護士節(jié)護士長發(fā)言稿

第45頁共45頁護士節(jié)護士長發(fā)言稿護士節(jié)護士長發(fā)言稿。護士節(jié)護士長發(fā)言稿大家好：今天是5月12日，一年一度的國際護士節(jié)，每當這一天的時候，我都會想起護士職業(yè)的創(chuàng)始人：弗洛倫斯·南丁格爾，想起她說過的話，想起她對病人慈祥的精神，每次，當我想起她說過的那句“燃燒自己，照亮別人”的感動話語時，我都會深深的崇拜她那崇高的人道精神。她提倡用“四心”去對待每一位病人：愛心、耐心、細心和責任心。她對待病人的工作態(tài)度，值得我們在座的每一位人的學習。我們都知道，21世紀是多元化的世紀，隨著精細化管理的到來，細節(jié)決定品質(zhì)，也成就完美。做為一名專業(yè)的醫(yī)護人員，我們要知道，將來醫(yī)療市場的競爭將是細節(jié)品質(zhì)的競爭，我們要以完善的細節(jié)和真誠的效勞，來贏得患者及家屬的滿意，而這已成為廣闊醫(yī)療管理者共同的目的。作為科室的護士長，我們必需要將細節(jié)效勞納入管理意識，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)效勞中存在的薄弱環(huán)節(jié)，跟進效勞流程重組，真正總結出具有細節(jié)管理形式的理念。將效勞細節(jié)納入護士長管理意識后，以提示性效勞，得體稱謂，一日清單的發(fā)放的流程，病人入院流程重組等護理流程獲得了良好的效果，拉進護患的間隔，贏得患者的信任，進步患者的滿意率。效勞流程的制定必須建立在“以人為本”，“以病人為中心”的根底上，就像南丁格爾做的一樣，我們要滿足病人的心理需求，身為一名醫(yī)護人員，假設不能以病人的實際需求出發(fā)，就不能到達好的效果。而如今的實際情況是護士在通知病人第二天有特殊檢查時，恰恰忽略了老年病人的特點，病房入住的病人60歲以上占80%左右，老年病人的特點是記憶力差，聽視力減弱，反響遲鈍，很容易忘記護士的通知未禁食水，同時由于未記住重要的檢查事項很容易導致老年病人自卑甚至自責，給病人造成很重的心理負擔。所以，我們在平時的護理工作中，要實現(xiàn)以人為本，細節(jié)效勞，引領創(chuàng)新照護的工作方式，比方，在檢查工作中，我們可以在床頭桌上增加一個帶有檢查內(nèi)容和時間的提示卡，那么這樣就能徹底消除患者漏檢的現(xiàn)象，同時我們在效勞中要多注意現(xiàn)代病人的心理活動特點，將年齡—職務—職業(yè)的稱謂選擇改為職業(yè)—職務—年齡新式選擇，這樣就滿足了病人的心理，而這將受到意想不到的效果。從患者的角度出發(fā)，使工作更貼近患者。要知道細節(jié)效勞不在事情的大小，而在于是否到位，到位的細節(jié)效勞才是贏得患者的砝碼。一、強化細節(jié)效勞強化細節(jié)理念進步糾紛識別才能首先，做好宣傳教育及培訓工作，強化對細節(jié)工作重要性的認識。修正和改造護理人員的不良行為，從細節(jié)入手，進步隊伍整體素質(zhì)，保證為病人提供優(yōu)質(zhì)的整體護理效勞。分析^p各類過失事故的發(fā)生，都是因細節(jié)效勞不夠完善，由小細節(jié)小隱患而引起的，因此，要求每位護理人員重視細節(jié)、關注細節(jié)，充分認識細節(jié)效勞的重要性。深化認識及領會從平安管理上把握細節(jié)，是事關病人生命利益、護患關系和諧、醫(yī)院穩(wěn)定開展的大事。完善細節(jié)效勞流程減少平安隱患發(fā)生進一步簡化效勞流程，提供良好的就醫(yī)環(huán)境，充分表達平安、快捷的效勞流程。對一些存在平安隱患的環(huán)節(jié)進展流程再造或流程重建。如發(fā)藥流程，在治療車上設置專用發(fā)藥杯、服藥本，并準備溫開水，按時將藥物送到病人床前，床邊再次核對后，囑病人服藥前方能分開。護理部不定時巡查和督導，并將各項制度及流程和表格裝訂成冊，提供給各病區(qū)學習。定期考核，使護士執(zhí)行操作流程的自覺性、準確性和標準性不斷進步。增強細節(jié)效勞意識重視團隊精神通過個人認識的進步和護士長進展護理程序查房。評價護理質(zhì)量，對優(yōu)質(zhì)的護理質(zhì)量及時做出鼓勵性措施。優(yōu)質(zhì)效勞是效勞對象親身感受到并認為物有所值的滿意效勞，表到達效勞的每個環(huán)節(jié)，牽涉到承受效勞的每個人。要使團隊中每一名護理人員在任何環(huán)節(jié)都可以提供優(yōu)質(zhì)效勞，必須強化細節(jié)效勞意識，包括尊重病人的人格權、隱私權、診療效勞知情同意權。強化“以病人為中心”的理念，推崇個體化整體護理效勞。護理工作具有很強的協(xié)作性，發(fā)揮團隊的作用對護理質(zhì)量的全面進步至關重要。重視細節(jié)效勞提供人文關心必須重視滿足病人的期望，做病人所想的，想病人所需的，為病人提供溫馨、舒適、滿意的就醫(yī)環(huán)境。定期檢查病房設備，不斷改善護理裝備，如地面積水易滑、床位不穩(wěn)松脫、輸液架損壞、廁所扶手松脫等。落實平安操作程序，預見性地發(fā)現(xiàn)問題并及時消除隱患?！跋虿∪硕嗌煲话咽帧?，“對病人多說一句問候”，將維護病人尊嚴和隱私貫穿到效勞全過程。理解不同文化背景、不同層次病人的心理需求，主動與病人溝通，耐心地解釋、交流，使護患可以互相理解。二、加強護患溝通良好護患關系需要護患雙方共同建立和維護作為患者，不僅要主動配合，而且要積極參與對自己治療護理的討論，這就需要通過溝通，才能一步步實現(xiàn)；作為護士，要樹立以人為本的效勞理念，增強護士角色意識，如接收新入院的患者時起身微笑，主動問好；對由輪椅平車推送的急癥患者，快速安排好床位并聯(lián)絡醫(yī)生診斷；對于扶送的患者本，改由護士親自扶送入病房，并運用親情化的稱呼，使患者備感親切，耐心詳細地做好入院宣教，包括當病人遇到困難時該找誰，如何找，使患者盡快適應區(qū)環(huán)鏡，進入患者角色，是建立良好護患關系的開端。掌握溝通技巧消除糾紛隱患在與病人進展語言的交往中，護士要擅長控制自己的情感，標準自己的行為，使用標準性語言，要注意說話的語音、語調(diào)，并讓患者能聽懂。在溝通過程中態(tài)度要真誠，交談時不要只顧自己說話，要不時觀察患者的反響，留給患者說話的時機，切勿打斷或轉(zhuǎn)換話題以免影響談話的深化。要擅長傾聽(有效地傾聽是溝通技巧的核心部分，適時引導，可使患者暢所欲言。在答復患者的問題時，應以實是求是的態(tài)度，適可而止的答復，不知道的，查閱有關資料后再答復，防止信口開河，埋下糾紛隱患。建立良好的護患關系要全面理解患者的情況，與患者和家屬溝通，搜集，商討有關的安康問題、措施及護理目的。