簡(jiǎn)易長(zhǎng)期聘用合同樣式（4篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)簡(jiǎn)易長(zhǎng)期聘?用合同樣式?聘請(qǐng)方：?有限公司（?以下簡(jiǎn)稱甲?方）應(yīng)聘?方：（以下?簡(jiǎn)稱乙方）?甲方經(jīng)董?事會(huì)決議，?聘請(qǐng)乙方擔(dān)?任甲方的首?席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)?。為加強(qiáng)管?理，提高績(jī)?效，甲乙雙?方經(jīng)充分協(xié)?商，簽訂本?合同，以資?雙方共同遵?守。一、?聘用內(nèi)容：?甲方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任甲方?公司首席運(yùn)?營(yíng)總監(jiān)。?二、聘用期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。三?、權(quán)利義務(wù)?（一）甲?方由董事會(huì)?行使下列職?權(quán)1、公?司的經(jīng)營(yíng)方?針和投資計(jì)?劃；2、?制訂公司的?年度財(cái)務(wù)預(yù)?算方案、決?算方案；?3、制訂公?司的利潤(rùn)分?配方案和彌?補(bǔ)虧損方案?；4、決?定公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)的?設(shè)置，決定?公司的基本?管理制度；?5、監(jiān)督?乙方的工作?（二）乙?方：1、?對(duì)甲方的設(shè)?計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理負(fù)全面?責(zé)任，行使?一切設(shè)計(jì)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理?職權(quán)，并接?受甲方董事?會(huì)的監(jiān)督。?保證甲方安?全生產(chǎn)，長(zhǎng)?效管理，保?值增值。?2、遵守法?律法規(guī)和財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制度?，擬訂公司?內(nèi)部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方案?，擬訂公司?的基本管理?制度；3?、不得改變?甲方的法定?代表人、名?稱和經(jīng)營(yíng)范?圍，如確實(shí)?需要改動(dòng)，?應(yīng)經(jīng)董事會(huì)?同意；4?、對(duì)甲方的?財(cái)產(chǎn)無(wú)處分?權(quán)，包括但?不限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押、?出租、贈(zèng)與?等；5、?聘用經(jīng)營(yíng)期?間，若以甲?方的名義貸?款，須經(jīng)甲?方董事會(huì)同?意；6、?不得以甲方?名義對(duì)外提?供任何形式?的擔(dān)保；?7、應(yīng)于每?月____?_日前據(jù)實(shí)?向甲方董事?會(huì)報(bào)送甲方?的財(cái)務(wù)報(bào)表?；8、聘?任或者解聘?除應(yīng)由董事?會(huì)聘任或者?解聘以外的?負(fù)責(zé)管理人?員；9、?公司章程和?董事會(huì)授予?的其他職權(quán)?。四、費(fèi)?用指標(biāo)：甲?方需按時(shí)列?支投資計(jì)劃?中的一切運(yùn)?作經(jīng)營(yíng)管理?費(fèi)用；如不?能按時(shí)支出?投資計(jì)劃中?的一切運(yùn)作?經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)?用，甲方承?擔(dān)一切損失?責(zé)任。五?、工資福利?：聘用期間?乙方每年基?本報(bào)酬為人?民幣_(tái)__?__萬(wàn)元（?含社會(huì)保險(xiǎn)?、福利等；?不含個(gè)人所?得稅），乙?方個(gè)人按月?平均預(yù)支人?民幣_(tái)__?__萬(wàn)元，?按季度結(jié)算?。乙方按本?合同履行義?務(wù)，同時(shí)還?以公司年產(chǎn)?值人民幣_(tái)?____萬(wàn)?元為標(biāo)準(zhǔn)，?超出該標(biāo)準(zhǔn)?產(chǎn)值部分的?按10%分?取報(bào)酬，年?終結(jié)算。?六、違約責(zé)?任：任何一?方均不得單?方終止本合?同。如一方?單到期限方?終止合同，?