手術(shù)室護士年終個人總結(jié)2022

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每一個員工都要對自己的工作舉行階段性的總結(jié),在總結(jié)中察覺問題,吸收閱歷教訓(xùn)。下面是我為大家?guī)淼挠嘘P(guān)手術(shù)室護士年終個人總結(jié)范文2022精選，但愿對你有借鑒作用。

手術(shù)室護士年終個人總結(jié)

新年將至，回想過去一年，我科護理工作總結(jié)如下：

一、護理質(zhì)量與安好

過去一年，我科在護理部、科護士長的促使下嚴抓護理質(zhì)量與安好管理，科室專心落實護理部—科室兩級網(wǎng)絡(luò)的護理質(zhì)量管理，在科室內(nèi)抽選片面有責(zé)任心的護理人員加入科一級的護理質(zhì)量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結(jié)果實時反應(yīng)，實時主動向護理部上報護理不良事情，在護理部的整改下，實時提升了護理措施，大大降低了護理不良事情的發(fā)生率。更加是在簡化護理文書之后，科室加大了對簡化后護理文書書寫的模范的自查，察覺問題實時反應(yīng)給當(dāng)事人并改正。此外，根據(jù)科室概括處境實行科學(xué)的彈性排班，在重點時段安置加強班，并嚴格執(zhí)行分級護理制度和其他各項規(guī)章制度，保證了護理安好，全年無護理過錯事故發(fā)生。

二、加強三基培訓(xùn)，提高護理服務(wù)水平

針對科室常見病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共舉行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)，加強中醫(yī)根基理論學(xué)識的學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)中中醫(yī)學(xué)識占60%左右，大大提高了護理人員的中醫(yī)理論學(xué)識水平。同時加強中西醫(yī)技術(shù)操作的練習(xí)，每月有籌劃的對科內(nèi)護士舉行護理技能考核均合格，對我科室兩項中醫(yī)專科操作(艾條灸和拔火罐)舉行人人考核勞績均合格。另外還加強護理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展。

三、加強臨床帶教

實習(xí)生和輪轉(zhuǎn)生由具備資格的護士專人帶教，并由帶教負責(zé)人和科內(nèi)骨干護士定期開展教學(xué)講座、教學(xué)查房和技術(shù)操作標(biāo)準示范，加強?？评碚搶W(xué)識與技能的學(xué)習(xí)，出科前舉行理論和操作考核，圓滿完成了帶教籌劃。對我科今年新定科的四名護工和兩名本科護士針對個人素質(zhì)不同制定了培訓(xùn)籌劃，短期培訓(xùn)一個月，使新定科的護士在初次進科的一個月目標(biāo)性強，盡快的融入到科室工作中，同時每月重點檢查低年資護士自我學(xué)習(xí)的處境，促使低年資護士加強專科學(xué)習(xí)。

四、危重病人的護理質(zhì)量

針對科室護理疑難病例、危重癥病例，開展查房，全科護士開展議論，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預(yù)見性和應(yīng)對才能。我科全年無一例護理并發(fā)癥發(fā)生。

五、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象

自9月份我科成為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來，專心貫徹落實了136工程的活動精神，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，科室還召開了生活會，將相關(guān)的精神傳達成每一名護士，向大家說明，為什么要開展這項工作，取得科室護士的認可。同時，科室也積極組織起來，先是在工作安置上做了調(diào)整，取消了輔佐班護士，施行床位包干制，將科室人員分2個責(zé)任組由有一名組長和4名責(zé)任護士組成。重新規(guī)劃了各班職責(zé)，由責(zé)護全權(quán)負責(zé)患者的一切處置、病情查看、健康宣教等。護士長、治療護士在病房工作顛峰時參與到各組的護理工作中。并根據(jù)工程精神，夯實根基護理，供給合意服務(wù)，大大提高了護理質(zhì)量，保障了護理安好，全面提高了病人合意度。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術(shù)水平，加強了護士責(zé)任心，優(yōu)化了護理人力資源的調(diào)配，是護理工作更加井然有序，真正做到了把護士還給病人。

六、院感與消毒隔離

在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作，指派一名年資較高的護士專職舉行院感工作，每月組織全科護士舉行院感理論學(xué)識的學(xué)習(xí)，全體工作人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原那么，按六步洗手法勤洗手，定期對醫(yī)護人員的手、治療室桌面、和病房內(nèi)空氣舉行細菌培養(yǎng)，對呼吸機管路等全部使用一次性的，一人一用，按規(guī)定定時更換，較前年大大裁減了院內(nèi)交錯感染的發(fā)生。