利用一切巡視、觀察、操作、治療、護理的時機與患者溝通，如晨會交接班時多問候患者，操作前多解釋，操作后多撫慰，要充分表達愛心、細心、耐心、責任心，將溝通與交流技巧運用到每一項護理效勞之中，爭取每一次的護理行為都能理解患者更多的病情及心理方面的情況，全方位理解患者最不滿意和最期盼的效勞，要做到換位考慮，站在患者的角度去考慮，充分諒解，與其他護理人員針對問題進展討論，分析^p造成不滿意的原因，制定出相應的防范措施，杜絕類似現(xiàn)象再次發(fā)生，盡力方便和滿足患者，消除糾紛隱患。三、增強法律意識加強職業(yè)教育，進步護士整體素質(zhì)護理職業(yè)是人類崇高的事業(yè)，救人于危難之中，護理人員應具備高尚的情操，結實樹立全心全意為人民效勞的思想，把患者的痛苦和生命放在首位，同時加強法律知識教育，將衛(wèi)生法規(guī)貫穿于護理行為之中，使護理行為由道德標準與法制標準共同約束。增強法律意識，做好護理工作在增強法律意識的過程中，應將法律知識教育納入繼續(xù)教育的范疇，使廣闊護理人員必須增強法律意識，認真學好相關的法律知識。對在職護士要抓好根底法律知識和衛(wèi)生法規(guī)的學習，自覺執(zhí)行法律、法規(guī)，護理人員要知法、懂法、用法律武器保護自己。重新認識醫(yī)護關系，分清職責，防止越權行事護士執(zhí)行醫(yī)囑時，如患者對醫(yī)囑提出疑問，護士應及時核對醫(yī)囑的準確性，如患者發(fā)生病情變化，應及時告知醫(yī)生，在搶救患者時，執(zhí)行口頭醫(yī)囑必須慎重，確信無誤時方可執(zhí)行，并及時記錄醫(yī)囑時間、內(nèi)容及患者情況等。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，建立和諧的護患關系優(yōu)質(zhì)效勞是護患關系的根底，護理人員效勞要熱情、細致、周到，并有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任感。用語禮貌，舉止文雅，結合開展以患者為中心的整體護理，把優(yōu)質(zhì)效勞貫穿于護理的全過程。對患者及家屬提出的各種疑問和要求，應及時提供幫助和查詢，要做到尊重事實和科學，對患者負責，不可違犯原那么，樹立關心患者就是保護自己的意識。在臨床護理工作中，護理人員應不斷學法、守法，不斷增強法律意識，保護患者和自身的合法權益。進步護士的溝通程度，去除糾紛隱患當前正在開展以人為本的人性化效勞，在優(yōu)化護患關系中，溝通及其重要，進步護士的溝通技巧已刻不容緩。沒有溝通，護理人員就無法評估患者，無法采集資料和信息，無法發(fā)現(xiàn)潛在的護患矛盾。要求護士在進展護患溝通時，要用通俗、明晰、準確、人性化的語言并結合患者實際情況，向患者說明診斷方案、檢查、治療及手術需要注意的情況，并認真傾聽患者的意見并答復，以便獲得患者的信任，在任何情況下要以情感人、以理服人，進步患者對護理工作的順應性和信任度。我們的醫(yī)護人員被大家尊稱為白衣天使，我們在她〔他〕們的心中是占很重要的地位的，因為廣闊的病患人員需要我們，需要我們的呵護與幫助，需要我們的關心與保護，需要我們的體貼，像家人一樣的體貼照顧，所以，我們要在工作中繼續(xù)堅持以人為本，細節(jié)效勞，創(chuàng)新照護的工作理念,做到，，讓廣闊的病患人員滿意放心?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】精選演講稿閱讀護士節(jié)護士長發(fā)言稿范本大家好：今天是5月12日，一年一度的國際護士節(jié)，每當這一天的時候，我都會想起護士職業(yè)的創(chuàng)始人：弗洛倫斯·南丁格爾，想起她說過的話，想起她對病人慈祥的精神，每次，當我想起她說過的那句“燃燒自己，照亮別人”的感動話語時，我都會深深的崇拜她那崇高的人道精神。她提倡用“四心”去對待每一位病人：愛心、耐心、細心和責任心。她對待病人的工作態(tài)度，值得我們在座的每一位人的學習。我們都知道，21世紀是多元化的世紀，隨著精細化管理的到來，細節(jié)決定品質(zhì)，也成就完美。做為一名專業(yè)的醫(yī)護人員，我們要知道，將來醫(yī)療市場的競爭將是細節(jié)品質(zhì)的競爭，我們要以完善的細節(jié)和真誠的效勞，來贏得患者及家屬的滿意，而這已成為廣闊醫(yī)療管理者共同的目的。作為科室的護士長，我們必需要將細節(jié)效勞納入管理意識，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)效勞中存在的薄弱環(huán)節(jié)，跟進效勞流程重組，真正總結出具有細節(jié)管理形式的理念。將效勞細節(jié)納入護士長管理意識后，以提示性效勞，得體稱謂，一日清單的發(fā)放的流程，病人入院流程重組等護理流程獲得了良好的效果，拉進護患的間隔，贏得患者的信任，進步患者的滿意率。效勞流程的制定必須建立在“以人為本”，“以病人為中心”的根底上，就像南丁格爾做的一樣，我們要滿足病人的心理需求，身為一名醫(yī)護人員，假設不能以病人的實際需求出發(fā)，就不能到達好的效果。而如今的實際情況是護士在通知病人第二天有特殊檢查時，恰恰忽略了老年病人的特點，病房入住的病人60歲以上占80%左右，老年病人的特點是記憶力差，聽視力減弱，反響遲鈍，很容易忘記護士的通知未禁食水，同時由于未記住重要的檢查事項很容易導致老年病人自卑甚至自責，給病人造成很重的心理負擔。所以，我們在平時的護理工作中，要實現(xiàn)以人為本，細節(jié)效勞，引領創(chuàng)新照護的工作方式，比方，在檢查工作中，我們可以在床頭桌上增加一個帶有檢查內(nèi)容和時間的提示卡，那么這樣就能徹底消除患者漏檢的現(xiàn)象，同時我們在效勞中要多注意現(xiàn)代病人的心理活動特點，將年齡—職務—職業(yè)的稱謂選擇改為職業(yè)—職務—年齡新式選擇，這樣就滿足了病人的心理，而這將受到意想不到的效果。從患者的角度出發(fā)，使工作更貼近患者。要知道細節(jié)效勞不在事情的大小，而在于是否到位，到位的細節(jié)效勞才是贏得患者的砝碼。一、強化細節(jié)效勞強化細節(jié)理念進步糾紛識別才能首先，做好宣傳教育及培訓工作，強化對細節(jié)工作重要性的認識。修正和改造護理人員的不良行為，從細節(jié)入手，進步隊伍整體素質(zhì)，保證為病人提供優(yōu)質(zhì)的整體護理效勞。分析^p各類過失事故的發(fā)生，都是因細節(jié)效勞不夠完善，由小細節(jié)小隱患而引起的，因此，要求每位護理人員重視細節(jié)、關注細節(jié)，充分認識細節(jié)效勞的重要性。深化認識及領會從平安管理上把握細節(jié)，是事關病人生命利益、護患關系和諧、醫(yī)院穩(wěn)定開展的大事。完善細節(jié)效勞流程減少平安隱患發(fā)生進一步簡化效勞流程，提供良好的就醫(yī)環(huán)境，充分表達平安、快捷的效勞流程。對一些存在平安隱患的環(huán)節(jié)進展流程再造或流程重建。