公司員工用勞動(dòng)合同范本(內(nèi)部員工)（2篇）

第13頁共13頁公司員工用?勞動(dòng)合同范?本(內(nèi)部員?工)單位?名稱：住?所：法定?代表人：?聯(lián)系電話：?勞動(dòng)者姓?名：聯(lián)系?電話：身?份證號(hào)：?家庭住址：?緊急聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：甲?乙雙方根據(jù)?國家及運(yùn)城?市等相關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動(dòng)合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、概況1?、乙方確認(rèn)?已經(jīng)了解并?愿意遵守甲?方的現(xiàn)行的?各種規(guī)章制?度、管理辦?法。該規(guī)章?制度及管理?辦法作為本?合同附件，?與本合同具?有同等法律?效力。2?、乙方確保?如實(shí)告知甲?方自身的各?種情況，如?有欺瞞則甲?方可隨時(shí)解?除此合同，?且甲方不必?承擔(dān)任何違?約責(zé)任。?二、合同期?限本合同?期限：從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日，其中試?用期從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)1?、根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事____?_崗位工作?，主要負(fù)責(zé)?在公司的授?權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)?行____?_等工作。?2、乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?，具體要求?雙方另行簽?訂協(xié)議。?3、乙方同?意在甲方安?排的工作地?點(diǎn)____?_從事工作?。4、因?工作需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?調(diào)整乙方的?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)。?四、工作?時(shí)間1、?實(shí)行綜合工?作制。即乙?方的工作時(shí)?間，應(yīng)根據(jù)?甲方的供應(yīng)?商場分配給?乙方的合理?勞動(dòng)時(shí)間或?任務(wù)的要求?靈活安排。?但是每周保?證____?_天休息。?2、休息?休假：執(zhí)行?國家有關(guān)規(guī)?定。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方正?常工作時(shí)間?的工資按下?列第（__?___）種?形式執(zhí)行。?（1）乙?方試用期工?資____?_元/月。?試用期滿工?資____?_元/月（?_____?元/日）。?（2）其?他形式：_?____。?2、甲方?每月___?__日發(fā)放?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，則順?延至最近的?工作日。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)福利1?、合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)依?法為乙方辦?理參加社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并按時(shí)繳納?和和代扣代?繳乙方的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方?要求自行解?決或放棄社?保的，甲方?不再承擔(dān)相?關(guān)費(fèi)用，由?此引起的一?切責(zé)任由乙?方承擔(dān)。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律及考核?1、乙方應(yīng)?自覺遵守國?家和省規(guī)定?的有關(guān)勞動(dòng)?紀(jì)律、法規(guī)?和企業(yè)依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?2、甲方?有權(quán)對乙方?履行制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促、?考核和獎(jiǎng)懲?。3、甲?方根據(jù)銷售?政策及相關(guān)?規(guī)章制度對?乙方進(jìn)行考?核或處置，?乙方對甲方?的考核或處?置決定不認(rèn)?可的，須在?知曉該決定?后3天內(nèi)以?書面形式向?甲方人事部?提出申訴，?逾期不提出?申訴意見者?，視同為確?認(rèn)該考核或?處置決定。?八、保密?要求1、?乙方承諾對?甲方產(chǎn)品、?業(yè)務(wù)或與業(yè)?務(wù)有關(guān)的技?術(shù)秘密、技?術(shù)信息和經(jīng)?營信息（包?括有關(guān)客戶?及合同、銷?售政策、產(chǎn)?品價(jià)格等）?，除非獲甲?方書面授權(quán)?，乙方不得?以任何方式?泄漏給甲方?以外或甲方?內(nèi)部無關(guān)的?人員，也不?得將任何信?息用于自營?或?yàn)榈谌?經(jīng)營與甲方?有競爭的事?務(wù)。2、?