廣州勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（4篇）

第24頁共24頁廣州勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)版?編號：__?___用?人單位(甲?方)：__?___地?址：___?__職工?(乙方)：?_____?身份證號?碼：___?____?___(甲?方)招(聘?)用___?__(乙方?)為職工，?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《廣州?市勞動合同?管理規(guī)定》?等法律、法?規(guī)，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同，建立?勞動關(guān)系，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?(一)甲?、乙雙方同?意按以下第?_____?種方式來確?定本合同期?限：1.?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起到___?__年__?___月_?____日?止;合同期?限為___?__年__?___個月?;2.無?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時止?;3.以?完成一定的?工作為期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時止?;并以__?___為工?作任務(wù)完成?并終止合同?的標(biāo)志。?(二)雙方?同意本合同?有效期的前?_____?個月為試用?期。二、?工作內(nèi)容?(一)乙方?的工作崗位?(地點、部?門、工種或?職務(wù))：_?____。?(二)乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)：?_____?;乙方必須?按質(zhì)按量完?成甲方正常?安排的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。(三?)乙方崗位?類別確定(?打“√”)?為：(__?___)管?理類/(_?____)?工人類。?三、勞動報?酬(一)?乙方試用期?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)為：__?___元/?月。(二?)試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工資形式：?1.計時?工資：乙方?的工資由以?下幾部分組?成：___?__、__?___、_?____、?_____?、____?_、___?__乙方正?常工作情況?下的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?/月。2?.計件工資?：乙方正常?工作情況下?的基礎(chǔ)工資?為____?_元/月，?其余按乙方?崗位計件單?價及完成情?況計發(fā)。?3.崗位工?資：乙方的?崗位工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元/月?;如乙方的?工作崗位調(diào)?整，按新崗?位所對應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。4.?其他工資形?式。具體辦?法在本合同?第十二條中?明確。(?三)甲方每?月定期以貨?幣形式支付?乙方工資;?甲方的工資?發(fā)放日為每?月____?_日。(?四)甲方安?排乙方加班?加點，應(yīng)按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付乙?方工資。?四、社會保?險和福利待?遇(一)?社會保險?1.甲、乙?雙方按照國?家和省、市?有關(guān)社會保?險的規(guī)定參?加退休養(yǎng)老?、工傷、失?業(yè)、醫(yī)療、?生育等社會?保險，繳納?社會保險金?;2.乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?，治療期間?或醫(yī)療終結(jié)?后的工傷保?險待遇按國?家和省、市?工傷保險規(guī)?定執(zhí)行;?3.乙方患?病或非因工?負傷，其醫(yī)?療待遇和停?工治療期間?的病假工資?和疾病救濟?費按廣州市?醫(yī)療保險規(guī)?定和甲方的?規(guī)定執(zhí)行;?4.乙方?因工或非因?工死亡的喪?喪葬補助費?、供養(yǎng)親屬?撫恤費、救?濟費、一次?性撫恤金、?一次性優(yōu)撫?金、生活補?貼、供養(yǎng)親?屬死亡補助?費等，按國?家和本市有?關(guān)規(guī)定由社?會保險機構(gòu)?和甲方分別?計發(fā)。(?二)福利待?遇甲方應(yīng)?為乙方提供?以下福利待?遇____?_。五、?勞動保護和?勞動條件?(一)工作?時間1.?甲方經(jīng)批準(zhǔn)?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定乙方執(zhí)?行以下工作?時間制度：?(1)標(biāo)?準(zhǔn)工作時間?：乙方每天?工作___?__小時，?每周工作_?____天?，每周總工?作時間不超?過40小時?;具體工作?時間由甲方?統(tǒng)一安排;?(2)不?定時工作：?乙方的工作?時間，由甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?職責(zé)要求靈?活安排;?(3)綜合?計算工作時?間：乙方的?工作時間在?_____?月/年內(nèi)綜?合計算，但?每天總的工?作時間不超?過11小時?。2.在?本合同期內(nèi)?，如乙方的?工作崗位依?法變更，按?新工作崗位?確定乙方的?工作時間。?3.甲方?如安排乙方?加班加點，?應(yīng)按《勞動?法》第四十?一條的規(guī)定?執(zhí)行。(?二)休息休?假1.甲?方保證乙方?每周至少休?息一天;?2.乙方依?法享有法定?的節(jié)日假、?公休日假、?年休假、探?親假、婚喪?假、產(chǎn)假和?計劃生育假?等有薪假期?;3.甲?方在工作日?、休息日安?排乙方加班?加點，可給?予乙方同等?時間補休，?但補休后不?再支付加班?工資;無法?安排補休的?，甲方應(yīng)按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?(三)甲方?執(zhí)行國家和?省、市有關(guān)?勞動保護規(guī)?定，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動保護設(shè)施?和勞動條件?，切實保障?乙方在生產(chǎn)?