如發(fā)藥流程，在治療車上設置專用發(fā)藥杯、服藥本，并準備溫開水，按時將藥物送到病人床前，床邊再次核對后，囑病人服藥前方能分開。護理部不定時巡查和督導，并將各項制度及流程和表格裝訂成冊，提供給各病區(qū)學習。定期考核，使護士執(zhí)行操作流程的自覺性、準確性和標準性不斷進步。增強細節(jié)效勞意識重視團隊精神通過個人認識的進步和護士長進展護理程序查房。評價護理質(zhì)量，對優(yōu)質(zhì)的護理質(zhì)量及時做出鼓勵性措施。優(yōu)質(zhì)效勞是效勞對象親身感受到并認為物有所值的滿意效勞，表到達效勞的每個環(huán)節(jié)，牽涉到承受效勞的每個人。要使團隊中每一名護理人員在任何環(huán)節(jié)都可以提供優(yōu)質(zhì)效勞，必須強化細節(jié)效勞意識，包括尊重病人的人格權、隱私權、診療效勞知情同意權。強化“以病人為中心”的理念，推崇個體化整體護理效勞。護理工作具有很強的協(xié)作性，發(fā)揮團隊的作用對護理質(zhì)量的全面進步至關重要。重視細節(jié)效勞提供人文關心必須重視滿足病人的期望，做病人所想的，想病人所需的，為病人提供溫馨、舒適、滿意的就醫(yī)環(huán)境。定期檢查病房設備，不斷改善護理裝備，如地面積水易滑、床位不穩(wěn)松脫、輸液架損壞、廁所扶手松脫等。落實平安操作程序，預見性地發(fā)現(xiàn)問題并及時消除隱患。“向病人多伸一把手”，“對病人多說一句問候”，將維護病人尊嚴和隱私貫穿到效勞全過程。理解不同文化背景、不同層次病人的心理需求，主動與病人溝通，耐心地解釋、交流，使護患可以互相理解。二、加強護患溝通良好護患關系需要護患雙方共同建立和維護作為患者，不僅要主動配合，而且要積極參與對自己治療護理的討論，這就需要通過溝通，才能一步步實現(xiàn);作為護士，要樹立以人為本的效勞理念，增強護士角色意識，如接收新入院的患者時起身微笑，主動問好;對由輪椅平車推送的急癥患者，快速安排好床位并聯(lián)絡醫(yī)生診斷;對于扶送的患者本，改由護士親自扶送入病房，并運用親情化的稱呼，使患者備感親切，耐心詳細地做好入院宣教，包括當病人遇到困難時該找誰，如何找，使患者盡快適應區(qū)環(huán)鏡，進入患者角色，是建立良好護患關系的開端。掌握溝通技巧消除糾紛隱患在與病人進展語言的交往中，護士要擅長控制自己的情感，標準自己的行為，使用標準性語言，要注意說話的語音、語調(diào)，并讓患者能聽懂。在溝通過程中態(tài)度要真誠，交談時不要只顧自己說話，要不時觀察患者的反響，留給患者說話的時機，切勿打斷或轉(zhuǎn)換話題以免影響談話的深化。要擅長傾聽(有效地傾聽是溝通技巧的核心部分，適時引導，可使患者暢所欲言。在答復患者的問題時，應以實是求是的態(tài)度，適可而止的答復，不知道的，查閱有關資料后再答復，防止信口開河，埋下糾紛隱患。建立良好的護患關系要全面理解患者的情況，與患者和家屬溝通，搜集，商討有關的安康問題、措施及護理目的。利用一切巡視、觀察、操作、治療、護理的時機與患者溝通，如晨會交接班時多問候患者，操作前多解釋，操作后多撫慰，要充分表達愛心、細心、耐心、責任心，將溝通與交流技巧運用到每一項護理效勞之中，爭取每一次的護理行為都能理解患者更多的病情及心理方面的情況，全方位理解患者最不滿意和最期盼的效勞，要做到換位考慮，站在患者的角度去考慮，充分諒解，與其他護理人員針對問題進展討論，分析^p造成不滿意的原因，制定出相應的防范措施，杜絕類似現(xiàn)象再次發(fā)生，盡力方便和滿足患者，消除糾紛隱患。三、增強法律意識加強職業(yè)教育，進步護士整體素質(zhì)護理職業(yè)是人類崇高的事業(yè)，救人于危難之中，護理人員應具備高尚的情操，結實樹立全心全意為人民效勞的思想，把患者的痛苦和生命放在首位，同時加強法律知識教育，將衛(wèi)生法規(guī)貫穿于護理行為之中，使護理行為由道德標準與法制標準共同約束。增強法律意識，做好護理工作在增強法律意識的過程中，應將法律知識教育納入繼續(xù)教育的范疇，使廣闊護理人員必須增強法律意識，認真學好相關的法律知識。對在職護士要抓好根底法律知識和衛(wèi)生法規(guī)的學習，自覺執(zhí)行法律、法規(guī)，護理人員要知法、懂法、用法律武器保護自己。重新認識醫(yī)護關系，分清職責，防止越權行事護士執(zhí)行醫(yī)囑時，如患者對醫(yī)囑提出疑問，護士應及時核對醫(yī)囑的準確性，如患者發(fā)生病情變化，應及時告知醫(yī)生，在搶救患者時，執(zhí)行口頭醫(yī)囑必須慎重，確信無誤時方可執(zhí)行，并及時記錄醫(yī)囑時間、內(nèi)容及患者情況等。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，建立和諧的護患關系優(yōu)質(zhì)效勞是護患關系的根底，護理人員效勞要熱情、細致、周到，并有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任感。用語禮貌，舉止文雅，結合開展以患者為中心的整體護理，把優(yōu)質(zhì)效勞貫穿于護理的全過程。對患者及家屬提出的各種疑問和要求，應及時提供幫助和查詢，要做到尊重事實和科學，對患者負責，不可違犯原那么，樹立關心患者就是保護自己的意識。在臨床護理工作中，護理人員應不斷學法、守法，不斷增強法律意識，保護患者和自身的合法權益。進步護士的溝通程度，去除糾紛隱患當前正在開展以人為本的人性化效勞，在優(yōu)化護患關系中，溝通及其重要，進步護士的溝通技巧已刻不容緩。沒有溝通，護理人員就無法評估患者，無法采集資料和信息，無法發(fā)現(xiàn)潛在的護患矛盾。要求護士在進展護患溝通時，要用通俗、明晰、準確、人性化的語言并結合患者實際情況，向患者說明診斷方案、檢查、治療及手術需要注意的情況，并認真傾聽患者的意見并答復，以便獲得患者的信任，在任何情況下要以情感人、以理服人，進步患者對護理工作的順應性和信任度。我們的醫(yī)護人員被大家尊稱為白衣天使，我們在她(他)們的心中是占很重要的地位的，因為廣闊的病患人員需要我們，需要我們的呵護與幫助，需要我們的關心與保護，需要我們的體貼，像家人一樣的體貼照顧，所以，我們要在工作中繼續(xù)堅持以人為本，細節(jié)效勞，創(chuàng)新照護的工作理念,做到，，讓廣闊的病患人員滿意放心。2023護士節(jié)護士長發(fā)言稿范文大家好：今天是5月12日，一年一度的國際護士節(jié)，每當這一天的時候，我都會想起護士職業(yè)的創(chuàng)始人：弗洛倫斯·南丁格爾，想起她說過的話，想起她對病人慈祥的精神，每次，當我想起她說過的那句“燃燒自己，照亮別人”的感動話語時，我都會深深的崇拜她那崇高的人道精神。她提倡用“四心”去對待每一位病人：愛心、耐心、細心和責任心。她對待病人的工作態(tài)度，值得我們在座的每一位人的學習。