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文檔簡介
簡易版人力?勞務(wù)合同范?本甲方(?用人單位)?:____?_____?_住所:?_____?_____?法定代表?人(或負責?人):__?_____?___乙?方(勞動者?):___?_____?__住址?:____?_____?_身份證?號碼:__?_____?___甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上,按照?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律規(guī)定,?就甲方招用?乙方一事,?經(jīng)協(xié)商一致?達成本合同?,供雙方遵?照執(zhí)行:?第一條勞?動合同期限?1、本勞?動合同為(?選擇其中一?項并填寫完?整):A?.有固定期?限勞動合同?:____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日;B?.無固定期?限勞動合同?,自___?_年___?_月___?_日起。?C.以完成?____工?作為期限。?2、本合?同包含__?__個月的?試用期(自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日)第二?條工作地?點省(自?治區(qū)、直轄?市)___?_市(縣)?____路?____號?____.?第三條?工作內(nèi)容?1、乙方同?意在甲方_?___部門?(或崗位)?擔任___?_職務(wù),乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作,?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調(diào)?整,甲方可?以提前__?__日通知?乙方解除勞?動合同,經(jīng)?濟補償金按?照國家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過?程中,因乙?方存在嚴重?過失或者故?意造成甲方?損失的,甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條工?作時間和休?息休假1?、工作時間?:標準工時?制,甲方保?證乙方每天?工作不超過?____小?時,每周工?作不超過_?___小時?。具體工作?時間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安排?,乙方應(yīng)當?服從。2?、休息休假?:甲方按照?國家的規(guī)定?安排乙方休?息休假。?第五條勞?動報酬1?、乙方月工?資標準為人?民幣___?_元,其中?試用期內(nèi)工?資為人民幣?____元?;(若實?行計件工資?的按照以下?標準計法工?資:___?_____?__)2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要,甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的,甲方?按國家規(guī)定?的標準發(fā)放?加班費。?3、甲方保?證按月發(fā)放?工資,具體?發(fā)放日期為?_____?_____?_____?_____?___.?第六條社?會保險1?、甲方按照?國家的規(guī)定?為乙方辦理?各項社會保?險,繳納社?會保險費;?2、依法?應(yīng)由乙方個?人負擔的社?會保險費,?甲方從乙方?應(yīng)得工資中?扣繳,乙方?不得有異議?。第七條?勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護甲方?為乙方提供?勞動所必需?的工具和場?所,以及其?他勞動條件?;保證工作?場所的符合?國家規(guī)定的?安全生產(chǎn)條?件,并依法?采取安全防?范措施,預(yù)?防職業(yè)病。?第八條?甲方依法制?定和完善各?項規(guī)章制度?,乙方應(yīng)當?嚴格遵守。?第九條?乙方應(yīng)當保?守工作期間?知悉甲方的?各種商業(yè)秘?密、知識產(chǎn)?權(quán)、公司機?密等任何不?宜對外公開?的事項,否?則造成甲方?損失的,應(yīng)?當承擔賠償?責任。第?十條乙方?承諾在簽訂?本協(xié)議時,?未與其他任?何單位保持?勞動關(guān)系或?者簽訂競業(yè)?限制協(xié)議。?否則,給其?他單位造成?損失的,由?乙方單獨承?擔責任,與?甲方無關(guān)。?第十一條?勞動合同?解除或終止?1、若乙?方需解除勞?動合同書,?應(yīng)當提前_?___日以?書面的形式?通知甲方,?書面通知以?送達甲方(?具體部門、?職務(wù))為準?;2、有?關(guān)解除或終?止勞動合同?的事項,按?照《勞動合?同法》等法?律、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、在?解除或者終?止勞動合同?時,乙方應(yīng)?當將正在負?責的工作事?項以及甲方?交付乙方使?用的財物與?甲方指定的?工作人員進?行交接。因?乙方原因未?辦理交接造?成甲方損失?的,由乙方?賠償。4?、因解除或?者終止勞動?合同,乙方?依法應(yīng)獲得?經(jīng)濟補償金?,但乙方未?與甲方辦理?工作交接前?,甲方暫不?支付經(jīng)濟補?償金。第?十二條因?履行本合同?發(fā)生的爭議?,雙方本著?合理合法、?互諒互讓的?原則協(xié)商處?理;協(xié)商不?成的,任何?一方可依法?向____?仲裁委員會?申請仲裁。?