簡單員工勞動合同范本（2篇）

第10頁共10頁簡單員工勞?動合同范本?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞?動合同期限?第一條?本合同為期?限勞動合同?，合同期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共計___?__個月。?第二條?本合同試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?。第三條?若乙方開?始工作時間?與約定時間?不一致，以?實際到崗之?日為合同起?始時間建立?勞動關(guān)系。?二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?四條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗?位工作，乙?方的工作地?點為甲方的?經(jīng)營場所。?第五條?在合同有效?期內(nèi)，甲方?根據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及乙?方的技能、?工作業(yè)績等?，在與乙方?充分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?和工作地點?。第六條?在合同有?效期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作地點?、工作內(nèi)容?時，不再與?乙方另外簽?訂勞動合同?，只需在原?訂合同上進(jìn)?行相應(yīng)的變?更說明;乙?方應(yīng)履行新?任崗位工作?職責(zé)、工作?內(nèi)容和相關(guān)?協(xié)議，待原?訂合同期滿?后，再按照?新任崗位、?工作地點簽?訂合同。?三、工作?時間和休息?休假第七?條甲方依?法制定員工?工時、休息?和休假制度?;乙方須遵?守甲方依法?制定的工時?、休息和休?假制度，并?按照規(guī)定上?下班。第?八條乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產(chǎn)假等?，按照甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?第九條甲?方因項目工?作需要安排?乙方延長工?作時間或節(jié)?假日加班加?點的，乙方?應(yīng)服從甲方?的統(tǒng)一安排?;加班費用?在項目提成?里支付。?第十條乙?方加班不能?自行決定，?須經(jīng)上級安?排或者按照?程序報上級?批準(zhǔn)，否則?不視為加班?。四、?勞動報酬?第十一條?甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，遵循?按勞分配的?原則，結(jié)合?本公司實際?和乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平。?第十二條?乙方試用期?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元，試用?期滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制定?的薪酬管理?辦法執(zhí)行，?但甲方支付?給乙方的工?資不得低于?當(dāng)?shù)卣?布的當(dāng)年度?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第十?三條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十四條甲?方于每月?日以貨幣形?式，按照公?司規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方支?付工資，如?遇節(jié)假日則?提前一天或?延至節(jié)日假?滿;每月_?____日?以貨幣形式?向乙方足額?支付月實發(fā)?獎金(即銷?售提成)。?第十五條?乙方如果?對甲方發(fā)放?的工資表示?異議，則應(yīng)?在工資結(jié)清?之日起__?__日內(nèi)向?甲方書面提?出，超過時?間則視為無?異議。五?、社會保?險和福利待?遇第十六?條甲乙雙?方應(yīng)執(zhí)行國?家有關(guān)社會?保險和福利?的規(guī)定。?第十七條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資和醫(yī)療待?遇等按照甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?十八條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇，按?國家及本省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?九條甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動標(biāo)?準(zhǔn)的工作條?件和必要的?勞動防護(hù)用?品，切實保?護(hù)乙方在工?作中的安全?和健康。?第二十條?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行思?想政治、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺遵?守國家和本?公司規(guī)程。?第二十一?條如乙方?在工作過程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。七、?勞動合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第二?十二條甲?乙雙方在本?勞動合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，依法變?更勞動合同?部分條款。?第二十三?條訂立勞?動合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時，可?以對本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第二十四條?訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。第二?十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十六條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可立即?解除本勞動?合同：1?.乙方被?查實在應(yīng)聘?時向甲方提?供的個人資?料是虛假的?，包括但不?限于：離職?證明、身份?證明、戶籍?證明、學(xué)歷?證明、體檢?證明、過去?工作經(jīng)歷、?家庭成員和?主要社會關(guān)?系等資料;?2.嚴(yán)?重違反本合?同或甲方的?規(guī)章制度;?3.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?七條甲乙?雙方解除勞?動合同，必?須按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第二十?八條有下?列情形之一?，本合同自?行終止：?1.合同?期滿且雙方?不能就勞動?合同續(xù)簽達(dá)?成一致的;?2.甲?方經(jīng)營的狀?況不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉?;3.?乙方應(yīng)征入?伍或者履行?國家規(guī)定的?其他法定義?務(wù)的;4?.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十九條?本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己的?意見，并辦?理相關(guān)書面?手續(xù)。八?、雙方協(xié)?商約定的其?他內(nèi)容第?三十條乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，不得?泄露給任何?第三者(亦?包括無工作?上需要的甲?方雇員)。?乙方違反保?密義務(wù)則視?