第五章會(huì)計(jì)職業(yè)道德

第五章會(huì)計(jì)職業(yè)道德一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念廣義的職業(yè)道德

是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

職業(yè)一般是指人們能穩(wěn)定從事的具有一定專門職能的有酬工作。特征1、職業(yè)性2、較強(qiáng)的實(shí)踐性3、繼承性（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德（是重點(diǎn)）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

其內(nèi)在含義體現(xiàn)在三個(gè)方面（單、多選）是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段具有相對(duì)的穩(wěn)定性具有廣泛的社會(huì)性會(huì)計(jì)服務(wù)的對(duì)象是社會(huì)大眾，會(huì)計(jì)信息是公共信息。當(dāng)單位利益與社會(huì)公利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)首先考慮單位利益，然后再考慮社會(huì)公眾利益。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德功能（多選）（一）指導(dǎo)功能——方向性東西（二）評(píng)價(jià)功能（三）教化功能——告訴你該怎么做三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度

（這節(jié)重點(diǎn)注意選擇題掌握聯(lián)系和區(qū)別）（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系會(huì)計(jì)職業(yè)道德同會(huì)計(jì)法律制度有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象，承擔(dān)著同樣的職責(zé)，兩者聯(lián)系密切。主要表現(xiàn)在：（以下五點(diǎn)）1.兩者在根本目的上一致。保證社會(huì)再生產(chǎn)順利進(jìn)行2.兩者在作用上相互補(bǔ)充。會(huì)計(jì)行為不可能都由會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行規(guī)范，不需要或不宜由會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行規(guī)范的行為，可通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn)。3.兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊。會(huì)計(jì)法律制度中含有會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中也包含會(huì)計(jì)法律制度的某些條款。4.兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。（這句話經(jīng)常考記?。?.兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互促進(jìn)【補(bǔ)充例題·多選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系主要體現(xiàn)在（）A實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互促進(jìn)B兩者有著共同目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象C兩者在作用上相互補(bǔ)充D兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊、相互吸收【正確答案】：ABCD（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別：共4條（記?。?、兩者的性質(zhì)不同會(huì)計(jì)法律制度通過(guò)國(guó)家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性；會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺(jué)性，具有很強(qiáng)的自律性。2、兩者的作用范圍不同會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性；會(huì)計(jì)職業(yè)道德則不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界，具有較強(qiáng)的主觀性。（更多的是防患未然）3、兩者的表現(xiàn)形式不同會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法機(jī)關(guān)或行政管理部門制定、頒布和修改的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文條例；會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，日積月累，約定俗成。其表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范，存在于人們的意識(shí)和信念之中。4、實(shí)施保障機(jī)制不同會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)遵守。（三）會(huì)計(jì)行為的法制與德治（了解）【補(bǔ)充例題·多選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別主要包括（）。A實(shí)施保障機(jī)制不同B實(shí)現(xiàn)形式不同C作用范圍不同D性質(zhì)不同【正確答案】：ABCD【補(bǔ)充例題?判斷題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度一樣，都是以國(guó)家強(qiáng)制力作為實(shí)施的保障。（）【正確答案】：×【補(bǔ)充例題?簡(jiǎn)答題】【補(bǔ)充例題?多選題】以下關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的描述中，不正確的是（）。A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵蓋了人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)上一樣C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部?jī)?nèi)容歸納起來(lái)就是廉潔自律與強(qiáng)化服務(wù)D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德不調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為【正確答案】ABCD【補(bǔ)充例題?多選題】下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度二者關(guān)系的觀點(diǎn)中，正確的有（）。A.兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互補(bǔ)充B.會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求C.違反會(huì)計(jì)法律制度一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德D.違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德也一定違反會(huì)計(jì)法律制度【正確答案】ABC第二節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

（各種題型都可能出）

愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)

