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文檔簡介

ITIT行業(yè)簡析

1.什么是IT?2.IT包括什么?3.IT目前狀況以及未來發(fā)展趨勢4.Java在IT行業(yè)中的情況IT定義IT:信息技術(shù)(英語:informationtechnology,縮寫:IT),在臺灣稱作資訊科技,是主要用于管理和處理信息所采用的各種技術(shù)總稱。它主要是應(yīng)用計算機(jī)科學(xué)和通信技術(shù)來設(shè)計、開發(fā)、安裝和實施信息系統(tǒng)及應(yīng)用軟件。它也常被稱為信息和通信技術(shù)(InformationandCommunicationsTechnology,ICT)。

------維基百科IT行業(yè)分類IT主體行業(yè)

1.1軟件類(系統(tǒng)分析師、計算機(jī)程序設(shè)計員、軟件測試師、軟件項目管理師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師)1.2硬件類(計算機(jī)維修工)1.3網(wǎng)絡(luò)類(計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)綜合布線員、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程師)1.4信息系統(tǒng)類(計算機(jī)操作員、信息系統(tǒng)安全師、信息系統(tǒng)管理師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理員、信息系統(tǒng)監(jiān)理師、信息系統(tǒng)評估師、信息資源開發(fā)與管理人員、信息系統(tǒng)設(shè)計人員)1.5制造類(半導(dǎo)體器件測試工、半導(dǎo)體器件制作工藝師、半導(dǎo)體器件制造工、半導(dǎo)體器件支持工、半導(dǎo)體器件封裝工)IT應(yīng)用行業(yè)2.1控制類(單片機(jī)應(yīng)用設(shè)計師、控制系統(tǒng)設(shè)計師、邏輯控制芯片編輯員、數(shù)據(jù)自動采集與分析員)2.2應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)類(嵌入式系統(tǒng)開發(fā)師、網(wǎng)站開發(fā)師、游戲程序開發(fā)師、射頻識別系統(tǒng)開發(fā)師)2.3設(shè)計類(計算機(jī)平面設(shè)計師)2.4商務(wù)類(網(wǎng)絡(luò)編輯員、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)人員、網(wǎng)上銷售員)2.5娛樂類(數(shù)字視頻制作師、數(shù)字音頻制作師、三維動畫制作員、游戲美術(shù)設(shè)計師)2.6教育類(網(wǎng)絡(luò)課件制作師)2.7通訊類IT相關(guān)行業(yè)

(電子標(biāo)簽操作員)IT目前狀況我國IT行業(yè)目前的現(xiàn)狀談起IT行業(yè),很自然就會想起諸如微軟、AMD、谷歌等世界巨頭。確實,到目前為止,以歐美日為代表的西方主要發(fā)達(dá)國家,特別是美國一直占住了世界IT技術(shù)的高地,我國臺灣也在芯片領(lǐng)域占住了一席之地。盡管,中國大陸的IT企業(yè),最近幾年也獲得了高速增長,但仍舊可以用“小、弱、短”來概述其的特點。國內(nèi)缺少軟件專業(yè)人員中國在軟件總體設(shè)計、軟件項目管理、軟件研發(fā)等方面缺乏高層次人才,整體上存在結(jié)構(gòu)不合理,知識更新速度慢,不適應(yīng)國際化要求的弊端。在軟件人才輸出方面,在基礎(chǔ)程序端缺乏熟練編程的技術(shù)工人,在結(jié)合應(yīng)用端缺乏了解業(yè)務(wù)需求的項目管理人員;在軟件人才培養(yǎng)方面,傳統(tǒng)的模式與企業(yè)發(fā)展需求之間的矛盾逐漸加深。隨著我國信息產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展,應(yīng)用型專門人才變得較為缺乏,從最近關(guān)于基礎(chǔ)軟軟件人才“供不應(yīng)求”的新聞來看,軟件研發(fā)人才的匱乏已成為我國基礎(chǔ)軟件業(yè)發(fā)展緩慢的一大瓶頸。行業(yè)現(xiàn)狀分析(我國IT行業(yè)贏利水平與投資狀況)2004-2009我國IT行業(yè)贏利水平2009我國IT行業(yè)創(chuàng)投市場投資規(guī)模2009我國IT行業(yè)創(chuàng)投市場二級行業(yè)投資規(guī)模IT行業(yè)分析億元2004-09年IT產(chǎn)業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性越來越大2004-09年IT行業(yè)贏利水平逆勢而上09年我國IT行業(yè)投資規(guī)模達(dá)到4.0942億美元,主要集中在軟件產(chǎn)業(yè)未來中國軟件高端人才缺口20萬根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部的有關(guān)文件,高端人才匱乏是中國軟件產(chǎn)業(yè)當(dāng)前發(fā)展最致命的阻礙因素之一,低水平軟件開發(fā)人員讓中國大多數(shù)軟件企業(yè)陷于嚴(yán)重的低水平重復(fù)開發(fā)狀態(tài),導(dǎo)致國內(nèi)90%以上的軟件企業(yè)中的開發(fā)人員不到50人。反觀印度,員工人數(shù)千人以上的軟件企業(yè)有上百家,而美國前四大軟件企業(yè)員工數(shù)均超過萬人。據(jù)國內(nèi)權(quán)威調(diào)研機(jī)構(gòu)統(tǒng)計數(shù)據(jù)披露,北京市近20萬名軟件從業(yè)人員中,高端人才、以大專、本科生為主的中端人才和以軟件基礎(chǔ)開發(fā)人員為主的低端人才數(shù)之比約為1:6:3,在湖南近2萬名軟件從業(yè)人員當(dāng)中,這個比例為1:5:4,與此相同的是,在全國約90萬軟件人才結(jié)構(gòu)當(dāng)中,一樣的體現(xiàn)是:中間大,兩頭小。

