醫(yī)院半年工作總結,(18)精選多篇

10/10醫(yī)院半年工作總結,(18)[精選多篇]第一篇：醫(yī)院半年工作總結,(18)醫(yī)院半年工作總結(18)醫(yī)院半年工作總結〔十八〕：20XX年，我院在各級黨委、政府的關心和業(yè)務主管部門的指導下，用心推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，狠抓效勞，提高醫(yī)療質量，標準醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各工程標任務第一篇：醫(yī)院半年工作總結,(18)醫(yī)院半年工作總結(18)醫(yī)院半年工作總結〔十八〕：20XX年，我院在各級黨委、政府的關心和業(yè)務主管部門的指導下，用心推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，狠抓效勞，提高醫(yī)療質量，標準醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各工程標任務，全面推進醫(yī)院科學管理，使我鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到了進一步開展，現(xiàn)將衛(wèi)生院上半年工作開展狀況匯報如下：一、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革狀況〔一〕用心推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革1、成立組織機構、強化政策宣傳成立了以院長為組長、公共衛(wèi)生科負責人和衛(wèi)生院合作醫(yī)療管理負責人為副組長、各科室負責人和村衛(wèi)生室負責人為組員的醫(yī)改領導小組，負責全鄉(xiāng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的貫徹執(zhí)行和穩(wěn)步推進。2、竭力營造宣傳氣氛、加大醫(yī)改宣傳力度。利用趕集天在街道相對集中地段和制作宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等形式對群眾進行宣傳，透過村衛(wèi)生室人員等媒介進行廣泛宣傳。3、召開全鄉(xiāng)醫(yī)改培訓會，組織全鄉(xiāng)醫(yī)務人員和衛(wèi)生從業(yè)人員進行學習，掌握醫(yī)改政策?！捕陈鋵嶀t(yī)療保障制度建設結合醫(yī)改文件精神，安裝醫(yī)院管理系統(tǒng)對農(nóng)村居民進行合作醫(yī)療費用補償，并對特殊人群的就醫(yī)患者經(jīng)嚴格審核進行醫(yī)療補助，使醫(yī)改補助范圍全覆蓋，真正表達各級關注民情、惠及民生的醫(yī)改精神?！踩硣栏駡?zhí)行國家根本藥物制度1、20XX年衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室全部配備使用基藥，基藥使用率為100%，實行網(wǎng)上統(tǒng)一采購并保證零差率銷售。2、把國家根本藥物目錄和貴州省新增藥品目錄下發(fā)相關科室和村衛(wèi)生室，并在衛(wèi)生院公示欄對根本藥物目錄進行公示，加強醫(yī)院職工和村衛(wèi)生室人員基藥培訓學習。在工作中加強平時的督導檢查。3、自配備和使用基藥后，徹底改變了以藥養(yǎng)醫(yī)的開展模式，增加了臨床用藥平安，半年來無重大藥品不良反響事故發(fā)生?！菜摹臣訌娸爡^(qū)內醫(yī)療隊伍建設1、20XX年我院新進職工5人，現(xiàn)共有在職在編人員15人，其中專業(yè)技術人員14人，管理崗位〔微機管理〕人員1人。學歷：?？