每種規(guī)范主要要求必須背下來(lái)一、愛(ài)崗敬業(yè)1.愛(ài)崗敬業(yè)的含義愛(ài)崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。愛(ài)崗敬業(yè)是：會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基礎(chǔ)，最基本要求。地位：是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的首要前提其中：愛(ài)崗就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛(ài)自己的本職工作，安心于本職崗位。敬業(yè)就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)本職工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位和作用，認(rèn)識(shí)本職工作的社會(huì)意義和道德價(jià)值，具有會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，從事會(huì)計(jì)工作。愛(ài)崗與敬業(yè)互為前提，相互支持、相輔相成?！皭?ài)崗”是“敬業(yè)”的基石，“敬業(yè)”是“愛(ài)崗”的升華。2.愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求。（1）熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。樹(shù)立“干一行，愛(ài)一行的思想”。（2）嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。不能“都是熟人不會(huì)錯(cuò)的、馬馬虎虎”（3）忠于職守，盡職盡責(zé)。忠于職守主要表現(xiàn)為三個(gè)方面，即忠實(shí)于服務(wù)主體、忠實(shí)于社會(huì)公眾、忠實(shí)于國(guó)家?！狙a(bǔ)充例題·多選題】下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德關(guān)于“愛(ài)崗敬業(yè)”要求的有（）A.工作一絲不茍B.工作盡職盡責(zé)C.工作精益求精D.工作兢兢業(yè)業(yè)【正確答案】ABCD【補(bǔ)充例題·多選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德中提倡的愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求包括（）A安心本職工作，任勞任怨B忠于職守，盡職盡責(zé)C熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)D嚴(yán)肅認(rèn)真，盡心盡力【正確答案】：ABCD二、誠(chéng)實(shí)守信。（重點(diǎn)掌握，單選、多選）地位：是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最基本要求。1.含義——是職業(yè)道德的根本。誠(chéng)實(shí)是指言行和內(nèi)心思想一致。不弄虛作假，不欺上瞞下。做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用，信守諾言，保守秘密。誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不作假賬——朱镕基題詞2.誠(chéng)實(shí)守信的基本要求。（4條）（1）做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛做假。（2）實(shí)事求是，如實(shí)反映。（3）保密守信，不為利益所誘惑。所謂保守秘密就是指會(huì)計(jì)人員在履行自己的職責(zé)時(shí)，應(yīng)樹(shù)立保密觀念，做到保守商業(yè)秘密，對(duì)機(jī)密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。秘密主要有國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私三類。一定注意保密是誠(chéng)實(shí)守信的要求