第十三條?本合同未?約定的事項?,按照法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章以及?地方性法規(guī)?等規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條本合同?自雙方簽字?或蓋章后生?效,一式_?___份,?雙方各執(zhí)_?___份,?本合同的任?何條款的變?更,應(yīng)當以?書面形式經(jīng)?雙方簽字或?者蓋章確認?。甲方(?蓋章):_?_____?____?簽約代表(?簽字):_?_____?____?乙方(簽字?):___?_____?__聯(lián)系?電話:__?_____?____?___年_?___月_?___日?簡易版人力?勞務(wù)合同范?本(二)?甲方(用人?單位)__?__乙方(?職工):_?_____?____?法定代表人?(主要負責?人):__?_____?___??身份證號碼?:____?_____?_通訊地?址:___?_____?__?????通訊地?址:___?_____?__聯(lián)系?人:___?_____?__?????聯(lián)系電?話:___?_____?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》(以?下簡稱《勞?動合同法》?)和國家、?省市的有關(guān)?規(guī)定,遵循?合法、公平?、平等自愿?,協(xié)商一致?、誠實信用?原則,訂立?本合同。?一、合同期?限(一)?合同期限?甲、乙雙方?同意按以下?方式確定本?合同期限:?有固定期?限:從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(二?)試用期限?雙方同意?按以下方式?確定試用期?期限(試用?期包括在合?同期內(nèi))?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?(一)乙?方的工作內(nèi)?容:___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?(二)乙方?工作內(nèi)容確?定為(填“?是”)(_?___)管?理和專業(yè)技?術(shù)類/(_?___)工?人類。(?三)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙方?的工作內(nèi)容?,應(yīng)協(xié)商一?致,按變更?本合同辦理?,雙方簽字?或蓋章確認?的協(xié)議書或?依法變更通?知書作為本?合同的附件?。(四)?乙方工作地?點:___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。(五)?除臨時性工?作或者短期?學(xué)習(xí)培訓(xùn)外?,如甲方需?要乙方到本?合同約定以?外的地點或?單位工作和?學(xué)習(xí)培訓(xùn),?應(yīng)按本合同?第七條處?理。三、?工作時間和?休息休假?綜合計算工?時工作制,?即經(jīng)勞動行?政部門審批?,乙方所在?崗位實行以?(填“是”?)年(__?__)半年?(____?)季(__?__)或為?周期的綜合?計算工時工?作制。四?、勞動報酬?(一)乙?方正常工作?時間的工資?標準(計算?加班工資基?數(shù)),按下?列第(__?__)種形?式執(zhí)行,并?不得低于當?地最低工資?標準及本單?位集體合同?約定的標準?。1、計?時工資:_?___元/?月;(二?)乙方試用?期工資為_?___元/?月。(三?)甲方依法?安排乙方加?班的,應(yīng)依?法支付加班?工資。(?四)工資必?須以法定貨?幣支付,不?得以實物或?其他有價證?券等形式替?代貨幣支付?。(五)?甲方與乙方?可以依法根?據(jù)本單位的?經(jīng)營狀況、?物價指數(shù)情?況,經(jīng)過雙?方協(xié)商或者?通過集體協(xié)?商,確定工?資正常增長?的具體辦法?。(六)?甲方給乙方?發(fā)放工資的?時間為:_?_____?____每?月日(或第?周)發(fā)放上?月工資。如?遇節(jié)假日或?休息日,應(yīng)?提前到最近?的工作日支?付。五、?社會保險?(一)甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關(guān)規(guī)定?,參加社會?保險,繳納?社會保險費?,乙方依法?享受相應(yīng)的?社會保險待?遇。(二?)乙方患職?業(yè)病、因工?負傷或者因?工死亡的,?甲方應(yīng)按國?家和省市的?工傷保險法?律法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(?一)甲方按?國家和省、?市有關(guān)勞動?保護規(guī)定為?乙方提供符?合國家勞動?衛(wèi)生標準的?勞動作業(yè)場?所,切實保?護乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害,甲?方應(yīng)如實告?知乙方,并?應(yīng)切實按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?,保護乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?(二)甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定,發(fā)?給乙方必要?的勞動保護?用品,并按?勞動保護規(guī)?定每年(年?/季/月)?安排乙方進?行體檢。?(三)甲方?