茖W歷8人，中專學歷7人；職稱：執(zhí)業(yè)醫(yī)師1人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師4人，護士3人，放射技士1人。村衛(wèi)生室在職村醫(yī)18人。2、20XX年，衛(wèi)生院選送1人到畢節(jié)市人民醫(yī)院全科醫(yī)生轉崗培訓學習、選送1人到威寧縣婦幼保健院進行相關業(yè)務培訓學習。3、對平時上級組織的培訓學習，主動報名，用心參加。4、以科室為單位，由科室負責人組織，每月20日進行理論知識、實踐技能和敬業(yè)奉獻精神的培訓學習，加強職工的理論和實踐水平。5、每月28日組織全鄉(xiāng)村衛(wèi)生室人員進行相關業(yè)務知識培訓。并把培訓學習與年底的獎勵性績效進行掛鉤。二、公共衛(wèi)生效勞工程開展狀況按照年初衛(wèi)生局下達的根本公共衛(wèi)生效勞標準目標任務，在轄區(qū)內開展公共衛(wèi)生效勞工程，把醫(yī)改的重點任務落到實處。〔一〕為轄區(qū)內居民建立居民健康檔案截止20XX年上半年居民健康檔案已完成2923戶，11567人，建檔率到達62%。并以婦女、兒童、老年人、慢性病人為重點?！捕辰】到逃?0XX年上半年鄉(xiāng)衛(wèi)生院發(fā)放了6種資料的印刷材料，共2963份。播放了4種音像資料。設置健康教育宣傳欄2個，宣傳了共4刊次。舉辦5次健康教育知識講座?！踩硟和＝?0XX年上半年，對轄區(qū)內0-36個月齡的636名兒童建立《嬰幼兒保健手冊》，按照效勞標準進行隨訪，管理率到達95%?！菜摹吃挟a(chǎn)婦保健20XX年上半年，對轄區(qū)內的孕婦建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》，管理率到達95%?！参濉忱夏耆吮＝?0XX年上半年，對轄區(qū)內65歲以上的老年人實施健康管理。〔六〕預防接種對轄區(qū)0-6歲兒童建立預防接種證和預防接種卡，根據(jù)國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序，對適齡兒童進行常規(guī)接種，接種率以鄉(xiāng)級為單位到達95%?！财摺硞魅静　⒌胤讲『图纳x病報告和處理開展艾滋病、結核病、血吸蟲病、瘧疾等傳染病和地方病、寄生蟲病健康知識宣傳和咨詢效勞；協(xié)助上級專業(yè)防治機構做好結核病和艾滋病患者的宣傳、指導效勞以及非住院病人的治療管理工作。推進基層衛(wèi)生應急管理，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生應急處置標準化。〔八〕慢性病管理對轄區(qū)內35歲以上居民進行高血壓和Ⅱ型糖尿病篩查，對原發(fā)性高血壓患者和Ⅱ型糖尿病患者按照效勞標準帶給應對面隨訪?！簿拧持匦跃窦膊」芾韺爡^(qū)內診斷明確、在家居住的重性精神疾病患者納入健康管理檔案，進行隨訪。〔十〕衛(wèi)生監(jiān)督開展校園食堂、餐飲業(yè)食品衛(wèi)生平安監(jiān)管，開展食品平安知識宣傳；對食物中毒的報告和發(fā)現(xiàn)食品平安隱患責令整改，對非法行醫(yī)信息監(jiān)測收集，向上級衛(wèi)生監(jiān)督機構報告；對轄區(qū)內校園生活用水進行衛(wèi)生管理巡查。對農(nóng)村自辦宴席進行衛(wèi)生監(jiān)督及報告制度。三、業(yè)務收入狀況20XX年上半年門診人次2480人次，住院病人116人次，實現(xiàn)業(yè)務總收入17、6萬元。無醫(yī)療過失事故發(fā)生。四、存在缺乏及下半年工作打算20XX年上半年我院各項工作取得了必須的成績，但還存在缺乏之處，主要體此刻國家的醫(yī)改資料深、涉及面廣，在實施中困難較多、難度較大，主要是實施者理解不透徹，宣傳不到位，群眾知曉率極低，所以貫徹執(zhí)行就難。