（4）執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上?！狙a(bǔ)充例題?單選題】會(huì)計(jì)人員對(duì)于工作中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)依法保守秘密，不得泄露，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（）的具體體現(xiàn)。A客觀公正B誠(chéng)實(shí)守信C堅(jiān)持準(zhǔn)則D服務(wù)群眾【正確答案】：B【補(bǔ)充例題?判斷題】除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，會(huì)計(jì)人員不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。（）【正確答案】√【補(bǔ)充例題?多選題】下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“誠(chéng)實(shí)守信”要求的有（）。A.做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事B.言行一致、表里如一C.保守商業(yè)秘密，不為利益所誘D.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上【正確答案】ABCD三、廉潔自律——是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提地位：是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提，內(nèi)在要求，同時(shí)也是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則1.廉潔自律的含義廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則。廉潔就是不貪污錢財(cái)，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。會(huì)計(jì)人員的廉潔是會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律的基礎(chǔ)，而自律是廉潔的保證2.廉潔自律的基本要求。（1）樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。樹(shù)立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤的思想。（2）公私分明，不貪不占。公私分明，是指嚴(yán)格劃分公與私的界線，公是公，私是私。不貪不占，是指會(huì)計(jì)人員不貪、不沾、不收禮、不同流合污?！袄砣f(wàn)金分文不沾”“常在河邊走，就是不濕鞋”“正人先正己，無(wú)私才無(wú)畏”【補(bǔ)充例題?單選題】“理萬(wàn)金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”，這兩句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是（）。A.參與管理B.廉潔自律C.提高技能D.強(qiáng)化服務(wù)【正確答案】B【補(bǔ)充例題·多選題】廉潔自律的基本要求可以概述為（）A保持會(huì)計(jì)人員從業(yè)的獨(dú)立性B公私分明，不貪不占C遵紀(jì)守法，抵制行業(yè)不正之風(fēng)D重視會(huì)計(jì)職業(yè)聲望【正確答案】：BCD【補(bǔ)充例題·簡(jiǎn)答題】四、客觀公正地位：是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的靈魂，也是會(huì)計(jì)工作最主要的職業(yè)行為。1.客觀公正的含義客觀公正是會(huì)計(jì)人員必須具備的行為品德，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的靈魂?？陀^即會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況；公正就是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備正直誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，不偏不倚地對(duì)待相關(guān)利益各方。一碗水端平客觀主要包括兩層含義：一是真實(shí)性；二是可靠性?？陀^是公正的基礎(chǔ)，公正是客觀的反映。2.客觀公正的基本要求。（1）依法辦事。（2）實(shí)事求是，不偏不倚?？陀^公正貫穿于會(huì)計(jì)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程：一是會(huì)計(jì)核算過(guò)程的客觀公正，即指會(huì)計(jì)人員在具體進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時(shí)，或需要進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)保持客觀公正的態(tài)度，實(shí)事求是、不偏不倚。二是最終結(jié)果公正，是指會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理結(jié)果是公正的。（3）保持應(yīng)有的獨(dú)立性。保持獨(dú)立性，對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)尤為重要。注冊(cè)會(huì)計(jì)師既要保持形式上的獨(dú)立，又要保持實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。注冊(cè)會(huì)計(jì)師保持其獨(dú)立性應(yīng)當(dāng)做到以下兩點(diǎn)：一是注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)回避可能影響?yīng)毩⑿缘膶徲?jì)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)形式上的獨(dú)立。（外在的）二是注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)良心，保持實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。（內(nèi)在的）小結(jié)：保密——是誠(chéng)實(shí)守信的原則；獨(dú)立性——是客觀公正的原則【補(bǔ)充例題?單選題】在會(huì)計(jì)職業(yè)中，（）是會(huì)計(jì)人員必須具備的行為品德，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。（即不做假賬）A廉潔自律B客觀公正C堅(jiān)持準(zhǔn)則D提高技能【正確答案】：B【補(bǔ)充例題?多選題】下列有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“客觀公正”的表述中，正確的有（）。A.依法律辦事是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提B.扎實(shí)的理論功底和較高的專業(yè)技能是做到客觀公正的重要條件C.在會(huì)計(jì)工作中客觀是公正的基礎(chǔ)，公正是客觀的反映D.會(huì)計(jì)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程保持獨(dú)立【正確答案】ABCD五、堅(jiān)持準(zhǔn)則（掌握）地位：是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的重中之重1.堅(jiān)持準(zhǔn)則的含義------是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。這里所說(shuō)的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。2.堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求。（1）熟悉準(zhǔn)則。熟悉準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)了解和掌握《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度，這是遵循準(zhǔn)則，堅(jiān)持準(zhǔn)則的前提。（2）遵循準(zhǔn)則。（3）堅(jiān)持準(zhǔn)則?！皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓”“不義之財(cái)不可取”“不為五斗米而折腰”“不惟情，不惟錢，只惟法”【補(bǔ)充例題·多選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容中有“堅(jiān)持準(zhǔn)則”一項(xiàng)，這里的“準(zhǔn)則”是指（）。A會(huì)計(jì)法律B會(huì)計(jì)準(zhǔn)則C與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度D會(huì)計(jì)行政法規(guī)【正確答案】：ABCD【補(bǔ)充例題·多選題】（）是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重中之重（即核心）。A依法辦事B堅(jiān)持準(zhǔn)則C提高技能D廉潔自律【正確答案】：AB六、提高技能地位：是勝任本職工作的需要，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的保障。1.含義會(huì)計(jì)工作是專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，只有具有一定的專業(yè)知識(shí)和技能，才能勝任會(huì)計(jì)工作。提高技能就是指會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。