運(yùn)營商簽訂勞動合同樣本（3篇）

第13頁共13頁運(yùn)營商簽?訂勞動合?同樣本?法定代表?人(甲方?)___?__注?冊地址_?____?聯(lián)系電?話___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__居?民身份證?號___?__聯(lián)?系電話_?____?根據(jù)《?勞動法》?、《勞動?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條、甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?(一)?有固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?依法解除?、終止勞?動合同時?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(三)?以完成一?定工作(?任務(wù))為?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_工作(?任務(wù))完?成時終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條、甲方?招用乙方?在___?__(項?目名稱)?工程中，?從事__?___崗?位(工種?)工作。?乙方的?工作地點(diǎn)?為___?__。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?(工種)?和工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務(wù)。乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)處理?。三、?工作時間?和休息休?假第三?條、甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?__種工?時制度：?(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度?。乙方每?天工作時?間不超過?____?_小時，?每周工作?不超過_?____?小時。每?周休息日?為___?__.?(二)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行以__?___為?周期的綜?合計算工?時工作制?度。(?三)經(jīng)當(dāng)?地勞動行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時工?作制度。?甲方保?證乙方每?周至少休?息___?__天。?乙方依法?享有法定?節(jié)日假、?人社部、?中國地震?局聯(lián)合召?開會議表?彰全國地?震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英?雄產(chǎn)假、?帶薪年休?假等假期?。甲方?因施工建?設(shè)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長工?時、休息?日加班無?法安排補(bǔ)?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方按《勞?動法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動報酬?第四條?、甲方采?用以下第?____?_種形式?向乙方支?付工資：?(一)?月工資_?____?元，試用?期間工資?____?_元。甲?方每月_?____?日前向乙?方支付工?資。(?二)日工?資___?__元，?試用期間?工資__?___元?。甲方向?乙方支付?工資的時?間為每月?____?_日。?(三)計?件工資。?計件單價?約定為_?____?。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足?，乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為___?__元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務(wù)。五?、社會保?險第五?條、甲乙?雙方按國?家規(guī)定參?加社會保?險。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的?社會保險?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會保險?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病的?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項?待遇，按?國家有關(guān)?生育保險?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?保護(hù)和勞?動條件?第六條、?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方上?崗前進(jìn)行?安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，乙?方從事國?家規(guī)定的?特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)?的職業(yè)資?格證書方?可上崗。?甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動保護(hù)?用品。其?中建筑施?工現(xiàn)場要?符合《建?筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》對乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?甲方依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度，不違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?七、解除?和終止?第七條、?本勞動合?同的解除?或終止，?依《勞動?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。八、?勞動爭議?處理第?八條、甲?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動爭議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過申請?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。九、?其他第?九條、甲?乙雙方約?定的其他?事項第?十條、本?勞動合同?一式__?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?____?份。本?勞動合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)_?____?乙方(簽?章)__?___?電話：_?____?電話：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日運(yùn)?營商簽訂?勞動合同?樣本（二?）法定?代表人(?甲方)_?____?注冊地?址___?__聯(lián)?系電話_?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?____?居民身?份證號_?____?聯(lián)系電?話___?__根?據(jù)《勞動?法》、《?勞動合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條、?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：(?一)有固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至依法?解除、終?止勞動合?同時止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?三)以完?成一定工?作(任務(wù)?)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作(任務(wù)?)完成時?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條、?甲方招用?乙方在_?____?(項目名?稱)工程?中，從事?____?_崗位(?工種)工?作。乙?方的工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位(工?種)和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務(wù)。?乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?處理。?三、工作?時間和休?息休假?第三條、?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時制?度：(?一)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度。乙?方每天工?作時間不?超過__?___小?時，每周?工作不超?過___?__小時?。每周休?息日為_?____?.(二?)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?____?_為周期?的綜合計?算工時工?作制度。?(三)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息_?____?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、人社?部、中國?地震局聯(lián)?合召開會?議表彰全?國地震系?統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因施?工建設(shè)需?要，商得?乙方同意?后，可安?排乙方加?班。日延?長工時、?休息日加?班無法安?排補(bǔ)休、?法定節(jié)假?日加班的?，甲方按?《勞動法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動?報酬第?四條、甲?方采用以?下第__?___種?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資___?__元，?試用期間?工資__?___元?。甲方每?月___?__日前?向乙方支?付工資。?(二)?日工資_?____?元，試用?期間工資?____?_元。甲?方向乙方?支付工資?的時間為?每月__?___日?。(三?)計件工?資。計件?單價約定?為___?__。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為_?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務(wù)。?五、社?會保險?第五條、?甲乙雙方?按國家規(guī)?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)的社會?保險義務(wù)?。乙方應(yīng)?繳的社會?保險費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病的待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項待遇?，按國家?有關(guān)生育?保險政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動保護(hù)?和勞動條?件第六?條、甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前?進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，乙方從?事國家規(guī)?定的特殊?工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過培?訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書方可上?崗。甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家勞?動安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必?要的勞動?保護(hù)用品?。其中建?筑施工現(xiàn)?場要符合?《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條、本勞?動合同的?解除或終?止，依《?勞動合同?法》規(guī)定?執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條?、甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動爭?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?、甲乙雙?方約定的?其他事項?第十條?、本勞動?合同一式?____?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?__份。?本勞動?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方(公章?)___?__乙方?(簽章)?____?_電話?：___?__電話?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?運(yùn)營商?簽訂勞動?合同樣本?（三）?法定代表?人(甲方?)___?__注?冊地址_?____?聯(lián)系電?話___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__居?民身份證?號___?__聯(lián)?系電話_?____?根據(jù)《?勞動法》?、《勞動?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條、甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?(一)?有固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?依法解除?、終止勞?動合同時?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(三)?以完成一?定工作(?任務(wù))為?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_工作(?任務(wù))完?成時終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條、甲方?招用乙方?在___?__(項?目名稱)?工程中，?從事__?___崗?位(工種?)工作。?乙方的?工作地點(diǎn)?為___?__。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?(工種)?和工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務(wù)。乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)處理?。三、?工作時間?和休息休?假第三?條、甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?__種工?時制度：?(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度?。乙方每?天工作時?間不超過?____?_小時，?每周工作?不超過_?____?小時。每?周休息日?為___?__.?(二)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行以__?___為?周期的綜?合計算工?時工作制?度。(?三)經(jīng)當(dāng)?地勞動行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時工?作制度。?甲方保?證乙方每?周至少休?息___?__天。?乙方依法?享有法定?節(jié)日假、?人社部、?中國地震?局聯(lián)合召?開會議表?彰全國地?震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英?雄產(chǎn)假、?帶薪年休?假等假期?。甲方?因施工建?設(shè)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長工?時、休息?日加班無?法安排補(bǔ)?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方按《勞?動法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動報酬?第四條?、甲方采?用以下第?____?_種形式?向乙方支?付工資：?(一)?月工資_?____?元，試用?期間工資?____?_元。甲?方每月_?____?日前向乙?方支付工?資。(?二)日工?資___?__元，?試用期間?工資__?___元?。甲方向?乙方支付?工資的時?間為每月?____?_日。?(三)計?件工資。?計件單價?約定為_?____?。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足?，乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為___?__元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務(wù)。五?、社會保?險第五?條、甲乙?雙方按國?家規(guī)定參?加社會保?險。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的?社會保險?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會保險?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病的?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項?待遇，按?國家有關(guān)?生育保險?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?保護(hù)和勞?動條件?第六條、?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方上?崗前進(jìn)行?安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，乙?方從事國?家規(guī)定的?特殊工種?，應(yīng)當(dāng)