工地農(nóng)民工勞動合同（2篇）

第9頁共9頁工地農(nóng)民工?勞動合同?甲方(單位?)名稱：_?____?單位所有制?性質(zhì)：__?___電?話號碼：_?____?地址：__?___乙?方(工人)?姓名：__?___性?別：___?__年齡?：____?_家庭住?址：___?____?___(甲?方)因生產(chǎn)?工作需要，?招用___?__為農(nóng)民?輪換(農(nóng)民?合同制)工?人。為維護(hù)?勞動關(guān)系雙?方的合法權(quán)?益，經(jīng)協(xié)商?一致，簽訂?本合同，共?同遵守。?一、合同期?限本合同?有效期為_?____年?_____?個月，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，其?中試用期或?熟練期__?___個月?。本合同期?限屆滿，甲?乙雙方即終?止執(zhí)行。?二、生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?1.在合?同期內(nèi)，乙?方同意按甲?方生產(chǎn)工作?需要，到_?____車?間(部門)?從事___?__生產(chǎn)(?工作)。?2.甲方對?乙方應(yīng)完成?的生產(chǎn)、工?作任務(wù)，需?達(dá)到的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?提出如下要?求：___?__。三?、勞動保護(hù)?和勞動條件?甲方遵照?國家有關(guān)本?行業(yè)職工的?生產(chǎn)、安全?、勞動保護(hù)?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，改?善勞動環(huán)境?，為乙方提?供必要的生?產(chǎn)(工作)?條件，保障?乙方的安全?和健康，并?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)教育和技?術(shù)培訓(xùn)，特?殊工種需要?經(jīng)考試合格?，方能上崗?。四、工?資、福利、?勞動保險和?政治待遇?1.乙方在?試用期或熟?練期內(nèi)的工?資待遇與同?工種固定工?相同;試用?期或熟練期?滿后的工資?待遇，高于?本單位固定?工。定為_?____級?_____?元。獎金及?各種津貼、?補(bǔ)貼均與固?定工相同。?合同期滿或?經(jīng)甲、乙雙?方同意，提?前解除合同?，甲方按乙?方工作年限?(農(nóng)民輪換?工年出勤滿?250個工?作日、農(nóng)民?合同制工人?年出勤滿2?70個工作?日)每滿一?年由甲方加?發(fā)一個月本?人標(biāo)準(zhǔn)工資?。2.乙?方的勞保用?品、福利待?遇、生活補(bǔ)?貼等與甲方?同工種固定?工的標(biāo)準(zhǔn)相?同。3.?乙方工作滿?一年以上需?要探親，可?享受15天?(包括路程?在內(nèi))的探?親假待遇，?工資照發(fā)，?路費(fèi)報銷。?4.乙方?在甲方工作?期間患病、?負(fù)傷、致殘?、死亡的待?遇，按下列?規(guī)定處理：?(1)患?病或非因公?負(fù)傷，停工?醫(yī)療期以三?個月為限，?醫(yī)療費(fèi)和停?工醫(yī)療期間?的生活待遇?與固定工相?同。病愈后?不能繼續(xù)從?事原工作的?，或停工醫(yī)?療到期尚未?痊愈的，甲?方可解除合?同。因停工?醫(yī)療到期尚?未痊愈被解?除合同的，?企業(yè)發(fā)給兩?個月本人原?標(biāo)準(zhǔn)工資的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。(2)?乙方因工負(fù)?傷，由企業(yè)?給予免費(fèi)醫(yī)?療，并按月?發(fā)給相當(dāng)于?本人原標(biāo)準(zhǔn)?工資的生活?費(fèi)。醫(yī)療終?結(jié)(一般以?六個月為限?)，經(jīng)醫(yī)院?證明，并經(jīng)?甲方所在地?的市、縣勞?動鑒定委員?會確認(rèn)，不?能從事原工?作或其他工?作的，由乙?方戶口所在?地的縣或鄉(xiāng)?送回原所在?村安置，由?甲方按有關(guān)?政策規(guī)定發(fā)?給因工致殘?撫恤費(fèi)。?(3)乙方?非因公死亡?，甲方一次?發(fā)給兩個月?本企業(yè)平均?工資的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)，并?發(fā)給其供養(yǎng)?直系親屬三?個月本人原?標(biāo)準(zhǔn)工資的?救濟(jì)費(fèi)。?(4)乙方?因工死亡或?因工致殘全?部喪失勞動?能力回鄉(xiāng)安?置后死亡的?，由甲方一?次發(fā)給三個?月本單位平?均工資的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)。?