【精編匯總版】2017年度某區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作實(shí)施方案合集_第1頁(yè)
【精編匯總版】2017年度某區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作實(shí)施方案合集_第2頁(yè)
【精編匯總版】2017年度某區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作實(shí)施方案合集_第3頁(yè)
【精編匯總版】2017年度某區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作實(shí)施方案合集_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

【【精編匯總版】2017年度某區(qū)帶領(lǐng)干部陳說(shuō)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)工作實(shí)施規(guī)劃方案合集】——4/4[【精編匯總版】2017年度某區(qū)帶領(lǐng)干部陳說(shuō)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)工作實(shí)施方案合集]【狀迎閱讀】2017什:度帶領(lǐng)干部陳說(shuō)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)工作實(shí)施規(guī)劃方案XX區(qū)2017年度帶領(lǐng)干部陳說(shuō)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)工作實(shí)施規(guī)劃方案2017年2〃8日,屮央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《帶領(lǐng)干部陳說(shuō)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》和《帶領(lǐng)干部個(gè)人冇關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)考核成果措置方案措施》(中辦發(fā)(2017)12號(hào)),為切實(shí)抓好兩項(xiàng)法規(guī)新精神、新政策的貫徹落實(shí),組織好我區(qū)2017年度帶領(lǐng)干部陳說(shuō)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)工作,進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)風(fēng)淸氣正的政治生態(tài)建設(shè),按照市委相關(guān)工作部署,聚集我區(qū)實(shí)際,訂定本實(shí)施規(guī)劃方案。一、陳說(shuō)局限(-)區(qū)級(jí)層面:區(qū)級(jí)帶領(lǐng)干部(含區(qū)級(jí)待遇,不含區(qū)公安分局局長(zhǎng),共37人)。(二)處級(jí)層面:全區(qū)黨政機(jī)關(guān)、奇跡單元在職處級(jí)干部(含保留待遇的干部共564人)、非參公單元相當(dāng)于處級(jí)帶領(lǐng)干部人員。(三)科級(jí)層面:憑證《XX區(qū)科級(jí)干部選拔任用管理措施》規(guī)定,2017年2月8rl起,新提拔任用的科級(jí)干部,統(tǒng)一填報(bào)新版?zhèn)€人冇關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)表格模板。(四)其他層面:區(qū)屬國(guó)有企業(yè)帶領(lǐng)班子成員(通過(guò)市場(chǎng)化選聘的除外)。二、工作部署憑證市委組織部具體T作要求,我區(qū)2017年度帶領(lǐng)干部陳說(shuō)個(gè)人冇關(guān)事項(xiàng)丄作次要冇以下八項(xiàng)任務(wù),具體部署如下:(一)部署培訓(xùn)。3月17口召開部署培訓(xùn)會(huì)并印發(fā)通知,傳達(dá)地方、市委工作要求,解讀“兩項(xiàng)法則”仃關(guān)政策,介紹個(gè)人冇關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)工作部署,講解填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)表格模板注意事項(xiàng),區(qū)屬各單元“一把手”,分管黨務(wù)工作同志和組織人【狀迎閱讀】【歡迎閱讀】事部份擔(dān)任人到場(chǎng)。(二)組織填寫。區(qū)、處級(jí)干部本人按照填我須知填寫帶領(lǐng)?下部個(gè)人仃關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)我。區(qū)級(jí)帶領(lǐng)|二部填寫完,交區(qū)委書記閱簽。處級(jí)干部填寫完畢后報(bào)地址單元次要擔(dān)任人閱簽后,由單元組織人事部份統(tǒng)一交冋區(qū)委組織部,3月27口前完成。(三)區(qū)級(jí)干部材料上報(bào)。區(qū)委組織部收齊區(qū)級(jí)帶領(lǐng)干部個(gè)人冇關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)表格模板,3月17口報(bào)送市委組織部。(四)處級(jí)1部材料錄入。處級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)表格模板山區(qū)委組織部統(tǒng)一保管,將書面陳說(shuō)情況錄入軟件,對(duì)佶息填報(bào)不完整、不規(guī)范的材料予以退回,要求從頭填報(bào),確保填報(bào)質(zhì)量,4丿J底前完成。(五)情況匯總綜合。區(qū)委組織部對(duì)全區(qū)帶領(lǐng)干部陳說(shuō)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)情況舉行匯總綜合,形成書面陳說(shuō),4月底向區(qū)委陳說(shuō)答允后,上報(bào)后委組織部。(六)陳說(shuō)考核(7月至9月開展隨機(jī)考核)。區(qū)委組織部開展個(gè)人仃關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)隨機(jī)杳核,隨機(jī)査查對(duì)處級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)按照10%的比例隨機(jī)抽取。(七)里點(diǎn)杳核。對(duì)擬提拔為處級(jí)干部人選、擬列入處級(jí)后備干部人選、擬進(jìn)一步使用的人選、觸及信訪舉報(bào)干部的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)進(jìn)行重點(diǎn)考核。(八)加強(qiáng)科級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)管理。新提拔任用的正科級(jí)卜部要陳說(shuō)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng),個(gè)人冇關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)表格模板由各單元組織人事部份擔(dān)任保管,并開展考核等管理工作。三、T作要求(一)高度看重。