勞務(wù)輸出合同（4篇）

第14頁共14頁勞務(wù)輸出?合同雇?傭合同?此雇用合?同由＿＿?（以下簡?稱雇主）?和＿＿（?以下簡稱?雇員）締?結(jié)。根?據(jù)本合同?，雇主將?聘用雇員?且雇員同?意受聘于?雇主就以?下所規(guī)定?的工作提?供服務(wù)和?履行義務(wù)?。Ａ．?義務(wù)和責(zé)?任：合同?雙方同意?雇員將受?聘從事＿?＿工作，?并履行以?下職責(zé)。?Ｂ．期?限：本合?同有效期?為＿＿（?年、月）?，從＿＿?年＿＿月?＿＿日起?至＿＿年?＿＿月＿?＿日止。?Ｃ．工?作日和工?時(shí)：雇員?每周工作?從星期＿?＿至星期?＿＿，每?天從＿＿?點(diǎn)至＿＿?點(diǎn)，一周?共＿＿小?時(shí)。Ｄ?．報(bào)酬：?雇主同意?就雇員的?服務(wù)提供?以下報(bào)酬?：１．?每（小時(shí)?）＿＿美?元；２?．每加班?（小時(shí)）?＿＿美元?，每兩周?結(jié)算一次?，支票支?付。３?．其他報(bào)?酬（紅利?、傭金等?），數(shù)額?及計(jì)算辦?法如下：?Ｅ．扣?除款：每?次發(fā)薪時(shí)?，除從雇?員報(bào)酬中?扣出應(yīng)繳?之（＿＿?）稅收和?社會保險(xiǎn)?費(fèi)外，雇?主不得克?扣雇員所?得，本條?例另有規(guī)?定以及經(jīng)?工長或工?長代理人?同意的除?外。其他?扣除項(xiàng)目?為（寫出?扣款目的?和數(shù)目）?：Ｆ．?主要工作?地：雇員?主要工作?地為＿＿?。但根據(jù)?雇主業(yè)務(wù)?性質(zhì)所需?，在不違?犯勞工政?策和規(guī)定?情況下，?雇主也可?要求雇員?在＿＿地?以內(nèi)其他?選區(qū)履行?職責(zé)。?Ｇ．差旅?費(fèi)：在本?合同到期?或中止（?不論中止?原因如何?）時(shí)，雇?主將負(fù)責(zé)?雇員返回?雇傭地的?機(jī)票費(fèi)用?。Ｈ．?保險(xiǎn)和醫(yī)?療費(fèi)：雇?主應(yīng)負(fù)責(zé)?雇員的醫(yī)?療保險(xiǎn)或?負(fù)擔(dān)雇員?的全部醫(yī)?療費(fèi)用，?包括＿＿?地以外的?轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)?院費(fèi)，如?雇員因故?死亡，雇?主應(yīng)承擔(dān)?尸體保存?及運(yùn)回原?地的費(fèi)用?。Ｉ．?最近的血?親的通知?：雇員在?出現(xiàn)重病?或死亡情?況，雇主?應(yīng)立即通?知其最近?的血親，?雇員最近?的血親的?姓名和地?址如下：?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?Ｊ．食?宿及其他?：雇主必?須保證提?供以下方?便：１?．（作記?號以選擇?或不選擇?此項(xiàng)）雇?主提供住?宿，每月?收費(fèi)＿＿?美元。?（同上）?雇主免費(fèi)?提供住宿?。（同?上）雇員?自備住宿?（附聲明?和房租協(xié)?議）２?．每日＿?＿餐，每?月收費(fèi)＿?＿元。?３．（同?上）雇員?自理伙食?。４．?（同上）?上下班在?雇主指定?地下車，?免收車費(fèi)?。５．?（同上）?津貼：?６．（同?上）其他?：Ｋ．?其他規(guī)定?：下列附?加規(guī)定適?用于本合?同：（制?定或附加?工作和膳?宿規(guī)則，?以及雇員?行為規(guī)范?。附加規(guī)?定的每一?頁都必須?經(jīng)雇主和?雇員簽字?。）Ｌ?．終止合?同：本合?同可根據(jù)?下列規(guī)定?終止：?１．無故?：由一方?當(dāng)事人提?前＿＿天?以書面通?知另一方?當(dāng)事人；?或２．?因故：在?工長或其?代理人力?圖調(diào)解爭?議失敗后?，由一方?當(dāng)事人提?前＿＿天?以書面通?知另一方?當(dāng)事人。?（Ａ）?因故解除?合同時(shí)，?雇主應(yīng)支?付雇員合?同解除生?效前的薪?金，并為?雇員購買?他（她）?返回雇傭?地的單程?機(jī)票。?（Ｂ）下?列任何一?條均構(gòu)成?合同終止?理由：?ａ．雇員?＿＿次無?故曠工和?（或）＿?＿次無故?