單位自查自糾報(bào)告

7/7單位自查自糾報(bào)告篇一：建設(shè)單位自查自糾報(bào)告建設(shè)單位自查自糾報(bào)告一、工程概況：工程名稱(chēng)：工程地址：建設(shè)單位：設(shè)計(jì)單位：蘇勘察單位：江施工單位：中監(jiān)理單位：安目前開(kāi)工棟號(hào)為3#、7#、8#、9#、11#、12#、地下車(chē)庫(kù)，總建筑面積為：65402.24m2，工程造價(jià)約10800萬(wàn)元。其中3#、8#樓開(kāi)工日期為2023年6月，方案竣工日期為2023年6月；11#、1#地下車(chē)庫(kù)開(kāi)工日期為2023年1月，方案竣工日期為2023年6月；7#、9#、12#樓開(kāi)工日期為2023年11月，方案竣工日期2023年3月。目前形象進(jìn)度為：3#樓31層結(jié)構(gòu)；8#樓28層結(jié)構(gòu)；11#樓4層結(jié)構(gòu)；7#、9#、12#樓主體結(jié)構(gòu)完成，進(jìn)入裝飾階段；1#地下車(chē)庫(kù)結(jié)構(gòu)完成約70%。二、自查組織人員名單組長(zhǎng)：李副組長(zhǎng)：柏組員：何、邵三、檢查情況〔1〕、報(bào)建手續(xù)我公司在開(kāi)工前已將土地證、規(guī)劃許可證、平安監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督、施工許可證等辦理完成。符合開(kāi)工要求。〔2〕、合同管理招標(biāo)程序符合相關(guān)法律及相關(guān)規(guī)定；工程分包符合相關(guān)法律及相關(guān)規(guī)定；工程款支付符合相關(guān)法律及合同規(guī)定，并定期監(jiān)督總包單位農(nóng)民工工資發(fā)放未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題；制定對(duì)施工單位、監(jiān)理單位主要人員的考勤制度，監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位人員到崗情況未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重脫崗現(xiàn)象?！?〕、質(zhì)量管理我公司每周定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量等進(jìn)行巡視考核，現(xiàn)場(chǎng)工程實(shí)體光感質(zhì)量一般，建筑工程質(zhì)量通病防治工作情況一般。工程實(shí)體質(zhì)量抽查符合標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)及合同規(guī)定?！?〕、平安生產(chǎn)管理檢查施工單位塔吊、人貨電梯等大型機(jī)械使用及維保情況，檢查情況良好；檢查腳手架、模板工程、施工用電、“三寶四口五臨邊〞平安防護(hù)、施工機(jī)具等，其中模板工程方面搭設(shè)缺少掃地桿，剪刀撐偏少；施工用電方面末級(jí)配電箱未固定、未接地管理不嚴(yán)；“三寶四口五臨邊〞平安防護(hù)方面少數(shù)室內(nèi)施工人員未佩戴平安帽，少數(shù)臨邊防護(hù)破壞后未及時(shí)修復(fù)。四、下階段工作重點(diǎn)〔1〕、將本次檢查出的問(wèn)題限期整改?！?〕、強(qiáng)化合同管理?！?〕、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)體檢查工作，杜絕重大質(zhì)量及平安事故發(fā)生。********房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)2023年10月28日篇二：專(zhuān)項(xiàng)整治工作自查自糾情況匯報(bào)開(kāi)展醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和衛(wèi)生計(jì)生效勞中突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作自查自糾情況匯報(bào)為糾正醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和醫(yī)療效勞中的不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)廣闊患者的切身利益，根據(jù)《紅安縣糾正醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和衛(wèi)生計(jì)生效勞中不正之風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》〔紅衛(wèi)生計(jì)生[2023]24號(hào)〕的通知要求，本院積極安排部署，扎實(shí)開(kāi)展了自查自糾活動(dòng)，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下。一、根本情況〔一〕提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以院長(zhǎng)劉軍為組長(zhǎng)，院中層干部為成員的專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查、整改等各項(xiàng)工作。并組織全院職工召開(kāi)了發(fā)動(dòng)大會(huì)，使職工認(rèn)識(shí)到開(kāi)展此項(xiàng)工作的重要性，從而確保了活動(dòng)的順利開(kāi)展?！捕趁鞔_職責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律。專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工，緊緊圍繞工作重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，定期開(kāi)展了督導(dǎo)檢查，并通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)征求意見(jiàn)表、設(shè)舉報(bào)電話(huà)等多種方式接受社會(huì)監(jiān)督，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格追究了相關(guān)科室和個(gè)人責(zé)任。二、工作進(jìn)展我院于5月4日召開(kāi)了專(zhuān)項(xiàng)治理工作發(fā)動(dòng)大會(huì)，印發(fā)了實(shí)施方案，對(duì)自查自糾工作作了全面部署。