我們都知道，21世紀是多元化的世紀，隨著精細化管理的到來，細節(jié)決定品質(zhì)，也成就完美。做為一名專業(yè)的醫(yī)護人員，我們要知道，將來醫(yī)療市場的競爭將是細節(jié)品質(zhì)的競爭，我們要以完善的細節(jié)和真誠的效勞，來贏得患者及家屬的滿意，而這已成為廣闊醫(yī)療管理者共同的目的。作為科室的護士長，我們必需要將細節(jié)效勞納入管理意識，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)效勞中存在的薄弱環(huán)節(jié)，跟進效勞流程重組，真正總結出具有細節(jié)管理形式的理念。將效勞細節(jié)納入護士長管理意識后，以提示性效勞，得體稱謂，一日清單的發(fā)放的流程，病人入院流程重組等護理流程獲得了良好的效果，拉進護患的間隔，贏得患者的信任，進步患者的滿意率。效勞流程的制定必須建立在“以人為本”，“以病人為中心”的根底上，就像南丁格爾做的一樣，我們要滿足病人的心理需求，身為一名醫(yī)護人員，假設不能以病人的實際需求出發(fā)，就不能到達好的效果。而如今的實際情況是護士在通知病人第二天有特殊檢查時，恰恰忽略了老年病人的特點，病房入住的病人60歲以上占80%左右，老年病人的特點是記憶力差，聽視力減弱，反響遲鈍，很容易忘記護士的通知未禁食水，同時由于未記住重要的檢查事項很容易導致老年病人自卑甚至自責，給病人造成很重的心理負擔。所以，我們在平時的護理工作中，要實現(xiàn)以人為本，細節(jié)效勞，引領創(chuàng)新照護的工作方式，比方，在檢查工作中，我們可以在床頭桌上增加一個帶有檢查內(nèi)容和時間的提示卡，那么這樣就能徹底消除患者漏檢的現(xiàn)象，同時我們在效勞中要多注意現(xiàn)代病人的心理活動特點，將年齡—職務—職業(yè)的稱謂選擇改為職業(yè)—職務—年齡新式選擇，這樣就滿足了病人的心理，而這將受到意想不到的效果。從患者的角度出發(fā)，使工作更貼近患者。要知道細節(jié)效勞不在事情的大小，而在于是否到位，到位的細節(jié)效勞才是贏得患者的砝碼。一、強化細節(jié)效勞強化細節(jié)理念進步糾紛識別才能首先，做好宣傳教育及培訓工作，強化對細節(jié)工作重要性的認識。修正和改造護理人員的不良行為，從細節(jié)入手，進步隊伍整體素質(zhì)，保證為病人提供優(yōu)質(zhì)的整體護理效勞。分析^p各類過失事故的發(fā)生，都是因細節(jié)效勞不夠完善，由小細節(jié)小隱患而引起的，因此，要求每位護理人員重視細節(jié)、關注細節(jié)，充分認識細節(jié)效勞的重要性。深化認識及領會從平安管理上把握細節(jié)，是事關病人生命利益、護患關系和諧、醫(yī)院穩(wěn)定開展的大事。完善細節(jié)效勞流程減少平安隱患發(fā)生進一步簡化效勞流程，提供良好的就醫(yī)環(huán)境，充分表達平安、快捷的效勞流程。對一些存在平安隱患的環(huán)節(jié)進展流程再造或流程重建。如發(fā)藥流程，在治療車上設置專用發(fā)藥杯、服藥本，并準備溫開水，按時將藥物送到病人床前，床邊再次核對后，囑病人服藥前方能分開。護理部不定時巡查和督導，并將各項制度及流程和表格裝訂成冊，提供給各病區(qū)學習。定期考核，使護士執(zhí)行操作流程的自覺性、準確性和標準性不斷進步。增強細節(jié)效勞意識重視團隊精神通過個人認識的進步和護士長進展護理程序查房。評價護理質(zhì)量，對優(yōu)質(zhì)的護理質(zhì)量及時做出鼓勵性措施。優(yōu)質(zhì)效勞是效勞對象親身感受到并認為物有所值的滿意效勞，表到達效勞的每個環(huán)節(jié)，牽涉到承受效勞的每個人。要使團隊中每一名護理人員在任何環(huán)節(jié)都可以提供優(yōu)質(zhì)效勞，必須強化細節(jié)效勞意識，包括尊重病人的人格權、隱私權、診療效勞知情同意權。強化“以病人為中心”的理念，推崇個體化整體護理效勞。護理工作具有很強的協(xié)作性，發(fā)揮團隊的作用對護理質(zhì)量的全面進步至關重要。重視細節(jié)效勞提供人文關心必須重視滿足病人的期望，做病人所想的，想病人所需的，為病人提供溫馨、舒適、滿意的就醫(yī)環(huán)境。定期檢查病房設備，不斷改善護理裝備，如地面積水易滑、床位不穩(wěn)松脫、輸液架損壞、廁所扶手松脫等。落實平安操作程序，預見性地發(fā)現(xiàn)問題并及時消除隱患?！跋虿∪硕嗌煲话咽帧保皩Σ∪硕嗾f一句問候”，將維護病人尊嚴和隱私貫穿到效勞全過程。理解不同文化背景、不同層次病人的心理需求，主動與病人溝通，耐心地解釋、交流，使護患可以互相理解。二、加強護患溝通良好護患關系需要護患雙方共同建立和維護作為患者，不僅要主動配合，而且要積極參與對自己治療護理的討論，這就需要通過溝通，才能一步步實現(xiàn);作為護士，要樹立以人為本的效勞理念，增強護士角色意識，如接收新入院的患者時起身微笑，主動問好;對由輪椅平車推送的急癥患者，快速安排好床位并聯(lián)絡醫(yī)生診斷;對于扶送的患者本，改由護士親自扶送入病房，并運用親情化的稱呼，使患者備感親切，耐心詳細地做好入院宣教，包括當病人遇到困難時該找誰，如何找，使患者盡快適應區(qū)環(huán)鏡，進入患者角色，是建立良好護患關系的開端。掌握溝通技巧消除糾紛隱患在與病人進展語言的交往中，護士要擅長控制自己的情感，標準自己的行為，使用標準性語言，要注意說話的語音、語調(diào)，并讓患者能聽懂。在溝通過程中態(tài)度要真誠，交談時不要只顧自己說話，要不時觀察患者的反響，留給患者說話的時機，切勿打斷或轉(zhuǎn)換話題以免影響談話的深化。要擅長傾聽(有效地傾聽是溝通技巧的核心部分，適時引導，可使患者暢所欲言。在答復患者的問題時，應以實是求是的態(tài)度，適可而止的答復，不知道的，查閱有關資料后再答復，防止信口開河，埋下糾紛隱患。建立良好的護患關系要全面理解患者的情況，與患者和家屬溝通，搜集，商討有關的安康問題、措施及護理目的。利用一切巡視、觀察、操作、治療、護理的時機與患者溝通，如晨會交接班時多問候患者，操作前多解釋，操作后多撫慰，要充分表達愛心、細心、耐心、責任心，將溝通與交流技巧運用到每一項護理效勞之中，爭取每一次的護理行為都能理解患者更多的病情及心理方面的情況，全方位理解患者最不滿意和最期盼的效勞，要做到換位考慮，站在患者的角度去考慮，充分諒解，與其他護理人員針對問題進展討論，分析^p造成不滿意的原因，制定出相應的防范措施，杜絕類似現(xiàn)象再次發(fā)生，盡力方便和滿足患者，消除糾紛隱患。護士長護士節(jié)發(fā)言稿范文更多相關內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節(jié)演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿大家好：今天是5月12日，一年一度的國際護士節(jié)，每當這一天的時候，我都會想起護士職業(yè)的創(chuàng)始人：弗洛倫斯·南丁格爾，想起她說過的話，想起她對病人慈祥的精神，每次，當我想起她說過的那句“燃燒自己，照亮別人”的感動話語時，我都會深深的崇拜她那崇高的人道精神。