會(huì)計(jì)職業(yè)技能包括：會(huì)計(jì)理論操作水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力、職業(yè)判斷能力、自動(dòng)更新知識(shí)能力、提供會(huì)計(jì)信息的能力、溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)常錯(cuò)注意著兩個(gè)）等?！狙a(bǔ)充例題?多選題】下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)技能的有（）。A.提供會(huì)計(jì)信息能力B.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力C.職業(yè)判斷能力D.溝通交流能力【正確答案】ABCD2.提高技能的基本要求。（1）要有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望。（2）要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。七、參與管理地位：是會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的要求。給單位出謀劃策1.參與管理的含義參與管理簡(jiǎn)單地講就是參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)，間接管理。2.參與管理的基本要求。（1）努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)。（2）熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程?！狙a(bǔ)充例題?判斷題】會(huì)計(jì)人員陳某認(rèn)為，會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬、與單位經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不大，沒(méi)有必要要求會(huì)計(jì)人員“參加管理”。（）【正確答案】×【補(bǔ)充例題?多選題】下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“參與管理”的行為有（）。A.對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行綜合分析并提交風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告B.參加公司重大投資項(xiàng)目的可行性研究和投資效益論證C.分析壞賬形成原因，提出加強(qiáng)授信管理、加快貨款回收的建議D.分析現(xiàn)金流量狀況，查找存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施【正確答案】ABCD【補(bǔ)充例題·多選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德“參與管理”要求的是（）A具備較高的業(yè)務(wù)水平B熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度C熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)D積極主動(dòng)地提供合理化建議【正確答案】：BCD八、強(qiáng)化服務(wù)地位：是提高會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的重要途徑，強(qiáng)化服務(wù)和奉獻(xiàn)社會(huì)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最終歸宿1.強(qiáng)化服務(wù)的含義強(qiáng)化服務(wù)就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。2.強(qiáng)化服務(wù)的基本要求。（1）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，為管理者服務(wù)、為所有者服務(wù)、為社會(huì)公眾服務(wù)、為人民服務(wù)。（2）提高服務(wù)質(zhì)量。“我為人人，人人為我”會(huì)計(jì)職業(yè)道德各項(xiàng)內(nèi)容的地位及基本要求會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容地位基本要求愛(ài)崗敬業(yè)是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的首要前提一要正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神二要熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)三要安心工作，任勞任怨四要嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍五要忠于職守，盡職盡責(zé)誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德一要做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假二要保密守信，不為利益所誘惑三要執(zhí)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，信譽(yù)至上廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，同時(shí)也是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則一要樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀二要公私分明，不占不貪三要遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)客觀公正是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的靈魂，也是會(huì)計(jì)工作最主要的職業(yè)行為一要樹(shù)立客觀公正的態(tài)度和具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能二要依法辦事三要實(shí)事求是，不偏不倚四要保持獨(dú)立性會(huì)計(jì)職業(yè)道德各項(xiàng)內(nèi)容的地位及基本要求會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容地位基本要求堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的重中之重一要熟悉準(zhǔn)則二要遵守準(zhǔn)則三要堅(jiān)持準(zhǔn)則提高技能是勝任本職工作的需要一要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，會(huì)計(jì)知識(shí)，培養(yǎng)高超的專業(yè)技術(shù)二要重視在會(huì)計(jì)實(shí)踐中提高會(huì)計(jì)職業(yè)能力三要精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)參與管理是會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的要求一要努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)二要熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，為單位管理決策提供專業(yè)支持三要熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，事企業(yè)管理的決策更具針對(duì)性和有效性強(qiáng)化服務(wù)是提高會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的重要途徑，強(qiáng)化服務(wù)和奉獻(xiàn)社會(huì)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最終歸宿一強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)二提高服務(wù)質(zhì)量例題1、會(huì)計(jì)人員對(duì)于工作中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)依法保守，不得泄露，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中()的具體體現(xiàn)。A愛(ài)崗敬業(yè)B誠(chéng)實(shí)守信C堅(jiān)持準(zhǔn)則D、客觀公正答案：B例題2、下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“誠(chéng)實(shí)守信”要求的有（）。A、做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事B、言行一致、表里如一C、保守商業(yè)秘密，不為利益所誘D、執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上答案：ABCD會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的對(duì)象？單位會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師。因?yàn)槎叨际且詴?huì)計(jì)信息為載體從事工作的。作為會(huì)計(jì)人員忠于職守的表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？忠實(shí)于服務(wù)主體，忠實(shí)于社會(huì)公眾，忠實(shí)于國(guó)家。