現(xiàn)將我院開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作自查情況匯報(bào)如下:一是發(fā)放自查自糾表。我院組織發(fā)放了治理醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和醫(yī)療效勞中突出問(wèn)題工作自查自糾表56份，在自查中，加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)、藥品購(gòu)銷(xiāo)的檢查力度，認(rèn)真檢查收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)及其營(yíng)銷(xiāo)人員給予的財(cái)物、回扣、提成等方面的問(wèn)題。暫未發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題存在。二是開(kāi)展談心承諾活動(dòng)。按照自查自糾工作要求，認(rèn)真組織、開(kāi)展自查自糾，廣泛開(kāi)展了談心活動(dòng)，積極開(kāi)展了效勞承諾活動(dòng)。三是查找缺乏，制定整改措施。認(rèn)真查找監(jiān)管中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施。四是加強(qiáng)協(xié)調(diào)督查。對(duì)各科室部門(mén)開(kāi)展自查自糾和建立健全長(zhǎng)效機(jī)制各個(gè)階段工作開(kāi)展情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，對(duì)措施不到位、工作不得力、消極應(yīng)付甚至搞保護(hù)的，加強(qiáng)了催促和指導(dǎo)，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。三、自查情況〔一〕藥品及醫(yī)用材料購(gòu)銷(xiāo)方面1、藥品及材料采購(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行集中招標(biāo)，按規(guī)定的品規(guī)和流程采購(gòu)，無(wú)采購(gòu)非中標(biāo)藥品、高于中標(biāo)價(jià)采購(gòu)藥品、違規(guī)加成出售等問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行了藥品價(jià)格制度。2、無(wú)個(gè)人或少數(shù)人確定本院用藥品種和規(guī)格，隨意采購(gòu)未經(jīng)備案藥品的現(xiàn)象。3、在設(shè)備采購(gòu)過(guò)程中無(wú)違反規(guī)定、違規(guī)操作，收受公司返利或變相返利、醫(yī)務(wù)人員及相關(guān)人員收受回扣的現(xiàn)象?！捕翅t(yī)療效勞及收費(fèi)方面1、醫(yī)療效勞中無(wú)濫檢查，開(kāi)單提成、收受或索要“紅包〞，接受醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)單位贊助的學(xué)術(shù)、外出考察等情況。2、無(wú)為醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)人員提供用藥信息、發(fā)布虛假醫(yī)療廣告、有償轉(zhuǎn)診、科室出租承包，將醫(yī)療收入直接與個(gè)人收入掛勾等情況。3、收費(fèi)工程嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及新型農(nóng)村合作醫(yī)療限價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)自立工程、分解收費(fèi)工程、重復(fù)計(jì)費(fèi)等問(wèn)題?！踩场⑿罗r(nóng)合資金管理方面：嚴(yán)格執(zhí)行了新農(nóng)合管理制度，按標(biāo)嚴(yán)把病人轉(zhuǎn)診關(guān)和入院指征，杜絕了不合理收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、有效控制了住院費(fèi)用。四、存在的問(wèn)題〔一〕在診療過(guò)程中，由于局部醫(yī)生用藥不合理，存在門(mén)診次均費(fèi)用超標(biāo)偏高的現(xiàn)象。由于有極少數(shù)醫(yī)生用藥不合理，存在門(mén)診開(kāi)大處方的現(xiàn)象?！捕成贁?shù)醫(yī)務(wù)人員效勞意識(shí)淡薄，對(duì)待病人態(tài)度生硬，影響了醫(yī)院整體形象?！踩成贁?shù)醫(yī)務(wù)人員為病人主動(dòng)效勞意識(shí)有待增強(qiáng)，影響了醫(yī)院整體形象?！菜摹?、個(gè)別醫(yī)生法律意識(shí)不強(qiáng)，抵抗歪風(fēng)邪氣能力不夠。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，效勞質(zhì)量有待提高，群眾看病就醫(yī)問(wèn)題仍較突出?！参濉?、個(gè)別職工存在對(duì)病人態(tài)度冷漠，存在生、冷、硬、推現(xiàn)象。〔六〕、群眾反映報(bào)銷(xiāo)藥品品種應(yīng)該追加，特別是治療專(zhuān)科藥品?！财摺场⑦€沒(méi)有實(shí)行一日清單制，費(fèi)用查詢(xún)方式單一。五、整改措施針對(duì)自查出來(lái)的問(wèn)題，采取以下整改措施：〔一〕加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員合理診斷、合理治療、合理用藥，經(jīng)常性開(kāi)展處方點(diǎn)評(píng)工作，對(duì)于不合格處方，及時(shí)提出指導(dǎo)意見(jiàn)，把合理用藥處方點(diǎn)評(píng)納入績(jī)效管理〔醫(yī)務(wù)科〕。〔二〕、加強(qiáng)教育引導(dǎo)。結(jié)合“三好一滿(mǎn)意〞和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“教育活動(dòng)，提高效勞的主動(dòng)性和優(yōu)質(zhì)率，增強(qiáng)干部職工自覺(jué)抵抗不正之風(fēng)意識(shí)，筑牢思想道德和法紀(jì)防線(xiàn)〔醫(yī)務(wù)科、辦公室〕，〔三〕、申報(bào)專(zhuān)科藥品報(bào)銷(xiāo)品種目錄。向合管辦醫(yī)保積極申報(bào)增加報(bào)銷(xiāo)的目錄和品種，讓群眾得到實(shí)惠〔合管辦〕。