湖南省勞動合同書正式版（2篇）

第9頁共9頁湖南省勞動?合同書正式?版湖南省?勞動合同書?湖南省勞?動和社會保?障廳甲方?（用人單位?）名稱：?地址：性?質(zhì)：法定代?表人（委托?代理人）：?乙方（勞?動者）姓?名：性別?：出生年?月：家庭?住址：居?民身份證號?碼：湖南?省勞動和社?會保障廳印?制甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同類?型和期限?第一條：甲?、乙雙方選?擇以下第種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時?止。（三?）以完成一?定的工作（?任務(wù)）為期?限。自__?___年_?____月?_____?日至工作（?任務(wù)）完成?時即行終止?。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?天。二、?工作內(nèi)容?第二條：根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位（工種）?工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位（工種?）。第三?條：乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?三、工作?時間和休息?休假第四?條：乙方實?行工時制。?（一）實?行標準工時?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?八小時，每?周不超過四?十小時。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?（二）實?行綜合計算?工時工作制?的，平均每?日工作時間?不得超過8?小時，平均?每周工作時?間不得超過?40小時。?（三）實?行不定時工?作制的，工?作時間和休?息休假乙方?自行安排。?第五條：?甲方延長乙?方工作時間?的，應(yīng)依法?安排乙方同?等時間補休?或支付加班?加點工資。?第六條：?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各?項休息、休?假的權(quán)利，?甲方應(yīng)保證?乙方每周至?少休息一天?。四、_?____和?勞動條件?第七條：甲?方應(yīng)嚴格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)__?___的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。第八?條：對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害的?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進行職?業(yè)健康檢查?。第九條?：甲方有義?務(wù)負責(zé)對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。第?十條：乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?五、勞動?報酬第十?一條：乙方?試用期的工?資標準為元?/月。（試?用期間工資?不得低于本?單位同工種?、同崗位職?工工資的8?0%）。?第十二條：?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實行以下?第種工資形?式：（一?）計時工資?。乙方的工?資由以下幾?部分組成：?、、、；其?標準分別為?元/月、元?/月、元/?月、元/月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動，按?新的工資標?準確定。?（二）計件?工資。甲方?應(yīng)制定科學(xué)?合理的勞動?定額標準，?計件單價約?定為元。?（三）其他?工資形式。?具體約定可?在本合同第?四十五條中?明確。第?十三條：甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月日?，不得克扣?或無故拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，應(yīng)不違反?國家有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。第十?四條：甲方?安排乙方延?長日工作時?間，應(yīng)支付?不低于乙方?工資150?%的工資報?酬；安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補休的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資200%?的工資報酬?；安排乙方?在法定休假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?300%的?工資報酬。?第十五條?：非因乙方?原因造成甲?方停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)，?未超過一個?月的，甲方?應(yīng)按本合同?約定的工資?標準支付乙?方工資；超?過一個月，?未安排乙方?工作的，甲?方應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥I(yè)?_____?標準支付乙?方停工生活?費。第十?六條：甲方?安排乙方每?日22時到?次日6時期?間工作的，?每個工作日?夜班補貼為?元。第十?七條：乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?假期期間，?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定的標?準，或勞動?合同約定的?標準，支付?乙方工資。?六、社會?_____?和福利待遇?第十八條?：甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)社會_?____的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育__?___費用?；社會__?___費個?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會____?_相關(guān)手續(xù)?。第十九?條：乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按照國?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?執(zhí)行。第?二十條：乙?方工傷待遇?按國家和地?方有關(guān)政策?法規(guī)執(zhí)行。?第二十一?條：乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家和地?方有關(guān)生育?_____?政策規(guī)定執(zhí)?行。第二?十二條：甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：1?、2、?3、七、?勞動紀律和?規(guī)章制度?第二十三條?：甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度應(yīng)?向乙方公示?。第二十?四條：乙方?應(yīng)嚴格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度、?完成勞動任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動紀?律和職業(yè)道?德。第二?十五條：乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處理?、行政處分?、經(jīng)濟處罰?等，直至解?除本合同。?八、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?湖南省勞動?合同書正式?版（二）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?(一)、?勞動合同期?限第一條?本合同為_?____期?限勞動合同?。(二)?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方工?作應(yīng)達到甲?方規(guī)定的技?術(shù)標準。?(三)、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?八小時工時?制度。第?五條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具。第六?條甲方負責(zé)?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全、?勞動紀律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?四、勞動?報酬第七?條甲方每月?以貨幣形式?支付乙方工?資。第八?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?無需支付乙?方的月生活?費。第九?條有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動合?同并及時辦?理變更合同?手續(xù)：1?甲乙雙方協(xié)?商一致的;?2訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2嚴重違?反勞動紀律?或者甲方規(guī)?章制度，按?照甲方單位?規(guī)定或者本?合同約定可?以解除勞動?合同。第?十一條有下?列情形之一?的，甲方解?除本合同：?1乙方患?病或者非因?工負傷，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達?成協(xié)議的;?(五)、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的。有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。(六)?、違約責(zé)任?1.在合?同期內(nèi)，甲?方除《暫行?規(guī)定》第十?六條、第十?九條、乙方?除《暫行規(guī)?定》第十七?條規(guī)定的條?件外，均不?得解除合同?或自行離職?，否則應(yīng)支?付違約金_?____元?。2.甲?乙雙方必須?嚴格履行勞?動合同，除?遇有特殊情?況，經(jīng)雙方?協(xié)商一致不?能履行勞動?合同的有關(guān)?內(nèi)容外，任?何一方違反?合同給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小，?給對方賠償?經(jīng)濟損失。?賠償金額按?有關(guān)規(guī)定或?實際情況確?定。乙方?應(yīng)遵守如下?規(guī)定：乙方?應(yīng)每天按正?常上班時間?到甲方報到?。(七)?、勞動爭議?處理及其它?第十三條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起，6?0日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事