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?,做好女職?工和未成年?工的勞動保?護工作。?(四)如甲?方違章指揮?、強令冒險?作業(yè)危及人?身安全的,?乙方有權(quán)拒?絕,并可以?隨時解除本?勞動合同。?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為,乙方有?權(quán)要求改正?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止(?一)符合《?勞動合同法?》規(guī)定的條?件或者經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致,可?以變更勞動?合同的相關(guān)?內(nèi)容或者解?除固定期限?合同、無固?定期限合同?和以完成一?定工作為期?限合同。?(二)除因?乙方不勝任?工作,甲方?可以依法適?當調(diào)整其工?作內(nèi)容外,?變更勞動合?同,雙方應(yīng)?當簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》。?(三)《?勞動合同法?》規(guī)定的終?止條件出現(xiàn)?,終止本勞?動合同。?八、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認為甲方侵?害自己合法?權(quán)益的,可?以先向甲方?提出,或者?向甲方工會?反映,尋求?解決。無法?解決的,可?以向就近的?勞動行政部?門投訴。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議,應(yīng)當?先協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的,可自爭?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解,或?者____?日內(nèi)向__?__仲裁委?員會申請仲?裁。九、?本合同的條?款與國家、?省、市的新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章不符的,?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十、雙方需?要約定的其?他事項甲?方約定事項?:(1)?甲方要求乙?方嚴格遵守?甲方制訂的?勞動紀律和?相關(guān)管理制?度。若有違?反,將按甲?方相關(guān)條款?進行處罰,?嚴重者進行?開除或辭退?,或者通過?有關(guān)法律部?門,要求反?補償。(?2)當乙方?工作滿半年?時,甲方為?乙購買社會?保險。(?3)當出現(xiàn)?如下情況時?,甲方有權(quán)?解除合同,?無任何補償?:(一)?用人單位與?勞動者協(xié)商?一致的;?(二)勞動?者在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?三)勞動者?嚴重違反用?人單位的規(guī)?章制度的;?(四)勞?動者嚴重失?職,營私舞?弊,給用人?單位造成重?大損害的;?(五)勞?動者同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系,對完?成本單位的?工作任務(wù)造?成嚴重影響?,或者經(jīng)用?人單位提出?,拒不改正?的;(六?)勞動者以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危,?使用人單位?在違背真實?意思的情況?下訂立或者?變更勞動合?同的;(?七)勞動者?被依法追究?刑事責任的?;(八)?勞動者患病?或者非因工?負傷,在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作,?也不能從事?由用人單位?另行安排的?工作的;?(九)勞動?者不能勝任?工作,經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?,仍不能勝?任工作的;?(十)勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?,致使勞動?合同無法履?行,經(jīng)用人?單位與勞動?者協(xié)商,未?能就變更勞?動合同內(nèi)容?達成協(xié)議的?;(十一?)用人單位?依照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定進?行重整的;?(十二)?用人單位生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難的?;(十三?)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術(shù)?革新或者經(jīng)?營方式調(diào)整?,經(jīng)變更勞?動合同后,?仍需裁減人?員的;(?十四)其他?因勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀經(jīng)?濟情況發(fā)生?重大變化,?致使勞動合?同無法履行?的。甲方?(蓋章):?_____?_____?????乙方?(簽字):?_____?_____?代表(簽?字):__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?簡易版人?力勞務(wù)合同?范本(三)?甲方(用?人單位)_?___地?址及郵政編?碼:___?_____?__乙方?(職工)_?