、工作中的?安全和健康?。(四)?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定對?乙方進行安?全生產(chǎn)知識?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓(xùn)以及其?他的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，實?行持證上崗?制度;乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗位?有關(guān)的安全?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?(五)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?可向有關(guān)部?門檢舉、控?告六、勞?動紀(jì)律乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的各?項法律、法?規(guī)，遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，服從?甲方的管理?和教育。甲?方有權(quán)對乙?方執(zhí)行規(guī)章?制度的情況?進行檢查、?督促和獎懲?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?(一)甲?方因簽訂合?同時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生變化，?或者乙方因?個人原因，?要求變更本?合同條款的?，必須提前?七天書面通?知對方，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致后，可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?。變更勞?動合同，雙?方應(yīng)簽訂《?變更勞動合?同協(xié)議書》?。(二)?有下列情況?之一的，符?合條件的一?方可以單方?面變更本合?同的相關(guān)條?款：1.?本合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已經(jīng)修改或?失效;2?.____?_;3.?_____?。(三)?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?(四)乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?本合同;?1.在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方依法?制定的規(guī)章?制度，符合?開除、除名?、辭退條件?的;3.?嚴(yán)重失職，?營私舞弊或?泄露商業(yè)秘?密，對甲方?的利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___廣?州勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)版（二?）甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負責(zé)人):?_____?乙方:_?____???????，性?別:___?__，身份?證號碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動法?、民法典等?有關(guān)法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為___?__，工作?地點為__?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點。乙方?應(yīng)認真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘邔?行計件制，?計件單價為?_____?。第四條?工作時間?和休息休假?、社會保險?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動合同應(yīng)?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關(guān)證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟補償。?第六條其?他未盡事項?按照國家及?地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他?約定第八?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽字(?蓋章)__?___乙?方簽字：_?____?簽訂時間：?_____?年____?_月___?__日廣?州勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)版（三?）甲方(?用人單位)?_____?乙方(勞?動者)__?___名?稱：___?__?????????????姓名?：____?_法定代?表人(主要?負責(zé)人)?身份證號碼?：____?_戶籍地?址：___?__通訊?地址：__?___??????????通訊?地址：__?___經(jīng)?濟類型：_?____?聯(lián)系電話：?_____???????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和國家及省?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?按照合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?訂立本合同?。一、勞?動合同期限?(一)合?同期雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定本合同期?限：1.?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2.無?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至法定終止?條件出現(xiàn)時?止。3.?以完成一定?工作任務(wù)為?期限：從_?____起?至____?_工作任務(wù)?完成時止。?該工作任務(wù)?完成的標(biāo)志?為___?__.(?二)試用期?雙方同意?按以下第_?____種?方式確定試?用期(試用?期包含在合?同期內(nèi))?1.無試用?期。2.?