常用版勞務(wù)聘用合同（3篇）

第19頁共19頁常用版勞務(wù)?聘用合同?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_名稱：?姓名：?法定代表人?：身份證號?碼：住所?：住址：?甲乙雙方?根據(jù)平等自?愿的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，訂立本協(xié)?議。一、?協(xié)議內(nèi)容及?期限1.?甲方聘用乙?方擔(dān)任公司?銷售經(jīng)理一?職，乙方應(yīng)?根據(jù)甲方的?工作制度、?崗位職責(zé)及?甲方安排的?其他工作任?務(wù)按時(shí)完成?各項(xiàng)工作。?乙方按照?甲方計(jì)劃獨(dú)?立完成銷售?部的組建和?員工的培訓(xùn)?工作，并建?立全面完善?的銷售管理?機(jī)制。乙?方銷售各種?商品應(yīng)當(dāng)按?照甲方的價(jià)?格規(guī)定進(jìn)行?，乙方對其?銷售的商品?享有經(jīng)理打?折權(quán)。乙?方承諾保質(zhì)?保量完成甲?方安排的各?項(xiàng)工作任務(wù)?，遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，如有?違反甲方有?權(quán)根據(jù)公司?制度對其進(jìn)?行處理，并?要求乙方承?擔(dān)因此造成?的損失。?2.聘用期?限自___?__年__?___月日?（以實(shí)際到?任時(shí)間為準(zhǔn)?）起至__?___年_?____月?_____?日止，為期?_____?年。協(xié)議期?滿前一個(gè)月?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，方可辦?理續(xù)簽聘用?協(xié)議。本?協(xié)議期限內(nèi)?，乙方無正?當(dāng)理由不得?單方終止或?不履行合同?，如有違約?，應(yīng)承擔(dān)因?此造成的甲?方的損失。?協(xié)議期內(nèi)?乙方如有正?當(dāng)理由需終?止協(xié)議的，?應(yīng)提前30?天向甲方?書面提出申?請，經(jīng)甲方?書面同意后?，乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將有?關(guān)工作向甲?方移交完畢?，結(jié)清款項(xiàng)?方可解除本?協(xié)議。同時(shí)?，乙方解除?協(xié)議應(yīng)當(dāng)支?付聘用期間?甲方投入的?培訓(xùn)費(fèi)、管?理費(fèi)等相關(guān)?費(fèi)用。因乙?方違反本條?約定而給甲?方造成損失?，甲方除有?權(quán)扣發(fā)乙方?應(yīng)得薪酬外?，還有權(quán)要?求乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任。?二、工作?報(bào)酬1.?乙方工作報(bào)?酬執(zhí)行傭金?提成制，乙?方每月完成?業(yè)績以上，?甲方按照乙?方所完成業(yè)?績總額%?計(jì)提成，并?于每月__?___日以?方式發(fā)放給?乙方。以?上提成具體?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為?：根據(jù)乙方?享受的經(jīng)理?折扣權(quán)，乙?方所訂包房?不打折的情?況下以%?計(jì)乙方提成?，超消費(fèi)折?可按超低消?費(fèi)以后總額?%計(jì)乙方?提成，超消?費(fèi)折視為?無提成銷售?（此種情況?需請示上級?部門批準(zhǔn)，?包括贈送酒?水食品等）?。2.?乙方每月業(yè)?績完成以?上，甲方可?以為乙方提?供一間請客?房（酒水為?指定酒水）?。3.?乙方銷售業(yè)?績完成以?上，享有將?甲方指定酒?水贈送給其?所訂包房的?權(quán)利，如乙?方銷售業(yè)績?低于，其?所訂包房需?要贈送酒水?的，乙方只?能按照甲方?規(guī)定的該酒?水成本價(jià)自?行購入贈送?。三、工?作時(shí)間乙?方工作時(shí)間?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?四、保險(xiǎn)福?利待遇乙?方任職期間?福利待遇按?照甲方規(guī)章?制度執(zhí)行。?甲乙雙方約?定，甲方?按照合同約?定應(yīng)支付乙?方的傭金提?成中包含應(yīng)?為乙方繳納?的各項(xiàng)保險(xiǎn)?費(fèi)用，并由?乙方自行到?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)完?成繳納。?五、合同的?解除乙方?有下列情況?之一的，甲?方可隨時(shí)單?方解除與乙?方的聘用協(xié)?議。1.?乙方嚴(yán)重違?反甲方的規(guī)?章制度，經(jīng)?甲方兩次以?上批評教育?仍不改正，?造成甲方損?失的。2?.乙方連續(xù)?三個(gè)月沒有?銷售業(yè)績或?銷售業(yè)績不?足元的。?3.乙方?因故意或重?大過失，給?公司利益造?成損害的，?甲方有權(quán)解?除聘用協(xié)議?并要求乙方?