她提倡用“四心”去對待每一位病人：愛心、耐心、細心和責任心。她對待病人的工作態(tài)度，值得我們在座的每一位人的學習。我們都知道，21世紀是多元化的世紀，隨著精細化管理的到來，細節(jié)決定品質(zhì)，也成就完美。做為一名專業(yè)的醫(yī)護人員，我們要知道，將來醫(yī)療市場的競爭將是細節(jié)品質(zhì)的競爭，我們要以完善的細節(jié)和真誠的效勞，來贏得患者及家屬的滿意，而這已成為廣闊醫(yī)療管理者共同的目的。作為科室的護士長，我們必需要將細節(jié)效勞納入管理意識，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)效勞中存在的薄弱環(huán)節(jié)，跟進效勞流程重組，真正總結出具有細節(jié)管理形式的理念。將效勞細節(jié)納入護士長管理意識后，以提示性效勞，得體稱謂，一日清單的發(fā)放的流程，病人入院流程重組等護理流程獲得了良好的效果，拉進護患的間隔，贏得患者的信任，進步患者的滿意率。效勞流程的制定必須建立在“以人為本”，“以病人為中心”的根底上，就像南丁格爾做的一樣，我們要滿足病人的心理需求，身為一名醫(yī)護人員，假設不能以病人的實際需求出發(fā)，就不能到達好的效果。而如今的實際情況是護士在通知病人第二天有特殊檢查時，恰恰忽略了老年病人的特點，病房入住的病人60歲以上占80%左右，老年病人的特點是記憶力差，聽視力減弱，反響遲鈍，很容易忘記護士的通知未禁食水，同時由于未記住重要的檢查事項很容易導致老年病人自卑甚至自責，給病人造成很重的心理負擔。所以，我們在平時的護理工作中，要實現(xiàn)以人為本，細節(jié)效勞，引領創(chuàng)新照護的工作方式，比方，在檢查工作中，我們可以在床頭桌上增加一個帶有檢查內(nèi)容和時間的提示卡，那么這樣就能徹底消除患者漏檢的現(xiàn)象，同時我們在效勞中要多注意現(xiàn)代病人的心理活動特點，將年齡—職務—職業(yè)的稱謂選擇改為職業(yè)—職務—年齡新式選擇，這樣就滿足了病人的心理，而這將受到意想不到的效果。從患者的角度出發(fā)，使工作更貼近患者。要知道細節(jié)效勞不在事情的大小，而在于是否到位，到位的細節(jié)效勞才是贏得患者的砝碼。一、強化細節(jié)效勞強化細節(jié)理念進步糾紛識別才能首先，做好宣傳教育及培訓工作，強化對細節(jié)工作重要性的認識。修正和改造護理人員的不良行為，從細節(jié)入手，進步隊伍整體素質(zhì)，保證為病人提供優(yōu)質(zhì)的整體護理效勞。分析^p各類過失事故的發(fā)生，都是因細節(jié)效勞不夠完善，由小細節(jié)小隱患而引起的，因此，要求每位護理人員重視細節(jié)、關注細節(jié)，充分認識細節(jié)效勞的重要性。深化認識及領會從平安管理上把握細節(jié)，是事關病人生命利益、護患關系和諧、醫(yī)院穩(wěn)定開展的大事。完善細節(jié)效勞流程減少平安隱患發(fā)生進一步簡化效勞流程，提供良好的就醫(yī)環(huán)境，充分表達平安、快捷的效勞流程。對一些存在平安隱患的環(huán)節(jié)進展流程再造或流程重建。如發(fā)藥流程，在治療車上設置專用發(fā)藥杯、服藥本，并準備溫開水，按時將藥物送到病人床前，床邊再次核對后，囑病人服藥前方能分開。護理部不定時巡查和督導，并將各項制度及流程和表格裝訂成冊，提供給各病區(qū)學習。定期考核，使護士執(zhí)行操作流程的自覺性、準確性和標準性不斷進步。增強細節(jié)效勞意識重視團隊精神通過個人認識的進步和護士長進展護理程序查房。評價護理質(zhì)量，對優(yōu)質(zhì)的護理質(zhì)量及時做出鼓勵性措施。優(yōu)質(zhì)效勞是效勞對象親身感受到并認為物有所值的滿意效勞，表到達效勞的每個環(huán)節(jié)，牽涉到承受效勞的每個人。要使團隊中每一名護理人員在任何環(huán)節(jié)都可以提供優(yōu)質(zhì)效勞，必須強化細節(jié)效勞意識，包括尊重病人的人格權、隱私權、診療效勞知情同意權。強化“以病人為中心”的理念，推崇個體化整體護理效勞。護理工作具有很強的協(xié)作性，發(fā)揮團隊的作用對護理質(zhì)量的全面進步至關重要。重視細節(jié)效勞提供人文關心必須重視滿足病人的期望，做病人所想的，想病人所需的，為病人提供溫馨、舒適、滿意的就醫(yī)環(huán)境。定期檢查病房設備，不斷改善護理裝備，如地面積水易滑、床位不穩(wěn)松脫、輸液架損壞、廁所扶手松脫等。落實平安操作程序，預見性地發(fā)現(xiàn)問題并及時消除隱患?！跋虿∪硕嗌煲话咽帧保皩Σ∪硕嗾f一句問候”，將維護病人尊嚴和隱私貫穿到效勞全過程。理解不同文化背景、不同層次病人的心理需求，主動與病人溝通，耐心地解釋、交流，使護患可以互相理解。二、加強護患溝通良好護患關系需要護患雙方共同建立和維護作為患者，不僅要主動配合，而且要積極參與對自己治療護理的討論，這就需要通過溝通，才能一步步實現(xiàn);作為護士，要樹立以人為本的效勞理念，增強護士角色意識，如接收新入院的患者時起身微笑，主動問好;對由輪椅平車推送的急癥患者，快速安排好床位并聯(lián)絡醫(yī)生診斷;對于扶送的患者本，改由護士親自扶送入病房，并運用親情化的稱呼，使患者備感親切，耐心詳細地做好入院宣教，包括當病人遇到困難時該找誰，如何找，使患者盡快適應區(qū)環(huán)鏡，進入患者角色，是建立良好護患關系的開端。掌握溝通技巧消除糾紛隱患在與病人進展語言的交往中，護士要擅長控制自己的情感，標準自己的行為，使用標準性語言，要注意說話的語音、語調(diào)，并讓患者能聽懂。在溝通過程中態(tài)度要真誠，交談時不要只顧自己說話，要不時觀察患者的反響，留給患者說話的時機，切勿打斷或轉(zhuǎn)換話題以免影響談話的深化。要擅長傾聽(有效地傾聽是溝通技巧的核心部分，適時引導，可使患者暢所欲言。在答復患者的問題時，應以實是求是的態(tài)度，適可而止的答復，不知道的，查閱有關資料后再答復，防止信口開河，埋下糾紛隱患。建立良好的護患關系要全面理解患者的情況，與患者和家屬溝通，搜集，商討有關的安康問題、措施及護理目的。利用一切巡視、觀察、操作、治療、護理的時機與患者溝通，如晨會交接班時多問候患者，操作前多解釋，操作后多撫慰，要充分表達愛心、細心、耐心、責任心，將溝通與交流技巧運用到每一項護理效勞之中，爭取每一次的護理行為都能理解患者更多的病情及心理方面的情況，全方位理解患者最不滿意和最期盼的效勞，要做到換位考慮，站在患者的角度去考慮，充分諒解，與其他護理人員針對問題進展討論，分析^p造成不滿意的原因，制定出相應的防范措施，杜絕類似現(xiàn)象再次發(fā)生，盡力方便和滿足患者，消除糾紛隱患。