合同制工人招聘合同樣式（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)合同制工人?招聘合同樣?式招聘方?(簡(jiǎn)稱甲方?)：___?__受聘?方(簡(jiǎn)稱乙?方)：__?___甲?方招聘合同?制職工，按?有關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請(qǐng)有關(guān)?部門批準(zhǔn)。?甲方已向乙?方如實(shí)介紹?涉及合同的?有關(guān)情況;?乙方已向甲?方提交勞動(dòng)?手冊(cè)。甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。第?一條合同?期限合同?期限為_?____年?(或__?___個(gè)月?)，從_?____年?____?_月__?___日至?____?_年__?___月?_____?日止。第?二條試用?期限試用?期限為_?____個(gè)?月(或_?____年?)。即從?_____?年___?__月_?____日?起至__?___年?_____?月___?__日止。?(試用期?限的長(zhǎng)短，?有關(guān)部門有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?有關(guān)部門無(wú)?規(guī)定的，由?招聘方根據(jù)?受聘方的工?作能力和實(shí)?際水平確定?。)第三?條職務(wù)(?或從事某工?種的工作)?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?職務(wù)(或從?事某工種的?工作)。?第四條工?作時(shí)間每?周工作天?，星期休?息。每天工?作時(shí)間為?小時(shí)。上下?班時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)行?。(以完?成一定工作?量為期限的?合同，工作?時(shí)間由雙方?商定。)?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方在?試用期間，?月薪為_?____元?。試用期滿?后，按乙方?的技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)度?和工作效率?評(píng)定，根據(jù)?所評(píng)定的級(jí)?別或職務(wù)確?定月薪。?(以完成一?定工作量為?期限的合同?，亦可按工?作量確定報(bào)?酬，實(shí)行計(jì)?件工資的，?按計(jì)件付酬?。)(二?)乙方享受?的崗位津貼?和獎(jiǎng)金待遇?，與同工種?固定職工相?同。第六?條生活福?利待遇(?一)補(bǔ)貼待?遇：___?__乙方享?受交通費(fèi)補(bǔ)?貼、糧食補(bǔ)?貼、取暖費(fèi)?補(bǔ)貼等與固?定職工相同?。(二)?假日待遇：?_____?乙方享受節(jié)?日假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假與固定職?工相同，工?作滿一年以?上需要探親?的，可享受?天(包括?在路途中的?時(shí)間)的探?親待遇，工?資照發(fā)，路?費(fèi)報(bào)銷。?第七條勞?動(dòng)保護(hù)。?(乙方的勞?動(dòng)保護(hù)按國(guó)?家的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。)?第八條?乙方患病、?傷殘、生育?等待遇以及?養(yǎng)老保險(xiǎn)辦?法。(本?條國(guó)家有規(guī)?定的，按規(guī)?定執(zhí)行;無(wú)?規(guī)定的，由?雙方商定。?)第九條?政治待遇?和勞動(dòng)紀(jì)律?要求(一?)乙方在政?治上享有同?固定職工一?樣的權(quán)利，?如參加民主?管理企業(yè)的?權(quán)利，參加?黨、團(tuán)組織?和工會(huì)的權(quán)?利等。(?二)訂立?有一定期限?的勞動(dòng)合同?的乙方，在?擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)以后，如?職務(wù)是有任?期的，在勞?動(dòng)合同期限?短于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況下?，可以將合?同期限視為?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的?任期;如果?職務(wù)是沒有?任期的，可?以視為改訂?沒有一定期?限的勞動(dòng)合?同。(三?)乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方單位各?項(xiàng)規(guī)章制度?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，服從?分配，堅(jiān)持?出勤，積極?勞動(dòng)，保證?完成規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)。?第十條?教育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)?行思想政治?教育、遵紀(jì)?守法教育、?安全生產(chǎn)教?育，根據(jù)工?作和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行業(yè)?