七、圍繞醫(yī)院工作部署，積極輔助

專心學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件，按照文件精神合作醫(yī)院全面開展人事制度改革。如在我院今年首次舉辦的護士長崗位競聘活動中，積極選派骨干護士參與，并合作院領(lǐng)導(dǎo)做好后勤工作。對上任的新護士長專心做好護理管理學(xué)識的帶教，使之盡快勝任本職工作。專心執(zhí)行醫(yī)院籌劃生育工作，合理安置科室人員婚育工作。

八、社會經(jīng)濟效益

20__年全年我科共收住危重病人600余人，年收入800余萬，我科作為危重患者的中轉(zhuǎn)站，大大降低了危重患者的死亡率，裁減了醫(yī)療糾紛的發(fā)生，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

在過去的一年里，經(jīng)過我們的努力，雖然取得了確定的勞績，但仍存在好多的缺乏，如中醫(yī)根基理論學(xué)識不扎實，中醫(yī)技術(shù)操作不純熟等，在下一年里，我們將持續(xù)一如既往的努力工作和學(xué)習(xí)，不斷開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，激勵進展護理科研。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務(wù)。

手術(shù)室護士年終個人總結(jié)

轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有好多感慨;現(xiàn)將20__年以來各項工作總結(jié)如下：

一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)

一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，專心落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步舉行。積極合作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;實時察覺并解決一些摩擦和沖突，鞏固了科室凝結(jié)力，使中醫(yī)科成為一個和暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的_名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡樸的中醫(yī)根基學(xué)識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓(xùn)不斷深入進展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學(xué)識和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實，我決斷抉擇：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病學(xué)識舉行培訓(xùn)，對中醫(yī)根基學(xué)識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學(xué)識，也舉行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果說明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的熟悉和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的鞏固了護士對自身、對科室進展的信仰。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的學(xué)識，終究打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長體驗，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，模范其行為縱然重要，但更重要的是要變更其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思量。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終究打造出了“我用人文學(xué)識變更護士——護士有效管理自己——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化創(chuàng)辦搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費模范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教導(dǎo)和護理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的斷定和贊揚。

四、提防服務(wù)細節(jié)，提高病人合意度

譬如說，在對病人的健康教導(dǎo)方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的查看，察覺了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把細致內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把細致的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼學(xué)識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取留神事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌管，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家接待。

五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì)

俗話說，打鐵還需自身硬，在專心做好科室護理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新學(xué)識，不斷總結(jié)臨床護理閱歷，提高自身綜合素質(zhì)。于20__年月加入了心理接洽師考試，望在_月份獲得三級心理接洽師證書。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文_篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌篇，散文篇。

六、缺乏之處和努力方向

盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我一向在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有好多的缺憾，譬如，科研是護理工作前進和進展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研工程至今還是空白;再譬如，有時候，過于嚴肅的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我彌漫了信仰，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破。

2、寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。

手術(shù)室護士年終個人總結(jié)

急診科圍繞護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色，全體醫(yī)務(wù)人員團結(jié)協(xié)作，卓越地完成各項搶救工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量

堅持以病人為中心，以病人的利益需求為啟程點。如要求護士聽到救治車的鳴聲后要急速推車到急診室大門接診病人。為病人供給面巾紙，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數(shù)。這些措施得到病人的好評。更加是在有醫(yī)患糾紛時，甚至打罵我們醫(yī)務(wù)人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚。

二、加強學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高素質(zhì)隊伍

急診科制定學(xué)習(xí)制度和籌劃，加強護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)識學(xué)習(xí)。開展急救專業(yè)培訓(xùn)，選送護士到麻醉科、手術(shù)室學(xué)習(xí)氣管插管，要求急診八大件操作人人過關(guān)。與醫(yī)生一同學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救回響速度。全科人員自覺學(xué)習(xí)尉然成風(fēng)，目前有8名護士加入全國高等教導(dǎo)護理大專班和本科自學(xué)考試。兩位工作一年的護士加入護士執(zhí)業(yè)考試均通過。指派高年資的護士外出學(xué)習(xí)《急救治理新概念與急診模擬急救培訓(xùn)》。

三、做好新入科護士及實習(xí)生的帶教工作

根據(jù)急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓(xùn)籌劃，要求其三個月內(nèi)掌管急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌管急診科全體的儀器使用，同時加強理論方面的學(xué)習(xí)與考核。在實施培訓(xùn)第一年時，取得了很好的效果。對于實習(xí)生做到放手不放眼，每周實行小講課。

四、關(guān)愛生命，爭分奪秒

是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如20__年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動擔(dān)心，呼之不應(yīng)，口腔內(nèi)血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當(dāng)班護士見狀即給氧、靜脈注射，并決斷采用氣管插管，氣管內(nèi)吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得名貴時間。