乙方因工作?需要所持有?或保管的一?切記錄甲方?信息的文件?、資料、圖?表、筆記、?報(bào)告、信件?、傳真、磁?帶、磁盤、?儀器以及其?他任何形式?的載體，均?歸甲方所有?，而無論這?些信息有無?商業(yè)的價(jià)值?。乙方承諾?離職前的1?5天內(nèi)，或?甲方提出請?求時(shí)，全部?返還給甲方?。3、乙?方違反保密?義務(wù)的，即?構(gòu)成嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?及勞動(dòng)合同?，甲方有權(quán)?解除勞動(dòng)合?同，不給予?任何補(bǔ)償。?乙方違反保?密義務(wù)給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)要求其賠?償并保留向?其追究其他?法律責(zé)任的?權(quán)利。九?、勞動(dòng)合同?的解除乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?并不予以經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，其?它相關(guān)解除?合同規(guī)定，?依法律、法?規(guī)的規(guī)定辦?理。1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的。2、?乙方嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度的。?3、乙方嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方造成重?大經(jīng)濟(jì)損失?或在社會(huì)公?眾中損害公?司形象的。?4、乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響。5?、乙方工作?態(tài)度怠慢不?創(chuàng)造效益，?沒有工作積?極性或業(yè)績?一直下降的?。6、乙?方以欺詐、?脅迫的手段?或乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更本合同的?。十、勞?動(dòng)合同的變?更、續(xù)簽、?終止1、?合同期滿前?30天，雙?方要求續(xù)簽?合同，須書?面通知對方?（按甲方勞?動(dòng)合同管理?辦法執(zhí)行）?，如未書面?通知，則視?為不續(xù)簽合?同，合同到?期即終止，?并辦理相關(guān)?離職手續(xù)。?2、合同?要變更時(shí)，?提出變更要?求的一方應(yīng)?當(dāng)將變更要?求以書面形?式送交另一?方。另一方?在收到書面?要求后__?__日內(nèi)做?出書面答復(fù)?。未按時(shí)答?復(fù)的視作同?意。3、?具有下列情?形之一的，?甲方可以變?更乙方的工?作崗位：?（1）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作的。?（2）經(jīng)過?考核確認(rèn)，?乙方不能勝?任勞動(dòng)合同?約定的工作?崗位的。?（3）本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的。?上述客觀情?況發(fā)生重大?變化，是指?因甲方分立?、合資、合?并、兼并、?轉(zhuǎn)（改）制?、跨地區(qū)搬?遷、經(jīng)營模?式轉(zhuǎn)變、組?織結(jié)構(gòu)調(diào)整?、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)?或者進(jìn)行重?大技術(shù)改造?，致使本合?同所確定的?工作崗位、?工作地點(diǎn)等?消失等情形?。（4）?乙方有違法?或違紀(jì)行為?，需對乙方?進(jìn)行崗位調(diào)?整的。十?一、其他約?定1、乙?方依法享有?辭職權(quán)，但?應(yīng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方，并應(yīng)?辦理好相關(guān)?離職手續(xù)，?離職手續(xù)的?辦理及相關(guān)?條款以甲方?離職管理辦?法為準(zhǔn)。?2、如乙方?和甲方訂有?培訓(xùn)服務(wù)期?協(xié)議且在服?務(wù)期內(nèi)的，?且服務(wù)期超?出本合同終?止期限的，?則合同終止?日期變更至?服務(wù)期截止?日。3、?乙方必須在?合同解除或?終止后，按?甲方規(guī)定辦?妥離職手續(xù)?。離職手續(xù)?辦結(jié)之前，?暫停結(jié)算乙?方的薪資福?利及費(fèi)用等?。乙方須待?離職手續(xù)辦?結(jié)后申請辦?理暫停的薪?資福利及費(fèi)?用支付。按?規(guī)定應(yīng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方在乙?方辦妥離職?手續(xù)后予以?支付。4?、如因乙方?原因不按時(shí)?領(lǐng)取和簽收?離職證明、?或使甲方無?法將離職證?明及時(shí)送達(dá)?乙方等情況?，致使甲方?不能及時(shí)為?乙方辦理有?關(guān)退工手續(xù)?，由此產(chǎn)生?的一切法律?責(zé)任由乙方?承擔(dān)。5?、乙方在收?到本合同后?，應(yīng)至少于?三天內(nèi)當(dāng)面?簽署完畢并?交還甲方，?如因乙方原?因?qū)е卵舆t?簽署，則雙?方勞動(dòng)關(guān)系?的建立時(shí)間?以乙方簽署?