河南勞動(dòng)合同合同范本（2篇）

第15頁共15頁河南勞動(dòng)合?同合同范本?甲方性質(zhì)?地址乙?方性別出生?年月現(xiàn)住?址身份證?號(hào)碼甲方?：____?_??????????????乙方：__?___為?建立社會(huì)關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)《中華。?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)章，在?平等自愿、?協(xié)商_致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條勞?動(dòng)合同期限?本合同期?限類型為期?限，自__?___年_?____月?_____?日起，至年?月日止，?其中試用期?為月，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工作?內(nèi)容1、?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要，安排?乙方在：生?產(chǎn)(工作)?崗位，并為?乙方提供必?要的生產(chǎn)(?工作)條件?2、乙方?應(yīng)服從甲方?所安排的工?種、崗位，?按照甲方關(guān)?于本崗位生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)和責(zé)任?制要求完成?規(guī)定的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?和生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?、乙方的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)為：?4、甲方?根據(jù)生產(chǎn)。?(工作)需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以調(diào)換乙?方的工種成?崗位。第?三條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、甲?方必須健立?健全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?和操作規(guī)程?、工作規(guī)范?，對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育。?2、甲方?必須為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?勞動(dòng)防護(hù)用?品。.甲?方須按國(guó)家?規(guī)定對(duì)職業(yè)?危害的乙方?進(jìn)行健康檢?查。4.?甲方必須根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)(工作?)過程中,?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程,對(duì)甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)時(shí)有權(quán)拒?絕執(zhí)行。甲?方安排乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?按國(guó)家規(guī)定?乙方進(jìn)行專?門培訓(xùn)取得?特種作業(yè)資?格或者乙方?已經(jīng)培訓(xùn)取?得特種作業(yè)?資格。第?四條工作時(shí)?間和休息、?休假1、?甲方安排乙?方執(zhí)行工作?制。(1?)執(zhí)行定時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方的每日工?作時(shí)間不超?過八小時(shí)工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，超過?一小時(shí);因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過三小時(shí)?，每月不得?超過三十六?小時(shí)。(?2)經(jīng)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制或不定?時(shí)工作制的?,其工作時(shí)?間按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定保證?乙方的休息?權(quán)利。、?法定節(jié)日期?間，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?安排乙方休?假。4、?乙方連續(xù)工?作一年以上?的，享受國(guó)?家規(guī)定的帶?薪年休假。?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬1?.乙方按甲?方規(guī)定完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)的，?甲方必須以?法定貨幣形?式按時(shí)足額?支付乙方的?工資報(bào)酬，?每月至少支?付一次。其?支付時(shí)間為?工資報(bào)酬的?標(biāo)準(zhǔn)和辦法?為3.乙?方試用期臨?時(shí)生活待遇?每月為__?___元。?4.甲方?應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)?給乙方的工?資報(bào)酬不得?違背當(dāng)?shù)卣?府的最低工?資規(guī)定。?5、甲方應(yīng)?當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益?提高的基礎(chǔ)?上逐步提高?乙方的工資?水平。6?、甲方在乙?方完成勞動(dòng)?定額規(guī)定或?工作任務(wù)后?，根據(jù)需要?安排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)二?作時(shí)間以外?工作的，其?勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?7、非乙?方原因造成?乙方停工的?，甲方必須?按當(dāng)?shù)卣?規(guī)定支付乙?方停工貼或?生活費(fèi)。?第六條保險(xiǎn)?福利1、?雙方必須依?照國(guó)家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)定?，按時(shí)足額?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療、工傷、?女工生育等?保險(xiǎn))。?雙方解除、?終止本合同?后，甲方必?須按國(guó)家或?地方規(guī)定為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2、乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?，患病或非?因工負(fù)傷和?在職期間因?工、非因工?死亡的待遇?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的待?遇按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4.三方應(yīng)?享受的其他?保險(xiǎn)福利待?遇按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條勞動(dòng)?紀(jì)律1、?甲方應(yīng)當(dāng)制?定健全內(nèi)部?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?內(nèi)部規(guī)章制?度和國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章。?2、乙方?要嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理。、?乙方違反規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律的，?甲方有權(quán)依?法給予行政?處分。第?八條勞動(dòng)合?同的終止?1、本合同?期限屆滿應(yīng)?即終止執(zhí)行?;2、簽?訂無固定期?限勞動(dòng)合的?乙方達(dá)到法?定退休年齡?的應(yīng)即終止?執(zhí)行;、?本合同中雙?方約定的終?止條件出現(xiàn)?，應(yīng)即終止?執(zhí)行。約定?的條件應(yīng)在?本合同約定?事項(xiàng)中寫明?。第九條?勞動(dòng)合同變?更具有下?列情形之一?的，雙方可?以協(xié)商變更?合同的有關(guān)?內(nèi)容：(?1)甲方轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)的;?(2)本合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策已經(jīng)修改?的;(3?)由于不可?抗力致使本?合同無法履?行的;(?4)乙方身?體條件發(fā)生?重大變化致?使本合同無?法履行的;?(5)合?同訂立時(shí)依?據(jù)的其他客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?。第十條?勞動(dòng)合同的?解除1.?甲乙雙方協(xié)?商一致本合?同可以解除?。2.乙?方具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除本?