上班遲到?；ｂ．?雇員行為?疏忽魯莽?，或不完?成任務(wù)；?ｃ．在?＿＿地犯?下重罪或?兩項(xiàng)或兩?項(xiàng)以上輕?罪；ｄ?雇員放棄?工作職責(zé)?；ｅ．?不稱職或?在資格、?技術(shù)、身?體和精神?方面與所?填報(bào)情況?不符，無?法履行雇?傭規(guī)定的?職責(zé)；?ｆ．在物?質(zhì)或其他?方面受到?特別虐待?；ｇ．?無故拖延?支付雇員?的工資；?ｈ．違?犯本合同?任何一項(xiàng)?規(guī)定；?ｉ．其他?規(guī)定：?Ｍ．爭議?的解決：?怨情和?調(diào)解因?本合同而?產(chǎn)生的所?有怨情與?爭議均應(yīng)?按以下程?序解決：?１．雇?員須就雇?用而產(chǎn)生?的一切怨?情或爭議?向其管理?員報(bào)告，?如管理員?不在，可?直接報(bào)告?雇主；?２．如管?理員不能?立即解決?問題，管?理員應(yīng)將?怨情或爭?議寫成書?面材料，?同時(shí)寫明?被觸犯的?合同段落?，法律或?規(guī)章制度?。管理人?員應(yīng)在五?天內(nèi)解決?怨情或爭?議，或?qū)?出其認(rèn)為?沒有違犯?規(guī)則的理?由。勞?務(wù)輸出合?同（二）?甲方(?勞務(wù)派遣?單位)_?____?乙方(?實(shí)際用工?單位)_?____?乙方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，委托甲?方提供勞?務(wù)派遣，?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?江蘇省勞?動力市場?管理?xiàng)l例?》等有關(guān)?勞動保障?法律法規(guī)?，甲乙雙?方協(xié)商一?致，訂立?如下協(xié)議?：一、?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、勞務(wù)派?遺內(nèi)容?1.甲方?按照乙方?用人需求?，推薦符?合條件的?勞務(wù)人員?供乙方擇?優(yōu)使用。?2.甲?方輸出給?乙方的勞?務(wù)人員，?為甲方員?工，由甲?方與勞務(wù)?人員簽訂?勞動合同?，發(fā)放工?資，并辦?理各項(xiàng)社?會保險(xiǎn)。?三、勞?務(wù)費(fèi)用結(jié)?算1.?勞務(wù)費(fèi)用?的構(gòu)成：?勞務(wù)工勞?務(wù)費(fèi)(基?本勞務(wù)費(fèi)?、考核勞?務(wù)費(fèi))、?社會保險(xiǎn)?費(fèi)和輸出?勞務(wù)服務(wù)?費(fèi)。2?.勞務(wù)費(fèi)?用各項(xiàng)標(biāo)?準(zhǔn)：按實(shí)?際發(fā)生費(fèi)?用結(jié)算，?甲方按照?每人每月?____?_元標(biāo)準(zhǔn)?收取輸出?勞務(wù)服務(wù)?費(fèi)。3?.結(jié)算時(shí)?間和方式?：乙方每?月___?__日前?從銀行足?額劃付到?甲方賬戶?，并提供?各項(xiàng)費(fèi)用?結(jié)算清單?。勞務(wù)人?員工資應(yīng)?由甲方每?月___?__日前?支付。?4.乙方?支付給甲?方的勞務(wù)?費(fèi)及相關(guān)?費(fèi)用，甲?方必須開?具正式勞?務(wù)費(fèi)發(fā)票?。四、?甲方的責(zé)?任、權(quán)利?和義務(wù)?1.甲方?要根據(jù)乙?方的用工?需求，_?____?天內(nèi)提供?合適人選?供乙方考?核，對乙?方確定的?用工對象?，甲方在?天內(nèi)辦理?好相關(guān)上?崗手續(xù)。?2.甲?方每月日?發(fā)放勞務(wù)?派遣人員?工資、繳?納社會保?險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)?人承擔(dān)部?分從工資?中代扣)?。3.?勞務(wù)派遣?人員的工?傷、生育?事宜，由?甲方負(fù)責(zé)?向勞動保?障部門申?報(bào)。4?.乙方辭?退的勞務(wù)?派遣人員?由甲方辦?理相關(guān)退?工手續(xù)。?5.甲?方可以采?取多種形?式了解乙?方使用勞?