完畢并交還?甲方為準(zhǔn)。?6、自本?合同生效之?日起，雙方?之前簽訂的?任何形式的?勞動(dòng)合同和?其他相關(guān)協(xié)?議與本合同?及相關(guān)附件?（協(xié)議）不?一致的，以?本合同為準(zhǔn)?。7、甲?乙雙方認(rèn)為?本合同有無?效情形的，?以甲方注冊?地勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?確認(rèn)為準(zhǔn)。?在合同履行?過程中，雙?方發(fā)生爭議?，以甲方注?冊地勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)仲裁為準(zhǔn)?，對仲裁裁?決不服的，?可向甲方注?冊地人民法?院起訴。?8、本合同?一式___?__份，甲?方____?_份，乙方?執(zhí)____?_份，具有?同等法律效?力。甲方?（公章）：?法定代表?人（簽字）?：簽約日?期：___?__年__?___月_?____日?乙方（簽?字）：簽?約日期：_?____年?_____?月____?_日公司?員工用勞動(dòng)?合同范本(?內(nèi)部員工)?（二）單?位名稱：_?____?住所：__?___法?定代表人：?_____?聯(lián)系電話?：____?_勞動(dòng)者?姓名：__?___聯(lián)?系電話：_?____?身份證號(hào)：?_____?家庭住址?：____?_緊急聯(lián)?系人：__?___聯(lián)?系電話：_?____?甲乙雙方根?據(jù)國家及_?____市?等相關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動(dòng)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?概況1、?乙方確認(rèn)已?經(jīng)了解并愿?意遵守甲方?的現(xiàn)行的各?種規(guī)章制度?、管理辦法?。該規(guī)章制?度及管理辦?法作為本合?同附件，與?本合同具有?同等法律效?力。2、?乙方確保如?實(shí)告知甲方?自身的各種?情況，如有?欺瞞則甲方?可隨時(shí)解除?此合同，且?甲方不必承?擔(dān)任何違約?責(zé)任。二?、合同期限?本合同期限?：從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日，?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)1、根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事_?____崗?位工作，主?要負(fù)責(zé)在公?司的授權(quán)范?圍內(nèi)進(jìn)行_?____等?工作。2?、乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的任?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具?體要求雙方?另行簽訂協(xié)?議。3、?乙方同意在?甲方安排的?工作地點(diǎn)_?____從?事工作。?4、因工作?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以調(diào)整?乙方的工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)。四?、工作時(shí)間?1、實(shí)行?綜合工作制?。即乙方的?工作時(shí)間，?應(yīng)根據(jù)甲方?的供應(yīng)商場?分配給乙方?的合理勞動(dòng)?時(shí)間或任務(wù)?的要求靈活?安排。但是?每周保證_?____天?休息。2?、休息休假?：執(zhí)行國家?有關(guān)規(guī)定。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬1、?乙方正常工?作時(shí)間的工?資按下列第?(____?_)種形式?執(zhí)行。(?1)乙方試?用期工資_?____元?月。試用期?滿工資__?___元月?(____?_元日)。?(2)其?他形式：_?____。?2、甲方?每月___?__日發(fā)放?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，則順?延至最近的?工作日。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)福利1?、合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)依?法為乙方辦?理參加社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并按時(shí)繳納?和和代扣代?繳乙方的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方?要求自行解?決或放棄社?保的，甲方?不再承擔(dān)相?關(guān)費(fèi)用，由?此引起的一?切責(zé)任由乙?方承擔(dān)。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律及考核?1、乙方應(yīng)?自覺遵守國?家____?_省規(guī)定的?有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)?律、法規(guī)和?