試用期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(勞動合同?期限三個月?以上不滿一?年的，試用?期不得超過?一個月;勞?動合同期限?在一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月;三年以?上固定期限?和無固定期?限的勞動合?同，試用期?不得超過六?個月。)?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(一)?乙方的工作?部門為__?___，?崗位(管理?技術(shù)崗位或?生產(chǎn)操作崗?位)為__?___，?職務(wù)(或工?種)為__?___.?(二)乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)是_?____.?(三)乙?方的工作地?點為___?__.(?四)甲方在?合同期內(nèi)因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要或其他原?因調(diào)整乙方?的工作崗位?，或派乙方?到本合同約?定以外的地?點、單位工?作的，應(yīng)協(xié)?商一致并按?變更本合同?辦理，雙方?簽章確認的?協(xié)議書作為?本合同的附?件。三、?工作時間和?休息休假?(一)甲、?乙雙方同意?按以下第_?____種?方式確定乙?方的工作時?間：1.?標(biāo)準(zhǔn)工時工?作制，即每?日工作__?___小時?，每周工作?_____?天，每周至?少休息一天?。2.不?定時工作制?，即經(jīng)勞動?保障部門審?批，乙方所?在崗位實行?不定時工作?制。3.?綜合計算工?時工作制，?即經(jīng)勞動保?障部門審批?，乙方所在?崗位實行以?_____?為周期，總?工時___?__小時的?綜合計算工?時工作制。?(二)甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間。?除《勞動法?》第四十二?條規(guī)定的情?形外，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?最長每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?(三)甲方?按規(guī)定給予?乙方享受法?定休假日、?年休假、婚?假、喪假、?探親假、產(chǎn)?假、看護假?等帶薪假期?，并應(yīng)按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。?四、勞動報?酬(一)?乙方正常工?作時間的工?資按下列第?_____?種形式執(zhí)行?，并不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?1.計時?工資：(?1)乙方正?常工作時間?工資按__?___執(zhí)行?，初始工資?額為___?__元/月?或____?_元/時;?(2)乙?方試用期工?資為___?__元/月?(試用期工?資不得低于?甲方相同崗?位最低檔工?資或者本合?同約定工資?的百分之八?十，并不得?低于甲方所?在地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn))?;2.計?件工資：?(1)計件?單價___?__;(?2)勞動定?額____?_(確定的?勞動定額原?則上應(yīng)當(dāng)使?本單位同崗?位百分之七?十以上的勞?動者在法定?勞動時間內(nèi)?能夠完成)?;3.其?他形式(如?實行年薪制?或者按考核?周期支付工?資)___?__.4?.甲方根據(jù)?本單位的生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?、物價水平?和政府頒布?的工資增長?指導(dǎo)線等情?況，依法確?定本單位的?工資分配制?度。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商或?者以集體協(xié)?商的形式，?依法確定工?資正常增長?的具體辦法?和幅度。?(二)乙方?的績效薪酬?或獎金的計?發(fā)辦法為：?_____?.(三)?乙方的津貼?、補貼的發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)和辦?法為：__?___.?(四)工資?必須以貨幣?形式支付，?不得以實物?及有價證券?替代貨幣支?付。(五?)甲方每月?_____?日發(fā)放__?___(當(dāng)?月/上月)?工資。如遇?法定休假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。(?六)甲方依?法安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日、法定?休假日加班?的，應(yīng)按《?勞動法》、?《廣東省工?資支付條例?》的規(guī)定支?付加班工資?，但乙方休?息日加班被?安排補休的?除外。五?、社會保險?和福利待遇?(一)合?同期內(nèi)，甲?方應(yīng)按國家?、省和本地?區(qū)的有關(guān)規(guī)?定，依法為?乙方辦理參?加養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?等社會保險?的手續(xù)，按?規(guī)定的繳費?基數(shù)和繳費?比例繳納?應(yīng)由甲方承?擔(dān)的社會保?險費，并按?規(guī)定從乙方?的工資中代?為扣繳應(yīng)由?個人承擔(dān)的?社會保險費?。甲方應(yīng)將?為乙方辦理?參加社會保?險手續(xù)和扣?繳社會保險?費的情況如?實告知乙?方。(二?)乙方患病?或非因工負?傷，甲方應(yīng)?按國家和地?方的規(guī)定給?予醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇，?按醫(yī)療保險?及其他相關(guān)?規(guī)定報銷醫(yī)?療費用，并?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支付?病假工資或?疾病救濟費?，數(shù)額為_?____元?/月(不低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?80%)?六、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(?一)甲方按?國家和省有?關(guān)勞動保護?規(guī)定提供符?合國家勞動?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)場?所，切實保?護乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)如實告?