未來發(fā)展趨勢未來25年5大IT發(fā)展預(yù)測:

1、光學(xué)處理器將取代微電子處理器

2、量子計算機(jī)將成為可能

3、智能手機(jī)將具備超級計算機(jī)的能力

4、人類將可以與計算機(jī)對話

5、技術(shù)更適應(yīng)人類(中國電子網(wǎng):/news/rf/201105/84342.htm)IT未來發(fā)展五大趨勢1.通過增強(qiáng)現(xiàn)實來提升體驗2.移動科技越來越火3.創(chuàng)新與新技術(shù)一起發(fā)展4.智能大數(shù)據(jù)5.生物技術(shù)將迫使IT科技向前發(fā)展IT行業(yè)發(fā)展前景現(xiàn)今的IT行業(yè)和IT就業(yè)市場日新月異,其焦點正朝著三類工作在轉(zhuǎn)變。

在近幾年,許多IT專業(yè)人士普遍感到擔(dān)憂?,F(xiàn)今IT行業(yè)的形勢與十年前相比已經(jīng)大不相同。在20世紀(jì)90年代末,IT專業(yè)人士最是搶手,IT人手的短缺也總是倍受關(guān)注,所以IT專業(yè)人士在受了培訓(xùn)、得到證書、跳槽和許多其它情況之后,成為了唯一有資格在日益萎縮的就業(yè)市場中占重要位置的人,從而可以得到優(yōu)厚的薪水。在那時,IT行業(yè)被認(rèn)為是未來職業(yè)之一,因為越來越多的最好工作都將會隨著電腦自動化進(jìn)程代替了人工而產(chǎn)生巨大的改變。

不幸的是,這個關(guān)于未來的想法已經(jīng)消失了又或者至少已經(jīng)變得面目全非了。

在千禧危機(jī)過后再加上網(wǎng)絡(luò)泡沫公司的崩潰,IT專業(yè)人士的輝煌日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。突然間,公司不再需要雇用那么多的程序員了。突然間,需要購買服務(wù)器并雇用系統(tǒng)管理員的創(chuàng)業(yè)公司少了很多。

同時,在美國公司也發(fā)生了針對IT行業(yè)的整體性反彈事件。許多公司由于深信技術(shù)能夠解決所有問題,故而在IT項目上投入了大筆難以計算的金錢。因為IT在20世紀(jì)90年代是生產(chǎn)力提高的主要動力,所以許多公司過度地對IT進(jìn)行投資并且欲使其更有力地提高生產(chǎn)力。結(jié)果,許多巨大的、昂貴的IT項目都失敗了。

當(dāng)2001年的經(jīng)濟(jì)衰退到來時,這些被過度指望著的IT部門就成了削減預(yù)算的主要目標(biāo),并且有不少也受到了沉重的打擊。隨著經(jīng)濟(jì)衰退一直持續(xù)到2002和2003年,IT專業(yè)人士通常會對彼此說,他們一定要在這場暴風(fēng)雪中挺過去,而事情也會變回原來那樣好的。但是,奇怪的事情發(fā)生了。IT部門的預(yù)算年復(fù)一年沒有變化,沒有任何反彈的跡象。