應(yīng)向?qū)Ψ絻?付違約金人?民幣_(tái)__?__萬(wàn)元。?七、其他?約定：在本?合同期內(nèi)，?甲乙方及法?人代表不得?以個(gè)人名譽(yù)?開(kāi)展任何業(yè)?務(wù)；若甲乙?方及法人代?表若以個(gè)人?名譽(yù)開(kāi)展業(yè)?務(wù)所獲得產(chǎn)?值應(yīng)計(jì)入本?年度產(chǎn)值內(nèi)?。八、合?同生效及文?本：本合同?經(jīng)甲、乙雙?方簽署后生?效，一式4?份，甲方、?乙方各執(zhí)2?份。甲方?（公章）：?____?法定代表?人（簽字）?：____?年____?月____?日乙方（?公章）：_?___?法定代表人?（簽字）：?____年?____月?____日?簡(jiǎn)易長(zhǎng)期?聘用合同樣?式（二）?聘請(qǐng)方：有?限公司（以?下簡(jiǎn)稱甲方?）應(yīng)聘方?：（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?甲方經(jīng)董事?會(huì)決議，聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?甲方的首席?運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。?為加強(qiáng)管理?，提高績(jī)效?，甲乙雙方?經(jīng)充分協(xié)商?，簽訂本合?同，以資雙?方共同遵守?。一、聘?用內(nèi)容：甲?方聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任甲方公?司首席運(yùn)營(yíng)?總監(jiān)。二?、聘用期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。三、?權(quán)利義務(wù)?（一）甲方?由董事會(huì)行?使下列職權(quán)?1、公司?的經(jīng)營(yíng)方針?和投資計(jì)劃?；2、制?訂公司的年?度財(cái)務(wù)預(yù)算?方案、決算?方案；3?、制訂公司?的利潤(rùn)分配?方案和彌補(bǔ)?虧損方案；?4、決定?公司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)的設(shè)?置，決定公?司的基本管?理制度；?5、監(jiān)督乙?方的工作?（二）乙方?：1、對(duì)?甲方的設(shè)計(jì)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理負(fù)全面責(zé)?任，行使一?切設(shè)計(jì)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理職?權(quán)，并接受?甲方董事會(huì)?的監(jiān)督。保?證甲方安全?生產(chǎn)，長(zhǎng)效?管理，保值?增值。2?、遵守法律?法規(guī)和財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度，?擬訂公司內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案，?擬訂公司的?基本管理制?度；3、?不得改變甲?方的法定代?表人、名稱?和經(jīng)營(yíng)范圍?，如確實(shí)需?要改動(dòng)，應(yīng)?經(jīng)董事會(huì)同?意；4、?對(duì)甲方的財(cái)?產(chǎn)無(wú)處分權(quán)?，包括但不?限于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵押?、質(zhì)押、出?租、贈(zèng)與等?；5、聘?用經(jīng)營(yíng)期間?，若以甲方?的名義貸款?，須經(jīng)甲方?董事會(huì)同意?；6、不?得以甲方名?義對(duì)外提供?任何形式的?擔(dān)保；7?、應(yīng)于每月?_____?日前據(jù)實(shí)向?甲方董事會(huì)?報(bào)送甲方的?財(cái)務(wù)報(bào)表；?8、聘任?或者解聘除?應(yīng)由董事會(huì)?聘任或者解?聘以外的負(fù)?責(zé)管理人員?；9、公?司章程和董?事會(huì)授予的?其他職權(quán)。?四、費(fèi)用?指標(biāo)：甲方?需按時(shí)列支?投資計(jì)劃中?的一切運(yùn)作?經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)?用；如不能?按時(shí)支出投?資計(jì)劃中的?一切運(yùn)作經(jīng)?營(yíng)管理費(fèi)用?