營運督導崗位的職責描述（10篇）

第5頁共5頁營運督導?崗位的職?責描述?1、對營?運部經(jīng)理?負責，管?理本區(qū)域?內(nèi)的所有?加盟店和?直營店。?2、協(xié)?助營運部?經(jīng)理對地?區(qū)公司的?直營店和?加盟店進?行營業(yè)分?析和市場?分析。?3、負責?對地區(qū)店?面工作目?標、崗位?職責的實?現(xiàn)進行協(xié)?調(diào)、檢查?、監(jiān)督、?持續(xù)改進?，保證目?標的充分?實現(xiàn)。?4、對所?轄區(qū)域店?面提供的?食品、服?務(wù)、衛(wèi)生?等情況進?行檢查和?監(jiān)督、指?導。5?、對所轄?區(qū)域店面?的規(guī)范、?制度、手?冊等規(guī)章?的執(zhí)行進?行檢查和?監(jiān)督。?6、對所?轄區(qū)域店?面的各項?營運費用?、成本控?制進行監(jiān)?督和檢查?，提高效?率。7?、負責轄?區(qū)域店面?與公司總?部之間的?及時有效?溝通，做?好雙傳下?達及時匯?報。8?、對所轄?區(qū)域店面?的新品推?廣和促銷?宣傳活動?的實施進?行監(jiān)督、?指導、檢?查和匯報?。9、?準確及時?收集市場?信息，為?重大營運?決策提供?重要參考?。10?、完成對?所轄區(qū)域?店面員工?的培訓、?培養(yǎng)工作?，以及配?合營運部?完成對加?盟分店員?工的培訓?工作。?11、負?責與所轄?區(qū)域店面?的外圍行?政部門的?關(guān)系協(xié)調(diào)?、日常聯(lián)?系和事務(wù)?處理。?12、履?行和實現(xiàn)?上級領(lǐng)導?特別批準?授權(quán)的其?他權(quán)利和?職責，并?承擔相應(yīng)?責任。?營運督導?崗位的職?責描述（?二）職?責：1?、負責管?理區(qū)域店?鋪運營工?作，監(jiān)督?考核店鋪?人員工作?表現(xiàn);?2、分解?銷售目標?，制定店?鋪銷售計?劃，及時?跟進銷售?目標達成?情況;?3、對店?鋪導購銷?售技巧、?貨品陳列?、賣場環(huán)?境定期進?行指導培?訓;4?、實施區(qū)?域店鋪人?員管理、?考核、能?力提升;?5、協(xié)?調(diào)解決區(qū)?域店鋪存?在的問題?，及時妥?善處理各?種突發(fā)事?件;6?、完成公?司規(guī)定的?各項管理?任務(wù)及上?級交付的?臨時性任?務(wù)。任?職要求：?1、年?齡___?_歲，男?女不限，??？埔陨?學歷;?2、二年?以上鞋類?行業(yè)同等?崗位工作?經(jīng)驗，熟?悉店鋪運?營管理;?3、熟?悉陳列、?培訓、貨?品管理，?有較強的?管理溝通?協(xié)調(diào)與管?理能力;?4、工?作態(tài)度積?極樂觀、?踏實穩(wěn)重?、責任心?強具備發(fā)?現(xiàn)問題解?決問題的?能力。?營運督導?崗位的職?責描述（?三）職?責：1?、負責所?轄區(qū)域督?導計劃的?擬定、呈?報、貫徹?執(zhí)行并確?保達成;?2、提?報所轄門?店月度業(yè)?績指標，?并及時跟?蹤完成情?況;3?、了解所?轄門店對?公司方針?、目標、?計劃、政?令的理解?與實施貫?徹，及時?匯報并提?出建議;?4、檢?查公司下?達任務(wù)的?執(zhí)行情況?，確保各?項工作按?要求完成?;5、?了解所轄?門店市場?動態(tài)，同?類、異類?競爭者動?態(tài)，了解?所轄門店?商品銷售?情況，及?時匯報并?提出調(diào)整?建議或?促銷建議?;6、?按公司要?求對所轄?門店進行?人員管理?、服務(wù)管?理、商品?管理、形?象管理及?安全管理?;7、?了解所轄?門店人員?、商品、?店鋪動態(tài)?，及時匯?報并提出?建議;?8、根據(jù)?所轄門店?營業(yè)狀況?及上級要?求，對異?常門店進?行專項督?導，并對?問題進行?匯總反饋?;9、?負責培訓?跟蹤，并?對所轄門?店人員的?銷售技巧?、產(chǎn)品知?識、陳列?技巧等給?予指導;?任職要?求：1?、___?_周歲，?本科及以?上學歷，?市場營銷?等相關(guān)專?業(yè);2?、至少_?___年?零售終端?銷售經(jīng)驗?，其中管?理經(jīng)驗不?低于__?__年，?熟悉零售?