兼職業(yè)務(wù)員合同

兼職業(yè)務(wù)員合同甲方：××有限公司乙方：姓名：地點(diǎn)：身份證號(hào)碼：1.甲方自年月日起錄取乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。甲、乙兩方經(jīng)共同協(xié)議并獲得贊同時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。3.聘用時(shí)期：自年月日起至年月日止契約期滿時(shí)，兩方希望持續(xù)保持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。5.勤務(wù)時(shí)間：上午時(shí)分至下午時(shí)分止6.休息時(shí)間：自時(shí)分至?xí)r分止薪資：時(shí)薪、日薪獎(jiǎng)金：采不定額（視工作績(jī)效表現(xiàn)）發(fā)放。異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必需時(shí)，可予以調(diào)整。10.年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增添一日，但以增添至二十天為限。甲方：乙方：×××

（簽章）（簽章）===========甲方(公司主管簽字)：乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：本著“同樣自發(fā)、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)兩方協(xié)商，乙方被甲方聘用為兼職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙兩方的合法權(quán)益，特?cái)M定協(xié)議以下：一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方擬定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往出處個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生矛盾的狀況下，甲方不得干涉。三、甲方負(fù)責(zé)供給本公司業(yè)務(wù)來(lái)往的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍以內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)來(lái)往(如該價(jià)位有更改，甲方應(yīng)實(shí)時(shí)通知乙方)。四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)來(lái)往中，甲方按(銷售政策支付乙方酬勞產(chǎn)品業(yè)務(wù)銷售政策為保證各級(jí)業(yè)務(wù)員的利益，特?cái)M定以下政策：、凡屬本公司業(yè)務(wù)員購(gòu)買本公司產(chǎn)品價(jià)格一率按出廠價(jià)執(zhí)行（出廠價(jià)格不含稅票價(jià)格）；2、業(yè)務(wù)員甲介紹業(yè)務(wù)員乙銷售額達(dá)到十二萬(wàn)元，返還業(yè)務(wù)員甲出廠價(jià)的10%3、獎(jiǎng)勵(lì)：業(yè)務(wù)員一年內(nèi)銷售額達(dá)到五十萬(wàn)元返還出廠價(jià)的10%（今后單筆業(yè)務(wù)返還出廠價(jià)的10%）;達(dá)到一百萬(wàn)元（累計(jì)）獎(jiǎng)勵(lì)5%(今后每筆業(yè)務(wù)返還出廠價(jià)的15%)。4、業(yè)務(wù)量計(jì)算：每年1月1日開始計(jì)算業(yè)務(wù)量，每年12月31日業(yè)務(wù)量歸零。、售后服務(wù)：三年包換，五年保修；如無(wú)人為破壞出現(xiàn)質(zhì)量問題，由該業(yè)務(wù)員將燈送到公司更換或維修。、本政策講解權(quán)歸濟(jì)南超惠照明電器科技有限公司全部。五、乙方在業(yè)務(wù)來(lái)往中，從甲方現(xiàn)金提貨，若有合同按合同執(zhí)行。六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫(kù)手續(xù)，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫(kù)退款手續(xù)，隨時(shí)可以。七、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)來(lái)往需用甲方名義簽署合同的，一定經(jīng)過甲方贊同，不然視為無(wú)效。八、