___身?份證號碼:?_____?_____?住址:_?___省_?___市_?___縣(?區(qū))___?_鎮(zhèn)(鄉(xiāng))?____村?。郵政編?碼:___?_____?__甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要,?按國家和本?市有關(guān)招用?外地職工的?規(guī)定,招收?乙方。雙方?根據(jù)有關(guān)勞?動管理規(guī)定?,按平等自?愿、協(xié)商一?致的原則,?簽定本合同?,以明確雙?方權(quán)利、義?務(wù),并共同?遵守執(zhí)行。?一、合同?期限(一?)本合同期?限不得超過?一年。(?二)本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(其中頭_?___天為?試用期)?(三)本合?同甲乙雙方?各存___?_份,鑒證?時還需交鑒?證機構(gòu)__?__份。?二、工作任?務(wù)和崗位?(一)乙方?工作崗位(?工種)__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、勞動時間?與休假(?一)甲方實?行國家規(guī)定?的每日工作?____小?時,平均每?周工作不得?超過___?_小時的工?時制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點,但?每個工作日?不得超過_?___小時?,每月累計?不得超過_?___小時?;確需加班?加點的必須?經(jīng)乙方和工?會同意。?(二)乙方?在合同期間?,享受國家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及婚喪、?女工勞動保?護等假期的?待遇,但不?得無故擅自?超假。四?、勞動報酬?(一)甲?方執(zhí)行本市?最低工資標?準規(guī)定,保?證乙方的工?資標準不得?低于本市新?規(guī)定的最低?工資標準。?(二)乙?方工資形式?、標準:?1.乙方的?工資形式:?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?2.乙方?的工資標準?:____?元/月(或?____元?/時);?3.乙方月?工資收入,?由甲方按本?單位工資管?理制度,根?據(jù)乙方工作?成績、出勤?和紀律情況?,考核發(fā)放?。(三)?甲方每月_?___日如?期發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期的,?從第___?_日起,甲?方每天按拖?欠工資額_?___%賠?償乙方。?(四)甲方?安排乙方加?班加點,無?法安排補休?的,按國家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?(五)非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn),甲方?按國家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、保險待遇?(一)乙?方因工死亡?,按本市工?傷保險的有?關(guān)規(guī)定,一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補?助費、撫恤?金。如有供?養(yǎng)直系親屬?的,一次性?計發(fā)撫恤金?。(二)?乙方因工負?傷、患職業(yè)?病所享受的?有關(guān)待遇:?1.醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi),?乙方的醫(yī)療?待遇、工傷?生活費等待?遇,按本市?工傷保險有?關(guān)規(guī)定支付?;2.合?同期滿,且?已醫(yī)療終結(jié)?后,經(jīng)指定?醫(yī)院診斷,?市、縣(市?)醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員會?確認為殘廢?的,按本市?工傷保險有?關(guān)規(guī)定,一?次性計發(fā)相?應(yīng)的殘廢保?險待遇。?(三)發(fā)給?一次性各項?工傷保險費?后,甲乙雙?方工傷保險?關(guān)系即行終?止。(四?)乙方患病?或非因工負?傷,其待遇?:1.停?工醫(yī)療期限?,由甲方根?據(jù)乙方在本?單位工作時?間,按國家?規(guī)定和本單?位制度確定?;2.醫(yī)?療期內(nèi)的醫(yī)?療待遇,與?甲方的合同?制職工相同?;3.傷?病假期間,?由企業(yè)酌情?發(fā)給生活費?____元?。(五)?乙方因病或?非因工死亡?,按甲方統(tǒng)?一標準酌情?發(fā)給乙方家?屬喪葬補助?費元和一次?性優(yōu)撫金_?___元。?(六)企?業(yè)應(yīng)為乙方?辦理繳納工?傷保險基金?手續(xù)。六?、勞動保護?(一)甲?方按國家有?關(guān)勞動保護?規(guī)定、《女?職工勞動保?護條例》及?有關(guān)未成年?工(___?_周歲至未?滿____?周歲)的勞?動保護規(guī)定?和《___?_省勞動安?全衛(wèi)生條例?》,切實保?護乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。(二)?甲方按國家?規(guī)定對乙方?進行安全生?產(chǎn)知識、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?及其他業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn),?