三、增強法律意識加強職業(yè)教育，進步護士整體素質(zhì)護理職業(yè)是人類崇高的事業(yè)，救人于危難之中，護理人員應具備高尚的情操，結實樹立全心全意為人民效勞的思想，把患者的痛苦和生命放在首位，同時加強法律知識教育，將衛(wèi)生法規(guī)貫穿于護理行為之中，使護理行為由道德標準與法制標準共同約束。增強法律意識，做好護理工作在增強法律意識的過程中，應將法律知識教育納入繼續(xù)教育的范疇，使廣闊護理人員必須增強法律意識，認真學好相關的法律知識。對在職護士要抓好根底法律知識和衛(wèi)生法規(guī)的學習，自覺執(zhí)行法律、法規(guī)，護理人員要知法、懂法、用法律武器保護自己。重新認識醫(yī)護關系，分清職責，防止越權行事護士執(zhí)行醫(yī)囑時，如患者對醫(yī)囑提出疑問，護士應及時核對醫(yī)囑的準確性，如患者發(fā)生病情變化，應及時告知醫(yī)生，在搶救患者時，執(zhí)行口頭醫(yī)囑必須慎重，確信無誤時方可執(zhí)行，并及時記錄醫(yī)囑時間、內(nèi)容及患者情況等。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，建立和諧的護患關系優(yōu)質(zhì)效勞是護患關系的根底，護理人員效勞要熱情、細致、周到，并有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任感。用語禮貌，舉止文雅，結合開展以患者為中心的整體護理，把優(yōu)質(zhì)效勞貫穿于護理的全過程。對患者及家屬提出的各種疑問和要求，應及時提供幫助和查詢，要做到尊重事實和科學，對患者負責，不可違犯原那么，樹立關心患者就是保護自己的意識。在臨床護理工作中，護理人員應不斷學法、守法，不斷增強法律意識，保護患者和自身的合法權益。進步護士的溝通程度，去除糾紛隱患當前正在開展以人為本的人性化效勞，在優(yōu)化護患關系中，溝通及其重要，進步護士的溝通技巧已刻不容緩。沒有溝通，護理人員就無法評估患者，無法采集資料和信息，無法發(fā)現(xiàn)潛在的護患矛盾。要求護士在進展護患溝通時，要用通俗、明晰、準確、人性化的語言并結合患者實際情況，向患者說明診斷方案、檢查、治療及手術需要注意的情況，并認真傾聽患者的意見并答復，以便獲得患者的信任，在任何情況下要以情感人、以理服人，進步患者對護理工作的順應性和信任度。我們的醫(yī)護人員被大家尊稱為白衣天使，我們在她(他)們的心中是占很重要的地位的，因為廣闊的病患人員需要我們，需要我們的呵護與幫助，需要我們的關心與保護，需要我們的體貼，像家人一樣的體貼照顧，所以，我們要在工作中繼續(xù)堅持以人為本，細節(jié)效勞，創(chuàng)新照護的工作理念,做到，，讓廣闊的病患人員滿意放心。護士長護士節(jié)發(fā)言稿格式護士長護士節(jié)發(fā)言稿格式以下內(nèi)容從原文隨機摘錄，并轉(zhuǎn)為純文本，不代表完好內(nèi)容，僅供參考。時發(fā)現(xiàn)了這一情況，根據(jù)多年的臨床護理經(jīng)歷，病人因大便干結而至排便不暢，她二話沒說，馬上戴上手套，用手一點一點，為病人摳出了干結的大便。面對老人及家屬的感謝，她揮揮手說沒什么，這只是我們應該做的。這雙手是辛苦的、繁忙的，甚至有時還會留下傷痕，但這雙手卻表達著人間最美妙的真情。假設有人問我：“世界上誰的微笑最美”？我會毫不猶豫答復：“是我們護士的微笑”。在病人呻吟時，護士的一個微笑能讓病痛減輕，能溫暖一顆因疾病而變得冰冷的心，能使絕望的病人重新樹立起戰(zhàn)勝疾病的信心。有一件事讓我感動至今，那是我們病區(qū)收治的第一例氣管切開病人，為保證患者唿吸道的通暢，我們每天必須為她屢次吸痰。那天，我象往常一樣，先幫她吸盡氣管中的分泌物，再為她更換床單，突然，她由于體位改變，嗆咳了一下，氣管套管內(nèi)的的分泌物噴了我一頭一臉，濃烈的腥臭味讓我一陣反胃。就當我要轉(zhuǎn)身整理一下時，突然看到不能說話的病人一臉緊張，從她的眼神中我讀懂了她的謙疚，“沒關系，我們只要再換一下被子就好了”，我微笑著說。當她拔除氣管插管后，見到我說的第一句話就是：謝謝您，您的笑真美！就在那一刻，我的內(nèi)心感受到一種強烈的震撼……是啊，微笑猶如一縷清風，能吹去患者心中的憂郁與不安，微笑猶如一句簡單的問候，能消彌病人的恐懼與陌生，是微笑讓我們與患者之間架起溝通的橋梁。假設有人問我：“世界上誰最美”？我會自信地答復：“是我們護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，我們在苦中呵護著生命；交班、接班、白天、黑夜，我們在累中把握著生命的輪回；在病患家屬的期待和焦怨聲中，我們守侯著一個一個身患疾苦的病人……我們是捍衛(wèi)安康的忠誠衛(wèi)士，是我們?yōu)椴∪藴p輕痛苦，驅(qū)除病魔，南丁格爾在克里米亞戰(zhàn)爭中的功績，白衣戰(zhàn)士在抗擊“非典”斗爭中的奉獻，這不是任何人都能做到的。面對人們用“白衣天使”來表達對護士形象美和內(nèi)在******深情贊譽，我們無愧！姐妹們，我們要感謝我們的職業(yè)，是她讓我們知道如何平等、仁慈、真誠地對待每一個生命，是她讓我們理解了活著就是一種美麗！我們要感謝我們的職業(yè)，是她讓我們懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我們更加美麗。讓我們在護理這個平凡的崗位上，展示新的風貌，創(chuàng)造新的業(yè)績，讓青春在白衣下煥發(fā)出絢麗的榮耀。我的演講完了，謝謝大家！……5.12護士節(jié)院長發(fā)言稿更多相關內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節(jié)演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿全院護士同志們：在和醫(yī)院共同成長的歷程中，我們又迎來了一年一度的“5.12國際護士節(jié)”，首先請允許我代表醫(yī)院班子，代表全院職工，向在座的以及堅持在工作崗位的每一位護士同志，致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!感謝你們?yōu)榻獬颊叩募部?，為醫(yī)院安康快速的開展所付出的積極而艱辛的勞動!今天，包括我在內(nèi)的醫(yī)院所有職工將毫不吝惜對你們的贊美，今天你們應該承受鮮花、祝福和贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。護理職業(yè)是一份崇高的職業(yè)，醫(yī)院的成長離不開護理，離不開每一位護士同志的努力。