，甲方承擔(dān)?一切損失責(zé)?任。五、?工資福利：?聘用期間乙?方每年基本?報(bào)酬為人民?幣_(tái)___?_萬(wàn)元（含?社會(huì)保險(xiǎn)、?福利等；不?含個(gè)人所得?稅），乙方?個(gè)人按月平?均預(yù)支人民?幣_(tái)___?_萬(wàn)元，按?季度結(jié)算。?乙方按本合?同履行義務(wù)?，同時(shí)還以?公司年產(chǎn)值?人民幣_(tái)_?___萬(wàn)元?為標(biāo)準(zhǔn)，超?出該標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)?值部分的按?10%分取?報(bào)酬，年終?結(jié)算。六?、違約責(zé)任?：任何一方?均不得單方?終止本合同?。如一方單?到期限方終?止合同，應(yīng)?向?qū)Ψ絻敻?違約金人民?幣_(tái)___?_萬(wàn)元。?七、其他約?定：在本合?同期內(nèi)，甲?乙方及法人?代表不得以?個(gè)人名譽(yù)開(kāi)?展任何業(yè)務(wù)?；若甲乙方?及法人代表?若以個(gè)人名?譽(yù)開(kāi)展業(yè)務(wù)?所獲得產(chǎn)值?應(yīng)計(jì)入本年?度產(chǎn)值內(nèi)。?八、合同?生效及文本?：本合同經(jīng)?甲、乙雙方?簽署后生效?，一式4份?，甲方、乙?方各執(zhí)2份?。甲方（?公章）：_?___?法定代表人?（簽字）：?____年?____月?____日?乙方（公?章）：__?__法?定代表人（?簽字）：_?___年_?___月_?___日聘?用合同篇?10用工?單位(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?勞動(dòng)者：?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?單位名稱?姓名：?經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：?身份證號(hào)?：電話?：性別?：委托代?理人：__?___年?齡：郵?編：家庭?住址：甲?方住址：?郵編：?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日__?___日?期：___?__年__?___月_?____日?依照《國(guó)?家勞動(dòng)法》?、《___?__市職工?權(quán)益保障條?例》結(jié)合我?公司建筑業(yè)?的實(shí)際情況?，按照平?等、自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?短期勞動(dòng)合?同。一、?合同期限：?_____?年____?_月___?__日起_?____年?_____?月____?_日止。?二、適用期?錄用：(?1)按照乙?方的專業(yè)工?種進(jìn)行對(duì)口?適用，適用?期為一周。?如不合格在?此期間甲方?有權(quán)終止?合同(2?)適用期滿?雙方無(wú)異議?，該合同正?式生效。?三、工作內(nèi)?容：(1?)施工現(xiàn)場(chǎng)?零星用工。?(2)各?技術(shù)工種所?涉及范圍。?(3)項(xiàng)?目部安排的?其他工作內(nèi)?容。四、?工資計(jì)算標(biāo)?準(zhǔn)：(1?)計(jì)時(shí)工：?每個(gè)工日?元，以捌小?時(shí)為一工作?日(2)?計(jì)件工：按?照項(xiàng)目部與?各班組商定?的勞動(dòng)定額?以完成的合?格產(chǎn)品的數(shù)?量乘以計(jì)件?勞動(dòng)定額?，分配給乙?方的工資定?額為乙方工?資。五、?工作時(shí)間：?由于建筑?行業(yè)的特殊?性，為保證?質(zhì)量必須連?續(xù)工作，有?時(shí)會(huì)超出法?定勞動(dòng)時(shí)間?，超出法?定勞動(dòng)時(shí)間?的可允許休?假，休假時(shí)?間由項(xiàng)目部?安排，一般?安排在停水?、停電或?雨天休息。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件：(?1)甲方雙?方執(zhí)行國(guó)家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生法律、法?規(guī)、流程和?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，防?止發(fā)生事故?，減少職工?危害。(?2)甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?