財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同范本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)財(cái)務(wù)勞動(dòng)合?同范本甲?方：___?__(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?乙方：_?____(?受聘人)(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)甲乙?雙方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?合同有效期?：____?_自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?(其中__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?為見習(xí)期，?試用期)，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)月書?面通知對(duì)方?。第二條?工作崗位?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?與乙方簽訂?財(cái)務(wù)崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)甲?方實(shí)行每周?工作小時(shí)，?每天工作小?時(shí)的工作制?度。甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。甲方應(yīng)根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第四條?工作報(bào)酬?根據(jù)國(guó)家、?單位的有關(guān)?規(guī)定，乙方?的財(cái)務(wù)工作?崗位，甲方?按每月__?___元支?付乙方工資?，每月計(jì)發(fā)?工資的具體?日期為。甲?方根據(jù)國(guó)家?、單位的有?關(guān)規(guī)定，可?調(diào)整乙方的?工資。乙方?享受規(guī)定的?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按其?在本單位工?作年限，工?作時(shí)間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過?十二個(gè)月。?聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按受聘?人員在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?甲方單位?被撤銷的，?甲方應(yīng)在被?撤銷前按乙?方在本單位?工作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。工作時(shí)?間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。聘用?合同履行期?間，合同雙?方的任何一?方擅自違反?規(guī)定解除合?同的，必須?負(fù)違約責(zé)任?。并應(yīng)按不?滿聘用合同?規(guī)定的期限?支付基本工?資額度的違?約金。乙?方因“用人?單位未按照?聘用合同的?約定支付工?作報(bào)酬”而?通知甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按合同約定?結(jié)算并解除?聘用合同的?同時(shí)支付欠?發(fā)的工作報(bào)?酬。第五?條其它事項(xiàng)?甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，按?《勞動(dòng)法》?爭(zhēng)議處理的?有關(guān)條款執(zhí)?行。本合?同一式叁份?，甲方二份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。本?合同條款如?與國(guó)家法律?、法規(guī)相抵?觸時(shí)，以國(guó)?家法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?本合同的未?及事項(xiàng)，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?雙方認(rèn)為需?要規(guī)定的其?他事項(xiàng)可以?簽訂補(bǔ)充合?同。甲方?：____?_乙方：?_____?____?_年___?__月__?___日?財(cái)務(wù)勞動(dòng)合?同范本（二?）甲方：?_____?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)乙?方：___?__(受聘?人)(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合同?期限合同?有效期：_?____自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止(其?中____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日為見?習(xí)期，試用?期)，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。聘用合同?期滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。本?合同期滿后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個(gè)月書面通?知對(duì)方。?第二條工作?崗位甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要與乙?方簽訂財(cái)務(wù)?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責(zé)。甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?三條工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)甲方實(shí)?行每周工作?小時(shí)，每天?工作小時(shí)的?工作制度。?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。甲?方應(yīng)根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第四條工作?報(bào)酬根據(jù)?國(guó)家、單位?的有關(guān)規(guī)定?，乙方的財(cái)?務(wù)工作崗位?，甲方按每?月____?_元支付乙?方工資，每?月計(jì)發(fā)工資?的具體日期?為。甲方根?據(jù)國(guó)家、單?位的有關(guān)規(guī)?定，可調(diào)整?乙方的工資?。乙方享受?規(guī)定的乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按其在本?單位工作年?限，工作時(shí)?間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最多?不超過十二?個(gè)月。聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?按受聘人員?在本單位工?作年限，工?作時(shí)間每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。甲?方單位被撤?銷的，甲方?應(yīng)在被撤銷?前按乙方在?本單位工作?年限支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?工作時(shí)間每?滿一年，發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?聘用合同?履行期間，?合同雙方的?任何一方擅?自違反規(guī)定?解除合同的?，必須負(fù)違?約責(zé)任。并?應(yīng)按不滿聘?用合同規(guī)定?的期限支付?基本工資額?度的違約金?。乙方因?“用人單位?未按照聘用?合同的約定?支付工作報(bào)?酬”而通知?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按合?同約定結(jié)算?并解除聘用?合同的同時(shí)?支付欠發(fā)的?工作報(bào)酬。?第五條其?它事項(xiàng)甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，按《勞?動(dòng)法》爭(zhēng)議?處理的有關(guān)?條款執(zhí)行。?本合同一?式叁