在下半年的工作中，我院決定加強人才的引進及培養(yǎng)，加強醫(yī)院、村衛(wèi)生室的管理，配合上級部門嚴厲打擊非法行醫(yī)，凈化醫(yī)療衛(wèi)生市場。改善效勞態(tài)度，提高效勞質量，加強一體化建設，我們將不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)造性地開展工作，使全鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快，更好更快開展。第二篇：醫(yī)院半年工作總結,(18)醫(yī)院半年工作總結(18)醫(yī)院半年工作總結〔十八〕：20XX年，我院在各級黨委、政府的關心和業(yè)務主管部門的指導下，用心推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，狠抓效勞，提高醫(yī)療質量，標準醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各工程標任務，全面推進醫(yī)院科學管理，使我鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到了進一步開展，現(xiàn)將衛(wèi)生院上半年工作開展狀況匯報如下：一、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革狀況〔一〕用心推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革1、成立組織機構、強化政策宣傳成立了以院長為組長、公共衛(wèi)生科負責人和衛(wèi)生院合作醫(yī)療管理負責人為副組長、各科室負責人和村衛(wèi)生室負責人為組員的醫(yī)改領導小組，負責全鄉(xiāng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的貫徹執(zhí)行和穩(wěn)步推進。2、竭力營造宣傳氣氛、加大醫(yī)改宣傳力度。利用趕集天在街道相對集中地段和制作宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等形式對群眾進行宣傳，透過村衛(wèi)生室人員等媒介進行廣泛宣傳。3、召開全鄉(xiāng)醫(yī)改培訓會，組織全鄉(xiāng)醫(yī)務人員和衛(wèi)生從業(yè)人員進行學習，掌握醫(yī)改政策?！捕陈鋵嶀t(yī)療保障制度建設結合醫(yī)改文件精神，安裝醫(yī)院管理系統(tǒng)對農(nóng)村居民進行合作醫(yī)療費用補償，并對特殊人群的就醫(yī)患者經(jīng)嚴格審核進行醫(yī)療補助，使醫(yī)改補助范圍全覆蓋，真正表達各級關注民情、惠及民生的醫(yī)改精神。〔三〕嚴格執(zhí)行國家根本藥物制度1、20XX年衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室全部配備使用基藥，基藥使用率為100%，實行網(wǎng)上統(tǒng)一采購并保證零差率銷售。2、把國家根本藥物目錄和貴州省新增藥品目錄下發(fā)相關科室和村衛(wèi)生室，并在衛(wèi)生院公示欄對根本藥物目錄進行公示，加強醫(yī)院職工和村衛(wèi)生室人員基藥培訓學習。在工作中加強平時的督導檢查。3、自配備和使用基藥后，徹底改變了以藥養(yǎng)醫(yī)的開展模式，增加了臨床用藥平安，半年來無重大藥品不良反響事故發(fā)生?！菜摹臣訌娸爡^(qū)內醫(yī)療隊伍建設1、20XX年我院新進職工5人，現(xiàn)共有在職在編人員15人，其中專業(yè)技術人員14人，管理崗位〔微機管理〕人員1人。學歷：?？茖W歷8人，中專學歷7人；職稱：執(zhí)業(yè)醫(yī)師1人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師4人，護士3人，放射技士1人。