《稱職員工這樣工作》學習心得

本文格式為Word版，下載可任意編輯——《稱職員工這樣工作》學習心得現(xiàn)代的社會是一個強烈競爭的社會，那些不能勝任工作，沒有才能的人，都會被擯棄在就業(yè)的大門外，只有最能干的人才會被留下來，他們永遠都不怕失業(yè)。在企業(yè)工作，假設(shè)擁有了別人不成替代的才能，就會使自己的成為核心人物，榮譽和掌聲會永遠伴隨你。

我有一個侄女，大學畢業(yè)后，因所學專業(yè)與電力系統(tǒng)不對口，沒能如愿到大渡河公司工作，面對社會上大學生就業(yè)率偏低的壓力下，她一個人每日忙于應(yīng)聘、碰壁、再應(yīng)聘、再碰壁的疲乏中。好多孩子找工作都是家長協(xié)助，可我的侄女沒有這樣好的運氣，由于她的親屬給她的信息是：我們無能為力，一切只能靠自己。而我給她最多的扶助就是報告她，機遇的大門總是向著有打定的人開的，你務(wù)必沉下心來，根據(jù)社會和你想應(yīng)聘的企業(yè)需要補充學識，完善自我，才會有更多的機遇。于是，她不再忙于找工作，而是靜下心來，總結(jié)找不到工作的理由，自學了好多新學識，充實和擴大了自己的學識面，幾個月下來，他如愿以償?shù)乇灰患移髽I(yè)聘用了。

一天，她打電話報告我：姑姑，我找到了一份對比夢想的工作，月工資2500元，公司領(lǐng)導對我也很好，干一段時間后我打定要求解決自己的一些實際問題。我尋思了片刻，然后對她說：被企業(yè)聘用是好事，但要想讓公司為你解決實際問題，你務(wù)必先要在企業(yè)站穩(wěn)腳跟，進一步完善自我，讓自己成為不成替代的優(yōu)秀員工，讓老板離不開你，這個時候你才能向老板提出需要解決的問題，我想你會如愿的。一年過去了。一次，我到公司開會，會后順便去看看她，我察覺她的工作更加忙，很晚了都還沒有下班，我耐著性子等啊等，直到晚上8點過后她才回來，我想她確定很疲憊，不忍心讓她再陪我逛街了?？伤姷轿曳滞庑老?，主動要陪我逛夜市，吃燒烤，還說她有錢了，要好好地犒勞我。我不屑一顧地看了她一眼，用長輩的口吻對她說：你爭那點錢留著自己用吧，今天由我來消費。她急了，加緊補充說，我真的有錢了，公司老板給我提前轉(zhuǎn)了正，我的月工資要拿3000多，業(yè)績好了還有提成（獎金）呢。我很驚疑，急切詢問理由，原來這一年多，她是兢兢業(yè)業(yè)精心去工作，不僅勤勤懇懇，還為公司提出了好多合理化建議，創(chuàng)造性地完成了領(lǐng)導的交辦任務(wù)和本崗位工作任務(wù)，用誠信與客戶建立了良好的工作關(guān)系，每當客戶有什么需求都要聯(lián)系她，她總是千方百計得志客戶的要求，樹立了良好的公司形象。在公司內(nèi)部，她是履歷最淺的新進大學生，但好多資深的員工都很信服她，由于在她身上有一種特有的人格魅力和親和力，上、下級關(guān)系都能夠處理的特別得當，深受領(lǐng)導和員工的愛好，前不久，公司還主動為她解決了落戶問題。

最近我學習了《稱職的員工這樣工作》一書，我對完善自我，讓自己成為不成替代的靈魂人物，深有體會，從我侄女的例子可以看出，找工作沒有真功夫不行，成為企業(yè)一名稱職的員工，只靠勤勤懇懇是不夠的，務(wù)必要培養(yǎng)自己的核心競爭力，擁有別人不具備的某種才能或?qū)I(yè)技能，你才能獲得別人的敬愛和信服，成為企業(yè)不成或缺的員工。

在工作之余，我反復問自己：我是不是企業(yè)不成缺少的人？在這個大家庭里我有什么容身立命的資本？經(jīng)過反復思量，我覺得作為企業(yè)安好管理人員，就理應(yīng)全面掌管企業(yè)的安好生產(chǎn)狀況，了解職工在想什么，做什么，然后對癥下藥，讓安好思想在每位員工心理扎根生長并開花結(jié)果，使它成為企業(yè)的安好文化。

安好監(jiān)視人員走到現(xiàn)場，按常規(guī)來說是不受接待的，他們的身影在好多員工的心理就是罰款的魔鬼，不近人情的冷血動物。但你能做到安好生產(chǎn)可控，在