質(zhì)量從我開(kāi)始_第1頁(yè)
質(zhì)量從我開(kāi)始_第2頁(yè)
質(zhì)量從我開(kāi)始_第3頁(yè)
質(zhì)量從我開(kāi)始_第4頁(yè)
質(zhì)量從我開(kāi)始_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩21頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

---品質(zhì)由我開(kāi)始---*什么是質(zhì)量?國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織的定義是:

一組有特性滿足要求的程度。

制訂:華海峰浙江智泓科技有限公司---品質(zhì)由我開(kāi)始---通俗意義上來(lái)講:

*質(zhì)量是一種態(tài)度,產(chǎn)品質(zhì)量掌握在每個(gè)員工的手中。

*質(zhì)量是一種態(tài)度,產(chǎn)品質(zhì)量取決于每個(gè)員工的認(rèn)知。

*質(zhì)量是一種態(tài)度。事實(shí),質(zhì)量是企業(yè)生存的根本。

*質(zhì)量是一種態(tài)度。它不僅體現(xiàn)在一線員工,重要的

隊(duì)是也體現(xiàn)在管理層、執(zhí)行層。

---品質(zhì)由我開(kāi)始---

QCC品管圈簡(jiǎn)介*在我們的工作中有遇到困難嗎?

*問(wèn)題?不解決。。。您的工作順暢,開(kāi)心嗎?

*哪一次不是高層來(lái)決定或要求我們?nèi)绾稳ソ鉀Q?

*我們是否有積極主動(dòng)的去解決過(guò)問(wèn)題?

---品質(zhì)由我開(kāi)始---

QCC品管圈簡(jiǎn)介我也可以做的到

*其實(shí)我也有一些建議和想法,只是不知道領(lǐng)

和同事會(huì)不會(huì)笑我?

*沒(méi)想到我也有參與改善現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的機(jī)會(huì)。

*我也可以做得到,大家一起來(lái)和我來(lái)解決現(xiàn)場(chǎng)

問(wèn)題吧。---品質(zhì)由我開(kāi)始---

QCC品管圈簡(jiǎn)介

------定義:*QCC英文全稱(chēng):QualityControlCircle,

中文譯成:品管圈。

*QCC品管圈是:同一個(gè)工作場(chǎng)所或工作場(chǎng)所相互

關(guān)聯(lián)區(qū)域的人員自發(fā)地組成品質(zhì)管理的小組。

---品質(zhì)由我開(kāi)始---

QCC品管圈簡(jiǎn)介*QCC品管圈始于日本科技聯(lián)盟(1962年),

當(dāng)時(shí)注冊(cè)的品管圈只有二三十個(gè),發(fā)展到到今

的上百個(gè),而每個(gè)品管圈的每個(gè)成員平均每年

提出50個(gè)建議,構(gòu)成一股強(qiáng)大的生產(chǎn)推動(dòng)力量。*自此以后,日本的生產(chǎn)增長(zhǎng)率在過(guò)去幾十年中

一直處于領(lǐng)導(dǎo)地位。

MadeinJapan也成了品質(zhì)的代名詞。

---品質(zhì)由我開(kāi)始---

QCC品管圈簡(jiǎn)介特點(diǎn)普遍性自愿性目的性科學(xué)性民主性改進(jìn)性經(jīng)濟(jì)性發(fā)展性激勵(lì)性---品質(zhì)由我開(kāi)始---

QCC品管圈簡(jiǎn)介*目標(biāo)宗旨

*提高工作現(xiàn)場(chǎng)管理水平*提高工作現(xiàn)場(chǎng)員工團(tuán)隊(duì)士氣*提高員工品質(zhì)意識(shí)*提高員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的意識(shí)*增強(qiáng)自我提高自我培養(yǎng)意識(shí),有利于組織整體水

平的提升---品質(zhì)由我開(kāi)始---

QCC品管圈簡(jiǎn)介*QCC品管圈的基本理念和精神

改善企業(yè)機(jī)制,提高產(chǎn)品品質(zhì)與效率。

---------是為了公司的活動(dòng)

尊重人性與民主,建立光明愉快的工作場(chǎng)所。

---------是為了同事間與工作現(xiàn)場(chǎng)的活動(dòng)

發(fā)揮培養(yǎng)人的能力,開(kāi)發(fā)無(wú)限的腦力資源。

---------是為了員工自己的活動(dòng)