五、做好急救藥品及急救儀器的管理

急救藥品打定及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的根基，現(xiàn)已施行每項工作專人負責(zé)，責(zé)任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未展現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的理由而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的實時、切實、快速。

手術(shù)室護士年終個人總結(jié)

在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的支持下，在各科室彼此合作支持下，使我順?biāo)焱瓯窘鹉甓鹊淖o理任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、為病人護理供給優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

堅持了以病人為中心，以病人的合意為核心，以病人的要求為目標(biāo)。首先要給病人以人文關(guān)切，一切從病人的需要去斟酌問題，建立關(guān)切人，崇敬人的理念。其次，以熱心、親切、和暖的話語、理解、可憐病人的痛楚，使病人感到親切、自然，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、進展，細致介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的留神事項，留心查看病情變化，合作醫(yī)生搶救急危病人。

掌管病人的心理狀態(tài)，制定人性化、天性化的護理措施，即使評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消釋慌張焦慮心緒，使病人產(chǎn)生一種安好感、合意感。只要堅持以病人為中心，以病人的合意為核心，以病人的需要為目標(biāo)，供給優(yōu)質(zhì)的天性服務(wù)，以患者合意是醫(yī)院工作的核心，病人合意度的提高，實質(zhì)上病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只要病人合意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

二、保證護理安好

1、加強制度與職責(zé)教導(dǎo)

重申各級護理人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護理工作制度，各位護士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。

2、加強學(xué)習(xí)安好管理

組織科室姐妹們舉行法律意識教導(dǎo)，提高她們的抗風(fēng)險意識及才能，同時指定有臨床閱歷、責(zé)任心強、具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能等。

3、完善護理風(fēng)險預(yù)案

平日工作中留神培養(yǎng)護士的應(yīng)急才能;完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，對每項應(yīng)急工作都要做回想性評價，從中吸取閱歷教訓(xùn)，以提高護士對突發(fā)事情的回響才能。

三、加強護理質(zhì)控

1、重新指定了切實可行的檢查與考核質(zhì)控細那么，定期或不定期舉行重點質(zhì)量檢查，對查出的問題舉行不定期抽查，向護理部質(zhì)量檢查反應(yīng)信息，并舉行綜合分析，查找理由，缺乏之處舉行理由分析并實時整改，并檢查整改落實處境，以加強護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標(biāo)準，按標(biāo)準實施各項護理工作。

四、存在問題

1、對病房管理尚不盡人意，新護士多，閱歷缺乏。

2、由于護理人員較少，根基護理部到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。

一年來的護理工作得到院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和扶助，職業(yè)道德創(chuàng)辦上取得了確定的勞績，但也存在確定的缺點，在以后的工作中有待進一步改善。

手術(shù)室護士年終個人總結(jié)

時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬間來到急診科工作已過半年，這半年的成長彌漫艱辛與幸福，激情與挑戰(zhàn)?，F(xiàn)我將半年工作總結(jié)如下：

一、思想政治

專心學(xué)習(xí)各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，專心開展并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用學(xué)識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的急診科護士邁進。

同時，我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部門的號召，踴躍加入醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己，磨練自己，如紅歌會，義務(wù)獻血，技能比武等等，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面進展。

急診科重癥監(jiān)護室是一個無陪護病區(qū)，我能夠本著專心負責(zé)的態(tài)度為病人服務(wù)。生老病死是一個自然的過程，但是我能夠換位斟酌，體會病人的身痛心苦，急家屬之所急，憂病人之所憂，把病人當(dāng)做自己的親人，不怕臟，不怕苦，不怕累，盡自己的全部氣力去挽救病人的生命，扶助病人，減輕他們的痛楚，時刻銘刻：救死扶傷，才是我們的職責(zé)之所在!

二、業(yè)務(wù)技術(shù)

重癥監(jiān)護室對護士的全面素質(zhì)要求對比高，這就要求我們平日的工作務(wù)必更加努力，更加精益求精。思想覺悟要達成確定水平，業(yè)務(wù)技術(shù)更要一絲不茍。吸氧技術(shù)，靜脈輸液，心電監(jiān)護這些常規(guī)技術(shù)確定掌管，尤其呼吸機的應(yīng)用，氣管插管術(shù)，心肺復(fù)蘇術(shù)更是作為一名急診科護士必備的技能。

平日里我能夠?qū)Ｐ姆€(wěn)定課本學(xué)識，工作中反復(fù)練習(xí)各項操作，爭取做到熟能生巧，每一個月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也會準時加入，作好記錄，并且積極加入各項技能比賽。在醫(yī)院首屆職工技能運動會上，獲得單人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)二等獎，氧氣筒氧氣吸入技術(shù)二等獎。但是這些勞績只代表過去，我會更加努力，爭取成為一名優(yōu)秀