新員工辭職申請書

本文格式為Word版，下載可任意編輯——新員工辭職申請書員工辭職申請書是離職時需要遞交給上級領導的文書，那么應當怎么寫才能得到批準呢?下面是我用心整理的相關范文，供大家學習和參閱。

1000字員工辭職申請書

敬愛的公司領導：

您好!

我是深圳南山片區(qū)李達意，感謝公司供給給我的這次就業(yè)機遇，也分外感謝曾經扶助過我的全體公司同事，但是經過這段時間的深思熟慮，我毅然抉擇辭職。

可能您在看到我這封辭職信后會感到很驚疑，是的，我自己都曾一度感到驚疑，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司，有好多的理由，各種方面的理由綜合起來，注定了我要離開公司，我在斟酌了很久后，覺得我離開的理由是：

1、環(huán)境的理由

俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有理想、健康喜悅和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打嬉戲，經過相互的閑聊，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的理想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農人素質高一點的客戶，和這么一群人全日待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的進展方向你們理應知道哈”，什么叫理應?是務必知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的進展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起進展?！蔽以撊绾位貜湍?

2、我自身的理由

經過這兩年來的時間，我一向在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不確定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一向“干”下去。我也一向在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我開初選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安置，我的命運務必掌管在我的手里，我務必主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達成的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先酬酢下生活，這樣員工心里也會對比欣喜。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的才能和才華在公司中都數不著，我會想在今后中持續(xù)努力的奮斗!

不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不容許看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生賦予一次了解社會的機遇，也感謝公司的全體的同事、和其他曾扶助過我的每一個人，感謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事豬年大吉、心想事成。

此致

敬禮!

辭職申請人：

**年8月17日

1000字員工辭職申請書范文

敬愛的**經理：

您好!

很可惜在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進入**公司的第一天開頭，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的全體任務?，F在，當您看到這份報告的時候，我想我已經做出了這個抉擇。

來到**差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結識了好多摯友。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學到了大量大量的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。

這是我的第一份正式工作，終究，我還沒畢業(yè)。我很欣慰，自己并不是由于錢而來的，而是發(fā)自內心的熱愛它，終究已經有了兩年多的工作閱歷。更重要的是，當時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領導者的推舉，對此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑托，"既然抉擇去了，就要在公司好好干"。對于，父母的激勵和支持，也很欣慰。

在這幾個月的工作中，我一向在不斷努力，不斷學習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位……好多人都說做好自己的事就行了，切實如此。但是，這和我采納的高等教導、本性很是沖突。就拿出差做汽車工程而言，好多人覺得應付差事，肆意鋪張濫用，不顧本金，但是，我的腦海中早已經有了本金操縱的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關，既然選擇了，就得堅持，由于只要我努力，專心，踏實工作，總能學到有用的東西。本金操縱雖然給我?guī)聿涣耸裁?，或者是為公司儉約不了多少，但是至少我是盡力了。

那些體驗至少可以成為與摯友酬酢的材料。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結與沖突。我開頭了斟酌，可能是我還不夠完備，才能不夠強，閱歷不夠豐富等等的理由，抑或是目前的工作不太適合我。

綜合兩年來的實踐閱歷和相關理論學識的學習，我也有點感想。其實，我們**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完備。由于我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領導。

第1，開明的管理制度。包括，認可員工的個人價值，并在精神上賦予最大的支持和激勵，并不僅僅是物質上的賞賜。

第2，良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務的質量，對于接洽公司，更是如此。其實，我們的目光理應更加具有戰(zhàn)略性，根據"xx規(guī)劃"的決議，要求"模范提升商務服務業(yè)。假設信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的工程，沒人為你去執(zhí)行，也不行。連鎖回響的后果，可想而知。所以，對客戶負責，同時，我們也理應對代理，兼職負責，由于這是我們立足之根本，也是大公司長遠進展所務必的。

