某公司職務(wù)說明書大全

采購部職務(wù)說明書書文件類別:三級文件文件編號:**版本:A制定日期：2003.10..10生效日期:2003.10..20內(nèi)容頁數(shù):A4/3頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號：批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂人12345——采購部經(jīng)理職位說說明書職務(wù)名稱:采購經(jīng)經(jīng)理所屬部門:采購部部直接上級職務(wù):公公司總經(jīng)理工作目的:工作要點(diǎn):在采購部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，監(jiān)督的重重要角色。工作要求:工作目標(biāo)與職責(zé)：：1制定采購計(jì)劃,修修定采購制度度。2統(tǒng)籌安排采購資金金。3監(jiān)督和考評采購人人員，并指導(dǎo)導(dǎo)其工作。4決策購進(jìn)業(yè)務(wù)活動動，提高經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益。5組織領(lǐng)導(dǎo)采購人員員搜集市場信信息，預(yù)測可可供貨源及其其趨勢，為公公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好好參謀。6與供應(yīng)商建立良好好的關(guān)系。工作完成結(jié)果及衡衡量標(biāo)準(zhǔn):提高采購決策的準(zhǔn)準(zhǔn)確性，發(fā)揮揮協(xié)調(diào)作用，不不斷完善各種種制度，保證證采購部門在在良性運(yùn)轉(zhuǎn)的的基礎(chǔ)上工作，從而提高高經(jīng)濟(jì)效益。任職要求:生理:年齡:28歲以上性別:男/女身高:--體重:--外貌:五官端正健康狀況:良好其他:--知識技能及經(jīng)歷要要求:較高的管理知識較高的業(yè)務(wù)知識較高的文化知識政策、法律知識社會心理學(xué)知識、市市場學(xué)知識技能:良好的溝通能力及及表達(dá)能力良好的管理能力成本意識與價(jià)值分分析能力預(yù)測能力綜合素質(zhì):公證、誠實(shí)、廉潔潔、敬業(yè)、謙謙虛、采購部文員職位說說明書職務(wù)名稱:采購文文員所屬部門:采購部部直接上級職務(wù):采采購經(jīng)理工作目的:工作要點(diǎn):協(xié)助采購經(jīng)理理順順各項(xiàng)相關(guān)工工作，使本部部門的各項(xiàng)工工作更清晰。工作要求:工作目標(biāo)與職責(zé)：：1協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行行市場調(diào)查。2采購成本分析。3協(xié)助采購經(jīng)理開發(fā)發(fā)新供應(yīng)商。4采購進(jìn)度追蹤。5負(fù)責(zé)部門的所有文文件與單據(jù)的的存檔與輸入入，制作與統(tǒng)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表表與數(shù)據(jù)。6協(xié)助采購經(jīng)理查找找并安排采購購項(xiàng)目。7安排好各項(xiàng)支付計(jì)計(jì)劃。工作完成結(jié)果及衡衡量標(biāo)準(zhǔn):各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確清晰晰，資料歸檔檔完整，能為為采購經(jīng)理出出謀劃策，發(fā)發(fā)揮出較好的的輔助能力。任職要求:生理:年齡:20-35性別:女身高:--體重:--外貌:五官端正健康狀況:良好其他:--知識技能及經(jīng)歷要要求:市場學(xué)知識良好的文化知識政策、法律知識社會心理學(xué)知識技能:良好的溝通能力及及表達(dá)能力良好的文字表達(dá)能能力成本意識與價(jià)值分分析能力熟悉電腦操作綜合素質(zhì):公證、誠實(shí)、廉潔潔、敬業(yè)、謙謙虛、職位說明書職務(wù)名稱:采購員員所屬部門:采購部部直接上級職務(wù):采采購經(jīng)理工作目的：工作要點(diǎn):保證公司所需物品品與服務(wù)的正正常供應(yīng),以便使公司司生產(chǎn)及其他他經(jīng)營活動能能夠順利進(jìn)行行.工作要求:工作目標(biāo)與職責(zé)：：1與供應(yīng)商聯(lián)系，建建立良好的關(guān)關(guān)系，確定有有關(guān)事項(xiàng)，如如：價(jià)格、質(zhì)質(zhì)量、交貨日日期及結(jié)算條條件等。2提供公司所需的原原料及物料，確確保原料及物物料能按時(shí)、按按量到位。3對原料及物料進(jìn)行行質(zhì)量控制，其其質(zhì)量應(yīng)于需需要要求一致致，如質(zhì)量出出現(xiàn)問題應(yīng)及及時(shí)采取糾正正措施。4協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行行市場調(diào)查，分分析價(jià)格變動動，不斷開發(fā)發(fā)更適合的供供應(yīng)商。5與財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)一致致。6服從公司的其他安安排。工作完成結(jié)果及衡衡量標(biāo)準(zhǔn):降低成本價(jià)格,提提高原材料質(zhì)質(zhì)量,優(yōu)化各項(xiàng)交交貨與服務(wù),共同改進(jìn),做到內(nèi)部滿滿意,外部滿意.任職要求:生理:年齡:25-45歲性別:男/女身高:--體重:--健康狀況:良好知識技能及經(jīng)歷要要求:市場學(xué)知識業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識文化基礎(chǔ)知識政策、法律知識社會