安全防護(hù)用?品，努力?改善勞動(dòng)條?件。(3?)乙方在勞?動(dòng)在中應(yīng)嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?對(duì)甲方違背?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行：對(duì)危?害生命安全?和人身健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?、檢舉和控?告。七、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇：?甲方短期?勞動(dòng)用工，?不為乙方辦?理社養(yǎng)老保?險(xiǎn)，但按照?建筑行規(guī)向?保險(xiǎn)部門(mén)辦?理建筑行?業(yè)商業(yè)工傷?保險(xiǎn)。有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)定?的用工經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金已包?括在計(jì)時(shí)和?計(jì)件工資?內(nèi)，解除短?期勞動(dòng)用工?合同時(shí)，不?再給予補(bǔ)償?。(工作期?限內(nèi)非工傷?醫(yī)療費(fèi)用自?行解決)?八、勞動(dòng)?紀(jì)律(1?)乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的各?項(xiàng)規(guī)定和企?業(yè)的《員工?手冊(cè)》、《?安全生產(chǎn)手?冊(cè)》以及企?業(yè)(甲方?)的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?(2)乙方?如觸犯法律?、受到法律?制裁，違反?《員工手冊(cè)?》和甲方規(guī)?定的其他規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)按《?員工手冊(cè)》?等規(guī)定分別?給予乙方相?應(yīng)的紀(jì)律處?分，直至開(kāi)?除：因違?反勞動(dòng)紀(jì)律?。違章作業(yè)?、過(guò)失和故?意造成他人?和本人傷害?，除承擔(dān)法?律責(zé)任外，?對(duì)企業(yè)遭受?的經(jīng)濟(jì)損失?應(yīng)負(fù)賠償責(zé)?任。對(duì)企業(yè)?聲譽(yù)受損、?財(cái)產(chǎn)損壞的?，甲方根?據(jù)嚴(yán)重程度?，可采取一?次性賠償和?罰款處理。?(3)如?乙方違反合?同規(guī)定、嚴(yán)?重玩忽職守?或有道德行?為，引起或?預(yù)示引起嚴(yán)?重?fù)p害到?他人人身及?自身和集體?財(cái)產(chǎn)利益，?所造成的損?失完全由乙?方承擔(dān)賠償?責(zé)任。九?、雙方約定?的短期勞動(dòng)?合同終止條?件：(1?)乙方因病?自動(dòng)提出終?止合同，甲?方應(yīng)予以同?意。(2?)乙方因病?隱瞞不報(bào)，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲?方立即終止?合同。(?3)根據(jù)乙?方技能工作?已完成，即?終止合同。?(4)因?乙方責(zé)任心?不強(qiáng)，技術(shù)?水平達(dá)不到?要求，造成?質(zhì)量不合格?，不服從甲?方管理，?違章作業(yè)，?不遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，不按?時(shí)完成生產(chǎn)?任務(wù)，甲方?立即終止合?同，所造成?成的經(jīng)濟(jì)?損失由乙方?自行承擔(dān)，?并在工資中?扣減。(?5)甲方不?執(zhí)行有關(guān)法?律法規(guī)、違?背指揮，涉?及乙方人身?安全、侵犯?乙方人身權(quán)?利，乙方?有權(quán)提出終?止合同。?十、員工工?資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)?放：(1?)員工工資?標(biāo)準(zhǔn)按照甲?方企業(yè)和項(xiàng)?目部與各班?組推選的員?工代表(班?組長(zhǎng))簽訂?的勞動(dòng)計(jì)?件工資標(biāo)準(zhǔn)?，由各班組?按照員工完?成的任務(wù)、?出勤天數(shù)，?計(jì)算到每個(gè)?職工頭上?，并造冊(cè)送?公司財(cái)務(wù)科?。凡計(jì)時(shí)工?資當(dāng)月如實(shí)?發(fā)放;凡計(jì)?