會(huì)計(jì)人員要保守秘密，秘密有哪幾種？秘密分為：國(guó)家秘密，商業(yè)秘密，個(gè)人隱私三類。朱镕基哪一年在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞？?jī)?nèi)容是什么？2001年朱镕基同志視察國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，題詞：誠(chéng)實(shí)守信，操守為重，堅(jiān)持原則，不做假賬常在河邊走，就是不濕鞋；廠長(zhǎng)成本；官出數(shù)字、數(shù)字出官；理萬(wàn)金分文不沾；不為五斗米折腰各屬于哪一種行為規(guī)范?廉潔自律誠(chéng)實(shí)守信廉潔自律堅(jiān)持準(zhǔn)則會(huì)計(jì)專業(yè)技能包括哪些內(nèi)容？（會(huì)計(jì)理論操作水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力、職業(yè)判斷能力、自動(dòng)更新知識(shí)能力、提供會(huì)計(jì)信息的能力、溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)）

愛(ài)崗敬業(yè)-基礎(chǔ)誠(chéng)實(shí)守信-精髓客觀公正-靈魂

堅(jiān)持準(zhǔn)則-核心

堅(jiān)持準(zhǔn)則-重中之重強(qiáng)化服務(wù)-最終歸宿廉潔自律的自律包括幾層含義？分行業(yè)自律和會(huì)計(jì)人員自律兩層含義。誠(chéng)實(shí)守信出題:

如某某會(huì)計(jì)幫著企業(yè)作假帳，弄虛作假或注冊(cè)會(huì)計(jì)師幇著企業(yè)做假帳廉潔自律如某某做假帳抵不住誘惑貪污錢財(cái)客觀公正出題：例如某會(huì)計(jì)做兩套賬對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)是一套帳對(duì)本單位、上級(jí)部門各是一套帳違背了客觀公正的原則堅(jiān)持準(zhǔn)則出題（這是非常重要的要點(diǎn)）例會(huì)計(jì)受到單位負(fù)責(zé)人指使要其作假帳否則將其開(kāi)除而作了假帳。問(wèn)會(huì)計(jì)違反了？堅(jiān)持準(zhǔn)則問(wèn)題歸納（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的對(duì)象？