務(wù)派遣人?員的情況?，乙方應(yīng)?予以配合?;甲方應(yīng)?配合乙方?做好勞務(wù)?派遣人員?的管理工?作，協(xié)助?乙方教育?勞務(wù)派遣?人員遵守?國家法律?、法規(guī)和?乙方依法?制定的規(guī)?章制度。?6.乙?方如有違?反本合同?、拖欠各?類應(yīng)付資?金以及違?反勞動政?策法規(guī)損?害勞務(wù)派?遣人員合?法權(quán)益行?為的，甲?方可依法?向乙方交?涉，要求?乙方繼續(xù)?履行義務(wù)?并按實(shí)際?損失的情?況向乙方?索賠。?五、乙方?的責(zé)任、?權(quán)利和義?務(wù)1.?乙方使用?勞務(wù)派遣?人員必須?與其簽訂?《上崗協(xié)?議書》，?明確勞務(wù)?內(nèi)容以及?要求和工?資(勞務(wù)?費(fèi)用)標(biāo)?準(zhǔn)等。?2.乙方?應(yīng)為勞務(wù)?人員提供?基本的勞?動條件和?崗位勞動?保護(hù)，并?對勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?行安全教?育。勞務(wù)?派遣人員?發(fā)生工作?傷亡事故?或因工造?成第三者?傷害事故?(經(jīng)有關(guān)?權(quán)威部門?認(rèn)定)，?乙方要配?合甲方處?理，有關(guān)?處理辦法?按國家相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?.乙方需?按本合同?規(guī)定及時(shí)?足額向甲?方支付勞?務(wù)費(fèi)用，?不得拖欠?。4.?乙方有權(quán)?按照規(guī)章?制度對勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行考?核獎(jiǎng)懲，?勞務(wù)派遣?人員經(jīng)考?核不合格?的，終止?上崗協(xié)議?，并退還?甲方，對?乙方造成?損失的，?乙方有權(quán)?要求其賠?償。5?.乙方有?權(quán)查詢甲?方發(fā)放勞?務(wù)派遣人?員的工資?(勞務(wù)費(fèi)?)和繳納?社會保險(xiǎn)?費(fèi)等情況?，乙方可?以依法向?甲方交涉?要求糾正?，因此造?成乙方損?失的，甲?方應(yīng)當(dāng)給?予乙方賠?償。六?、勞動爭?議處理?與勞務(wù)派?遣人員發(fā)?生的勞動?爭議，雙?方均有權(quán)?提起仲裁?、訴訟。?七、其?他事項(xiàng)?1.本協(xié)?議履行過?程中，協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容如與國?家新頒布?的法律、?法規(guī)和勞?動保障政?策不一致?的，按新?的法律法?規(guī)政策執(zhí)?行。2?.本協(xié)議?未盡事宜?，由甲乙?雙方協(xié)商?一致后書?面約定。?3.本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方簽?字蓋章后?生效，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日勞務(wù)?輸出合同?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?國家有關(guān)?法律法規(guī)?，為滿足?勞務(wù)輸出?人員工作?要求，甲?乙雙方就?建立合作?關(guān)系，保?證合作順?利進(jìn)行，?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商、達(dá)?成如下協(xié)?議：第?一條寒假?工人員崗?位與管理?1、甲?方負(fù)責(zé)對?乙方帶給?人員進(jìn)行?面試最終?確認(rèn)合格?人數(shù)。?2、甲方?負(fù)責(zé)將崗?位的需求?信息以書?面形式帶?給給乙方?，崗位需?求信息包?括;寒假?崗位的工?作資料、?工作地點(diǎn)?、人員需?求數(shù)量、?任職條件?、工資津?貼，乙方?在收到甲?方需求信?息后，按?甲方要求?帶給人員?。3、?乙方應(yīng)保?證其寒假?工輸送人?