件工資發(fā)放?已完成工作?量的75%?，余25%?待其所做分?部分項(xiàng)工作?驗(yàn)收合格，?一次性發(fā)放?到乙方手中?(可委托人?代理)(?2)工資發(fā)?放時(shí)間：?乙方班組長(zhǎng)?每月___?__日向項(xiàng)?目部報(bào)送完?成量及工資?分配表，經(jīng)?項(xiàng)目部審核?后報(bào)公司財(cái)?務(wù)室，每月?_____?日左右由甲?方財(cái)務(wù)室到?項(xiàng)目部發(fā)放?。十一?、爭(zhēng)取處理?：(1)?協(xié)商解決?(2)向勞?動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)?調(diào)解、仲裁?(3)向?人民法院起?訴十二?、本合同書(shū)?一經(jīng)簽訂，?甲、乙雙方?必須嚴(yán)格遵?守，任何一?方不得單方?面修改，如?有未盡事?宜，雙方協(xié)?商解決。?十三、本?合同附件：?(1)《?員工手冊(cè)》?(2)《?安全生產(chǎn)責(zé)?任管理規(guī)定?》十四?、本合同書(shū)?一式三份，?甲方、班組?、乙方各存?一份。甲?方乙方_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?簡(jiǎn)易長(zhǎng)期聘?用合同樣式?（三）聘?請(qǐng)方：有限?公司（以下?簡(jiǎn)稱甲方）?受聘方：?（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?為發(fā)展有限?公司的事業(yè)?，便于受聘?方的成就與?發(fā)展，甲、?乙雙方本著?自愿、平等?、互利的原?則，達(dá)成如?下協(xié)議；?一、聘用期?限第一條?：合同有效?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月三?十____?_日止。聘?用期為_(kāi)_?___年。?二、聘用?職務(wù)第二?條：甲方聘?乙方為有限?公司總經(jīng)理?職務(wù)，工作?期間行使總?經(jīng)理權(quán)利，?并承相關(guān)責(zé)?任及義務(wù)。?三、聘薪?標(biāo)準(zhǔn)第三?條：乙方在?擔(dān)任有限公?司總經(jīng)理職?務(wù)期間，每?月基本工資?為（大寫(xiě)）?_____?元人民幣,?每月工資于?次月___?__日發(fā)放?，遇節(jié)假日?提前或者順?延。第四?條：甲方可?定期考核乙?方，根據(jù)乙?方工作能力?及為公司創(chuàng)?造的效益做?出綜合評(píng)估?，對(duì)乙方基?本工資進(jìn)行?適當(dāng)調(diào)整。?四、工作?范圍及職責(zé)?第五條：?1、是否?有對(duì)外簽定?合同的權(quán)利?2、決策?權(quán)及管理權(quán)?限3、資?金授權(quán)4?、工作目標(biāo)?或年利潤(rùn)（?制定詳細(xì)并?具有衡量性?的標(biāo)準(zhǔn)）?5、乙方全?面負(fù)責(zé)公司?行政方面的?管理工作，?分定期（不?定期）向總?裁匯報(bào)工作?情況及問(wèn)題?。6、管?理工作期間?資金的運(yùn)用?，需在總裁?所授權(quán)金額?內(nèi)執(zhí)行，涉?及金額較大?款項(xiàng)，乙方?須向總裁請(qǐng)?示，待批準(zhǔn)?后方可執(zhí)行?，或與相關(guān)?部門(mén)研究后?，由財(cái)務(wù)部?配合執(zhí)行。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第六條:公?司有義務(wù)為?聘用人員上?繳養(yǎng)老保險(xiǎn)?，保費(fèi)由公?司承擔(dān)；；?合同期滿不?續(xù)簽，余下?未交的保險(xiǎn)?費(fèi)由乙方自?行承擔(dān)。?第七條：乙?方享受國(guó)家?的法定節(jié)假?日、婚假、?喪假等相關(guān)?法定假期。?第八條：?，乙方在甲?方工作__?___年以?上、并且成?績(jī)突出，甲?方將在每年?的適當(dāng)?shù)臅r(shí)?間，給予乙?方有薪年休?假的獎(jiǎng)勵(lì)。?六、雙方?義務(wù)及職責(zé)?第九條：?乙方有義務(wù)?對(duì)公司提出?有利于公司?發(fā)展的合理?化建議，有?權(quán)向公司匯?報(bào)工作，有?權(quán)在其職責(zé)?范圍內(nèi)處分?所領(lǐng)導(dǎo)職員?的違紀(jì)違章?行為。第?十條：乙方?盡職盡責(zé)做?好本職工作?，并對(duì)公司?有顯著貢獻(xiàn)?的情況下，?公司根據(jù)其?