并按月發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)，?至受供養(yǎng)者?失去受供養(yǎng)?條件時止。?(5)乙?方患病的醫(yī)?療和生活待?遇，按照甲?方固定工的?辦法處理。?5.乙方?在甲方工作?期間是職工?隊(duì)伍的一部?分，政治上?應(yīng)與甲方固?定工一視同?仁。五、?合同的解除?在下列情?況下，甲方?可以解除合?同：1.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方違?反勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?，經(jīng)教育無?效的;3?.乙方觸犯?法律被勞動?教養(yǎng)、判刑?的;4.?甲方宣告破?產(chǎn)或者瀕臨?破產(chǎn)處于整?頓期間的。?在下列情?況下，乙方?可以解除合?同：1.?經(jīng)有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害工人身體?健康的;?2.甲方不?能按合同規(guī)?定支付勞動?報酬的;?3.甲方違?反國家法律?、法規(guī)政策?，侵害乙方?合法權(quán)益的?;4.乙?方經(jīng)甲方同?意，考入中?等專業(yè)以上?學(xué)校學(xué)習(xí)的?。六、勞?動紀(jì)律和獎?懲1.乙?方必須嚴(yán)格?遵守用工單?位各項(xiàng)規(guī)章?制度和生產(chǎn)?操作規(guī)程，?保證完成生?產(chǎn)任務(wù);?2.乙方對?國家、企業(yè)?作出貢獻(xiàn)或?違反勞動紀(jì)?律、國家政?策法令，甲?方亦比照《?企業(yè)職工獎?懲條例》和?企業(yè)規(guī)章，?給予乙方獎?勵和懲處。?七、戶口?、糧食關(guān)系?乙方在甲?方工作期間?，農(nóng)民身份?不變，戶口?、糧食關(guān)系?不轉(zhuǎn)。八?、雙方認(rèn)為?需要規(guī)定的?其他事項(xiàng)?九、本合同?未盡事宜，?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十、本合?同一經(jīng)簽訂?，甲乙雙方?必須嚴(yán)格遵?照執(zhí)行，任?何一方不得?隨意變更、?終止和解除?。其中一方?確有適當(dāng)理?由需要解除?合同時，必?須提前30?天通知對方?，并征求對?方同意。任?何一方違反?本合同或不?履行本合同?給另一方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，必須給?予賠償。?十一、在履?行本合同過?程中，甲乙?雙方如有爭?議，任何一?方有權(quán)向本?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解委員?會和市(縣?)勞動爭議?仲裁委員會?申請調(diào)解、?仲裁。十?二、本合同?一式___?__份，甲?乙雙方各持?_____?份，乙方所?在鄉(xiāng)一份。?甲方(蓋?章)：__?___代?表人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日乙方(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日簽?訂地點(diǎn)：_?____?鑒(公)證?意見：__?___鑒?(公)證機(jī)?關(guān)(章)：?_____?經(jīng)辦人：?_____?____?_年___?__月__?___日?工地農(nóng)民工?勞動合同（?二）用人?單位名稱（?以下簡稱甲?方）___?__建筑?工人姓名（?以下簡稱乙?方）___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《_?____》?和《廣州市?勞動合同管?理規(guī)定》以?及其他法律?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、基本?情況甲方?單位法定代?表人___?__企業(yè)?地址：__?___。?乙方姓名_?____性?別____?_居民身份?證號___?__，出生?日期___?__年__?___月，?在甲方工作?起始時間_?____年?_____?月____?_日，聯(lián)系?電話___?__，戶口?所在地__?___?。?市）___?__區(qū)（縣?）____?_街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)），__?___編碼?_____?。二、勞?動合同期限?第一條：?甲、乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定本合同期?限：（1?）本合同為?_____?年期限勞動?合同。本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，本合?