屮央印發(fā)“兩項(xiàng)法則”,浮現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的決計(jì)。個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)浮現(xiàn)黨員干部是否對(duì)黨虔敬誠(chéng)實(shí),事關(guān)風(fēng)清氣正政治生態(tài)培植,事關(guān)黨員卜部政治生【狀迎閱讀】【歡迎閱讀】命,屮央、市委、區(qū)委均高度看重,區(qū)委書記XXX同志作出批示,全區(qū)上卜要切實(shí)增強(qiáng)政治自覺、思想自覺、步履自覺,層層傳導(dǎo)壓力,對(duì)于在核發(fā)現(xiàn)存在漏報(bào)、瞞報(bào)等情況的,將嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)考核成果措置方案措施》舉行認(rèn)定利措置方案,措置方案情況記入干部實(shí)績(jī)檔案。(二)控制政策?!皟身?xiàng)法則”對(duì)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)提出了很多新的政策、新的要求,各單元要按照區(qū)委要求,結(jié)企到場(chǎng)區(qū)委組織部專題培訓(xùn),當(dāng)真開展“兩項(xiàng)法規(guī)”專題學(xué)習(xí),出格是各單元組織人事部份的同志要深入學(xué)習(xí)、學(xué)深學(xué)透、入腦入心,切實(shí)把握精神賦性,落實(shí)責(zé)任、做好工作、不走過(guò)場(chǎng)。(三)當(dāng)真填報(bào)。需填寫陳說(shuō)表格模板的各級(jí)廠部均要按照要求,仔細(xì)填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)衣;各有關(guān)單元要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),定時(shí)收齊陳說(shuō)表格模板并統(tǒng)一交到區(qū)委組織部。在此次第屮填報(bào)之后,如帶領(lǐng)干部發(fā)作《帶領(lǐng)干部陳說(shuō)個(gè)人右關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》耍求補(bǔ)報(bào)的情況,應(yīng)按照規(guī)定在事后30口內(nèi)及時(shí)向區(qū)委組織部舉行補(bǔ)報(bào)。附件:《帶領(lǐng)干部個(gè)人冇關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)衣》【狀迎閱讀】【狀迎閱讀】2017年度某區(qū)帶領(lǐng)干部陳說(shuō)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)工作實(shí)施規(guī)劃方案關(guān)于印發(fā)《XX區(qū)2017年度帶領(lǐng)干部陳說(shuō)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)工作實(shí)施規(guī)劃方案》的通知區(qū)屬各單元:2月8H,地方辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《帶領(lǐng)干部陳說(shuō)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》利《帶領(lǐng)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)考核成果措置方案措施》(簡(jiǎn)稱“兩項(xiàng)法則”),對(duì)帶領(lǐng)干部陳說(shuō)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)明確了新規(guī)定、做出了新部署、提出了新要求。隨后,地方組織部開辦了專題培訓(xùn)班,市委組織部召開了培訓(xùn)部署會(huì),按照“兩項(xiàng)法則”對(duì)帶領(lǐng)干部開展2017年度個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)工作舉行了部署,并明確了相關(guān)政策評(píng)釋。憑證屮央、市委的要求部署,區(qū)委訂定了《XX區(qū)2017年度帶領(lǐng)干部陳說(shuō)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)工作實(shí)施規(guī)劃方案》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)按照規(guī)劃方案當(dāng)真開展工作,并嚴(yán)格落實(shí)以下工作要求。1.片面提高看法?!皟身?xiàng)法則”是片面從嚴(yán)治黨管理制度體系的重要組成部份,當(dāng)真學(xué)習(xí)貫徹“兩項(xiàng)法則”、按照要求如實(shí)陳說(shuō)個(gè)人冇關(guān)事項(xiàng),浮現(xiàn)黨員干部對(duì)黨虔敬誠(chéng)實(shí),事關(guān)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)培植,事關(guān)黨員干部的政治生命。各單元要當(dāng)真組織學(xué)習(xí)宣傳和貢徹落實(shí),班子要拿出專門時(shí)間學(xué)習(xí)研讀,確保思想到位、看法到位、懂得到位、落實(shí)到位。2.嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。各單元帶領(lǐng)班子和帶領(lǐng)干部要緊密聚集我區(qū)“片面從嚴(yán)治黨深入促進(jìn)年”的要求,當(dāng)真抓好“兩項(xiàng)法則”學(xué)習(xí)貫徹和2017年度【狀迎閱讀】【狀迎閱讀】個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)陳說(shuō)填報(bào)工作。各單元帶領(lǐng)班子對(duì)學(xué)習(xí)責(zé)徹“兩項(xiàng)法則”承當(dāng)主體責(zé)任,統(tǒng)籌促進(jìn)本單元填報(bào)工作;班子次要擔(dān)任人作為笫一責(zé)任人,要帶頭示范、走在前向,并督促指導(dǎo)干部如實(shí)填報(bào);部份填報(bào)干部對(duì)本人填報(bào)承當(dāng)主體責(zé)任和互接責(zé)任,必需按照實(shí)際情況如實(shí)當(dāng)真填報(bào);組織人事部份承當(dāng)組織協(xié)調(diào)監(jiān)督責(zé)任,要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定,確保按照“兩項(xiàng)法則”尺度履行職責(zé)。3?加強(qiáng)組織帶領(lǐng)。各單位要嚴(yán)格按照屮央、市委、區(qū)委部署,依據(jù)“兩項(xiàng)法則”組織開展木單元填報(bào)工作,做到周密部署、嚴(yán)密組織、扎實(shí)推進(jìn),準(zhǔn)確把握法則條文,確保填報(bào)局限內(nèi)的干部局部舉行填報(bào),不得發(fā)作遺漏。在正科級(jí)干部選拔任用過(guò)程中,也要嚴(yán)格執(zhí)行“兩項(xiàng)法則”,組織開展填報(bào)個(gè)人有關(guān)事

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論