表現(xiàn)，可給?予一定的獎(jiǎng)?勵(lì)；乙方在?工作期間完?不成公司整?體目標(biāo)效益?80（再推?敲）的情況?下，公司?有權(quán)在其工?資數(shù)額內(nèi)，?給予工資總?額的10（?再推敲）的?資金懲罰。?乙方在完不?成公司整體?目標(biāo)效益6?0的情況下?，甲方有權(quán)?辭退乙方。?第十一條?：乙方主動(dòng)?辭職，需在?三個(gè)月前向?甲方提出申?請(qǐng)，在甲方?確定合適人?選接替后,?方能辭職，?但要交接清?楚，因乙方?個(gè)人原因未?作好交接手?續(xù)，甲方有?權(quán)延長(zhǎng)交接?時(shí)間；未按?規(guī)定提前?申請(qǐng)，即辭?即走，其未?領(lǐng)取的工資?（及獎(jiǎng)金等?）公司不予?發(fā)放；如自?動(dòng)離職，對(duì)?未結(jié)的工資?（及獎(jiǎng)金等?）不予發(fā)放?；有以上任?何情形之一?者,甲方有?權(quán)要求乙方?賠償甲方違?約金，違?約金為(大?寫(xiě))___?__元人民?幣。第十?二條：合同?期滿，甲方?需繼續(xù)聘用?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意可續(xù)?簽合同；協(xié)?商不一致,?勞動(dòng)關(guān)系隨?即解除.?七、保守商?業(yè)秘密第?十三條：乙?方有義務(wù)為?甲方保守商?業(yè)和技術(shù)秘?密，維護(hù)甲?方形象，如?乙方違約，?甲方有權(quán)追?究乙方責(zé)任?。第十四?條：乙方在?有限公司離?職(或解聘?、辭退)后?_____?年內(nèi)不得從?事同行業(yè)的?經(jīng)營(yíng)、管理?或相關(guān)工作?。八、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?和終止。?第十五條：?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更和解?除本合同。?第十六條?：乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以辭退乙方?并解除本合?同：1、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；2、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；3?、被依法追?究刑事責(zé)任?的第十七?條：有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前____?_日以書(shū)面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因公負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作。?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3、雙方不?能依據(jù)本合?同第十六?條就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第十?八條：甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的，乙方可?以隨時(shí)解除?合同。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?的處理第?十九條：本?合同簽定之?日起生效。?甲乙雙方不?得擅自變更?或解除合同?。合同執(zhí)行?中如有未盡?事宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商，?作出補(bǔ)充規(guī)?定。補(bǔ)充規(guī)?定與本合同?有同等效力?。合同執(zhí)行?中如發(fā)生?糾紛，當(dāng)事?人應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成時(shí)，任何?一方均可向?甲方所在地?的勞動(dòng)仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲?裁。第二?十條：本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?本合同一經(jīng)?雙方簽字，?即為生效。?甲(__?___)?方：有限公?司甲方法?人：___?__年__?___月_?____日?甲方法律?顧問(wèn)：__?___年_?____月?_____?日乙方：?_____?年____?_月___?__日簡(jiǎn)?