---品質(zhì)由我開(kāi)始---

QCC品管圈簡(jiǎn)介*QCC品管圈與生產(chǎn)管理的關(guān)系

---品質(zhì)由我開(kāi)始---

QCC品管圈簡(jiǎn)介*QCC品管圈與質(zhì)量管理的關(guān)系

---品質(zhì)由我開(kāi)始---

QCC品管圈簡(jiǎn)介*QCC品管圈的作用

---品質(zhì)由我開(kāi)始---

QCC品管圈簡(jiǎn)介---品質(zhì)由我開(kāi)始---

QCC品管圈簡(jiǎn)介*QCC品管圈的作用

---品質(zhì)由我開(kāi)始---

QCC品管圈簡(jiǎn)介*QCC品管圈的作用

---品質(zhì)由我開(kāi)始---

QCC品管圈簡(jiǎn)介*QCC品管圈對(duì)其他管理的作用

*提高投資方對(duì)公司的信心

*增強(qiáng)客戶和員工的滿意度

*降低客戶的投訴

*實(shí)現(xiàn)全員參與管理

*降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品成本

*增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力

*其他

---品質(zhì)由我開(kāi)始---

QCC品管圈簡(jiǎn)介*QCC品管圈實(shí)施基本流程:QI-QA-005質(zhì)量圈(2).xls---品質(zhì)由我開(kāi)始---

基于質(zhì)量的行為模式(BBQ)*質(zhì)量是一種行為態(tài)度*我們的意識(shí)與目標(biāo)一.每個(gè)員工的行為是達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)的唯一途徑.二.良好的質(zhì)量是從改善每個(gè)員工的行為轉(zhuǎn)變開(kāi)始.三.直到全員參與注重每個(gè)工作細(xì)節(jié)---品質(zhì)由我開(kāi)始---

基于質(zhì)量的行為模式(BBQ)*以客戶或自身作用提供安全高質(zhì)量的產(chǎn)品為工作目標(biāo).*關(guān)注產(chǎn)品每一個(gè)加工工序,操作,檢驗(yàn)等等與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的環(huán)節(jié),了解產(chǎn)品的用途及對(duì)其質(zhì)量的影響.*著重個(gè)人的技術(shù)技能及自身行為修養(yǎng)的提升,了解產(chǎn)品的用途及對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響.*對(duì)可能或已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題敢於指出,鼓勵(lì)隨時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)改善.理想行為以客戶為中心洞察力銳意進(jìn)取敢於擔(dān)當(dāng)---品質(zhì)由我開(kāi)始---

基于質(zhì)量的行為模式(BBQ)*基於質(zhì)量的行為模式的定義:*任何一件產(chǎn)品的質(zhì)量都基於每個(gè)員工的理想行為.*發(fā)現(xiàn)并關(guān)注關(guān)鍵的質(zhì)量行為;側(cè)重于行為而非技術(shù)水平;全員對(duì)自己崗位上關(guān)鍵質(zhì)量的行為和結(jié)果負(fù)責(zé);基于數(shù)據(jù)分析做出決策;自上而下的推動(dòng)。---品質(zhì)由我開(kāi)始---

基于質(zhì)量的行為模式(BBQ)*基於質(zhì)量的行為模式---要點(diǎn):*全員擔(dān)當(dāng)---並非將責(zé)任和義務(wù)從管理層轉(zhuǎn)移到基層.*敢說(shuō)敢做敢想---不適用于責(zé)問(wèn)或懲罰員工或單位,用*持之以恒---不是一蹴而就的,堅(jiān)持此質(zhì)量文化的執(zhí)行.*側(cè)重於員工行為的改善---員工的行為直接關(guān)係到產(chǎn)品

意在於讓員工敢說(shuō),敢做,敢想.即使員工提出的建議

不正確,出不要責(zé)罰,否則會(huì)打消員工的積極性.的質(zhì)量,正面的行為可以減少產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生的隱患.---品質(zhì)由我開(kāi)始---

基于質(zhì)量的行為模式(BBQ)*聯(lián)系:將每個(gè)人與質(zhì)量管理體系聯(lián)系起來(lái).*基於質(zhì)量的行為模式---優(yōu)勢(shì):*提升:提升員工的意識(shí)并持續(xù)改進(jìn).*減少:減少故障、失誤、質(zhì)量問(wèn)題.*專(zhuān)注:前瞻性地改進(jìn)流程.---品質(zhì)由我開(kāi)始---

基于質(zhì)量的行為模式(BBQ)一.微觀方式:改善主要通過(guò)員工行為的改變而實(shí)現(xiàn)

*實(shí)現(xiàn)BBQ的方式:*全員按要求按規(guī)范作業(yè),發(fā)現(xiàn)不符合或未執(zhí)行時(shí)敢于提出并尋求正確的方法---品質(zhì)由我開(kāi)始---

基于質(zhì)量的行為模式(BBQ)二.宏觀方式:改善通過(guò)質(zhì)量文化的改變而實(shí)現(xiàn)

.*實(shí)現(xiàn)BBQ的方式:*建立質(zhì)量文化,使其宗旨深入人心.

提出并尋求正確的方法---品質(zhì)由我開(kāi)始---

基于質(zhì)量的行為模式(BBQ)三.結(jié)合的方式

.*實(shí)現(xiàn)BBQ的方式:*

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論