單位會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師。因?yàn)槎叨际且詴?huì)計(jì)信息為載體從事工作的朱镕基哪一年在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞？?jī)?nèi)容是什么？2001年朱镕基同志視察國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞：誠(chéng)實(shí)守信，操守為重，堅(jiān)持原則，不做假賬。作為會(huì)計(jì)人員忠于職守的表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？忠實(shí)于服務(wù)主體，忠實(shí)于社會(huì)公眾，忠實(shí)于國(guó)家。作為會(huì)計(jì)人員要保守秘密，秘密有哪幾種？商業(yè)秘密有幾種？秘密分為：國(guó)家秘密，商業(yè)秘密，個(gè)人隱私三類其中商業(yè)秘密又分為三類：一是不能向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公開(kāi)的秘密二是對(duì)投資者保守的秘密三是對(duì)內(nèi)部人員應(yīng)保守的秘密問(wèn)題歸納（二）常在河邊走，就是不濕鞋屬于哪一種行為規(guī)范?屬于廉潔自律的行為規(guī)范；會(huì)計(jì)專業(yè)技能包括哪些內(nèi)容？專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)會(huì)計(jì)理論、專業(yè)操作的創(chuàng)新能力組織協(xié)調(diào)能力自動(dòng)更新知識(shí)能力提供會(huì)計(jì)信息的能力廉潔自律的自律包括幾層含義？分行業(yè)自律和會(huì)計(jì)人員自律兩層含義。第三節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與修養(yǎng)一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的含義。（了解即可）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指為了促使會(huì)計(jì)人員正確履行會(huì)計(jì)職能，而對(duì)其施行有目的、有計(jì)劃、有組織、有系統(tǒng)的道德教育活動(dòng)。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育——會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本常識(shí)。普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)，也是重要的一環(huán)。2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育——八項(xiàng)主要內(nèi)容；教育的核心內(nèi)容。以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、執(zhí)行準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)為主要內(nèi)容的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的始終。3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育——典型案例討論就是指通過(guò)開(kāi)展對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和對(duì)違法會(huì)計(jì)行為典型案例的討論和剖析，給會(huì)計(jì)人員以啟發(fā)和警示，從而可以提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，提高會(huì)計(jì)人員辨別是非的能力（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑:1．崗前職業(yè)道德教育包括會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷教育及獲取會(huì)計(jì)從業(yè)資格中的職業(yè)道德教育。（1）在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中進(jìn)行職業(yè)道德教育在大專院校會(huì)計(jì)類專業(yè)就讀的學(xué)生，是會(huì)計(jì)隊(duì)伍的預(yù)備人員，他們當(dāng)中大部分將進(jìn)入會(huì)計(jì)隊(duì)伍，從事會(huì)計(jì)工作，所以會(huì)計(jì)專業(yè)類大專院校是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)人員崗前教育的主要場(chǎng)所，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中具有基礎(chǔ)性地位。對(duì)潛在的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育（2）獲取會(huì)計(jì)從業(yè)資格中的職業(yè)道德教育。財(cái)政部在會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試科目中增加了《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》。2．崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員在從業(yè)同時(shí)，重新接受一定形式的、有組織的、知識(shí)更新的教育和培訓(xùn)活動(dòng)。繼續(xù)教育是強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的有效形式。對(duì)已從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的含義職業(yè)道德修養(yǎng)是指通過(guò)不斷的自我教育，最終把會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范逐步轉(zhuǎn)化成自己的道德品質(zhì)，從而將會(huì)計(jì)職業(yè)實(shí)踐中對(duì)職業(yè)道德的意識(shí)情感和信念上升為遵守職業(yè)道德習(xí)慣，并最終成為自己的職業(yè)本能。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的環(huán)節(jié)1．形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知，主要是指對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為、準(zhǔn)則及其意義的理解和掌握。它包括對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范概念的掌握和對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德判斷能力的提高。2．培養(yǎng)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感，是指會(huì)計(jì)人員基于一定的道德認(rèn)識(shí)，在處理職業(yè)活動(dòng)中的各種道德關(guān)系和道德行為時(shí)所產(chǎn)生的情緒體驗(yàn)。職業(yè)道德責(zé)任感是指會(huì)計(jì)人員對(duì)自己所從事的工作表現(xiàn)出的義務(wù)感，這種義務(wù)感一旦形成，便成為一種巨大的精神力量使會(huì)計(jì)人員形成主動(dòng)干好本職工作的動(dòng)力。3．樹(shù)立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的道德義務(wù)的強(qiáng)烈的責(zé)任感和對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的理想目標(biāo)的堅(jiān)定信仰。4．養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的調(diào)節(jié)下所采取的行為，當(dāng)這些行為反復(fù)持久、習(xí)以為常以后，就會(huì)形成職業(yè)習(xí)慣。在職業(yè)道德修養(yǎng)中，會(huì)計(jì)人員要特別注意培養(yǎng)自己良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德習(xí)慣。（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法1．不斷地進(jìn)行“內(nèi)省”——自省要求會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行道德修養(yǎng)時(shí)一定要認(rèn)真，自覺(jué)主動(dòng)遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行內(nèi)省，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)常反省檢查、剖析自己。2．要提倡“慎獨(dú)”精神——有人看著你和沒(méi)人看著你一樣慎獨(dú)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)方法。意思是在獨(dú)立工作、無(wú)人監(jiān)督，甚至如果做壞事難以被發(fā)現(xiàn)的情況下，仍能堅(jiān)持自己的道德信念，依據(jù)一定的道德原則去行事，不做任何對(duì)國(guó)家、社會(huì)、對(duì)他人不道德的事情。