賠償損失。?4.乙?方從事其他?任何與甲方?利益沖突的?第二職業(yè)或?活動，甲方?有權(quán)解除本?協(xié)議，并要?求乙方賠償?因此造成的?損失。六?、雙方義務(wù)?1.乙?方必須每月?參加公司的?經(jīng)營總結(jié)例?會，乙方及?其帶領(lǐng)的團(tuán)?隊(duì)人員必須?遵守甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，因?違反甲方規(guī)?章制度而造?成的損失，?由乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任。?2.甲方?應(yīng)對乙方進(jìn)?行業(yè)務(wù)職能?、工作安全?及各種規(guī)章?和社會法制?培養(yǎng)教育，?乙方應(yīng)積極?接受以上各?項(xiàng)教育，并?定期接受公?司考核。?3.乙方?的訂房一律?按甲方的規(guī)?定進(jìn)行排房?，乙方不得?擅自調(diào)整，?因乙方擅自?調(diào)整排房造?成的損失，?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?4.乙方因?工作與第三?人發(fā)生沖突?，應(yīng)按照甲?方的協(xié)調(diào)方?案解決，如?乙方不顧甲?方的協(xié)調(diào)，?擅自采取個(gè)?人行為導(dǎo)致?損害后果的?，由乙方自?行承擔(dān)責(zé)任?。5.乙?方上崗必須?著甲方所指?定的工作服?裝，服裝必?須保持整潔?無破損，隨?時(shí)注意自己?的儀容儀表?，以保證甲?方的整體形?象良好。?6.乙方必?須愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，保?守甲方的商?業(yè)機(jī)密，未?經(jīng)甲方允許?，不得擅自?利用甲方的?商業(yè)秘密、?信譽(yù)等進(jìn)行?任何活動，?如違反約定?，乙方應(yīng)賠?償因此給甲?方造成的損?失。本聘用?協(xié)議終止或?解除時(shí)，乙?方應(yīng)向甲方?交回所有相?關(guān)的資料，?并完成各項(xiàng)?工作的交接?，不得留存?其工作期間?所獲得的客?戶資料。?七、違約責(zé)?任甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)按照?本協(xié)議約定?履行各自的?義務(wù)，任何?一方違反本?協(xié)議約定，?除應(yīng)當(dāng)賠償?因違約給對?方造成的損?失外，還應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，違約金?為違約當(dāng)年?乙方已經(jīng)獲?得的提成總?額的20%?。八、其?他約定事項(xiàng)?1.本?協(xié)議未盡事?宜，經(jīng)雙方?協(xié)商可簽訂?補(bǔ)充協(xié)議，?補(bǔ)充協(xié)議與?本合同具有?同等效力。?2.甲乙?雙方因履行?本聘用協(xié)議?發(fā)生爭議，?按照法律規(guī)?定，申請勞?動仲裁解決?糾紛。3?.本協(xié)議自?甲乙雙方簽?字或蓋章之?日起生效，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，由?雙方共同執(zhí)?行。甲方?：___?__??????????????乙方：_?____?代表人：?簽名：__?___年_?____月?_____?日年月__?___日?常用版勞務(wù)?聘用合同（?二）甲方?：___?__??????????????乙方：_?____?法定代表人?：身份證?號碼：公?司地址：?地址：電?話：___?__??????????????電話：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》及相關(guān)法?律法規(guī)，在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)雙方充分?協(xié)商，乙方?作為甲方公?司的專職人?員。雙方共?同遵守如下?條款：一?、合同期限?乙方先在?甲方處經(jīng)過?年月止)(?即為試用期?)。乙方?試用期經(jīng)甲?方綜合考核?認(rèn)可后，方?成為甲方正?式員工(即?本合同自動?轉(zhuǎn)為聘用期?)。乙方成?為正式員工?后，必須在?甲方處服務(wù)?_____?年(即自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止)。?二、工作內(nèi)?容第一條?甲方安排?乙方在__?___崗位?工作。乙方?崗位的工作?內(nèi)容、責(zé)任?、權(quán)限、質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)等以?該崗位《崗?位職責(zé)》及?有關(guān)規(guī)章制?度為準(zhǔn)，乙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行。第?二條甲方?有權(quán)配合營?運(yùn)需要，調(diào)?整乙方的崗?位。三、?勞動紀(jì)律?