村衛(wèi)生室在職村醫(yī)18人。2、20XX年，衛(wèi)生院選送1人到畢節(jié)市人民醫(yī)院全科醫(yī)生轉崗培訓學習、選送1人到威寧縣婦幼保健院進行相關業(yè)務培訓學習。3、對平時上級組織的培訓學習，主動報名，用心參加。4、以科室為單位，由科室負責人組織，每月20日進行理論知識、實踐技能和敬業(yè)奉獻精神的培訓學習，加強職工的理論和實踐水平。5、每月28日組織全鄉(xiāng)村衛(wèi)生室人員進行相關業(yè)務知識培訓。并把培訓學習與年底的獎勵性績效進行掛鉤。二、公共衛(wèi)生效勞工程開展狀況按照年初衛(wèi)生局下達的根本公共衛(wèi)生效勞標準目標任務，在轄區(qū)內開展公共衛(wèi)生效勞工程，把醫(yī)改的重點任務落到實處?！惨弧碁檩爡^(qū)內居民建立居民健康檔案截止20XX年上半年居民健康檔案已完成2923戶，11567人，建檔率到達62%。并以婦女、兒童、老年人、慢性病人為重點?！捕辰】到逃?0XX年上半年鄉(xiāng)衛(wèi)生院發(fā)放了6種資料的印刷材料，共2963份。播放了4種音像資料。設置健康教育宣傳欄2個，宣傳了共4刊次。舉辦5次健康教育知識講座?！踩硟和＝?0XX年上半年，對轄區(qū)內0-36個月齡的636名兒童建立《嬰幼兒保健手冊》，按照效勞標準進行隨訪，管理率到達95%?！菜摹吃挟a(chǎn)婦保健20XX年上半年，對轄區(qū)內的孕婦建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》，管理率到達95%。〔五〕老年人保健20XX年上半年，對轄區(qū)內65歲以上的老年人實施健康管理?！擦愁A防接種對轄區(qū)0-6歲兒童建立預防接種證和預防接種卡，根據(jù)國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序，對適齡兒童進行常規(guī)接種，接種率以鄉(xiāng)級為單位到達95%?！财摺硞魅静?、地方病和寄生蟲病報告和處理開展艾滋病、結核病、血吸蟲病、瘧疾等傳染病和地方病、寄生蟲病健康知識宣傳和咨詢效勞；協(xié)助上級專業(yè)防治機構做好結核病和艾滋病患者的宣傳、指導效勞以及非住院病人的治療管理工作。推進基層衛(wèi)生應急管理，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生應急處置標準化?！舶恕陈圆」芾韺爡^(qū)內35歲以上居民進行高血壓和Ⅱ型糖尿病篩查，對原發(fā)性高血壓患者和Ⅱ型糖尿病患者按照效勞標準帶給應對面隨訪?！簿拧持匦跃窦膊」芾韺爡^(qū)內診斷明確、在家居住的重性精神疾病患者納入健康管理檔案，進行隨訪?！彩承l(wèi)生監(jiān)督開展校園食堂、餐飲業(yè)食品衛(wèi)生平安監(jiān)管，開展食品平安知識宣傳；對食物中毒的報告和發(fā)現(xiàn)食品平安隱患責令整改，對非法行醫(yī)信息監(jiān)測收集，向上級衛(wèi)生監(jiān)督機構報告；對轄區(qū)內校園生活用水進行衛(wèi)生管理巡查。對農(nóng)村自辦宴席進行衛(wèi)生監(jiān)督及報告制度。三、業(yè)務收入狀況20XX年上半年門診人次2480人次，住院病人116人次，實現(xiàn)業(yè)務總收入17、6萬元。無醫(yī)療過失事故發(fā)生。四、存在缺乏及下半年工作打算20XX年上半年我院各項工作取得了必須的成績，但還存在缺乏之處，主要體此刻國家的醫(yī)改資料深、涉及面廣，在實施中困難較多、難度較大，主要是實施者理解不透徹，宣傳不到位，群眾知曉率極低，所以貫徹執(zhí)行就難。在下半年的工作中，我院決定加強人才的引進及培養(yǎng)，加強醫(yī)院、村衛(wèi)生室的管理，配合上級部門嚴厲打擊非法行醫(yī)，凈化醫(yī)療衛(wèi)生市場。