知乙方，并?按《職業(yè)病?防治法》的?規(guī)定保護乙?方的健康及?其相關(guān)權(quán)益?。(二)?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護用品?，并按勞動?保護規(guī)定每?_____?(年/季/?月)免費安?排乙方進行?體檢。(?三)甲方按?照國家、省?和當(dāng)?shù)氐挠?關(guān)規(guī)定，做?好女職工的?勞動保護和?保健工作。?(四)乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮、強令?冒險作業(yè)，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方生命?安全和身體?健康的行為?，有權(quán)對甲?方提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。(五?)乙方患職?業(yè)病、因工?負傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按《?工傷保險條?例》的規(guī)定?辦理。七?、合同的變?更(一)?任何一方要?求變更本合?同的有關(guān)內(nèi)?容，都應(yīng)以?書面形式通?知對方。?(二)甲方?變更名稱、?法定代表人?、主要負責(zé)?人或者投資?人等事項，?不影響本合?同的履行。?(三)甲?方發(fā)生合并?或者分立等?情況，本合?同繼續(xù)有效?，由承繼甲?方權(quán)利和義?務(wù)的單位繼?續(xù)履行。?(四)甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?，并辦理書?面變更手續(xù)?。變更后的?勞動合同文?本由甲乙雙?方各執(zhí)一份?。八、合?同的解除和?終止(一?)解除1?.經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。其?中由甲方提?出解除本合?同的，應(yīng)按?規(guī)定支付經(jīng)?濟補償。?2.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：(1)?乙方在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的;?(2)乙方?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?的;(3?)乙方嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方造成重大?損害的;?(4)乙方?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;(5?)乙方以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?甲方在違背?真實意思的?情況下訂立?或者變更勞?動合同致使?本合同或者?變更協(xié)議無?效的;(?6)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的;?(7)乙?方患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事本合?同約定的工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?(8)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(9)本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?雙方協(xié)商未?能就變更本?合同達成協(xié)?議的;甲?方按照第(?7)(8)?(9)項規(guī)?定解除本合?同的，需提?前三十日書?面通知乙方?(或者額外?支付乙方一?個月工資)?，并按規(guī)定?向乙方支付?經(jīng)濟補償，?其中按第(?7)項解除?本合同并符?合有關(guān)規(guī)定?的還需支付?乙方醫(yī)療補?助費。3?.有下列情?形之一，甲?方在履行規(guī)?定程序后，?可以裁減人?員，并按規(guī)?定支付經(jīng)濟?補償：(?1)甲方依?照企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進行?重整的;?(2)甲方?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?的;(3?)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術(shù)?革新或者經(jīng)?營方式調(diào)整?的;(4?)其他因勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的。?4.乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方;在試用?期內(nèi)的，提?前三日通知?甲方。有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同，甲方?應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟補償?：(1)?甲方未按照?勞動合同約?定提供勞動?保護或者勞?動條件的;?(2)甲?方未及時足?額支付勞動?報酬的;?(3)甲方?未依法為乙?方繳納社會?保險費的;?(4)甲?方的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方權(quán)益的;?(5)甲?方以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使乙方?在違背真實?意思的情況?下訂立或者?變更本合同?，致使本合?同或者變更?協(xié)議無效的?;(6)?甲方免除自?己的法定責(zé)?任、排除乙?方權(quán)利，致?使本合同無?效的;(?7)甲方違?反法律、行?政法規(guī)強制?性規(guī)定，致?使本合同無?效的;(?8)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?乙方勞動，?或者違章指?揮、強令冒?險作業(yè)危及?乙方人身安?全的;(?9)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定乙方可以?解除勞動合?同的其他情?形。甲方?有上述第(?8)項情形?的，乙方可?以立即解除?勞動合同，?不需事先告?知用人單位?。5.有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)《?