慎獨(dú)既是一種道德修養(yǎng)方法，是一種很高的道德境界。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在履行職責(zé)時(shí)自律、謹(jǐn)慎，不管財(cái)務(wù)制度本身是否有漏洞，也不管有人沒(méi)人、制度管理嚴(yán)不嚴(yán)，都應(yīng)按照職業(yè)道德要求去辦。3．虛心向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)第四節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)一、財(cái)政部門的組織推動(dòng)（一）采用多種形式開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育各級(jí)財(cái)政部門要充分結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，加大宣傳力度，制定切實(shí)可行的宣傳方案，采取靈活多樣的宣傳形式。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理相結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記制度，是指取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，被單位聘用從事會(huì)計(jì)工作時(shí)，應(yīng)由本人或本人所在單位提出申請(qǐng)，按照會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門規(guī)定的時(shí)間到會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門進(jìn)行注冊(cè)登記。（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用相結(jié)合會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合。我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格分為高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員四個(gè)級(jí)別。各單位在聘用會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，除必須具備同級(jí)專業(yè)技術(shù)資格外，也應(yīng)考察其遵守職業(yè)道德情況。（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查相結(jié)合財(cái)政部門作為《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)法主體，可以依法對(duì)單位執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)情況及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量情況進(jìn)行檢查。通過(guò)檢查可以發(fā)現(xiàn)各單位是否嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)方面的情況，與此同時(shí)也可以檢查出各單位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員執(zhí)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的情況。（五）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)人員表彰制度早1963年就已實(shí)現(xiàn)制度化?！胺彩枪ぷ鞣e極負(fù)責(zé)，奉公守法，厲行節(jié)約，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，如實(shí)反映情況，完成任務(wù)有顯著成績(jī)的，給與表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)”根據(jù)全國(guó)的辦法，各級(jí)政府財(cái)政部門、各單位也進(jìn)行了不同形式的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，上述規(guī)定對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)起到了極大的推動(dòng)作用，弘揚(yáng)了正氣，激勵(lì)了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)。二、會(huì)計(jì)職業(yè)組織的行業(yè)自律會(huì)計(jì)職業(yè)組織起著聯(lián)系會(huì)員與政府的橋梁作用，應(yīng)充分發(fā)揮協(xié)會(huì)等會(huì)計(jì)職業(yè)組織的作用，改革和完善會(huì)計(jì)職業(yè)組織自律機(jī)制，有效發(fā)揮自律機(jī)制在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中的促進(jìn)作用。三、社會(huì)各界齊抓共管各部門、行業(yè)、會(huì)計(jì)職業(yè)組織和社會(huì)各界應(yīng)積極行動(dòng)起來(lái)，共同把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)搞好。哪些主體（多選）（一）財(cái)政部門：組織推動(dòng)（二）會(huì)計(jì)行業(yè)組織：行業(yè)自律（三）社會(huì)各界：齊抓共管【補(bǔ)充例題?綜合案例題】宏大集團(tuán)公司因經(jīng)濟(jì)效益下降，虧損已成定局，董事長(zhǎng)趙某授意財(cái)務(wù)科長(zhǎng)劉某在年度財(cái)務(wù)報(bào)告上作一些技術(shù)處理，劉某認(rèn)為“對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、完整性由單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任，我服從就行了”，便虛擬了幾筆銷售業(yè)務(wù)，使公司報(bào)表由虧變盈后，經(jīng)財(cái)務(wù)部門簽字并作了相應(yīng)的處理，請(qǐng)回答下列問(wèn)題：1、對(duì)董事長(zhǎng)趙某可以給予的罰款是（）A、2000—20000元B、5000—50000元C、3000—50000元D、5000—100000元【正確答案】：B2、劉某違反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范主要是（）A、愛(ài)崗敬業(yè)B、強(qiáng)化服務(wù)C、參與管理D、客觀公正【正確答案】：D3、對(duì)于公司偽造財(cái)務(wù)報(bào)告行為，財(cái)政部門給予通報(bào)時(shí)可并處罰款（）A、2000—20000元B、3000—50000元C、3000—50000元D、5000—100000元【正確答案】：D4、對(duì)直接責(zé)任者劉某可能給予的法律制裁形式有（）A、責(zé)令限期改正B、罰款3000—50000元C、給予直接開(kāi)除的行政處分D、吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證【正確答案】：BCD5、對(duì)劉某違反會(huì)計(jì)法行為除要承擔(dān)法律責(zé)任外，還必須給予道德制裁，兩者并不相悖，其主要形式有（）A、行業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)B、責(zé)令參加一定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育C、暫停從業(yè)資格D、內(nèi)部公開(kāi)刊物上曝光【正確答案】：ABCD【補(bǔ)充例題?綜合案例題】財(cái)政部門于2007年4月派出檢查組對(duì)甲公司的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查，檢查中了解到以下情況:1．2006年2月，甲公司購(gòu)買5臺(tái)計(jì)算機(jī)，會(huì)計(jì)人員劉某在審核其發(fā)票時(shí)，發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額欄中的數(shù)字有更改現(xiàn)象，經(jīng)查閱相關(guān)買賣合同單據(jù)，確認(rèn)更改后的金額數(shù)字是對(duì)的，于是要求該發(fā)票的出具單位在發(fā)票金額欄更改之處加蓋出具單位印章。之后，甲公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)據(jù)此登記入賬2．2006年3月，甲公司收到一張應(yīng)由甲公司與乙公司共同負(fù)擔(dān)費(fèi)用支出的原始憑證，甲公司會(huì)計(jì)人員張某以該原始憑證及應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用進(jìn)行賬務(wù)處理，并保存該原始憑證。同時(shí)應(yīng)乙公司要求將該原始憑證復(fù)印件提供給乙公司用于賬務(wù)處理3．2006年7月，甲公司從現(xiàn)金收入中直接支取50萬(wàn)元用于職工福利.財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王某稱當(dāng)時(shí)曾口頭向公司負(fù)責(zé)人反映這樣做不妥，但甲公司負(fù)責(zé)人仍要求其辦理4.2006年9月，甲公司產(chǎn)品轉(zhuǎn)型急需外購(gòu)一批原材料，供貨方提出先預(yù)付材料款120萬(wàn)元.