員信息真?實(shí)性，具?有貼合甲?方工作要?求的年齡?條件、身?體條件、?學(xué)歷條件?，且貼合?法律法規(guī)?之其它要?求。乙方?需按照企?業(yè)要求帶?給寒假工?輸送人員?的身份證?等資料，?如甲方發(fā)?現(xiàn)乙方輸?送之人員?偽造證明?資料，甲?方有權(quán)拒?收。二?、甲方的?權(quán)力和義?務(wù)：1?、甲方提?前將詳細(xì)?的用工計(jì)?劃通知給?乙方，并?帶給招工?簡章和宣?傳簡要材?料等。?2、甲方?并不定期?與乙方溝?通相應(yīng)工?作。3?、甲方有?權(quán)對乙方?輸送的學(xué)?生進(jìn)行面?試，如發(fā)?現(xiàn)有不合?格的學(xué)生?，甲方有?權(quán)拒收。?4、甲?方應(yīng)保證?乙方輸送?人員的合?法權(quán)益不?受侵害。?5、甲?方按照本?協(xié)議規(guī)定?支付乙方?輸送人員?的勞務(wù)費(fèi)?。三、?乙方的權(quán)?力和義務(wù)?1、乙?方在招聘?過程要嚴(yán)?格按照甲?方的信息?宣傳，不?得夸大其?詞與蒙騙?學(xué)生。?2、乙方?要配合甲?方做好相?應(yīng)的學(xué)生?安置工作?。3、?乙方在接?到甲方所?要求的用?工計(jì)劃時(shí)?，要及時(shí)?的開展招?工工作，?不得拖延?。4、?乙方輸送?寒假工人?員要嚴(yán)格?遵守企業(yè)?相應(yīng)的規(guī)?章制度。?5、按?照甲方的?用工要求?，招募相?應(yīng)數(shù)量的?寒假工人?員，并確?保在號前?帶給名寒?假工人員?。超出數(shù)?量由甲方?根據(jù)企業(yè)?需求的而?定。(乙?方確保向?甲方輸送?貼合甲方?用工要求?的人，甲?方不得以?任何理由?推脫人員?無法安排?。不得給?對方造成?損失，如?有損失應(yīng)?承擔(dān)全部?職責(zé))。?四、寒?假工費(fèi)用?支付標(biāo)準(zhǔn)?與支付方?式1、?甲方支付?乙方勞務(wù)?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?為：元人?。如需要?另扣需乙?方自行與?學(xué)生協(xié)商?。2、?甲方支付?乙方勞務(wù)?費(fèi)的方式?按以下步?驟：(?1)甲方?在每批勞?動力資源?到廠之日?算的15?天后，按?照在崗人?數(shù)的計(jì)算?公式計(jì)算?并對乙方?支付首期?費(fèi)用;?(2)甲?方在勞動?力資源到?廠之日起?算的1個(gè)?月后，按?照在崗人?數(shù)的計(jì)算?公式計(jì)算?并對乙方?支付余款?。3、?乙方指定?賬戶信息?：賬戶?名稱：?賬號：?開戶行：?五、協(xié)?議的變更?，解除終?止與續(xù)訂?1、甲?乙雙方應(yīng)?共同遵守?本協(xié)議的?各項(xiàng)條款?，協(xié)議履?行期間，?未經(jīng)雙方?同意，任?何一方不?得變更和?解除。?2、甲乙?雙方均有?義務(wù)對本?協(xié)議資料?保密，不?得泄露給?第三方。?3、協(xié)?議履行過?程中若發(fā)?生分歧或?爭議，雙?方應(yīng)平等?協(xié)商，協(xié)?商不成的?應(yīng)向乙方?所在地人?民法院提?起訴訟。?4、未?盡事宜，?雙方另行?協(xié)商解決?。5、?本協(xié)議一?式兩份，?甲，乙雙?方各執(zhí)一?份，自雙?方簽字，?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)：?____?_???????????乙?方(公章?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___??????法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日勞?務(wù)輸出合?同（四）?甲方（?勞務(wù)派遣?單位）：?乙方（?實(shí)際用工?單位）：?乙方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，委托甲?方提供勞?務(wù)派遣，?為明確雙?