合同;(?1)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?(3)嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;(4?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。.具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：(1?)乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排王作?的;(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過甲方培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位后?，仍不能勝?任工作的;?(3)雙?方不能依據(jù)?本合同第九?條規(guī)定就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?4、甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?。經(jīng)提前三?十日向工會(huì)?或者全體職?工說明情況?，所取工會(huì)?或者職的意?見、并向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告后，可?以解除本合?同。5、?乙方具有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本合?同第十條第?三款，第四?款的規(guī)定解?除本合同：?1、患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。6、?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)縣以?上勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?完全或部分?喪失勞動(dòng)能?力的按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定辦?理。不得依?據(jù)本合同第?十條第三款?、第四款解?除本合同。?7、乙方?解除勞動(dòng)合?同應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，但具有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除本合同;?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?、甲方未?按照本合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的：第?十一條雙方?約定的其它?事項(xiàng)(不?得違反國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī))第?十二條經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和違約?責(zé)任1、?甲方依據(jù)本?合同第十條?第一款、第?三歉、第四?款約定解除?本合同時(shí)按?照勞動(dòng)部《?違反和解除?勞動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》的規(guī)定?給予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?2、甲方有?下列情形之?一的，應(yīng)當(dāng)?按照勞動(dòng)部?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》和《?違反有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法?》的規(guī)定、?給予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和賠?償：(1?)克扣或者?無故拖欠乙?方工資的;?(2)拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的;(3?)低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資的;?(4)解除?勞動(dòng)合同后?，未按照國(guó)?家規(guī)定給子?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?(?5)違反國(guó)?家對(duì)女職工?和未成年工?的保護(hù)規(guī)定?，侵害其合?法權(quán)益造成?(6)甲?方違反法律?、法規(guī)規(guī)定?的條件解除?勞動(dòng)合同，?對(duì)乙方造成?損法律、法?規(guī)、規(guī)定的?條件解除本?合同或者違?反本合同舍?中約定，對(duì)?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十三?條勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，任何一方?可以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向有關(guān)?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)書面?申請(qǐng)仲裁，?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十四?條本合同中?乙方的各種?待遇如低于?本單位集體?合同規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)的，按集?體合同執(zhí)行?。第十五?條本合同未?盡事宜，按?國(guó)家有關(guān)法?律。法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方(?蓋章)乙方?(蓋章)?法定代表人?或委托簽訂?時(shí)間：代?人理(簽章?)____?_年___?__月__?___日?鑒證機(jī)關(guān)(?蓋章)鑒證?人：(簽章?)鑒證時(shí)?間____?_年___?__月__?___日?河南勞動(dòng)合?同合同范本?（二）甲?方性質(zhì)?地址乙方?性別出?生年月?現(xiàn)住址?身份證號(hào)碼?甲方乙?方為建立?社會(huì)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)章?，在平等自?愿、協(xié)商_?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條勞動(dòng)合同?期限本合?同期限類型?為期限，?自___?_年__?__月_?___日起?，至年?月日止，?其中試用期?為月，自?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?第二條工?作內(nèi)容1?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排乙方在：?生產(chǎn)(工?作)崗位，?并為乙方提?供必要的生?產(chǎn)(工作)?條件2、?乙方應(yīng)服從?甲方所安排?的工種、崗?位，按照甲?方關(guān)于本崗?位生產(chǎn)(工?作)任務(wù)和?責(zé)任制要求?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)和生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。3、?乙方的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)為：4?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)。(工?作)需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?調(diào)換乙方的?工種成崗位?。第三條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、甲方必?須健立健全?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育。2?、甲方必須?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要?jiǎng)趧?dòng)?防護(hù)用品。?3.甲方?須按國(guó)家規(guī)?定對(duì)職業(yè)危?害的乙方進(jìn)?行健康檢查?。4.甲?方必須根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職工?和未成年工?實(shí)行特殊保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)(工作)?過程中,必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程,對(duì)甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?時(shí)有權(quán)拒絕?執(zhí)行。甲方?安排乙方從?事特種作業(yè)?的，必須按?國(guó)家規(guī)定乙?方進(jìn)行專門?培訓(xùn)取得特?種作業(yè)資格?或者乙方已?經(jīng)培訓(xùn)取得?特種作業(yè)資?格。第四?條工作時(shí)間?和休息、休?假1、甲?方安排乙方?