在醫(yī)院漫長的開展歷程中，需要我們每一位六院人默默地奉獻，正是一代代六院人的共同努力，醫(yī)院才能開展到今天的規(guī)模。假設把醫(yī)院的開展比作一場接力賽，那么我們每個人都有責任跑好我們自己的這一棒!我們必須一起努力，一起成長!我們每個人都是醫(yī)院的一張名片，實現(xiàn)醫(yī)院的開展是每一個六院職工責無旁貸的使命!醫(yī)學開展日新月異，護理的效勞理念和管理理念都在不斷的開展。我希望我們的護士們能不斷學習，更新知識，不斷進步自身的專業(yè)素質(zhì)，理解前衛(wèi)的護理文化，只有醫(yī)院整體的護理程度得到進步，醫(yī)院的醫(yī)療程度和效勞品位才能真正的得到進步;我衷心希望我們的護士們在日常的工作中能繼續(xù)把病人的需求放在工作的第一位，我們不僅要治療他們生理上的疾病，還要給予患者更多的人文關心;我更希望我們的護士在工作中能保持愉快的心情，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。這段時間大家都非常辛苦，工作都非常忙，我借此時機向全院的護士同志表示慰問，也通過你們向一直支持醫(yī)院工作的你們的家屬表示感謝!最后我再次祝愿在座的以及全院的護士同志們節(jié)日快樂、工作順心、安康美麗!5.12護士節(jié)院長發(fā)言稿范文全院護士同志們：在和醫(yī)院共同成長的歷程中，我們又迎來了一年一度的“5.12國際護士節(jié)”，首先請允許我代表醫(yī)院班子，代表全院職工，向在座的以及堅持在工作崗位的每一位護士同志，致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!感謝你們?yōu)榻獬颊叩募部?，為醫(yī)院安康快速的開展所付出的積極而艱辛的勞動!今天，包括我在內(nèi)的醫(yī)院所有職工將毫不吝惜對你們的贊美，今天你們應該承受鮮花、祝福和贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。護理職業(yè)是一份崇高的職業(yè)，醫(yī)院的成長離不開護理，離不開每一位護士同志的努力。在醫(yī)院漫長的開展歷程中，需要我們每一位六院人默默地奉獻，正是一代代六院人的共同努力，醫(yī)院才能開展到今天的規(guī)模。假設把醫(yī)院的開展比作一場接力賽，那么我們每個人都有責任跑好我們自己的這一棒!我們必須一起努力，一起成長!我們每個人都是醫(yī)院的一張名片，實現(xiàn)醫(yī)院的開展是每一個六院職工責無旁貸的使命!醫(yī)學開展日新月異，護理的效勞理念和管理理念都在不斷的開展。我希望我們的護士們能不斷學習，更新知識，不斷進步自身的專業(yè)素質(zhì)，理解前衛(wèi)的護理文化，只有醫(yī)院整體的護理程度得到進步，醫(yī)院的醫(yī)療程度和效勞品位才能真正的得到進步;我衷心希望我們的護士們在日常的工作中能繼續(xù)把病人的需求放在工作的第一位，我們不僅要治療他們生理上的疾病，還要給予患者更多的人文關心;我更希望我們的護士在工作中能保持愉快的心情，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。這段時間大家都非常辛苦，工作都非常忙，我借此時機向全院的護士同志表示慰問，也通過你們向一直支持醫(yī)院工作的你們的家屬表示感謝!最后我再次祝愿在座的以及全院的護士同志們節(jié)日快樂、工作順心、安康美麗!護士節(jié)講話稿：護士節(jié)發(fā)言稿護士節(jié)講話稿：護士節(jié)發(fā)言稿同志們：今天，是一個非常特殊的日子。既是傳統(tǒng)的國際護士節(jié)，又是汶川大地震一周年紀念日。首先，我代表衛(wèi)生局向全縣護士姐妹們致以節(jié)日的祝賀和親切的問候，祝大家安康幸福、節(jié)日快樂！同時，向在百忙中抽出珍貴時間蒞臨會議的部長、縣長以及縣委學習理論活動第四指導檢查組長局長表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！在過去的工作中，全縣廣闊護理工作者秉承全心全意為人民安康效勞的宗旨，在平凡的崗位上，用親切甜美的微笑，給患者帶來撫慰和希望；用懷真抱素的情操，為廣闊人民群眾的安康付出了艱辛的勞動，為促進我縣衛(wèi)惹事業(yè)開展做出了宏大奉獻。特別是在5.12汶川大地震抗震救災的偉大歷史使命中，我們一部分護士第一時間趕赴災區(qū)，與災區(qū)人民同舟共濟、患難與共，爭分奪秒地救治受傷群眾，開展防病治病工作；廣闊醫(yī)務人員堅守崗位，情系災區(qū)，踴躍捐款捐物、奉獻愛心，表現(xiàn)出可貴的拼搏勇氣和奉獻精神，展示了新時期“白衣天使”良好的精神風貌和高尚的道德情操，涌現(xiàn)了一大批先進事跡和先進個人。下面，我們還將對16名“明星護士”進展表彰獎勵，這是對她們工作的肯定。希望全體護理工作者都要以她們?yōu)榈浞?，不斷吸收新知識、新技術，努力進步自身才能，時刻保持愛心、真心和責任心，認真對待每一個病人，更加恪盡職守、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，為維護群眾生命安康奉獻自己的力量。同志們，全縣第一批學習理論科學開展觀活動學習調(diào)研階段即將完畢，在這個特殊的日子里，讓我們牢記南丁格爾的誓言和自身肩負的神圣職責，發(fā)揚南丁格爾的奉獻精神和白衣天使的榮耀傳統(tǒng)，將我們的人生價值定向在衛(wèi)惹事業(yè)上，把我們的人生坐標定位在群眾滿意度上，用昂揚的斗志和飽滿的熱情去點燃生命之火，為保障廣闊人民群眾的生命安康，為加快我縣衛(wèi)惹事業(yè)科學開展，做出應有的更大奉獻！護士節(jié)發(fā)言稿護士節(jié)發(fā)言稿各位領導、親愛的護士姐妹們、朋友們：大家好！如今我們迎來了又一個“5.12”國際護士節(jié)。在這個喜慶的日子里,請允許我代表全省的護士姐妹們,向為我省護理事業(yè)的開展給予關心和支持的省委、省人大、省政府、省政協(xié)領導，及省衛(wèi)生廳等各級各部門領導表示誠摯的感謝；向為我省護理事業(yè)做出奉獻的前輩們表示崇高的敬意；同時，借此時機向默默工作在護理崗位的護士姐妹們致以最誠摯的節(jié)日祝福。我叫周江紅，是甘肅省腫瘤醫(yī)院的一名普通護士，從事護理工作___年。經(jīng)過多年的工作理論，如今，我已深深地愛上了護理工作。并為這項我熱愛的事業(yè)在不懈的努力著、奮斗著。護士是一個與愛相連的稱謂，是一個遠離死亡，點燃生命之光的名字。想到護士，人們自然就會將她與心地仁慈，拯救人類生命的白衣天使聯(lián)絡在一起。作為一名護士，我們在平凡的工作中感受著人生百味，奉獻自己的愛心。我們是安康的使者，驅(qū)除病魔，托起患者生活的希望。