第3，良好的企業(yè)文化和員工的凝結力，是企業(yè)生存，進展和獲利的精神保障。同時，深造和培訓機遇以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力，和個人價值表達的需要。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進，一往無前的根本動力，理應加以完善。賞賜-處治機制事實上抉擇了員工的行為，而當這些行為成為群體行為時，便構成了行為方式。只要賞賜-處治機制不變，行為方式就會保持，并逐步固化下來，變成下意識的行為或稱行為習慣，而行為習慣是難改的，通常滯后于賞賜-處治機制的變化。另外，培訓本身就是一種很大的投資，假設不提防的話，會造成極大的濫用

離開**，離開這些一路走來的同事，切實很舍不得，舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生進展的體驗。衷心感謝曾經扶助過我的同事們，感謝我的領導，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是由于有**經理您的固執(zhí)領導。感謝。

很快我就要離開**了，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮

1000字員工辭職申請書范例

敬愛的領導：

我是懷著特別繁雜的心情寫這封辭職報告的。進入公司至今有三年多的時間，由于您對我的關切、指導和信任，使我獲得了好多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在工程管理、部門管理以及軟件開發(fā)等多個領域學到了好多學識，積累了豐富的閱歷，對此我深表感恩。

當我寫下“辭職報告”這幾個字時，我已潸然淚下。與您相處快三年了，要離開公司，我的心里真有些不舍。我與您的接觸是從您與水總的合作開頭的。您與水總在兩年的合作期間，由于雙方的經營不同，分歧太大，沖突不斷，我也不斷調和您們。最終，您們仍不能一起持續(xù)走下去。

自去年水總與您分開后，我選擇了留下來在您手下做事。您不介意，我與水總是多年的摯友，您給了我極大的支持與信任，不避嫌，將公司里的大小事務交給我來處理，并委以我重任。就從這一點來說，我你有著寬容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我敬愛的好領導。

在到您這兒之前，我在水總那里，習慣了與水總的單方面合作。在進入您的公司后，我察覺之前慣有的模式都與您公司有好多的不同之處。于是，我逐漸適應您的做事風格，逐漸融入您的公司，與公司里的員工逐漸地合作直到現在達成默契。

記得去年年底，有一個工程做報價單的事，你說：“做任何事，錯了就是錯了。不能怨別人而為自己。要找找自己錯的理由?！蹦@句話給了我很深刻的印象，也為我后面的工作起到了很好的引導作用。我現在還記憶猶新。這對我終用。但生意是現實的，是的，九成工地的事情終究還是發(fā)生了。

在公司里全體人都知情的處境下，對我隱瞞九成工地現場打樣的事。從我個人角度來看，這是公司對我的不信任。這件事，能否對其他員工受到影響，我無從判斷?！坝萌瞬灰?，疑人不用?！边@是管理者應深思的。而我又站在公司的角度來看，我與水總是多年的摯友，難免有人會對我有些成見，有些，我能理解。

但這件事既然發(fā)生了，我就不得不想到以后：您與水總都在這個地區(qū)做該產品的市場推廣，以后，您與他隨時都會有同時競爭同一個工程的可能。而我與水總又是多年的摯友，這一點公司里每個人都很領會。而我所涉及的職務范圍，與業(yè)務開展有著精細的聯(lián)系。在生意場上，這種所謂的潛在因素與微妙并存的難堪局面，會給銷售人員增加確定的心理負擔。我知道，您是給了我高度的信任，否那么開初您也不會任用我?？墒牵浩渌瞬荒苡捎谀粋€人對我的信任，而把一單生意危系在我的身上。他們惦記的是萬一，萬一我把商業(yè)機要透露給水總了，怎么辦呢?

我曾過會計，在學會計的同時，我不只學會了財務核算，最重要的一點我學到了：作為管理人員，員工崗位調配的問題，重要的崗位務必避嫌避親，公司才能舉行有效、有序的管理。摯友歸摯友，生意歸生意。雖我與水總是摯友，但我作為您的員工，我有我的最起碼的職業(yè)，我有我的做事原那么。我處理公司內部各種事務都應公司的利益，這是務必的。

感謝諸位在我在公司期間賦予我的信任和支持，并祝全體同事和摯友們在工作和活動中取得更大的勞績