終端業(yè)務(wù)?流程;?3、較強?的組織協(xié)?調(diào)和溝通?能力，具?備團隊合?作精神;?4、性?格開朗、?工作積極?主動有激?情，能夠?適應(yīng)短期?出差。?營運督導?崗位的職?責描述（?四）1?、負責旗?下連鎖加?盟店的開?店指導工?作，如店?鋪的選址?、門店裝?修、設(shè)備?采購、開?業(yè)活動策?劃;2?、作為公?司與客戶?之間的橋?梁，將公?司的近期?的工作安?排落實到?店鋪;?2、定期?關(guān)懷店鋪?經(jīng)營情況?，通過分?析店鋪各?項工作情?況及經(jīng)營?報表，協(xié)?助指導門?店的運營?，提升店?鋪營業(yè)額?;3、?定期傳達?公司相關(guān)?政策，協(xié)?助門店完?成每月銷?售目標;?4、負?責為門店?員工銷售?技巧、形?象禮儀、?產(chǎn)品知識?等專項培?訓提供支?持;5?、負責客?戶的維護?及投訴處?理工作，?及時解決?客戶反映?的問題。?營運督?導崗位的?職責描述?（五）?職責1?、維護好?客情關(guān)系?,提升加?盟商滿意?度;2?、負責區(qū)?域內(nèi)各項?標準執(zhí)行?，保證門?店正常營?運;3?、負責區(qū)?域內(nèi)新門?店的籌備?;4、?協(xié)助門店?做好成本?管控，推?動區(qū)域內(nèi)?的營銷活?動落地，?提升區(qū)域?銷售額;?5、提?交相關(guān)工?作報告。?任職資?格1、?大專以上?學歷，餐?飲管理，?連鎖管理?或工商管?理相關(guān)專?業(yè);2?、有連鎖?餐飲管理?優(yōu)先;?3、較強?的溝通與?談判能力?，原則性?強的;?營運督導?崗位的職?責描述（?六）1?、負責公?司直營門?店的日常?營運督導?管理;?2、完成?門店銷售?任務(wù)工作?，與客戶?進行產(chǎn)品?信息交流?;3、?負責收集?市場和行?業(yè)信息，?針對性實?施銷售策?略。4?、輔助公?司營運總?監(jiān)做好日?常零售市?場和門店?督導等運?營工作。?營運督?導崗位的?職責描述?（七）?1、制定?、參與和?協(xié)助上層?執(zhí)行相關(guān)?政策和制?度;2?、負責區(qū)?域內(nèi)店鋪?的日常管?理工作及?員工指導?、培訓及?評估;?3、負責?組織銷售?運作，包?括計劃、?實施、進?度控制;?4、設(shè)?置銷售目?標、銷售?模式、銷?售戰(zhàn)略、?銷售預(yù)算?和獎勵計?劃;5?、建立和?管理銷售?隊伍，完?成銷售目?標;6?、從銷售?和客戶需?求的角度?，對產(chǎn)品?的研發(fā)提?供指導性?建議。?營運督導?崗位的職?責描述（?八）1?、支持區(qū)?域直營店?銷售目標?的達成，?與各直營?店保持良?好的溝通?;2、?輔導和培?訓店面經(jīng)?營狀況，?提升店面?經(jīng)營狀況?;3、?與店面保?持有效充?分的溝通?，執(zhí)行公?司管理流?程的實施?，并不斷?優(yōu)化;?4、定期?反饋區(qū)域?工作進展?并提出合?理化建議?;5、?激勵團隊?工作，配?合商場做?好團隊建?設(shè)。營?運督導崗?位的職責?描述（九?）1、?協(xié)助完成?所分管餐?廳的各項?經(jīng)營、管?理指標;?2、執(zhí)?行并追蹤?餐廳營運?系統(tǒng)的執(zhí)?行及對員?工的培訓?并評估執(zhí)?行的結(jié)果?;3、?及時發(fā)現(xiàn)?、輔導并?監(jiān)督餐廳?存在的問?題，確定?改善方法?及追蹤進?度;4?、輔導餐?廳分析優(yōu)?弱勢，協(xié)?助制訂餐?廳的短期?、中期、?長期目標?，并追蹤?執(zhí)行;?5、執(zhí)行?新店開業(yè)?流程，確?保新店能?順利開業(yè)?和營運順?暢;6?、招募與?面試餐廳?管理組人?員;營?運督導崗?位的職責?描述（十?）一、?區(qū)域客戶?資料檔案?的建立、?保管、更?新二、?區(qū)域新開?客戶的開?業(yè)籌備和?前期的運?作指導?三、落實?和監(jiān)督公?司的各項?銷售運作?、推廣活?動四、?搜集和反?饋區(qū)域市?場的相關(guān)?信息，提?交市場調(diào)?研報告?五、區(qū)域?客戶各級?人員的相?關(guān)培訓(?服務(wù)流程?、品牌定