第一條乙?方必須自覺?遵守甲方的?規(guī)章制度，?維護(hù)甲方的?榮譽(yù)和利益?，愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，盡?職盡責(zé)，服?從管理，積?極做好工作?。第二條?乙方違反?甲方的規(guī)章?制度，甲方?可依據(jù)甲方?的規(guī)章制度?，相應(yīng)地給?予處理(即?從該員工薪?資中扣減相?應(yīng)的金額)?，直至開除?。四、薪?資第一條?乙方每月?按個(gè)人業(yè)績?提成___?__%，(?其中：全勤?獎(jiǎng)____?_元)。每?月按任務(wù)目?標(biāo)超出__?___%營?業(yè)額以上，?超出部分按?%提成，?任務(wù)目標(biāo)超?出%營業(yè)?額以上，超?出部分按?%提成，未?能完成當(dāng)月?的目標(biāo)按完?成的比例發(fā)?放工資，年?度總目標(biāo)完?成補(bǔ)回。?第二條甲?方每月__?___號向?乙方支付薪?資，如遇假?日，順延發(fā)?放。五、?合同的終止?、解除第?一條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二條?合同期滿?，本合同自?行終止。如?工作需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，經(jīng)?乙方同意，?雙方重新簽?訂聘用合同?。第三條?在合同期?內(nèi)，有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同：?1.乙方?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?而被開除的?。2.乙?方嚴(yán)重失職?，對甲方利?益造成重大?損害而被開?除的。3?.乙方有貪?污、盜竊、?營私舞弊行?為而被開除?的。4.?乙方行為不?當(dāng)對甲方名?譽(yù)造成重大?損害而被開?除的。5?.乙方泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成損失而?被開除的。?6.乙方?在職期間，?在與甲方經(jīng)?營范圍相近?的企業(yè)以及?與本企業(yè)有?業(yè)務(wù)關(guān)系的?企業(yè)團(tuán)體兼?職，或自行?建立與甲方?經(jīng)營范圍相?近的企業(yè)而?被開除的。?7.乙方?以欺詐手段?訂立本合同?而被開除的?。8.乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?或被判刑而?被開除的。?9.甲方?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難或?yàn)l?臨破產(chǎn)整頓?、關(guān)閉營運(yùn)?、改變所有?權(quán)期間而被?辭退的。?10.乙方?不能勝任本?合同約定的?工作(乙方?故意不配合?的不屬此情?況)，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作而被辭退?的。1?1.乙方患?病或非因工?負(fù)傷、醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?而被辭退的?。乙方有?本條第2?、3、?4、5、?6款情形的?，甲方除解?除本合同外?，乙方必須?按甲方損失?數(shù)額承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第四條在?合同期內(nèi)，?甲方不按合?同約定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個(gè)月不支?付工資，乙?方可以解除?合同。第?五條乙方?欲解除勞動?合同，必須?提前___?__日以書?面形式通知?甲方。第?六條乙方?任何形式終?止本合同而?離職的，視?為違約,應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任。甲方有?權(quán)按雙倍違?約金規(guī)定予?以雙倍補(bǔ)償?損失的處理?。第七條?乙方成為?甲方正式員?工后，甲方?將對乙方進(jìn)?行多方面的?培訓(xùn)、指導(dǎo)?，努力提高?乙方的工作?技能(特定?學(xué)習(xí)乙方另?自付費(fèi)用)?。有鑒于此?，從乙方成?為甲方正式?員工之日起?，每月從乙?方薪資中扣?10%，直?至扣足20?元金額為止?，作為乙方?支付給甲方?的培訓(xùn)費(fèi)。?本合同期?滿或?qū)俦竞?同第三條?第9、1?1情況的，?甲方將培訓(xùn)?費(fèi)如數(shù)發(fā)還?給乙方;如?乙方提前解?除本合同或?屬本合同?第三條(第?9、1?0、11款?除外)情況?的，甲方不?發(fā)還乙方該?培訓(xùn)費(fèi);如?屬本合同?第三條第1?0款情況的?，甲方發(fā)還?給乙方一半?培訓(xùn)費(fèi)。?第八條乙?方在任何情?況下(含合?同期滿后)?離開___?__公司后?_____?年內(nèi)，不?得在六盤水?地區(qū)內(nèi)開設(shè)?肉業(yè)方面的?專賣店(與?本公司合作?開店不在限?