為了爭(zhēng)取到這批原材料，財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王某指令會(huì)計(jì)人員給供貨方開(kāi)出一張120萬(wàn)元空頭轉(zhuǎn)賬支票要求:請(qǐng)根據(jù)上述事項(xiàng)回答下列問(wèn)題1、對(duì)于甲公司購(gòu)買計(jì)算機(jī)后的做法，下列判斷題分析中正確的有A、甲公司要求發(fā)票出具發(fā)票單位在發(fā)票金額欄更改之處加蓋單位印章的做法，符合<會(huì)計(jì)法>的規(guī)定B、甲公司的做法違反了<會(huì)計(jì)法>的規(guī)定，甲公司應(yīng)要求發(fā)票出具單位重開(kāi)發(fā)票C、甲公司會(huì)計(jì)人員劉某的行為不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中強(qiáng)化服務(wù)的要求D、甲公司會(huì)計(jì)人員劉某的行為不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求【正確答案】：BD2.對(duì)于甲公司會(huì)計(jì)人員張某的做法，下列判斷題分析中正確的有A、甲公司將原始憑證復(fù)印件提供給乙公司用于賬務(wù)處理的做法是錯(cuò)的B、甲公司將原始憑證復(fù)印件提供給乙公司用于賬務(wù)處理的做法是對(duì)的C、甲公司應(yīng)當(dāng)保存該原始憑證，并開(kāi)據(jù)原始憑證分割單給乙公司用于賬務(wù)處理D、甲公司應(yīng)當(dāng)保存該原始憑證，并開(kāi)據(jù)原始憑證單或提供原始憑證復(fù)印件給乙公司用于賬務(wù)處理【正確答案】：AC3.甲公司從現(xiàn)金收入中直接支取50萬(wàn)元用于職工福利，財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王某曾口頭向公司負(fù)責(zé)人反映這樣做不妥，但公司負(fù)責(zé)人仍要求其辦理.這種做法不符合規(guī)定，理由是（）A、甲公司負(fù)責(zé)人違反了《會(huì)計(jì)法》應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意指使強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的規(guī)定。B、甲公司違反了《會(huì)計(jì)法》關(guān)于任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意指使強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員偽造變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的規(guī)定。C、甲公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王某違反了《會(huì)計(jì)法》關(guān)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員對(duì)認(rèn)為是違法的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，有權(quán)拒絕辦理規(guī)定。D、甲公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王某違反了《會(huì)計(jì)法》關(guān)于各單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記核算，不得違反規(guī)定私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿登記核算的規(guī)定?！菊_答案】：AC4.甲公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王某指令會(huì)計(jì)人員給供貨方開(kāi)出一張120萬(wàn)元空頭轉(zhuǎn)賬支票，這種行為（）A、違反了辦理支付結(jié)算的基本要求B、違反了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定C、違反了關(guān)于支票辦理的要求D、違反了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的有關(guān)規(guī)定【正確答案】：AC【補(bǔ)充例題?綜合案例題】2005年某國(guó)有低壓電器廠的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人于某由于工作調(diào)動(dòng)，該廠廠長(zhǎng)劉某任命他的好友剛剛?cè)〉脮?huì)計(jì)從業(yè)資格證書的行政科李某為新的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，按照規(guī)定辦理交接后于某調(diào)離該廠。李某為報(bào)答廠長(zhǎng)劉某的知遇之恩，將劉某剛剛中專財(cái)會(huì)畢業(yè)沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的女兒招聘到廠里擔(dān)任出納工作，并負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)賬簿的登記工作。同年，該廠出租閑置廠房一處，取得租賃收入150萬(wàn)元，廠長(zhǎng)劉某暗示李某此筆收入可不入賬，留作廠領(lǐng)導(dǎo)交際應(yīng)酬和年終發(fā)放獎(jiǎng)金。隨即，李某指派會(huì)計(jì)人員張某辦理此事，張某提出反對(duì)意見(jiàn)，堅(jiān)持將此筆收入入賬，并按規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金。廠長(zhǎng)劉某為了達(dá)到目的，堅(jiān)持將會(huì)計(jì)人員張某調(diào)離財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)下放到車間。2006年末，該廠年終預(yù)計(jì)虧損80萬(wàn)元。為了完成上級(jí)主管部門下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，廠長(zhǎng)劉某授意李某將應(yīng)計(jì)入2006年度的部分費(fèi)用掛在長(zhǎng)期待攤費(fèi)用科目，待今后企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)好轉(zhuǎn)再計(jì)入成本費(fèi)用。經(jīng)過(guò)調(diào)整，該廠對(duì)外報(bào)出的2006年度會(huì)計(jì)報(bào)告反映的利潤(rùn)額為180萬(wàn)元，超額30萬(wàn)元完成利潤(rùn)指標(biāo).2007年初，審計(jì)部門接到舉報(bào)信后進(jìn)駐該廠進(jìn)行審計(jì).廠長(zhǎng)劉某為了防止小金庫(kù)等問(wèn)題的敗露，指使李某銷毀有關(guān)小金庫(kù)的會(huì)計(jì)資料，經(jīng)過(guò)審計(jì)部門的嚴(yán)格審計(jì)，發(fā)現(xiàn)了該廠的上述問(wèn)題并加以證實(shí)，據(jù)此給予相關(guān)人員處分。要求:請(qǐng)根據(jù)上述事項(xiàng)回答下列問(wèn)題1.該企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人李某的所作所為違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)定（）A.愛(ài)崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.參與管理D.客觀公正【正確答案】：ABD2.對(duì)受到打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員張某，該企業(yè)應(yīng)該按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定（）A.另行安排B.恢復(fù)其名譽(yù)C.恢復(fù)其原職務(wù)D.恢復(fù)其原級(jí)別【正確答案】：BCD3．按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，授意、指使、強(qiáng)領(lǐng)會(huì)計(jì)人員編制虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)資料的行為，構(gòu)成犯罪的，依法應(yīng)追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可處不同程度的罰款和行政處分。因此，財(cái)政部門對(duì)該廠廠長(zhǎng)劉某（）A、可處以3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款B、可處以4000元以上5萬(wàn)元以下的罰款C、可處以5000元以上5萬(wàn)元以下的罰款D、可依法給予撤職直至開(kāi)除的行政處分【正確答案】：C4．對(duì)該企業(yè)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人李某（）的行為，財(cái)政部門可以根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定給予行政處罰。A、租賃收入不入賬，私設(shè)小金庫(kù)B、聘用未持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書