執(zhí)行工作?制。(1?)執(zhí)行定時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方的每日工?作時(shí)間不超?過八小時(shí)工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，超過?一小時(shí);因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過三小時(shí)?，每月不得?超過三十六?小時(shí)。(?2)經(jīng)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制或不定?時(shí)工作制的?,其工作時(shí)?間按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定保證?乙方的休息?權(quán)利。3?、法定節(jié)日?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定安排乙方?休假。4?、乙方連續(xù)?工作一年以?上的，享受?國(guó)家規(guī)定的?帶薪年休假?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?1.乙方按?甲方規(guī)定完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)的?，甲方必須?以法定貨幣?形式按時(shí)足?額支付乙方?的工資報(bào)酬?，每月至少?支付一次。?其支付時(shí)間?為工資報(bào)?酬的標(biāo)準(zhǔn)和?辦法為3?.乙方試用?期臨時(shí)生活?待遇每月為?元。4?.甲方應(yīng)當(dāng)?在經(jīng)濟(jì)給乙?方的工資報(bào)?酬不得違背?當(dāng)?shù)卣?最低工資規(guī)?定。5、?甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)?濟(jì)效益提高?的基礎(chǔ)上逐?步提高乙方?的工資水平?。6、甲?方在乙方完?成勞動(dòng)定額?規(guī)定或工作?任務(wù)后，根?據(jù)需要安排?乙方在法定?標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)?間以外工作?的，其勞動(dòng)?報(bào)酬應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7?、非乙方原?因造成乙方?停工的，甲?方必須按當(dāng)?地政府規(guī)定?支付乙方停?工貼或生活?費(fèi)。第六?條保險(xiǎn)福利?1、雙方?必須依照國(guó)?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定，按?時(shí)足額繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、女工?生育等保險(xiǎn)?)。雙方?解除、終止?本合同后，?甲方必須按?國(guó)家或地方?規(guī)定為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2、乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，患?病或非因工?負(fù)傷和在職?期間因工、?非因工死亡?的待遇按國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的待遇?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?.三方應(yīng)享?受的其他保?險(xiǎn)福利待遇?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條勞動(dòng)紀(jì)?律1、甲?方應(yīng)當(dāng)制定?健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)?部規(guī)章制度?和國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙方要?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從甲方的管?理。3、?乙方違反規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律的，?甲方有權(quán)依?法給予行政?處分。第?八條勞動(dòng)合?同的終止?1、本合同?期限屆滿應(yīng)?即終止執(zhí)行?;2、簽?訂無固定期?限勞動(dòng)合的?乙方達(dá)到法?定退休年齡?的應(yīng)即終止?執(zhí)行;3?、本合同中?雙方約定的?終止條件出?現(xiàn)，應(yīng)即終?止執(zhí)行。約?定的條件應(yīng)?在本合同約?定事項(xiàng)中寫?明。第九?條勞動(dòng)合同?變更具有?下列情形之?一的，雙方?可以協(xié)商變?更合同的有?關(guān)內(nèi)容：?(1)甲方?轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)的;?(2)本?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策已經(jīng)修?改的;(?3)由于不?可抗力致使?本合同無法?履行的;?(4)乙方?身體條件發(fā)?生重大變化?致使本合同?無法履行的?;(5)?合同訂立時(shí)?依據(jù)的其他?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的。第十?條勞動(dòng)合同?的解除1?.甲乙雙方?協(xié)商一致本?合同可以解?除。2.?乙方具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)解除?本合同;?(1)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(2)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;(3)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的;(?4)被依法?追究刑事責(zé)?任的。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?(1)乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?王作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過甲?方培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位后，仍不?能勝任工作?的;(3?)雙方不能?依據(jù)本合同?第九條規(guī)定?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。4、甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難。經(jīng)提?前三十日向?工會(huì)或者全?體職工說明?情況，所取?工會(huì)或者職?的意見、并?向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告后?，可以解除?本合同。?5、乙方具?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?本合同第十?條第三款，?第四款的規(guī)?定解除本合?同：1、?患病或負(fù)傷?，在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?6、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)縣以上勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)完全?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定辦理。?不得依據(jù)本?合同第十條?第三款、第?四款解除本?合同。7?、乙方解除?勞動(dòng)合同應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?但具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)解除本?合同;1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?、甲方未按?照本合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的：第十?一條雙方約?定的其它事?項(xiàng)(不得?違反國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī))第十?二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和違約責(zé)?任1、甲?方依據(jù)本合?同第十條第?一款、第三?歉、第四款?約定解除本?合同時(shí)按照?勞動(dòng)部《違?反和解除勞?動(dòng)合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?》的規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。2?、甲方有下?列情形之一?的，應(yīng)當(dāng)按?照勞動(dòng)部《?違反和解除?勞動(dòng)合同