制之內(nèi))。?六、關(guān)于?賠償事宜?1.甲方出?資技術(shù)培訓(xùn)?或出資招收?乙方的，甲?方會于乙方?試用期合格?后從每月工?資中扣除1?0%的培訓(xùn)?費(fèi)用，違反?本合同約定?的解除勞動?合同，培訓(xùn)?費(fèi)用一律不?退還。2?.培訓(xùn)費(fèi)用?退還情況。?(1)?乙方在合同?期滿后，合?同期內(nèi)沒有?違反公司有?關(guān)規(guī)章制度?，并按正常?程序提交書?面離職申請?的，經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)簽字批?準(zhǔn)后可全額?退還培訓(xùn)費(fèi)?。(2)?乙方在甲?方工作期間?沒有造成任?何經(jīng)濟(jì)損失?，可全額退?還培訓(xùn)費(fèi)。?3.有下?列情形之一?的不退還培?訓(xùn)費(fèi)。(?1)乙方?在工作期間?不遵守公司?規(guī)章制度。?(2)?乙方工作期?間給甲方造?成利益受損?。(3)?合同期未?滿離開公司?。(4)?未按公司?流程辦理離?職手續(xù)的。?(5)?未遵守公司?規(guī)章制度被?開除的。?七、其它約?定第一條?甲方的所?有規(guī)章制度?均為本合同?附件，對乙?方具有約束?力。第二?條____?_月份，甲?乙雙方各持?一份。第?三條甲乙?雙方任何一?方違約以上?條款規(guī)定視?為違約，應(yīng)?賠償對方因?此所造成的?經(jīng)濟(jì)損失。?八、合同?的未盡事宜?，或與國家?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。以及?針對本合同?內(nèi)容的完善?，雙方可作?“補(bǔ)充合同?”，“補(bǔ)充?合同”與本?合同具有同?等的法律效?力。甲方?(簽章)：?____?_?????????乙?方(簽章)?：____?_法定?代表人：?身份證號碼?：____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日聘用合同?篇10?聘用單位（?以下簡稱甲?方）：具?體部門：?電話：受?聘人（以下?簡稱乙方）?：身份證?號碼：聯(lián)?系電話：?受聘崗位：?醫(yī)生（__?__）護(hù)士?（____?）技師（_?___）其?他（___?_）受聘?人的擔(dān)保人?（以下簡稱?丙方）：?身份證號碼?：茲有聘?用單位（甲?方）：決?定聘用乙方?（受聘人）?：從事相?關(guān)工作，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?聘用期限：?自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，聘期__?___年，?其中含試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__月。聘?期滿前__?___月?經(jīng)甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商后?可續(xù)簽合同?。二、待?遇與獎(jiǎng)懲?1、試用期?月為：醫(yī)生?元、護(hù)士?元、技師?元、其他?元。2?、正式聘用?期月為：醫(yī)?生元、護(hù)?士元、技?師元、其?他元。?3、考慮到?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及?工作的持續(xù)?、穩(wěn)定，每?月扣除50?元作為保證?金，至試用?期滿或聘用?期滿后雙方?交接無異議?一次退還。?4、試用?期與正式聘?用期月中均?包含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險(xiǎn)等?費(fèi)用，具體?手續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘用期?享受所在部?門（科室）?相應(yīng)職稱獎(jiǎng)?金，具體數(shù)?額科室根據(jù)?工作表現(xiàn)在?本院連續(xù)工?作時(shí)間長短?自定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案。?6、正式?聘用期內(nèi)勞?保、值班及?加班補(bǔ)貼與?正式職工相?同。7、?聘用期內(nèi)對?醫(yī)院作出突?出貢獻(xiàn)或者?因勞動紀(jì)律?、規(guī)章制度?及質(zhì)量考核?等情況而出?現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)?，等同于本?院職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎(jiǎng)罰。?三、甲方?的權(quán)力與義?務(wù)：1、?積極為乙方?提供開展工?作所需的辦?公場所、設(shè)?施及必要的?用品，由具?體聘用部門?負(fù)責(zé)安排。?2、及時(shí)?按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?向乙方兌現(xiàn)?及獎(jiǎng)懲資金?。3、試?用期根據(jù)工?