臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本（2篇）

第5頁共5頁臨時(shí)工勞?動(dòng)合同樣?本甲方?：___?__???????????有限公司?簽定日期?：___?__乙?方：__?___?????????????????編號(hào)：?____?_根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?一、據(jù)?甲方生產(chǎn)?需要招用?季節(jié)性臨?時(shí)工，乙?方符合招?工條件(?另文)者?自愿報(bào)名?，經(jīng)考核?合格者予?以錄用(?試用期為?天)。?二、錄用?后，生產(chǎn)?期間，按?計(jì)件工資?標(biāo)準(zhǔn)，定?時(shí)發(fā)放，?不再享受?其它任何?費(fèi)用。?三、生產(chǎn)?期間，甲?方向乙方?提供生產(chǎn)?所需的勞?動(dòng)防護(hù)用?品(工作?服當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)?統(tǒng)一收回?保管)，?不再享受?生產(chǎn)以外?勞保福利?待遇。?四、乙方?必須遵守?以下的廠?紀(jì)廠規(guī)。?1、按?照規(guī)定上?下班，服?從甲方工?作安排。?2、不?得找人代?替(特殊?情況不能?上班者，?必須事先?請(qǐng)假)。?3、愛?護(hù)公司財(cái)?物，保管?好自己的?工具用品?。發(fā)生丟?失要給予?賠償。?4、注意?環(huán)境衛(wèi)生?，進(jìn)餐統(tǒng)?一在公司?食堂，不?允許在車?間內(nèi)進(jìn)食?。5、?未經(jīng)甲方?準(zhǔn)許，不?得攜帶廠?內(nèi)任何物?品出廠。?6、嚴(yán)?格按甲方?各管理規(guī)?定(另文?)做好本?職工作，?保證產(chǎn)品?質(zhì)量。?7、滿2?5天以上?才能計(jì)發(fā)?工資，在?公司規(guī)定?日發(fā)放工?資，其它?時(shí)間不予?發(fā)放。?五、如違?反上述廠?規(guī)廠紀(jì)者?，甲方有?權(quán)解除合?同予以辭?退;乙方?對(duì)工廠工?作安排，?工資待遇?或其它種?種原因如?有不滿，?同樣有權(quán)?解除合同?離廠。?六、本合?同于每年?用工時(shí)開?始簽訂，?甲乙雙方?簽字或蓋?章后即生?效，當(dāng)年?用工結(jié)束?時(shí)即終止?。七、?注意安全?生產(chǎn)，乙?方如違反?操作規(guī)程?所出現(xiàn)的?事故，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)?主要責(zé)任?;乙方確?因無法避?免的工傷?事故，甲?方承擔(dān)醫(yī)?療期間醫(yī)?療費(fèi)用及?工資。?乙方簽字?：___?__???????????甲方：_?____?有限公司?乙方身?份證號(hào)碼?：___?__??????????家庭住址?：___?__臨?時(shí)工勞動(dòng)?合同樣本?（二）?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?甲方聘?用乙方在?甲方(部?門)擔(dān)任?臨時(shí)崗位?工作。合?同期限為?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、乙方工?作內(nèi)容(?需填寫)?三、甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?(一)負(fù)?責(zé)乙方的?日常人事?管理;?(二)負(fù)?責(zé)支付乙?方工資，?每日__?___元?。(三?)其它;?四、乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?(一)接?受甲方的?管理，并?按合同要?求認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，服從?工作崗位?安排或調(diào)?整，遵紀(jì)?守法，圓?滿完成工?作任務(wù);?(二)?享受合同?規(guī)定的工?資待遇;?(三)?在簽訂本?合同時(shí)自?愿遵守甲?方的有關(guān)?規(guī)定;?(四)其?他五、?聘用合同?的變更、?解除、終?止(一?)乙方有?下列情況?之一，甲?方可以解?除合同，?須提前3?0天以書?面形式通?知：1?、履行合?同差、完?不成工作?任務(wù)、考?核不合格?;2、?甲方撤并?或減縮編?制需要減?員，經(jīng)雙?方協(xié)商就?調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)?議的;?3、患病?或非因工?負(fù)傷按國(guó)?家規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒?定，乙方?不能從事?原工作，?或醫(yī)療期?滿尚未痊?愈的;?4、訂立?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。(二?)乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時(shí)解除合?同：1?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人?單位規(guī)章?制度，損?害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重?后果以及?嚴(yán)重違背?職業(yè)道德?，給單位?造成極壞?影響的;?2、連?續(xù)曠工時(shí)?間超過十?五天或_?____?年內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間?超過三十?天的;?3、無理?取鬧、打?架斗毆、?恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影?響工作秩?序和社會(huì)?秩序的;?4、貪?污、盜竊?、賭博、?營(yíng)私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重?的;5?、違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失?的;6?、偽造成?績(jī)單、學(xué)?歷、健康?證明及用?其他不正?當(dāng)手段欺?騙甲方的?;7、?被開除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責(zé)任的;?8、其?它違反國(guó)?家、學(xué)校?、甲方規(guī)?定的。?(三)乙?方有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?：1、?患病或非?因工負(fù)傷?，在國(guó)家?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定部?門鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?;3、?實(shí)行計(jì)劃?生育女職?工在孕期?、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4、符?合國(guó)家規(guī)?定其它條?件的。?對(duì)上述人?員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)?崗位，待?遇隨崗而?定。(?四)合同?期內(nèi)，乙?方要求違?約解除合?同的，應(yīng)?提前30?天以書面?形式向甲?方提出申?請(qǐng)。解除?合同時(shí)間?從甲方同?意之日計(jì)?算。(?五)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除合?同：1?、甲方未?按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?2、甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)?迫乙方工?作的。?(六)有?下列情況?之一，本?合同自行?終止：?1、合同?期限屆滿?;2、?合同期內(nèi)?乙方死亡?;3、?乙方按國(guó)?家規(guī)定應(yīng)?征入伍的?;4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情況?。六、?違反合同?的責(zé)任和?爭(zhēng)議解決?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的，要承?擔(dān)違約責(zé)?任。因解?除合同甲?、乙雙方?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先由?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?商無效的?，可以向?有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴?。七、?其他本?合同經(jīng)雙?方簽字后?