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴格遵守有?關(guān)的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?(三)甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位,按國?家有關(guān)規(guī)定?,發(fā)給乙方?必要的勞動?保護用品,?并按勞動保?護規(guī)定定期?免費安排乙?方進行體檢?。(四)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮,對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?,有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?七、勞動紀?律及獎懲?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度,甲?方有權(quán)對乙?方履行制度?的情況進行?檢查、督促?、考核和獎?懲。八、?變更、解除?、終止勞動?合同(一?)本合同期?限屆滿,即?終止執(zhí)行;?在不違反本?市有關(guān)招用?外地工政策?、規(guī)定的前?提下,如雙?方同意,可?以重新簽訂?合同。但各?合同期限累?計不得超過?____年?,如乙方屬?本市區(qū)農(nóng)業(yè)?戶口人員和?市屬縣(市?)城鄉(xiāng)戶口?人員,以及?其他從事主?要通用技術(shù)?性工種工作?的人員除外?。(二)?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營情況變?化,調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù),或?乙方因個人?原因要求變?更本合同條?款,經(jīng)雙方?協(xié)商同意,?可以變更勞?動合同的相?關(guān)內(nèi)容,并?由雙方簽字?(蓋章)?(三)有下?列情況之一?的,甲方可?解除勞動合?同:1.?乙方無正當?理由屢次不?能完成合同?所規(guī)定的生?產(chǎn)工作任務(wù)?的;2.?乙方非因工?傷病醫(yī)療期?滿,且不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;3.?乙方有違法?違紀行為按?國家及甲方?依法制定的?有關(guān)規(guī)定應(yīng)?予辭退的;?4.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變化?,不能繼續(xù)?履行勞動合?同的,但須?征求工會意?見并向勞動?行政部門報?告。(四?)有下列情?況之一的,?乙方可以隨?時解除勞動?合同:1?.經(jīng)國家有?關(guān)部門確認?,甲方勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣,嚴?重危害乙方?身體健康的?;2.甲?方不能按勞?動合同規(guī)定?支付勞動報?酬的;3?.甲方不能?履行勞動合?同,嚴重違?反國家政策?、法規(guī),侵?害乙方合法?權(quán)益的。?(五)有下?列情況之一?,甲方不得?解除勞動合?同:1.?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷在醫(yī)療終?結(jié)前或合同?期內(nèi)的;?2.乙方患?病或非因工?負傷,在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療期?雖滿仍住院?治療的;?3.職工在?享受法定假?期間的;?4.乙方為?女職工,且?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。(?六)經(jīng)濟補?償金按國家?和____?市規(guī)定執(zhí)行?。(七)?按本合同第?八條第(?三)款__?__項解除?勞動合同時?,由甲方發(fā)?給一次性醫(yī)?療補助費_?___.?(八)若本?合同終止或?解除,乙方?應(yīng)將甲方交?給乙方使用?、保管的物?品、工具等?如數(shù)交還甲?方,如有遺?失應(yīng)予賠償?(低值易耗?品除外)?(九)甲、?乙任何一方?解除勞動合?同,必須以?書面形式提?前____?天通知對方?,但在試用?期內(nèi),以及?符合第八條?第(三)?款____?項、第(四?)款情形之?一的,可以?隨時解除勞?動合同。解?除勞動合同?____通?知應(yīng)包括原?因、依據(jù)及?生效時間等?內(nèi)容。九?、違反合同?承擔的責任?一方違反?合同,給對?方造成經(jīng)濟?損失的,應(yīng)?根據(jù)其后果?和責任大小?,予以適當?賠償。十?、調(diào)解與仲?裁雙方履?行本合同如?發(fā)生爭議,?應(yīng)先協(xié)商解?決;協(xié)商無?效,向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解無效,向?甲方所在地?的____?仲裁委員會?申請仲裁;?對仲裁不服?,可向甲方?所在地人民?法院起訴。?十一、雙?方需要明確?的其他事項?1.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。2?.____?。十二、?本合同未盡?事宜,按國?家有關(guān)政策?規(guī)定辦理。?在合同期內(nèi)?,如本合同?條款與國家?、省、市有?