大多數(shù)的IT部門成了擺設(shè)。他們大量地減少了技術(shù)支持人員的人數(shù)或者將呼叫服務(wù)整個外包。那些為了管理網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器而東奔西跑管理員少了很多,或者他們干脆將其外包給了大多數(shù)的數(shù)據(jù)中心。這些工作都是在1999年處于繁榮時期的IT專業(yè)人士的工作。今天,他們還沒有完全消失,但現(xiàn)在絕對不會發(fā)生人工的短缺或者以優(yōu)厚待遇聘請這類技術(shù)的人員的事情。

那是因為IT環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的改變。越來越多的傳統(tǒng)軟件已經(jīng)被傳到了網(wǎng)絡(luò)上或者至少傳到了國內(nèi)的服務(wù)器上并且通過瀏覽器進(jìn)行服務(wù)。許多在嬰兒潮時期出生的恐科技者都退休了,被千禧一代所取代。這些年輕人不需要擁有很多專業(yè)技能,但常常想要選擇他們自己的設(shè)備,將IT部門視為生產(chǎn)力發(fā)展的障礙。也就是說,現(xiàn)在的用戶不再像以前一樣那么需要幫助了。憤世嫉俗的IT專業(yè)人士對此爭論不休,直到他們滿臉沮喪,但事實還是無法改變。許多工人們現(xiàn)在都已經(jīng)應(yīng)用電腦技術(shù)有十年之久甚至更長時間,與十年前相比,他們也運用得更加熟練了。此外,軟件本身也在一直進(jìn)步著。雖然它仍然存在著數(shù)不清的缺點,但它變得更好了。

那么,現(xiàn)今的IT行業(yè)者們還能往哪方面發(fā)展?未來有關(guān)于IT的工作又會是什么呢?

IT行業(yè)發(fā)展前景1.軟件開發(fā)人員

到目前為止,由IT行業(yè)轉(zhuǎn)為開發(fā)者、程序員和編碼員的人數(shù)是最多的。IT過去曾經(jīng)只是有關(guān)于管理和配置硬件與軟件的,而現(xiàn)在它則越來越多地與網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用程序有關(guān),這些程序需要被熟練地操作,簡明易懂,也不用訓(xùn)練或者技術(shù)支持的介入。還有一種程序就是手機(jī)程序—包括本地程序和移動網(wǎng)絡(luò)程序。在現(xiàn)今的IT行業(yè),更多的技術(shù)行業(yè)的力量正從對程序進(jìn)行配置和支持的人轉(zhuǎn)移至創(chuàng)建它們的人。這一趨勢已經(jīng)開始并且在未來的十年里它只會加速。

2.顧問

我們面對現(xiàn)實吧,幾乎所有的大型的企業(yè)都不愿意雇傭IT專業(yè)人士,就算有,也會盡可能地減少人數(shù)。這不是為了要刻意針對天才,只是因為IT專家的雇用費用太高,而且當(dāng)IT部門過于大而集權(quán)化時他們就會總是說“不”。他們拖后腿的次數(shù)比他們作出貢獻(xiàn)的次數(shù)還要多。所以,我們要把目光投向大多的傳統(tǒng)IT管理并且支持第三方外包的功能的顧問。這涵蓋了從大型的跨國顧問公司到作為臨時的IT部門為當(dāng)?shù)刂行⌒推蠓?wù)的單人顧問。一些像美國國際商用機(jī)器公司、惠普公司、AmazonAWS和Rackspace等這樣的公司都會將數(shù)據(jù)中心容量和IT專家租借出去以幫助完成部署,管理和問題的解決。許多IT管理員和技術(shù)支持專員目前都直接為公司工作,但在將來,他們會轉(zhuǎn)變成為大型的供應(yīng)商或顧問公司工作,因為公司會為了減少開支、得到更高水平的專業(yè)服務(wù)和全年不間斷的覆蓋范圍而轉(zhuǎn)為按需購買IT服務(wù)。

3.項目經(jīng)理

大多數(shù)能夠在傳統(tǒng)公司里生存下來并且沒有離開的IT專業(yè)人士都會成為項目經(jīng)理。他們不會成為集權(quán)化的IT部門的一員,但會涉

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