改善效勞態(tài)度，提高效勞質量，加強一體化建設，我們將不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)造性地開展工作，使全鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快，更好更快開展。第三篇：醫(yī)院禁毒工作半年總結醫(yī)院禁毒工作半年總結2023年上半年，我院根據(jù)國家禁毒委員會禁毒工作規(guī)劃，緊緊圍繞創(chuàng)立“無毒單位〞和“無毒社區(qū)〞為目標，加強禁毒工作組織建設、制度建設、禁毒宣傳、健康教育和麻醉藥品的清查整治工作，現(xiàn)將我院上半年禁毒工作開展情況總結如下：一、加強組織建設，為禁毒工作提供組織保障。根據(jù)院領導班子和職能科室負責人的人事變動情況，及時調整和充實禁毒工作領導小組，院禁毒領導小組結合我院的工作實際，圍繞創(chuàng)立“無毒單位〞、“無毒社區(qū)〞和構建社會主義和諧社會為目標，全面布置和安排了我院本的禁毒工作。二、加強禁毒工作制度建設，完善禁毒工作機制。為確保禁毒各項工作的順利進行，認真落實禁毒工作責任制，全面完成年初制定的禁毒工作的長效機制。結合我院工作實際，制定了《天柱縣人民醫(yī)院禁毒工作例會制度》、《禁毒工作排查制度》、《禁毒工作宣傳教育制度》等制度。為切實做好轄區(qū)內的禁毒工作，杜絕和減少吸毒、販毒等違法犯罪的發(fā)生，維護社會穩(wěn)定，按照屬地管理和群防群治的原那么，認真執(zhí)行禁毒工作責任制。今年四月份，院里與干部職工、宿舍區(qū)的外來戶、租房戶簽訂了禁毒工作責任書。對不履行責任書導致發(fā)生涉毒案件的，按照《貴州省禁毒工作責任追究暫行方法》嚴肅處理。三、積極開展禁毒宣傳教育，營造濃厚的禁毒工作氣氛。在禁毒宣傳教育工作中，我們以普及禁毒知識為禁毒工作的主要內容，今年七月，根據(jù)縣禁毒委文件精神，我院積極開展《禁毒法》的學習、宣傳、教育活動，制訂了切實可行的管理方法。四、加強毒麻藥品管理，防止毒麻藥品流入不法渠道我院舉行毒麻藥品管理知識培訓，使毒麻藥品的購入、保管、處方、發(fā)藥標準化，防止毒麻藥品流入社會造成社會隱患。2023年8月2日第四篇：醫(yī)院黨總支18年半年總結醫(yī)院黨總支2023年半年總結醫(yī)院黨總支2023年半年總結2023-12-0718:45:46第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)醫(yī)院黨總支2023年半年總結醫(yī)院黨總支2023年半年總結(2)中共溫江區(qū)人民醫(yī)院總支委員會二00五年上半年工作總結及下半年工作安排在區(qū)委及衛(wèi)生局黨委的領導下，以“三個代表〞重要思想為指導，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作和醫(yī)療質量管理，扎實抓好黨的思想建設，組織建設，作風建設和精神文明建設；認真開展黨員先鋒崗工程活動，為醫(yī)院的開展及衛(wèi)生事業(yè)的健康持續(xù)開展提供良好政治和組織保證。二00五年的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面：一、思想建設在全院黨員、干部、職工中開展思想政治學習教育活動，組織學習“三個代表〞重要思想及有關黨的建設的文件，認真抓好自查自糾并完善規(guī)章制度，使全院干部作風明顯改善，年初每個黨員制定創(chuàng)先爭優(yōu)規(guī)劃，積極響應保持黨的先進性教育的號召，提高干部認真實踐“三個代表〞重要思想執(zhí)政水平；開展干部作風集中教育整頓，組織學習黨章，聽黨課，請行政學院教授講解黨的歷史及黨的根本知識，組織全院黨員收看反腐敗錄像片《貪欲翻開地獄之門――朱福忠腐敗案警示錄》等。