為嚴(yán)重違反?本合同，如?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?向乙方全額?追索。此保?密義務(wù)在合?同終止或期?滿后任何時?間對乙方仍?有約束力。?第三十一?條雙方需?要約定的其?他事項：?九、違反?勞動合同的?責(zé)任第三?十二條乙?方未提前3?0天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當(dāng)?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第三十三?條甲乙雙?方任何一方?違反本合同?及其附件的?約定，給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)實際造?成的損失依?法給對方予?以賠償。?第三十四條?乙方有下?列情形之一?的，甲方均?有權(quán)依法從?乙方的工資?、獎金、津?貼、補(bǔ)貼等?(包括但不?限于此)中?做相應(yīng)的扣?除，不夠扣?除的，甲方?仍然有權(quán)就?剩余部分向?乙方追償：?1.依?照法律法規(guī)?約定和合同?約定乙方應(yīng)?承擔(dān)的賠償?責(zé)任;2?.違反甲?方依法制訂?的規(guī)章制度?;3.?工作失誤給?甲方造成了?經(jīng)濟(jì)損失;?4.應(yīng)?向甲方支付?的其它任何?款項;十?、勞動爭?議處理第?三十五條?在簽訂本合?同之時，乙?方須保證自?己已不存在?其他的勞動?關(guān)系。如果?由于乙方未?與原工作單?位解除勞動?關(guān)系而引起?的糾紛，視?為乙方嚴(yán)重?違反本合同?，甲方有權(quán)?與其立刻解?除勞動關(guān)系?。全部責(zé)任?由乙方承擔(dān)?，甲方對此?不負(fù)任何法?律責(zé)任，乙?方還必須賠?償甲方因此?遭受的任何?損失(包括?但不限于甲?方因此對外?承擔(dān)的損失?、招聘費、?培訓(xùn)費等)?。第三十?六條甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動爭?議，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)可以向?相關(guān)部門提?請仲裁。?十一、其?他規(guī)定第?三十七條?乙方在此確?認(rèn)已充分知?悉甲方的各?項規(guī)章制度?(包括但不?限于員工手?冊、獎懲辦?法、勞動合?同管理辦法?等)，確認(rèn)?這些規(guī)章制?度以及以后?修訂的規(guī)章?制度為本合?同的組成部?分，對乙方?有約束力。?第三十八?條如果乙?方的通訊地?址發(fā)生變更?，乙方應(yīng)即?時書面通知?甲方，否則?甲方按照本?合同中所列?的通訊地址?給乙方郵寄?的文件，視?為已送達(dá)。?第三十九?條本合同?未盡事宜，?按照國家及?地方法律法?規(guī)及甲方的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第四十?條簽訂本?合同所依據(jù)?的法律法規(guī)?修改、廢止?的，依法執(zhí)?行新的法律?、法規(guī)。?第四十一條?下列文件?作為本合同?附件，與本?合同具有相?同的效力：?1.__?___2?.____?_第四十?二條本合?同自之日?起生效。?第四十三條?本合同一?式貳份，甲?乙雙方各執(zhí)?壹份。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_甲方代?表人(委托?人)：__?___??????身?份證號碼:?_____?地址：_?____?地址:__?___簡?單員工勞動?合同范本（?二）甲方?(用人單位?)____?_乙方(?員工、工作?人員))_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等、自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本勞動合同?：一、生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)實際?需要，聘用?乙方在__?___崗?位從事_?____工?種工作，擔(dān)?任____?_職務(wù)。?二、合同期?限甲乙雙?方選擇以下?第種形式?確定合同期?限：1、?合同期限為?_____?年____?_個月，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中前__?___個月?為試用期(?見習(xí)期)?2、以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?。具體工作?任務(wù)為__?___，期?限自___?__年__?___月_?____日?起，預(yù)計至?_____?年____?_月___?__日止。?三、工作?時間甲方?對乙方實行?第____?_種工作制?：1、每?日工作8小?時、每周工?作40小時?標(biāo)準(zhǔn)工時制?。2、經(jīng)?勞動行政部?門批準(zhǔn)實行?不定時工作?制。3、?經(jīng)勞動行政?部門批準(zhǔn)實?行綜合計算?工時工作制?。四、工?資待遇(?一)工資收?入構(gòu)成：?乙方的工資?收入由__?___幾部?分構(gòu)成。?(二)工資?標(biāo)準(zhǔn)：1?、試用期(?見習(xí)期)工?資待遇為_?____.?2、試用?期(見習(xí)期?)滿后的工?資待遇為_?____.?3、雙方?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得低?于示范區(qū)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。乙方的工?資待遇調(diào)整?按甲方工資?分配制度和?管理辦法執(zhí)?行。五、?違約責(zé)任?1、由于甲?乙雙方任何?一方的過錯?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行的，由有?過錯的一方?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任;雙方均?有過錯的，?根據(jù)實際情?況，由雙方?各自承擔(dān)應(yīng)?負(fù)的責(zé)任。?2、甲乙?雙方任何一?方違反合同?條款，均應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц?違約金，違?約金數(shù)額的?確定辦法為?_____?;給對方造?成損失的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任向?qū)?方支付賠償?金，賠償金?數(shù)額的確定?辦法為__?___;合?同一方因不?可抗力未能?履行合同并?給對方帶來?損害的，不?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。六、?合同爭議處?理發(fā)生勞?動爭議后，?甲乙雙方應(yīng)?積極協(xié)商解?決，不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，任何?一方均可向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會(小組?)或工會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成的，?方可向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對仲裁?裁決不服的?，可以自收?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。七?、雙方需要?約定的其他?事項：_?____?_____?____?____?____?____?____.?八、本合?同其他條款?和未盡事宜?按集體合同?約定或國家?有關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?九、本合同?簽訂后，甲?方應(yīng)在一月?內(nèi)辦理合同?鑒證手續(xù)。?本合同一式?3份，雙方?各1份，員?工本人檔案?存入1份。?十、本合?同自雙方簽?字蓋章