同于___?__年__?___月_?____日?終止。（?2）以完成?一定的工作?為期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?工作任務(wù)?完成時止，?并以完成_?____工?作任務(wù)為標(biāo)?志。第二?條：雙方同?意本合同有?效期的前_?____個?月為試用期?。三、工?作崗位和工?時制度第?三條：乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作。第四?條：甲乙雙?方協(xié)商按以?下第___?__條工時?制度執(zhí)行。?（1）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制的，乙方?每日工作時?間____?_小時，每?周工作__?___小時?。（2）?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制的，乙方?平均每天工?作時間不超?過____?_小時，平?均每周工作?不超過__?___小時?。（3）?執(zhí)行不定時?工作制的，?在保證完成?甲方工作任?務(wù)情況下，?乙方自行安?排工作和休?息時間。?四、勞動報?酬第五條?：勞動報酬?按有關(guān)規(guī)定?雙方協(xié)商后?執(zhí)行。五?、甲方責(zé)任?第六條：?甲方必須按?國家的勞動?法進(jìn)行用工?，不得以暴?力、___?__、非法?限制人身自?由或其它違?反國家法律?法規(guī)的手段?強(qiáng)迫工作勞?動。第七?條：甲方必?須按時發(fā)放?工資，按有?關(guān)規(guī)定制作?工資表，乙?方簽字領(lǐng)取?，并作為領(lǐng)?取工資的憑?據(jù)。第八?條：甲方為?乙方提供必?要的生活條?件和勞動條?件，符合質(zhì)?量要求的勞?動工具和個?人安全防護(hù)?用品。第?九條：甲方?應(yīng)建立健全?施工現(xiàn)場的?生產(chǎn)工藝流?程、操作規(guī)?程和勞動安?全衛(wèi)生等相?關(guān)制度以指?導(dǎo)乙方開展?工作。第?十條：甲方?負(fù)責(zé)按規(guī)定?對乙方進(jìn)行?勞動安全（?包括___?__教育、?崗前教育、?班前教育和?定期教育等?）、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度等的教育?。第十一?條：甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要，依法?制定規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律并教育乙?方。乙方違?反勞動紀(jì)律?和甲方的規(guī)?章制度，甲?方可根據(jù)規(guī)?章制度作出?相應(yīng)處理。?第十二條?：甲方應(yīng)根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，為乙方辦?理相應(yīng)證件?（如“平安?卡”、職業(yè)?資格證、暫?住證等）。?第十三條?：甲方不得?要求乙方違?反有關(guān)規(guī)定?或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?施工作業(yè)。?第十四條?：履行其他?法律法規(guī)以?及上級管理?部門的有關(guān)?規(guī)定。六?、乙方責(zé)任?第十五條?：服從甲方?以及各監(jiān)管?部門的管理?，遵守公司?安全、質(zhì)量?、職業(yè)健康?、操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和環(huán)境衛(wèi)生?等各項(xiàng)規(guī)章?制度。第?十六條：服?從甲方日常?工作的管理?及安排，按?質(zhì)按量完成?各項(xiàng)工作，?并達(dá)到相關(guān)?質(zhì)量及文明?施工的要求?。第十七?條：按照國?家有關(guān)的法?律法規(guī)以及?公司質(zhì)量安?全管理的要?求進(jìn)行工作?，可拒絕甲?方違反有關(guān)?規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)?指揮的作業(yè)?。第十八?條：乙方應(yīng)?愛護(hù)甲方的?財物，合理?使用作業(yè)所?需的材料，?按要求做好?甲方提供工?具的保管以?及施工現(xiàn)場?成品的保護(hù)?。第十九?條：積極參?加甲方組織?的各種培訓(xùn)?教育活動，?提高自身素?質(zhì)。第二?十條：自覺?遵守有關(guān)的?治安管理?xiàng)l?例的要求，?不與現(xiàn)場管?理人員和其?他作業(yè)人員?發(fā)生爭執(zhí)、?打罵。第?二十一條：?乙方須如實(shí)?提供自已的?身體狀況（?尤其患病情?況）、年齡?、婚育狀況