企業(yè)依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?2、甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?3、甲方?根據(jù)銷售政?策及相關(guān)規(guī)?章制度對乙?方進(jìn)行考核?或處置，乙?方對甲方的?考核或處置?決定不認(rèn)可?的，須在知?曉該決定后?3天內(nèi)以書?面形式向甲?方人事部提?出申訴，逾?期不提出申?訴意見者，?視同為確認(rèn)?該考核或處?置決定。?八、保密要?求1、乙?方承諾對甲?方產(chǎn)品、業(yè)?務(wù)或與業(yè)務(wù)?有關(guān)的技術(shù)?秘密、技術(shù)?信息和經(jīng)營?信息(包括?有關(guān)客戶及?合同、銷售?政策、產(chǎn)品?價(jià)格等)，?除非獲甲方?書面授權(quán)，?乙方不得以?任何方式泄?漏給甲方以?外或甲方內(nèi)?部無關(guān)的人?員，也不得?將任何信息?用于自營或?為第三方經(jīng)?營與甲方有?競爭的事務(wù)?。2、乙?方因工作需?要所持有或?保管的一切?記錄甲方信?息的文件、?資料、圖表?、筆記、報(bào)?告、信件、?傳真、磁帶?、磁盤、儀?器以及其他?任何形式的?載體，均歸?甲方所有，?而無論這些?信息有無商?業(yè)的價(jià)值。?乙方承諾離?職前的15?天內(nèi)，或甲?方提出請求?時(shí)，全部返?還給甲方。?3、乙方?違反保密義?務(wù)的，即構(gòu)?成嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律及?勞動(dòng)合同，?甲方有權(quán)解?除勞動(dòng)合同?，不給予任?何補(bǔ)償。乙?方違反保密?義務(wù)給甲方?造成損失的?，甲方有權(quán)?要求其賠償?并保留向其?追究其他法?律責(zé)任的權(quán)?利。九、?勞動(dòng)合同的?解除乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，并?不予以經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，其它?相關(guān)解除合?同規(guī)定，依?法律、法規(guī)?的規(guī)定辦理?。1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?。2、乙?方嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度的。3?、乙方嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方造成重大?經(jīng)濟(jì)損失或?在社會(huì)公眾?中損害公司?形象的。?4、乙方同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對完成甲方?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響。5、?乙方工作態(tài)?度怠慢不創(chuàng)?造效益，沒?有工作積極?性或業(yè)績一?直下降的。?6、乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?本合同的。?十、勞動(dòng)?合同的變更?、續(xù)簽、終?止1、合?同期滿前3?0天，雙方?要求續(xù)簽合?同，須書面?通知對方(?按甲方勞動(dòng)?合同管理辦?法執(zhí)行)，?如未書面通?知，則視為?不續(xù)簽合同?，合同到期?即終止，并?辦理相關(guān)離?職手續(xù)。?2、合同要?變更時(shí)，提?出變更要求?的一方應(yīng)當(dāng)?將變更要求?以書面形式?送交另一方?。另一方在?收到書面要?求后___?__日內(nèi)做?出書面答復(fù)?。未按時(shí)答?復(fù)的視作同?意。3、?具有下列情?形之一的，?甲方可以變?更乙方的工?作崗位：?(1)乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作的。?(2)經(jīng)過?考核確認(rèn)，?乙方不能勝?任勞動(dòng)合同?約定的工作?崗位的。?(3)本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的。?上述客觀情?況發(fā)生重大?變化，是指?因甲方分立?、合資、合?并、兼并、?轉(zhuǎn)(改)制?、跨地區(qū)搬?遷、經(jīng)營模?式轉(zhuǎn)變、組?織結(jié)構(gòu)調(diào)整?、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)?或者進(jìn)行重?大技術(shù)改造?，致使本合?同所確定的?工作崗位、?工作地點(diǎn)等?消失等情形?。(4)?乙方有違法?或違紀(jì)行為?，需對乙方?進(jìn)行崗位調(diào)?整的。十?一、其他約?定1、乙?方依法享有?辭職權(quán)，但?應(yīng)提前__?___日以?書面形式通?知甲方，并?應(yīng)辦理好相?關(guān)離職手續(xù)?，離職手續(xù)?的辦理及相?關(guān)條款以甲?方離職管理?辦法為準(zhǔn)。?2、如乙?方和甲方訂?有培訓(xùn)服務(wù)?期協(xié)議且在?服務(wù)期內(nèi)的?，且服務(wù)期?超出本合同?終止期限的?，則合同終?止日期變更?至服務(wù)期截?止