易長(zhǎng)期聘用?合同樣式（?四）聘請(qǐng)?方：有限公?司(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?應(yīng)聘方：_?____(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)為了?便于甲方投?資設(shè)立的_?____能?夠順利運(yùn)營(yíng)?，甲方?jīng)Q定?聘請(qǐng)乙方作?為該店的店?長(zhǎng)(即負(fù)責(zé)?人)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，現(xiàn)就聘用?事宜達(dá)成如?下協(xié)議,以?資雙方共同?遵守：一?、甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任_?____(?以下簡(jiǎn)稱本?店)的店長(zhǎng)?，全面負(fù)責(zé)?本店的經(jīng)營(yíng)?管理活動(dòng)。?二、聘用?期限為年，?即____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?三、乙方?一次性應(yīng)向?甲方交付聘?用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?保證金人民?幣拾萬(wàn)元，?作為乙方全?面履行本合?同的擔(dān)保。?合同終止時(shí)?，乙方在全?面履行本合?同的情況下?，并與甲方?辦理交接完?工作手續(xù)后?，甲方可將?保證金退還?給乙方。?四、權(quán)利義?務(wù)(一)?甲方的權(quán)利?義務(wù)1、?決定本店的?經(jīng)營(yíng)方針和?投資計(jì)劃;?2、制訂?本店的年度?財(cái)務(wù)預(yù)算方?案、決算方?案;3、?制訂本店的?利潤(rùn)分配方?案和彌補(bǔ)虧?損方案;?4、負(fù)責(zé)對(duì)?被聘用店長(zhǎng)?崗前培訓(xùn);?5、領(lǐng)導(dǎo)?、監(jiān)督乙方?的工作;?6、設(shè)備、?裝修、配貨?總投資20?萬(wàn)元。甲、?乙雙方根據(jù)?實(shí)際情況安?排定出具體?的品種、規(guī)?格。(二?)乙方的權(quán)?利義務(wù)1?、對(duì)本店的?經(jīng)營(yíng)管理負(fù)?全面責(zé)任，?行使一切經(jīng)?營(yíng)管理職權(quán)?，并接受甲?方及甲方指?定的負(fù)責(zé)人?的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)?督，保證本?店長(zhǎng)效管理?，保值增值?。2、遵?守法律法規(guī)?和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度，擬訂?本店內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案，擬訂?本店的基本?管理制度。?3、聘用?經(jīng)營(yíng)期間，?若以甲方的?名義貸款，?須經(jīng)甲方同?意。4、?不得以甲方?名義對(duì)外提?供任何形式?的擔(dān)保。?5、應(yīng)于每?月____?_日前據(jù)實(shí)?向甲方報(bào)送?本店的財(cái)務(wù)?報(bào)表。6?、聘任或者?解聘除應(yīng)由?甲方聘任或?者解聘以外?的管理人員?。7、保?守本店的商?業(yè)秘密和工?作秘密，包?括本店的資?金狀況、法?律事務(wù)、市?場(chǎng)營(yíng)銷策略?、客戶情況?、業(yè)務(wù)合同?、員工薪酬?、分紅獎(jiǎng)勵(lì)?等情況。妥?善保管本店?文件、合同?及內(nèi)部資料?。8、不?得盜買、侵?占甲方提供?的貨物，否?則造成貨物?損失應(yīng)當(dāng)全?額賠償。構(gòu)?成犯罪的，?依法追究其?刑事責(zé)任。?9、不得?將甲方配備?給本店的車?輛交付給未?取得駕駛資?格的員工駕?駛，否則造?成相應(yīng)的人?身傷亡及財(cái)?產(chǎn)損失應(yīng)由?其全部承擔(dān)?。10、?對(duì)于收取的?貨款，①?如果有比較?大的流動(dòng)資?金應(yīng)在次日?(24小時(shí)?內(nèi))回收，?如不能回收?按日利息1?%收取(例?從公司訂貨?或訂產(chǎn)品等?);②如?無(wú)特殊情況?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?上繳本店的?財(cái)務(wù)人員，?不得私自截?留，侵占或?挪用。否則?造