方的職責(zé)?，雙方根?據(jù)《勞動?法》和《?勞動合同?法》等有?關(guān)勞動保?障法律法?規(guī)，協(xié)商?一致，訂?立如下協(xié)?議：一?、勞務(wù)期?限甲乙?雙方協(xié)商?確定，本?合同的勞?務(wù)期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、派?遣內(nèi)容?1、甲方?按照乙方?用人需求?，推薦符?合條件的?勞務(wù)人員?供乙方擇?優(yōu)使用。?2、甲?方輸出給?乙方的勞?務(wù)人員，?為甲方員?工，由甲?方與勞務(wù)?人員簽訂?勞務(wù)合同?，發(fā)放工?資，并辦?理各項(xiàng)社?會保險(xiǎn)。?三、勞?務(wù)費(fèi)用與?結(jié)算1?、勞務(wù)費(fèi)?用的構(gòu)成?：勞務(wù)人?員勞務(wù)費(fèi)?（基本勞?務(wù)費(fèi)、考?核勞務(wù)費(fèi)?）、社會?保險(xiǎn)費(fèi)和?輸出勞務(wù)?服務(wù)費(fèi)。?2、勞?務(wù)費(fèi)用各?項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：?按實(shí)際發(fā)?生費(fèi)用結(jié)?算，甲方?按照每人?每月__?___元?標(biāo)準(zhǔn)收取?輸出勞務(wù)?服務(wù)費(fèi)。?3、結(jié)?算時(shí)間和?方式：乙?方每月_?____?日前從銀?行足額劃?付到甲方?賬戶，并?提供各項(xiàng)?費(fèi)用結(jié)算?清單。勞?務(wù)人員工?資應(yīng)由甲?方每月_?____?日支付。?4、乙?方支付給?甲方的勞?務(wù)費(fèi)及相?關(guān)費(fèi)用，?甲方必須?開具正式?勞務(wù)費(fèi)發(fā)?票。四?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方要根?據(jù)乙方的?用工需求?，___?__天內(nèi)?提供合適?人選供乙?方考核，?對乙方確?定的用工?對象，甲?方在__?___天?內(nèi)辦理好?相關(guān)上崗?手續(xù)。?2、甲方?每月__?___日?發(fā)放勞務(wù)?派遣人員?工資、繳?納社會保?險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)?人承擔(dān)部?分從工資?中代扣）?。3、?勞務(wù)派遣?人員的工?傷、生育?事宜，由?甲方負(fù)責(zé)?向勞動保?障部門申?報(bào)。4?、乙方辭?退的勞務(wù)?派遣人員?由甲方辦?理相關(guān)退?工手續(xù)。?5、甲?方可以采?取多種形?式了解乙?方使用勞?務(wù)派遣人?員的情況?，乙方應(yīng)?予以配合?；甲方應(yīng)?配合乙方?做好勞務(wù)?派遣人員?的管理工?作，協(xié)助?乙方教育?勞務(wù)派遣?人員遵守?國家法律?、法規(guī)和?乙方依法?制定的規(guī)?章制度。?6、乙?方如有違?反本合同?、拖欠各?類應(yīng)付資?金以及違?反勞動政?策法規(guī)損?害勞務(wù)派?遣人員合?法權(quán)益行?為的，甲?方可依法?向乙方交?涉，要求?乙方繼續(xù)?履行義務(wù)?并按實(shí)際?損失的情?況向乙方?索賠。?五、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、乙方使?用勞務(wù)派?遣人員必?須與其簽?訂書面《?上崗協(xié)議?書》，明?確勞務(wù)內(nèi)?容以及要?求和勞務(wù)?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?等。2?、乙方應(yīng)?為勞務(wù)人?員提供基?本的勞動?條件和崗?位勞動保?護(hù)，并對?勞務(wù)派遣?人員進(jìn)行?安全教育?。勞務(wù)派?遣人員發(fā)?生工作傷?亡事故或?因工造成?第三者傷?害事故（?經(jīng)有關(guān)權(quán)?威部門認(rèn)?定），乙?方要配合?甲方處理