勞動合同法?》第四十條?、第四十一?條的規(guī)定解?除本合同：?(1)乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)未進行?離崗前職業(yè)?健康檢查，?或者疑似職?業(yè)病病人在?診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期間?的;(2?)乙方在本?單位患職業(yè)?病或者因工?負傷并被確?認喪失或部?分喪失勞動?能力的;?(3)乙方?患病或者非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(4)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?(5)乙方?在本單位連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;(6?)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(二)?終止1.?本合同期滿?或法定終止?條件出現(xiàn)，?本合同即行?終止。2?.本合同因?下列情形之?一終止的，?甲方應(yīng)當(dāng)按?規(guī)定向乙方?支付經(jīng)濟補?償：(1?)除甲方維?持或者提高?勞動合同約?定條件續(xù)訂?勞動合同，?乙方不同意?續(xù)訂的情形?外，勞動合?同期滿的;?(2)甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的;?(3)甲?方被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的;(?4)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。3.?乙方有第八?條第(一)?項第5點情?形之一，合?同期滿的，?甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)?延乙方合同?期至相應(yīng)的?情形消失時?終止。但乙?方在甲方患?職業(yè)病或者?因工負傷并?被確認喪失?或者部分喪?失勞動能力?的勞動合同?的終止，按?照國家和省?有關(guān)工傷保?險的規(guī)定執(zhí)?行。(三?)甲方違法?解除或者終?止本合同，?乙方要求繼?續(xù)履行本合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?行;乙方不?要求繼續(xù)履?行本合同或?者本合同不?能繼續(xù)履行?的，甲方應(yīng)?按規(guī)定的經(jīng)?濟補償標(biāo)準(zhǔn)?的二倍支付?乙方賠償金?。(四)?合同解除或?者終止的手?續(xù)甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。九?、調(diào)解與仲?裁雙方履?行本合同如?發(fā)生爭議，?可先協(xié)商解?決;不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解機?構(gòu)申請調(diào)解?;調(diào)解無效?的，可在法?定仲裁時效?內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁;也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可在法定?期限內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。十?、服務(wù)期與?競業(yè)限制?(一)如甲?方為乙方提?供專項培訓(xùn)?費用，對其?進行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，雙?方作如下約?定：__?___.?(乙方違反?服務(wù)期約定?的，應(yīng)當(dāng)按?照約定向甲?方支付違約?金。違約金?數(shù)額不得超?過甲方提供?的培訓(xùn)費用?，并不得超?過服務(wù)期尚?未履行部分?應(yīng)分?jǐn)偟呐?訓(xùn)費用)?(二)如乙?方掌握甲方?的商業(yè)秘密?和與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項，雙?方作如下約?定：__?___.?(乙方負有?保密義務(wù)的?，甲方可與?其約定競業(yè)?限制，并約?定在解除或?者終止本合?同后，在競?業(yè)限制期限?內(nèi)按月給予?乙方經(jīng)濟補?償。乙方違?反競業(yè)限制?約定的，應(yīng)?當(dāng)按照約?定向甲方支?付違約金。?競業(yè)限制的?人員僅限于?甲方的高級?管理人員、?高級技術(shù)人?員和其他負?有保密義務(wù)?的人員。解?除或者終止?本合同后的?競業(yè)限制期?限不得超過?二年。)?十一、其?他(一)?本合同未盡?事宜，按國?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?有關(guān)勞動管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。(二)?下列文件規(guī)?定為本合同?附件，與本?合同具有同?等效力：?1.___?__.2?.____?_.(三?)雙方約定?(內(nèi)容不得?違反法律法?規(guī)及相關(guān)規(guī)?定，可另加?雙方簽名或?蓋章的附頁?)___?__甲方?：(蓋章)?乙方：(?簽名或蓋章?)法定代?表人：(?或委托代理?人)__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日鑒?證機構(gòu)(蓋?章)鑒證?人：鑒證?日期：__?___年_?____月?_____?日廣州勞?動合同標(biāo)準(zhǔn)?版（四）?甲方(用人?單位)：_?____?地址及__?___編碼?：____?_乙方(?職工)：_?____?身份證號碼?：____?_住址：?_____?____?_編碼：_?____?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，按國家?和本市有關(guān)?招用外地職?工的規(guī)定，?招收乙方。?雙方根據(jù)有?關(guān)勞動管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽定本?合同，以明?確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?(一)本合?同期限不得?超過一__?___年。?(二)本?