工廠短期工勞動合同（2篇）

第8頁共8頁工廠短期工?勞動合同?甲方：__?___乙?方：___?__甲方?因生產(chǎn)需要?，經(jīng)勞務(wù)市?場介紹，同?意招用__?___為臨?時(shí)工。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?簽訂本合同?，并共同遵?守如下條款?：一、合?同期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。合同期滿?，本合同自?行終止。如?甲方需要繼?續(xù)留用，經(jīng)?乙方同意，?雙方可以續(xù)?訂合同，并?辦理鑒證手?續(xù)。二、?生產(chǎn)任務(wù)：?甲方根據(jù)?生產(chǎn)需要，?安排乙方在?_____?崗位，承擔(dān)?_____?臨時(shí)生產(chǎn)任?務(wù)。乙方若?同意，須服?從。在合同?期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，需要變?更乙方的崗?位和任務(wù)，?需經(jīng)乙方同?意。如乙方?不同意，可?提出辭職，?雙方辦理解?除合同手續(xù)?。三、勞?動時(shí)間與勞?動報(bào)酬：?1、勞動時(shí)?間：甲方實(shí)?行每周__?___日，?每日___?__小時(shí)工?作制。嚴(yán)格?控制加班加?點(diǎn)，確因生?產(chǎn)需要加班?加點(diǎn)的，甲?方應(yīng)從流水?作業(yè)和臺機(jī)?人員的操作?等問題考慮?，提前通知?乙方并征得?同意，按規(guī)?定發(fā)給加班?加點(diǎn)費(fèi)。?2、勞動報(bào)?酬：按國家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際?情況，根據(jù)?乙方的崗位?和承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙方?協(xié)商定為每?日____?_元___?__天=每?月____?_元。加班?工資，按不?低于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎(jiǎng)金，?根據(jù)單位效?益和勞動貢?獻(xiàn)，定期發(fā)?給。實(shí)行計(jì)?件工資制的?，月工資按?計(jì)件單價(jià)結(jié)?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐?費(fèi)____?_元。在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料情況，甲?方每天發(fā)給?乙方基本生?活費(fèi)___?__元。?四、勞動保?護(hù)、保險(xiǎn)福?利待遇：?從城鎮(zhèn)招用?的臨時(shí)工，?實(shí)行社會養(yǎng)?老保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金繳?納辦法與本?單位勞動合?同制工人相?同。臨時(shí)工?本人負(fù)擔(dān)標(biāo)?準(zhǔn)工資的百?分之___?__，先由?甲方統(tǒng)一支?付，后在其?當(dāng)月工資中?扣除。根?據(jù)工作崗位?需要，并參?照國家有關(guān)?規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞?動保護(hù)用品?：____?_、勞動保?健食品費(fèi)_?____元?。從事起重?、電焊、司?爐等特殊工?種作業(yè)的，?需持有關(guān)部?門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操?作證》方可?上崗。在?合同期內(nèi)，?臨時(shí)工或農(nóng)?民工發(fā)生工?傷、致殘、?工亡或非因?工傷、殘、?亡以及疾病?的，其待遇?應(yīng)分別按國?務(wù)院有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?合同期間，?甲方發(fā)給乙?方每月副食?品補(bǔ)貼__?___元。?冬季取暖期?間，按規(guī)定?每月發(fā)取暖?津貼___?__元。?五、勞動紀(jì)?律：乙方?在合同期必?須遵守以下?紀(jì)律：按?時(shí)上下班，?不得遲到早?退。嚴(yán)格?遵守操作規(guī)?程，保證生?產(chǎn)。愛護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)，?不無故損壞?公物。上?班工作時(shí)間?不得做私事?不得做與生?產(chǎn)工作無關(guān)?的事。聽?從指揮，服?從調(diào)動。?保質(zhì)保量完?成任務(wù)，不?得投機(jī)取巧?。有事及?時(shí)請示報(bào)告?，不得擅自?主張。六?、勞動合同?的終止、解?除和辭職?有下列情形?之一的，可?以解除勞動?合同：①?雙方一致同?意的;②?乙方培訓(xùn)期?滿，不符合?錄用條件或?本人不愿意?供職的;?③乙方非因?工負(fù)傷，治?療終結(jié)仍不?能復(fù)工的。?有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：①?甲方宣告破?產(chǎn);②乙?方被除名開?除、勞動教?養(yǎng)或判處徒?刑的。乙?方在合同期?內(nèi)有下列情?形之一的，?甲方可以辭?退;①嚴(yán)?重違犯勞動?紀(jì)律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的;?②違反操作?規(guī)程，損壞?設(shè)備、工具?，浪費(fèi)原材?料、能源，?造成經(jīng)濟(jì)損?失的;③?服務(wù)態(tài)度惡?劣，損害消?費(fèi)者利益的?;④有貪?污、盜竊、?賭博，營私?舞弊等違法?行為，尚未?構(gòu)成刑事責(zé)?任的;⑤?無理取鬧、?打架斗毆，?嚴(yán)重影響社?會秩序或犯?有其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?辭職：①?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效勞?動保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健?康的;②?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個(gè)月不支?付工資的;?③人格受?到甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的;?④甲方不?履行勞動合?同，或違反?國家勞動法?律、政策，?侵害工人合?法權(quán)益的;?⑤自費(fèi)考?入中等專業(yè)?