2022國(guó)家公務(wù)員面試天天練之哲理故事題：三個(gè)金人的故事（12.28）

國(guó)家公務(wù)員面試天天練之哲理故事題：三個(gè)金人的故事（12.28）2022國(guó)家公務(wù)員筆試已經(jīng)落幕，考生們即將進(jìn)入下一個(gè)重要環(huán)節(jié)：面試，要想在面試中一舉成"公'，必需要留意平常的積累，我在此特推出2022國(guó)考每天練欄目，本欄目將給大家呈現(xiàn)歷年國(guó)考面試各類提示的面試模擬題，盼望考生們2022國(guó)家公務(wù)員面試備考之旅日日"高升'!

2022國(guó)考面試勤演練：模擬試題每天練

【模擬試題】一個(gè)小國(guó)遣使者向中原的國(guó)王進(jìn)獻(xiàn)三個(gè)金人，并提問(wèn)"這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值'，國(guó)王請(qǐng)工匠測(cè)量、稱重，三個(gè)金人無(wú)論哪方面都是一模一樣，對(duì)于使者的提問(wèn)難以回答。正在犯難之際，有大臣拿來(lái)一根稻草，稻草從第一個(gè)金人一邊耳朵進(jìn)去，另一邊耳朵出來(lái);從其次個(gè)金人的耳朵里穿過(guò)，嘴里出來(lái);而第三個(gè)金人，稻草掉進(jìn)了它的肚子里再?zèng)]消失。面對(duì)大臣的答案，使者悄悄無(wú)語(yǔ)。談?wù)勀銓?duì)這則寓言的看法。

1.審題環(huán)節(jié)

在閱讀這則寓言時(shí)，要重點(diǎn)把握兩點(diǎn)：國(guó)王的問(wèn)題以及大臣對(duì)三個(gè)小金人測(cè)試的結(jié)果。三個(gè)小金人代表了不同的個(gè)人品質(zhì)，哪種品質(zhì)更有價(jià)值是我們?cè)趯忣}或答題時(shí)需要把握的重點(diǎn)。

2.分析環(huán)節(jié)

第一，逐個(gè)分析每個(gè)小金人代表哪種品質(zhì)。例如，我們可以這樣來(lái)分析：第一個(gè)小金人是"把別人話當(dāng)耳邊風(fēng)'的代表，其次個(gè)小金人代表的是不能保守隱秘的人，第三個(gè)小金人代表的能保守隱秘的人。然后，結(jié)合公務(wù)員的崗位職責(zé)和做人原則，做哪一類人，需要考生在答題時(shí)明確。其次，具體闡述做出這種選擇的緣由，分析這種品質(zhì)的珍貴之處，可結(jié)合名言警句、事例來(lái)進(jìn)行論證。

3.答題環(huán)節(jié)

答題時(shí)，根據(jù)"提出觀點(diǎn)論證觀點(diǎn)落實(shí)觀點(diǎn)'整合答案。在提出觀點(diǎn)時(shí)，需要我們首先明確自己的選擇，哪種個(gè)人品質(zhì)更有價(jià)值，這也是對(duì)考生人生觀、價(jià)值觀的考查。

【參考答案】

【1】提出觀點(diǎn)：點(diǎn)明故事的寓意，解釋故事中三個(gè)金人所反映的個(gè)人品質(zhì)，并簡(jiǎn)要說(shuō)明哪一種品質(zhì)是我們工作生活中應(yīng)當(dāng)具備的。

這則故事表現(xiàn)出了三種人，第一種是把別人的話當(dāng)耳邊風(fēng)的人;其次種人是不能保守隱秘的人;第三種人是不管他聽到了什么話都不會(huì)處處亂說(shuō)，把話放進(jìn)心里，當(dāng)說(shuō)則說(shuō)，不當(dāng)說(shuō)則三緘其口。這個(gè)故事告知我們，最有價(jià)值的人，不肯定是最能說(shuō)話的人。人原來(lái)有兩只耳朵一個(gè)嘴巴，就是讓我們多聽少說(shuō)。擅長(zhǎng)傾聽，才是有修養(yǎng)的人最基本的素養(yǎng)，我們做人遇事就應(yīng)當(dāng)做到像第三種人一樣，聽到的隱秘，守口如瓶;汲取的學(xué)問(wèn)，消化在肚里。

【2】論證觀點(diǎn)：通過(guò)孔子的名言及日常工作生活的事例論證自己的觀點(diǎn)，確定"少說(shuō)多做'的品德。

孔子云，"君子欲訥于言而敏于行'。一個(gè)人要想有所成就，要想踏踏實(shí)實(shí)地做事，最好的方式就是多聽少說(shuō)，多吸取別人的閱歷。少說(shuō)，不是讓我們不說(shuō)，而是要有原則地說(shuō)，明白什么該說(shuō)，什么不該說(shuō)。許多場(chǎng)合中一些人一打開話匣子就難以止住。這樣話說(shuō)得太多，既會(huì)鋪張自己的精力，又會(huì)讓人分不清主次，可能還會(huì)無(wú)意中損害到別人，同時(shí)無(wú)法從別人口中獵取到更多有用的信息。

【3】落實(shí)觀點(diǎn)：結(jié)合實(shí)際的工作，說(shuō)明在工作中如何練就腳踏實(shí)地、少說(shuō)多做的品質(zhì)。

對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，在工作中更是應(yīng)當(dāng)少說(shuō)多做，避開急功近利。有些人在工作中總是喜愛發(fā)牢騷，殊不知，有時(shí)不經(jīng)意的一句話就可能給同事留下自己消極怠工的印象，既不利于工作又影響自己今后的進(jìn)展。還有些人稍有一點(diǎn)成果就生怕別人不知道，開頭處處"宣揚(yáng)'，往往沒有料到接下來(lái)的工作還會(huì)有許多問(wèn)題需要去解決，反而給領(lǐng)導(dǎo)留下不踏實(shí)、不行靠的印象。那么，這就要求我們多做事。多做，并不是簡(jiǎn)潔機(jī)械地在數(shù)量上疊加，而是要在看清問(wèn)題的前提下，把握方法、快速有效地去做。面對(duì)工作中的每一項(xiàng)任務(wù)、每一個(gè)細(xì)節(jié)，我們都要高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己，盡自己最大的努力，在最短的