5)?乙方在本?單位連續(xù)?工作滿_?____?年，且距?法定退休?年齡不足?____?_年的；?(6)?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(三)終?止1．?本合同期?滿或法定?終止條件?出現(xiàn)，本?合同即行?終止。?2．本合?同因下列?情形之一?終止的，?甲方應(yīng)當(dāng)?按規(guī)定向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：(1?)除甲方?維持或者?提高勞動(dòng)?合同約定?條件續(xù)訂?勞動(dòng)合同?，乙方不?同意續(xù)訂?的情形外?，勞動(dòng)合?同期滿的?；(2?)甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的；?(3)?甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、撤?銷或者甲?方?jīng)Q定提?前解散的?；(4?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?3．乙?方有第七?條第(?二)項(xiàng)第?5點(diǎn)情形?之一，合?同期滿的?，甲方應(yīng)?當(dāng)續(xù)延乙?方合同期?至相應(yīng)的?情形消失?時(shí)終止。?但甲方在?乙方患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的勞動(dòng)合?同的終止?，按照國?家___?__省有?關(guān)工傷保?險(xiǎn)的規(guī)定?執(zhí)行。?(四)甲?方違法解?除或者終?止本合同?，乙方要?求繼續(xù)履?行本合同?的，甲方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行；?乙方不要?求繼續(xù)履?行本合同?或者本合?同不能繼?續(xù)履行的?，甲方應(yīng)?按規(guī)定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)的二?倍支付乙?方賠償金?。(五?)合同解?除或者終?止的手續(xù)?甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時(shí)?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在__?___日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?八、協(xié)?商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，約定?條款如下?：1、?乙方工作?涉及甲方?商業(yè)秘密?和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事?項(xiàng)的，甲?方可以事?前與乙方?依法協(xié)商?約定保守?商業(yè)秘密?或競(jìng)業(yè)限?制的事項(xiàng)?，并簽訂?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?或競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議。?2、由?甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)?行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?的同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?3、甲乙?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)：?___?__九?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?(一)勞?動(dòng)合同依?法訂立，?即具有法?律約束力?，雙方應(yīng)?當(dāng)全面履?行，并嚴(yán)?格、依法?執(zhí)行勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂和給?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)囊?guī)定?。(二?)甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起法定時(shí)?效內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?提出書面?申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以自收?到仲裁裁?決書之日?起法定時(shí)?效日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。(三?)甲方違?反勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?損害乙方?合法權(quán)益?的，乙方?有權(quán)向勞?動(dòng)保障行?政部門和?有關(guān)部門