曾幾何時，我們放棄了萬家團聚的日子奮戰(zhàn)在護理一線；曾幾何時，我們舍棄了花前月下的浪漫去照顧病人；曾幾何時，我們不怕臟和累，沖在拯救生命的第一線；曾幾何時，我們已全無了生物鐘的作息規(guī)律，在夜深人靜的時候巡視于病房間……護士的工作是平凡的，每天都重復著一樣的內(nèi)容，通過一次次晨間護理，理解患者的睡眠、早餐進食等情況；通過幫助患者翻身，理解其皮膚狀況，有沒有褥瘡產(chǎn)生；通過一次次為患者接取大、小便，觀察其排泄物的情況等等…….在這些看似平凡的重復勞作中孕育著我們的責任感和事業(yè)心！每當面對患者及家屬的感謝和稱贊，都會當成是對自己工作的肯定。“送人玫瑰，手有余香”，猶如園丁看到自己種栽的花草，活力勃勃而心情喜悅一樣?？鬃诱f：“學之者不如好之者，好之者不如樂之者?！蔽覐氖伦o理工作十多年來，對護理工作有了更加深化的理解和認識，要成為一名合格而出色的護士，既要有一顆對工作、對患者、對生命的熱愛之心，還要有扎實的理論知識和過硬的專業(yè)技能，始終熱愛本職工作，并以工作為樂。這也就是我在護理崗位上不斷進步，獲得一點成績的動力泉。付出就會有回報，由于平時不懈的努力，在2023年度由甘肅省總工會、共青團甘肅省委、甘肅省人事廳、甘肅省衛(wèi)生廳結合舉辦的甘肅省青年崗位技能大賽中奪取了甘肅省青年崗位能手護理技能比賽第一名的佳績，并榮膺了“甘肅省出色青年崗位能手”殊榮；同時，被省衛(wèi)生廳推薦為全國衛(wèi)生系統(tǒng)護理專業(yè)“巾幗建功”標兵和“全國青年崗位能手”。當然，這些成績的獲得，除了我個人的努力之外，離不開我院院領導的支持和鼓勵，離不開同事們的關心和幫助，借此時機，向他們表示最衷心的感謝！2023年5.12護士節(jié)院長發(fā)言稿全院的護士同志們：云霞開錦繡，萬物啟芳華!值此哈醫(yī)大四院第一個5.12國際護士節(jié)降臨之際，我謹向在本次護士節(jié)上承受表彰的十佳護士長、十佳護士表示祝賀，同時向奮斗在全院護理戰(zhàn)線上的同志們送上節(jié)日的問候，并向你們道一聲：大家辛苦了!5月12日，是全世界護士的節(jié)日。這一天，你們承受鮮花、祝福、贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。今天，包括我在內(nèi)的醫(yī)院所有職工也將毫不吝惜對你們的贊美：在醫(yī)大四院，你們從來都是最具奉獻精神和親和力的一群。在醫(yī)生們用精湛的技術驅(qū)除病人肉體痛苦的同時，是你們用愛心和真誠治愈了他們精神的創(chuàng)傷。醫(yī)大四院的存在，因你們的微笑和汗水而煥發(fā)出人性的風采，因你們溫順的效勞而更具誠信的光輝!假設說醫(yī)大四院是一座春色繽紛的大花園，你們就是這座園地中最嬌艷的花朵!護士同志們，自xx年10月醫(yī)院成立以來，我們一起進步，共同成長。在全院1120名職工共同努力下，這所醫(yī)院已經(jīng)成為我們成熟的沃土和事業(yè)的家園。醫(yī)院的繁榮不但是我們責無旁貸的使命，更是我們衣食生計的泉。因此，在這里，我對全院x名護士寄予期望，希望你們在以后的工作中能繼續(xù)崇尚科學，傳承責任，尊重醫(yī)患，以院為家。我相信，在我們的眾志一心和團結協(xié)作下，醫(yī)大四院的道路將越走越寬，醫(yī)大四院的輝煌將指日可待!最后，我再次代表院領導班子向全院的護士們送出祝福：祝每一位護士天使安康、平安、快樂!2023年5.12護士節(jié)院長發(fā)言稿全院的護士同志們：云霞開錦繡，萬物啟芳華!值此哈醫(yī)大四院第一個5.12國際護士節(jié)降臨之際，我謹向在本次護士節(jié)上承受表彰的十佳護士長、十佳護士表示祝賀，同時向奮斗在全院護理戰(zhàn)線上的同志們送上節(jié)日的問候，并向你們道一聲：大家辛苦了!5月12日，是全世界護士的節(jié)日。這一天，你們承受鮮花、祝福、贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。今天，包括我在內(nèi)的醫(yī)院所有職工也將毫不吝惜對你們的贊美：在醫(yī)大四院，你們從來都是最具奉獻精神和親和力的一群。在醫(yī)生們用精湛的技術驅(qū)除病人肉體痛苦的同時，是你們用愛心和真誠治愈了他們精神的創(chuàng)傷。醫(yī)大四院的存在，因你們的微笑和汗水而煥發(fā)出人性的風采，因你們溫順的效勞而更具誠信的光輝!假設說醫(yī)大四院是一座春色繽紛的大花園，你們就是這座園地中最嬌艷的花朵!護士同志們，自xx年10月醫(yī)院成立以來，我們一起進步，共同成長。在全院1120名職工共同努力下，這所醫(yī)院已經(jīng)成為我們成熟的沃土和事業(yè)的家園。醫(yī)院的繁榮不但是我們責無旁貸的使命，更是我們衣食生計的泉。因此，在這里，我對全院x名護士寄予期望，希望你們在以后的工作中能繼續(xù)崇尚科學，傳承責任，尊重醫(yī)患，以院為家。我相信，在我們的眾志一心和團結協(xié)作下，醫(yī)大四院的道路將越走越寬，醫(yī)大四院的輝煌將指日可待!最后，我再次代表院領導班子向全院的護士們送出祝福：祝每一位護士天使安康、平安、快樂!2023年5.12護士節(jié)院長發(fā)言稿全院的護士同志們：云霞開錦繡，萬物啟芳華!值此哈醫(yī)大四院第一個5.12國際護士節(jié)降臨之際，我謹向在本次護士節(jié)上承受表彰的十佳護士長、十佳護士表示祝賀，同時向奮斗在全院護理戰(zhàn)線上的同志們送上節(jié)日的問候，并向你們道一聲：大家辛苦了!5月12日，是全世界護士的節(jié)日。這一天，你們承受鮮花、祝福、贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。今天，包括我在內(nèi)的醫(yī)院所有職工也將毫不吝惜對你們的贊美：在醫(yī)大四院，你們從來都是最具奉獻精神和親和力的一群。在醫(yī)生們用精湛的技術驅(qū)除病人肉體痛苦的同時，是你們用愛心和真誠治愈了他們精神的創(chuàng)傷。醫(yī)大四院的存在，因你們的微笑和汗水而煥發(fā)出人性的風采，因你們溫順的效勞而更具誠信的光輝!假設說醫(yī)大四院是一座春色繽紛的大花園，你們就是這座園地中最嬌艷的花朵!護士同志們，自xx年10月醫(yī)院成立以來，我們一起進步，共同成長。在全院1120名職工共同努力下，這所醫(yī)院已經(jīng)成為我們成熟的沃土和事業(yè)的家園。醫(yī)院的繁榮不但是我們責無旁貸的使命，更是我們衣食生計的泉。因此，在這里，我對全院x名護士寄予期望，希望你們在以后的工作中能繼續(xù)崇尚科學，傳承責任，尊重醫(yī)患，以院為家。我相信，在我們的眾志一心和團結協(xié)作下，醫(yī)大四院的道路將越走越寬，醫(yī)大四院的輝煌將指日可待!最后，我再次代表院領導班子向全院的護士們送出祝福：祝每一位護士天使安康、平安、快樂!護士節(jié)優(yōu)秀護士代表發(fā)言稿尊敬的院領導、護士姐妹們