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(其?中頭___?__天為試?用期)。?(三)本合?同甲乙雙方?各存一份，?鑒證時還需?交鑒證機構(gòu)?一份。二?、工作任務(wù)?和____?_崗位(?一)乙方工?作____?_崗位(工?種)：__?___。?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、勞動時間?與休假(?一)甲方實?行國家規(guī)定?的每日工作?8小時，平?均每周工作?不得超過4?4小時的工?時制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點，但?每個工作日?不得超過3?小時，每_?____月?累計不得超?過36小時?;確需加班?加點的必須?經(jīng)乙方和工?會同意。?(二)乙方?在合同期間?，享受國家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及婚喪、?女工勞動保?護等假期的?待遇，但不?得無故擅自?超假。四?、勞動報酬?(一)甲?方執(zhí)行本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定，保?證乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)不得?低于本市新?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?(二)乙?方工資形式?、標(biāo)準(zhǔn)：_?____?1.乙方的?工資形式：?_____?;2.乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)：___?__元/_?____月?(或___?__元/時?);3.?乙方___?__月工資?收入，由甲?方按本單位?工資管理制?度，根據(jù)乙?方工作成績?、出勤和紀(jì)?律情況，考?核發(fā)放。?(三)甲方?每____?_月___?__日如期?發(fā)放工資。?如超過規(guī)定?日期的，從?第六日起，?甲方每天按?拖欠工資額?1%賠償乙?方。(四?)甲方安排?乙方加班加?點，無法安?排補休的，?按國家規(guī)定?發(fā)給加班工?資。(五?)非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?，甲方按國?家、省、市?規(guī)定給予乙?方停工待遇?。五、保?險待遇(?一)乙方因?工死亡，按?本市工傷保?險的有關(guān)規(guī)?定，一次性?發(fā)給其家屬?喪葬補助費?、撫恤金。?如有供養(yǎng)直?系親屬的，?一次性計發(fā)?撫恤金。?(二)乙方?因工負傷、?患職業(yè)病所?享受的有關(guān)?待遇：__?___1?.醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，乙方?的醫(yī)療待遇?、工傷生活?費等待遇，?按本市工傷?保險有關(guān)規(guī)?定支付;?2.合同期?滿，且已醫(yī)?療終結(jié)后，?經(jīng)指定醫(yī)院?診斷，市、?縣(市)醫(yī)?務(wù)勞動鑒定?委員會確認?為殘廢的，?按本市工傷?保險有關(guān)規(guī)?定，一次性?計發(fā)相應(yīng)的?殘廢保險待?遇。(三?)發(fā)給一次?性各項工傷?保險費后，?甲乙雙方工?傷保險關(guān)系?即行終止。?(四)乙?方患病或非?因工負傷，?其待遇：_?____?1.停工醫(yī)?療期限，由?甲方根據(jù)乙?方在本單位?工作時間，?按國家規(guī)定?和本單位制?度確定;?2.醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)療待?遇，與甲方?的合同制職?工相同;?3.傷病假?期間，由企?業(yè)酌情發(fā)給?生活費__?___元。?(五)乙?方因病或非?因工死亡，?按甲方統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)?給乙方家屬?喪葬補助費?_____?元和一次性?優(yōu)撫金__?___元。?(六)企?業(yè)應(yīng)為乙方?辦理繳納工?傷保險基金?手續(xù)。六?、勞動保護?(一)甲?方按國家有?關(guān)勞動保護?規(guī)定、《女?職工勞動保?護條例》及?有關(guān)未成_?____年?工(16周?歲至未滿1?8周歲)的?勞動保護規(guī)?定和《廣東?省勞動安全?衛(wèi)生條例》?，切實保護?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?(二)甲?方按國家規(guī)?定對乙方進?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)及?其他業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守有關(guān)?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?(三)甲方?根據(jù)乙方從?事的工作_?____崗?位，按國家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護用品，并?按勞動保護?規(guī)定定期安?排乙方進行?體檢。(?四)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。七、勞?動紀(jì)律及獎?懲乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?對乙方履行?制度的情況?進行檢查、?督促、考核?和獎懲。?八、變更、?解除、終止?勞動合同?(一)本合?同期限屆滿?，即終止執(zhí)?行;在不違?反本市有關(guān)?招用外地工?政策、規(guī)定?的前提下，?如雙方同意?，可以重新?簽訂合同。?但各合同期?限累計不得?超過5__?___年，?如乙方屬本?市區(qū)農(nóng)業(yè)戶?口人員和市?屬縣(市)?城鄉(xiāng)戶口人?員，以及其?他從事主要?通用技術(shù)性?工種工作的?人員除外。?(二)甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營情況變化?，調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或乙?方因個人原?因要求變更?本合同條款?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動?合同的相關(guān)?內(nèi)容，并由?雙方簽字(?蓋章)。?(三)有下?列情況之一?的，甲方可?解除勞動合?同：___?__