〔四〕、積極采取措施增加查詢(xún)方式：因?yàn)樾趯?duì)象特殊，暫不開(kāi)展一日清單，開(kāi)通家屬及其監(jiān)護(hù)人電腦、電話(huà)查詢(xún)〔收費(fèi)室〕。〔五〕嚴(yán)格按照醫(yī)院管理制度和績(jī)效考核方案規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)工作結(jié)合。紅安縣精神病醫(yī)院二0一四年六月十日篇三：自查自糾整改措施報(bào)告自查自糾整改措施報(bào)告自集團(tuán)開(kāi)展整頓工作作風(fēng)，客服官僚主義發(fā)動(dòng)會(huì)后，我按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并細(xì)心體會(huì)，與其同時(shí)，也開(kāi)始認(rèn)真反思自身。這是我第一次學(xué)習(xí)有關(guān)整頓工作作風(fēng)方面的精神，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)開(kāi)展整頓思想作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解。同時(shí)，也對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作深入剖析，期望后期到達(dá)自我教育、自我提高、自我完善目的。一、存在的問(wèn)題由于我剛進(jìn)入集團(tuán)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，并按照領(lǐng)導(dǎo)的提醒對(duì)自己完成的工作做了修改，但還是不能充分對(duì)自己在如今的工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行自我剖析，所以我將結(jié)合自身在之前工作崗位中存在的問(wèn)題一并反思，主要有以下幾個(gè)方面：1、對(duì)自我表現(xiàn)有些滿(mǎn)足。過(guò)去在學(xué)校表現(xiàn)還算優(yōu)異，在第一份工作中做出了一些成績(jī)，第二份工作也要求簡(jiǎn)單，然后就有些自我良好，對(duì)自身要求也有所降低，幸運(yùn)的是在現(xiàn)在的工作崗位上發(fā)現(xiàn)了自己還欠缺眾多。2、對(duì)待工作過(guò)于被動(dòng)。工作時(shí)，有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，或者聽(tīng)著領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。3、對(duì)自身要求放松。在日常工作中，如果沒(méi)有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格要求，有時(shí)上班時(shí)間有過(guò)聊天，同時(shí)看到很多做得好的東西，心理想著下來(lái)試著做，卻沒(méi)落實(shí)?？沼鄷r(shí)間也很少花時(shí)間看書(shū)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，勤于練習(xí)。二、存在問(wèn)題的原因上述這些問(wèn)題的存在，主要來(lái)自于自身，董事長(zhǎng)會(huì)上才教導(dǎo)了我們遇到問(wèn)題首先從自身找原因。因此，借著周末，我對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和缺乏也認(rèn)真進(jìn)行了反思，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：1、對(duì)自我學(xué)習(xí)要求不夠高。學(xué)習(xí)的范圍較窄，也不夠深入，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。以為某方面專(zhuān)一做事就沒(méi)問(wèn)題，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)里需要的更多是綜合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就專(zhuān)業(yè)跟自己愛(ài)好以外的東西接觸甚至學(xué)習(xí)都太少，這是沒(méi)有要求自身去學(xué)習(xí)導(dǎo)致的。2、工作意識(shí)不夠高。對(duì)待工作有些被動(dòng)就是因?yàn)楣ぷ饕庾R(shí)不夠高，而且在某些方面還存在依賴(lài)性，有些唯唯諾諾，假設(shè)不知道領(lǐng)導(dǎo)的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，擔(dān)憂(yōu)事先做的都是無(wú)用功。3、學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。空余時(shí)間，雖然會(huì)做些圖，寫(xiě)些東西，看看書(shū)，但大多都是自己愛(ài)好內(nèi)的事，對(duì)于與工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)性的書(shū)籍，看得太少。主要原因在于自己學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)，自我開(kāi)始松懈，對(duì)自己的要求也跟著降低。三、整改措施和努力方向?qū)τ谧约涸诠ぷ髦写嬖诘姆N種問(wèn)題，我將在以后的工作中加以改良，不斷進(jìn)行自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，盡心盡力干好每一項(xiàng)工作，不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。擁有好的工作作風(fēng)及良好的工作心態(tài)是終身的事，而工作能力只有不斷提升才不會(huì)被社會(huì)所淘汰，自我素質(zhì)不斷提升才會(huì)被社會(huì)所認(rèn)可。因此，現(xiàn)在乃至將來(lái)，這都是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，要真正做到活到老學(xué)到老，而不是滿(mǎn)足現(xiàn)狀。3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，大膽敢于挑戰(zhàn)。工作性質(zhì)所決定，這個(gè)工作崗位需要?jiǎng)?chuàng)新，需要