作表現(xiàn)可隨?時(shí)提出解除?聘用，但需?提前7天通?知乙方；聘?用期內(nèi)若乙?方不能勝任?本職工作或?因?yàn)檫`法行?為及重大醫(yī)?療事故等情?況時(shí)，甲方?有權(quán)單方面?解除聘用，?同時(shí)應(yīng)提?前15天通?知乙方，并?于解聘之后?30天內(nèi)將?應(yīng)支付給乙?方的等費(fèi)用?兌現(xiàn)。此款?中提前通知?期限對財(cái)物?、信息等特?殊部門視具?體情況而定?，不參照本?條款。4?、對相關(guān)技?術(shù)工作，依?法要求相應(yīng)?資格證及其?他證件的，?甲方有權(quán)要?求乙方提供?并備查，同?時(shí)協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理具?體手續(xù)（醫(yī)?生、技師由?醫(yī)務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理部?，其他人員?由院辦公?室協(xié)助指導(dǎo)?）。5、?聘用期內(nèi)如?乙方工作積?極主動，工?作能力強(qiáng)，?或?qū)Ρ驹旱?發(fā)展作出了?突出貢獻(xiàn)，?同時(shí)符合?用人調(diào)入標(biāo)?準(zhǔn)，雙方自?愿的前提下?，可考慮辦?理調(diào)動手續(xù)?。四、乙?方的權(quán)力與?義務(wù)：1?、試用期內(nèi)?乙方可根據(jù)?情況隨時(shí)提?出解除聘用?，但需提前?7天通知甲?方，作好各?方面交接工?作。聘用期?內(nèi)原則上不?準(zhǔn)辭職，無?故提出辭職?者，需提前?15天通知?甲方并作好?各項(xiàng)交接?工作，交接?后____?_日內(nèi)領(lǐng)取?相應(yīng)等報(bào)酬?，但保證金?不再退還。?2、試用?過程中有意?繼續(xù)聘用者?，須在試用?期積極辦理?好各種變更?注冊和登記?手續(xù)，利于?聘用期工作?的開展。?3、嚴(yán)格遵?守甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀(jì)律、相?關(guān)技術(shù)操作?規(guī)程，服從?甲方的工作?安排，尤其?對必要的值?班、加班等?工作不得無?理拒絕。?4、工作時(shí)?間同本院在?職職工，除?法定的節(jié)假?日之外，不?再享受其他?休假，確有?特殊情況需?要休息的?，須征得部?門負(fù)責(zé)人同?意后，按本?院請假制度?辦理，根據(jù)?具體時(shí)間扣?除相應(yīng)。?未經(jīng)同意自?行休息者，?7天以內(nèi)按?曠工對待，?超過7天甲?方有權(quán)單方?面解聘，當(dāng)?月獎(jiǎng)金及全?部保證金等?均扣除。?5、不得將?甲方的技術(shù)?資料、病歷?文件和其他?技術(shù)信息透?露給第三?方，否則扣?除保證金并?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?6、乙方?應(yīng)妥善處理?與原單位的?工作關(guān)系及?其他關(guān)系，?并保證這些?關(guān)系不會影?響其在甲方?的工作時(shí)間?和工作質(zhì)量?。7、乙?方不得將甲?方的工作用?品帶回家使?用，或未經(jīng)?甲方同意將?其轉(zhuǎn)借、饋?贈及移交他?人。8、?乙方因違章?操作或疏忽?大意、缺乏?責(zé)任心等情?況導(dǎo)致醫(yī)療?差錯(cuò)、糾紛?甚至事故者?，乙方承擔(dān)?相應(yīng)后果，?必要時(shí)甲方?單方面解聘?，扣除保證?金。五、?違約責(zé)任：?此合同甲?、乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行，?如若違約，?違約方按國?家現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)違?約責(zé)任。丙?方自愿為乙?方提供擔(dān)保?，并對乙方?因本人原因?給甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?承擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?六、合同生?效與終止：?1、本合?同自三方簽?字之日起生?效（無丙方?時(shí)則甲乙雙?方簽字之日?始）。2?、合同終止?于試用期滿?或聘用期滿?之日，雙方?協(xié)商愿意續(xù)?簽者，需在?期滿前__?___月內(nèi)?辦理，過期?補(bǔ)簽者不計(jì)?入連續(xù)聘用?期限。七?、合同簽署?與爭議：?1、具體程?序?yàn)椋海?1）部門負(fù)?責(zé)人提出聘?用申請及人?選建議，?（2）醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理部?、辦公室按?所需條件認(rèn)?可，（3?）院務(wù)會討?論決定試用?或聘用，?（4）乙方?將畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、身?份證復(fù)印?