以上學(xué)校學(xué)?習(xí)的;⑥?經(jīng)國家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍的?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得解除合?同：①患?有職業(yè)病和?因工負(fù)傷在?治療期限內(nèi)?未能治愈，?屬于全部或?大部分喪失?勞動能力的?;②女工?在孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期內(nèi)的。?七、違反合?同的責(zé)任：?甲方違反?合同有關(guān)條?款或無正當(dāng)?理由在合同?期內(nèi)辭退乙?方的，按乙?方實(shí)際損失?予以賠償，?具體數(shù)額由?雙方協(xié)商。?乙方違反?本合同有關(guān)?條款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?可根據(jù)實(shí)際?損失情況要?求乙方予以?賠償。具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方?不經(jīng)甲方同?意私自離單?位的，賠償?甲方___?__元，否?則甲方不予?辦理離單位?手續(xù)。八?、本合同經(jīng)?勞動仲裁部?門鑒證即生?效。九、?本合同自雙?方簽訂之日?起，任何一?方不得擅自?修改或變更?。合同履行?中如有未盡?事宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商，?作出補(bǔ)充規(guī)?定，經(jīng)鑒證?與本合同具?有同等效力?。本合同一?式____?_份，合同?雙方各執(zhí)_?____份?，經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。十、?勞動爭議處?理：合同?履行中如發(fā)?生爭議，雙?方應(yīng)本著互?諒互讓的原?則協(xié)商解決?，或經(jīng)企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會調(diào)?解解決。協(xié)?商或調(diào)解不?成時(shí)，任何?一方均可向?自治區(qū)勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。甲方?(簽章)：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方(簽章?)：___?____?___年_?____月?_____?日工廠短?期工勞動合?同（二）?甲方(用人?單位)：_?____?名稱___?__經(jīng)濟(jì)類?型____?_法定代?表人(單位?負(fù)責(zé)人)_?____電?話____?_地址_?____?乙方(勞動?者)：__?___姓?名____?_性別__?___年齡?_____?文化程度_?____?身份證號碼?_____?就業(yè)證號碼?_____?地址__?___甲?乙雙方根據(jù)?《勞動法》?及相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?，平等自愿?、協(xié)商一致?，簽訂本次?短期勞動合?同。一、?聯(lián)合期限?1、自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止或工作?(工程)結(jié)?束止。二?、工作內(nèi)容?甲方分配?乙方在__?___崗位?擔(dān)任___?__職務(wù)(?工種)。?在正常情況?下乙方必須?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，具體生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)為：__?___。?三、工作時(shí)?間1、甲?方實(shí)行每日?不超過8小?時(shí)、每周不?超過40小?時(shí)工作制，?如實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)或?不定時(shí)工作?制，由甲方?報(bào)勞動保障?行政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點(diǎn)，甲方?按照規(guī)定支?付加班工資?。日加班?不超過3小?時(shí)，月加班?不超過36?小時(shí)。四?、勞動報(bào)酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月日為發(fā)薪?日;工資?制度和分配?形式按下列?第____?_項(xiàng)執(zhí)行;?1、實(shí)行?計(jì)時(shí)工資制?，乙方完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，每?日工資__?___元，?每月工資_?____元?;2、實(shí)?行計(jì)件工資?制，具體標(biāo)?準(zhǔn)為___?__。3?、乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動，甲?方每月應(yīng)支?付給乙方不?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞動保?險(xiǎn)1、甲?方和乙方按?照當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老等?社會保險(xiǎn)費(fèi)?。2、乙?方患病、工?傷、致殘、?死亡等待遇?，按照國家?和自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?乙方的勞動?保護(hù)、安全?衛(wèi)生及紀(jì)律?獎(jiǎng)懲等按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。七、?違約責(zé)任?1、本合同?具有法律效?力，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行。?2、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，除?全額支付工?資外，還需?給乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。3、一?方違反本合?同，給對方?造成損失的?，依照國家?有關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損失?。八、雙?方約定的其?他事項(xiàng)九?、因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，雙?方均可向勞?動爭議仲裁?委