關(guān)勞動管理?新規(guī)定不符?,雙方按新?規(guī)定執(zhí)行。?甲方(蓋?章):__?_____?___????乙方(?簽章):_?_____?____?委托代理人?(簽章):?_____?_____??委托代?理人(簽章?):___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?簡易版人力?勞務(wù)合同范?本(四)?甲方:乙?方:安徽?皖都金屬構(gòu)?配件有限公?司公司(以?下簡稱甲方?),委托漯?河市永鑫金?具有限公司?(以下簡稱?乙方)加工?熱鍍鋅標準?件(具體品?種、規(guī)格型?號、數(shù)量及?重量附清單?),協(xié)議內(nèi)?容如下:?1.甲方按?實際過磅重?量,以單價?____元?/噸(含_?___%增?值稅)委托?乙方加工,?乙方須向甲?方開具__?__%增值?稅發(fā)票;?2.乙方應(yīng)?按甲方提供?的品名、規(guī)?格型號、數(shù)?量、單重生?產(chǎn),并承擔?因產(chǎn)品質(zhì)量?、數(shù)量、重?量等引起的?一切不良后?果和損失費?用;3.?交貨方式:?乙方負責將?貨物運輸至?甲方指定地?點,并承擔?一切運輸費?用;4.?付款方式:?按甲乙雙方?約定方式付?款;5.?本協(xié)議一式?兩份,雙方?代表簽字,?加蓋公章(?傳真件視之?有效)。?甲方(公章?):___?_____?__?????乙方(公章?):___?_____?__法定?代表人(簽?字):__?_____?___??法?定代表人(?簽字):_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日簡易版?人力勞務(wù)合?同范本(五?)委托方?:(以下簡?稱甲方)?被委托方:?(以下簡稱?乙方)依?據(jù)《中華人?民共和國合?同法》相關(guān)?規(guī)定在平等?、自愿、互?利的基礎(chǔ)上?,就甲方委?托乙方代加?工飲料產(chǎn)品?有關(guān)事宜,?經(jīng)雙方友好?協(xié)商簽訂本?合同:一?、總則:?1、合同期?限:有效期?自年月期如?需要續(xù)簽合?同,需在合?同到期前_?___天書?面通知對方?,雙方另行?協(xié)商合作相?關(guān)事項。以?上合同期限?內(nèi)在乙方的?生產(chǎn)許可證?、營業(yè)執(zhí)照?、稅務(wù)登記?證合法、組?織機構(gòu)代碼?證、廠房租?賃合同有效?的前提下本?合同方可生?效,否則自?動終止,并?按照合同相?關(guān)條款承擔?責任。2?、乙方同意?使用現(xiàn)工廠?資源為甲方?加工,未經(jīng)?甲方同意不?得將代加工?部分或全部?轉(zhuǎn)包委托他?人。(乙方?不能私賣甲?方產(chǎn)品)?3、甲方負?責提供原料?和樣品,乙?方按照甲方?的樣本進行?生產(chǎn)及采購?(以甲乙雙?方共同確認?并蓋章封存?的樣品為準?)。4、?乙方負責代?工產(chǎn)品生產(chǎn)?及定期倉儲?,并按甲方?要求進行成?品出貨。每?批訂單生產(chǎn)?完畢,甲方?接到乙方提?貨通知后應(yīng)?及時提貨,?乙方為甲方?提供___?_日的周轉(zhuǎn)?庫位,逾期?乙方將按天?加收倉儲費?用,具體費?用雙方協(xié)商?確定。加工?產(chǎn)品名稱、?規(guī)格、價格?二、加工?產(chǎn)品的數(shù)量?、費用、付?款與結(jié)算方?式:1、?加工數(shù)量:?乙方單次(?班)計劃生?產(chǎn)量不低于?月雙方生產(chǎn)?計劃進行。?2、付款?方式:乙方?自收到甲方?的訂單之日?起,兩日內(nèi)?提出具體生?產(chǎn)計劃,并?按合同約定?標準計算該?產(chǎn)品的代工?費,向甲方?出具付款通?知單。3?、結(jié)算方式?:訂單生產(chǎn)?完畢,乙方?通知甲方提?貨,雙方依?訂單生產(chǎn)入?庫檢驗合格?品量進行核?算,核算后?結(jié)清剩余貨?款,款到發(fā)?貨。三、?本合同經(jīng)雙?方簽字蓋章?后生效。本?合同一式兩?份,雙方各?執(zhí)二份,本?合同未盡事?宜由雙方另?行簽署《補?充協(xié)議》解?決,《補充?協(xié)議》與本?合同具有同?等法律效力?。本合同權(quán)?利義務(wù)未經(jīng)?另一方書面?同意不得轉(zhuǎn)?讓。甲方?(公章):?_____?_____?????乙方?(公章):?_____?_____?法定代表?人(簽字)?:____?_____?_??法定代?表人(簽字?):___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?簡易版人力?勞務(wù)合同范?本(六)?甲方:乙?方:第一?條:總則?1、雙方本?著友好合作?、平等互利?的原則,經(jīng)?友好協(xié)商,?特訂立本協(xié)?議。2、?甲方以本協(xié)?議為基準,?把協(xié)議規(guī)定?的心惠安系?列產(chǎn)品委托?給乙方生產(chǎn)?,乙方接受?此委托,并?保證將合格?產(chǎn)品提供給?甲方。第?二條:本協(xié)?議應(yīng)用范圍?1、本協(xié)?議適用于根?據(jù)此協(xié)議由?雙方締結(jié)的?、以書面形?式確認的,?所有具體的?委托加工的?心惠安系列?產(chǎn)品。2?、所有委托?加工的心惠?安系列產(chǎn)品?,如有不明?確、不詳盡?之處,將按?此協(xié)議相關(guān)?條款執(zhí)行。?第三條:?項
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