開展黨員先鋒崗工程活動，進一步發(fā)揮窗口科室的模范帶頭作用，以黨員的先鋒模范作用帶動全院職工，增強黨員實踐黨的宗旨的主動性。堅持“三會一課〞制度，過好組織生活會，認真開展批評與自我批評，使全院干部作風明顯改善，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、組織建設堅持組織開展的“十六字〞方針，認真作好組織開展工作，重視關心知識分子，積極培養(yǎng)入黨積極分子，對他們加強黨的根本知識的理論培訓，今年選派12名入黨積極分子到區(qū)工委組織的黨的根本知識理論培訓班學習；開展中共預備黨員4人，轉正2人，使黨組織不斷增添新鮮血液。根據(jù)上級黨組織的安排，標準了黨費收繳制度三、作風建設組織黨員、干部學習黨章、黨紀，認真做好民主評議黨員工作，用《黨章》標準黨員的行為，將黨員受黨紀教育作為黨員干部思想政治教育重要內容，使受教育面達95以上；黨員、干部在日常工作中堅持克己奉公，遵紀守法，并以先鋒模范行為帶著群眾完成醫(yī)療工作。一年未發(fā)生違法違紀事件。四、精神文明建設為進一步加強行風建設，標準醫(yī)務人員職業(yè)信用行為，提高衛(wèi)生行業(yè)的社會信譽度，提高醫(yī)療效勞質量為宗旨，推行標準化效勞，我院積極開展創(chuàng)“誠信示范醫(yī)院〞活動，以創(chuàng)立活動為載體，在衛(wèi)生行業(yè)樹立誠信為本，操守為重的職業(yè)風氣，提高衛(wèi)生行業(yè)社會信譽度，樹立新形勢下醫(yī)療機構良好形象。開展文明窗口和青年文明號創(chuàng)立活動；堅持藥品招投標制度，做到藥品75以上為招標藥，并將利潤60讓利于患者；堅持院務公開，定期將醫(yī)院業(yè)務收支情況，醫(yī)院開展規(guī)劃向全院職工公布；并在門診及住院大廳設立電子觸摸屏，將收費標準、藥品價格向群眾公示，接受群眾監(jiān)督。認真貫徹衛(wèi)生部、省市區(qū)關于行風建設有關規(guī)定，并及時處理違規(guī)事件，定期召開知識分子、民主黨派人士座談會，全區(qū)村婦女主任聯(lián)誼會和各醫(yī)藥供給商行風座談會，法律知識學習交流座談會等。開展形式多樣、寓教于樂健康活動，參加衛(wèi)生系統(tǒng)知識競賽，并為貧困戶群眾及身患重癥的職工捐款？、捐物；組織全體黨員到廣安“小平故里〞、華鑾山接受紅色革命教育。醫(yī)院還制定了二00五年法制教育規(guī)劃，組織全院職工學習醫(yī)療相關法律法規(guī)，并參加區(qū)政府組織法律知識學習、考試，全部合格，提高職工遵紀守法的自覺性。堅持“以人為本〞充分發(fā)揮知識分子的積極性、創(chuàng)造性，做到在政治上關心，業(yè)務上支持，生活上關心，并送他們到上級單位進修學習，提高他們的技術水平。關心離退休老同志，認真落實離退休老干部的政治生活兩個待遇。五、存在問題極個別黨員組織紀律性差，表現(xiàn)在過組織生活不按時參加，反映在思想政治工作較弱；治安防范工作存在一定缺陷，表現(xiàn)在醫(yī)院今年上半年家屬區(qū)2次失竊，反映了管理上不到位，規(guī)章制度落實力度不夠。六、下半年工作安排1、保持黨員先進性教育,認真學習《中共中央關于在全黨開展以實踐三個代表重要思想為重要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見》，根據(jù)《中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組下發(fā)第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動指導意見》，認真貫徹中央的總體部署和要求，結合醫(yī)院實際，堅持高標準，周密安排部署，精心組織、實施，扎實抓好先進性教育活動，通過開展先進性教育活動，進一步增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步激發(fā)黨員的積極性和責任感，更好的團結和帶著廣闊群眾推動各項工作。