件交醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部或?辦公室。?（5）甲方?具體部門負(fù)?責(zé)人與乙方?商定標(biāo)準(zhǔn)并?簽字認(rèn)可，?（6）院?方簽署并蓋?章后生效，?連同乙方各?種證件復(fù)印?件留甲方人?事處備存，?其余由甲?方具體部門?、乙方、丙?方（無丙方?時(shí)省略）各?執(zhí)一份。?2、未盡事?宜雙方或三?方協(xié)商解決?，若各方對?合同內(nèi)容出?現(xiàn)爭議，各?方應(yīng)首先選?擇協(xié)商方式?解決，如協(xié)?商無效可考?慮由仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁。?九、本合同?一式四份，?甲方具體部?門、乙、丙?三方，甲方?人事處各一?份（無丙方?時(shí)為一式三?份）。甲?方負(fù)責(zé)人（?簽章）：_?____年?_____?月____?_日具體?應(yīng)聘部門負(fù)?責(zé)人：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽）：__?___年_?____月?_____?日丙方（?簽）：__?___年_?____月?_____?日常用版?勞務(wù)聘用合?同（三）?甲方（用人?單位）：_?____?地址：__?____?____編?碼：___?__乙方?（職工）：?_____?身份證號?碼：___?__住址?：____?____?__編碼：?_____?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，按國?家和本市有?關(guān)招用外地?職工的規(guī)定?，招收乙方?。雙方根據(jù)?有關(guān)勞動管?理規(guī)定，按?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽定?本合同，以?明確雙方權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?（一）本?合同期限不?得超過__?___年。?（二）本?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。（其?中頭___?__天為試?用期）。?（三）本合?同甲乙雙方?各存一份，?鑒證時(shí)還需?交鑒證機(jī)構(gòu)?一份。二?、工作任務(wù)?和崗位（?一）乙方工?作崗位（工?種）：__?___。?（二）乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。三?、勞動時(shí)間?與休假（?一）甲方實(shí)?行國家規(guī)定?的每日工作?8小時(shí)，平?均每周工作?不得超過4?4小時(shí)的工?時(shí)制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每個(gè)工作日?不得超過3?小時(shí)，每月?累計(jì)不得超?過36小時(shí)?；確需加班?加點(diǎn)的必須?經(jīng)乙方和工?會同意。?（二）乙方?在合同期間?，享受國家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及婚喪、?女工勞動保?護(hù)等假期的?待遇，但不?得無故擅自?超假。四?、勞動報(bào)酬?（一）甲?方執(zhí)行本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定，保?證乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)不得?低于本市新?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?（二）乙?方工資形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1．乙方的?工資形式：?_____?；2．乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)：___?__元月（?或____?_元時(shí)）；?3．乙方?月工資收入?，由甲方按?本單位工資?管理制度，?根據(jù)乙方工?作成績、出?勤和紀(jì)律情?況，考核發(fā)?放。（三?）甲方每月?_____?日如期發(fā)放?工資。如超?過規(guī)定日期?的，從第_?____日?起，甲方每?天按拖欠工?資額1％賠?償乙方。?（四）甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，無?法安排補(bǔ)休?的，按國家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?（五）非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)，甲方?按國家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、保險(xiǎn)待遇?（一）乙?方因工死亡?，按本市工?傷保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫恤?金，如有供?養(yǎng)直系親屬?的，一次性?計(jì)發(fā)撫恤金?。（二）?乙方因工負(fù)?傷、患職業(yè)?病所享受的?有關(guān)待遇：?1．醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)療?待遇、工傷?生活費(fèi)等待?遇，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定支付?；2．合?同期滿，且?已醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷，?市、縣（市?）醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員會?確認(rèn)為殘廢?的，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定，一?次性計(jì)發(fā)相?應(yīng)的殘廢保?險(xiǎn)待遇。?（三）發(fā)給?一次性各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)費(fèi)?后，甲乙雙?方工傷保險(xiǎn)?關(guān)系即行終?止。（四?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其待遇?：1．停?工醫(yī)療期限?，由甲方根?據(jù)乙方在本?單位工作時(shí)?間，按國家?規(guī)定和本單?位制度確定?；2．醫(yī)?療期內(nèi)的醫(yī)?療待遇，與?甲方的合同?制職工相同?；3．傷?病假期間，?由企業(yè)酌情?發(fā)給生活費(fèi)?_____?元。（五?）乙方因病?或非因工死?亡，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌?情發(fā)給乙方?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)___?__元和一?次性優(yōu)撫金?_____?元。（六?）企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷保險(xiǎn)?基金手續(xù)。?六、勞動?保護(hù)（一?）甲方按國?家有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定、?《女職工勞?動保護(hù)條例?》及有關(guān)未?成年工（1?6周歲至未?滿18周歲?）的勞動保?護(hù)規(guī)定和《?_____?省勞動安全?衛(wèi)生條例》?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?（二）甲?方按國家規(guī)?定對乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)及?其他業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守有關(guān)?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（三）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護(hù)用品，并?按勞動保護(hù)?規(guī)定定期安?排乙方進(jìn)行?體檢。（?四）乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。七、勞?動紀(jì)律及獎(jiǎng)?懲乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?對乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。?八、變更、?解除、終止?勞動合同?（一）本合?同期限屆滿?，即終止執(zhí)?行；在不違?反本市有關(guān)?招用外地工?政策、規(guī)定?的前提下，?如雙方同意?，可以重新?簽訂合同。?但各合同期?限累計(jì)不得?超過___?__年，如?乙方屬本_?____區(qū)?農(nóng)業(yè)戶口人?員____?_市屬縣（?市）城鄉(xiāng)戶?口人員，以?及其他從事?主要通用技?術(shù)性工種工?作的人員除?外。（二?）甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情況?變化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或乙方因個(gè)?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動合同的?相關(guān)內(nèi)容，?并由雙方簽?字（蓋章）?。（三）?有下列情況?之一的，甲?方可解除勞?動合同：?1．乙方無?正當(dāng)理由屢?次不能完成?合同所規(guī)定?的生產(chǎn)工作?任務(wù)的；?2．乙方非?因工傷病醫(yī)?療期滿，且?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?3