2、繼續(xù)抓好“四五〞普法教育的總結工作和“五五〞普法教育的準備工作，組織全院職工學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《護士管理法》、《平安生產(chǎn)法》、《中華人民共和國憲法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等相關法律法規(guī)。3、作好創(chuàng)立全國文明城市工作，按照中央文明辦《創(chuàng)立全國文明城市測評體系》的要求，堅持“物質文明，政治文明，精神文明三個文明〞一起抓，以創(chuàng)立全國文明城市建設這項活動為契機，在全院干部職工中開展創(chuàng)文明醫(yī)院、建文明科室、當文明職工活動，抓好單位標準化效勞和行風建設，，進一步提升全院職工素質和醫(yī)醫(yī)院黨總支2023年半年總結第五篇：18年醫(yī)院工作總結2023年醫(yī)院工作總結2023年，合肥福華經(jīng)過了一個不平凡的一年，澤云公司的成立、營銷團隊的組建、整形工程的開拓推廣、市場方向的尋找、營銷對象的選擇、國際金融危機等，對我們是一個嚴峻考驗。取得很大的開展，同時也存在缺乏！2023年，在新的營銷體制下，通過所有員工的拼搏和努力，我院各項工作均有序開展，經(jīng)濟收入在穩(wěn)步上升，管理工作取得一定進步。現(xiàn)就的工作總結如下：全面加強內部管理，建立科學管理機制2023年，我們堅持“以顧客為中心，以拓寬營銷途徑為主題〞的工作宗旨，以提高醫(yī)療水平和效勞質量為主線，明確崗位職責，工作程序，制定崗位標準，落實目標責任，使管理工作邁上了新的臺階，主要做了以下幾方面工作：一、進一步完善管理組織，標準管理制度。堅持每日例會制度，針對具體問題，研究和落實整改措施，有力地減少了醫(yī)療、護理、營銷過失，保障了門診的醫(yī)療平安和正常經(jīng)營。二、把醫(yī)療質量管理放在首位，重點抓手術平安及手術效果，術前進行效果模擬，進行顧客的有效溝通。建立健全手術跟單制度、護理跟單制度，嚴格開掘潛在手術工程。三、堅持強化首次接待負責制，咨詢人員對電話接入及時登記并進行跟蹤，堅持誰接誰跟蹤的制度，對不能攻破的顧客采取移交其他咨詢人員。四、加強手術病歷管理。嚴格按照《病歷書寫標準》要求進行書寫，簽定手術協(xié)議，手術結束后及時輸液，并告知術后考前須知。一周內進行電話回訪并確認復診時間等。五、進一步加強護理工作質量管理和消毒隔離措施。護理人員根據(jù)要求完成護理工作，并進行自身學習，充實和豐富護理知識，以到達更好的工作需求。同時嚴格執(zhí)行控制院內消毒隔離措施，制定消毒隔離相關制度并嚴格執(zhí)行，保障手術平安。人力資源管理人力資源管理是企業(yè)生存之本，全面有效的人力資源管理制度對企業(yè)的生存和開展有著重大作用，同時培養(yǎng)一批技術過硬，企業(yè)忠誠度高的員工將是企業(yè)壯大的必備條件。主要從以下幾個方面：一、管理人員的幾次變動：10年，合肥福華高層管理人員經(jīng)過了3次的變動，對整個經(jīng)營具有一定的影響。管理人員的變動直接帶動其營銷方式和營銷措施的變動，給一個完整的營銷思路注入新的活力的同時也帶來了很多的弊端。應建立行之有效的高層管理人員工作制度。二、中層管理力量的逐漸壯大，隨著企業(yè)的開展和市場的不段開拓，中層管理人員的能力將逐漸被提高到一個新的認識高度，我們在開展過程注重這一股力量的培養(yǎng)，如咨詢部主任、護士長等的培養(yǎng)，充分表達企業(yè)開展的人才儲藏。三、人員流動：人員流動頻繁是企業(yè)開展的弊病，10年，福華的人員流動相比照擬穩(wěn)定，但也存在不少問題，如局部時間的護理人員離職，造成手術室