務(wù)、職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)。?第十一條?勞動(dòng)合同的?變更(一?)發(fā)生下列?情況之一者?，允許變更?勞動(dòng)合同：?_____?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，并不?因此而損害?國(guó)家和社會(huì)?的利益;?2.訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律規(guī)?定已經(jīng)修改?;3.由?于甲方單位?嚴(yán)重虧損或?關(guān)閉、停產(chǎn)?、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無(wú)法履行勞?動(dòng)合同的規(guī)?定，或由于?上級(jí)主管機(jī)?關(guān)決定改變?了工作任務(wù)?、性質(zhì);?4.由于不?可抗力或由?于一方當(dāng)事?人雖無(wú)過失?但無(wú)法防止?的外因，致?使原合同無(wú)?法履行;?5.法律規(guī)?定的其他情?況。(二?)在合同?沒有變更的?情況下，甲?方不得安排?乙方從事合?同規(guī)定以外?的工作，但?下列情況除?外：___?__1.?發(fā)生事故或?自然災(zāi)害，?需要及時(shí)搶?修或救災(zāi);?2.因工?作需要而進(jìn)?行的臨時(shí)調(diào)?動(dòng)(單位內(nèi)?工種之間、?機(jī)構(gòu)之間)?;3.發(fā)?生不超過一?個(gè)月時(shí)間的?短期停工;?4.甲方?依法重新任?命、調(diào)動(dòng)、?調(diào)換訂立沒?有一定期限?勞動(dòng)合同職?工的工作;?5.法律?規(guī)定的其他?情況。第?十二條勞?動(dòng)合同的解?除解除勞?動(dòng)合同，除?因乙方違法?犯罪或乙方?不履行合同?給甲方造成?損失，或者?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和本?單位管理章?程的規(guī)定被?開除的，以?及乙方擅自?解除勞動(dòng)合?同的以外，?甲方應(yīng)按規(guī)?定發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和支?付路費(fèi)。?解除勞動(dòng)合?同時(shí)，雙方?應(yīng)按規(guī)定辦?理解除手續(xù)?。甲方應(yīng)按?規(guī)定將解除?合同的情況?報(bào)告有關(guān)機(jī)?關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)任?(一)甲?方無(wú)故辭退?乙方，除應(yīng)?發(fā)給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償付?給乙方違約?金___?__元。?(二)甲?方違反勞動(dòng)?安全和勞動(dòng)?和勞保規(guī)定?，以致發(fā)生?事故，損害?乙方利益的?，應(yīng)補(bǔ)償乙?方的損失。?(三)?乙方擅自解?除合同，應(yīng)?賠償甲方為?其支付的職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?費(fèi)，并償付?給甲方違約?金___?__元。?(四)乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律或操作?規(guī)程，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)按處?理固定職工?的規(guī)定予以?處理。第?十四條本?合同期滿后?，甲乙雙方?一致同意，?可以續(xù)訂合?同。第十?五條其他?事項(xiàng)本合?同于__?___年?_____?月___?__日起生?效。甲乙雙?方不得擅自?修改或解除?合同，合同?執(zhí)行中如有?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與本?合同具有同?等效力。合?同執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛，?當(dāng)事人應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時(shí)，?任何一方可?按(___?__)解決?：____?_(1)依?法向勞動(dòng)合?同的管理機(jī)?關(guān)請(qǐng)求處理?，(2)依?法向人民法?院起訴。?本合同正本?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份;合?同副本一式?份，報(bào)主?管機(jī)關(guān)、勞?動(dòng)合同管理?機(jī)關(guān)(本合?同如經(jīng)公證?，則應(yīng)交公?證處留存一?份)...?...等單?位各留存一?份。甲?方：___?__?????????????乙?方：__?___代?表人：__?___????????????代表人：?_____?____?_年__?___月?_____?日????___?__年_?____月?____?_日合同?制工人招聘?合同樣式（?二）招聘?方(簡(jiǎn)稱甲?方)：__?___受?聘方(簡(jiǎn)稱?乙方)：_?____?第一部分?協(xié)議書?甲方招聘?合同制職工?，按有關(guān)規(guī)?定，已報(bào)請(qǐng)?有關(guān)部門批?準(zhǔn)。甲方已?向乙方如實(shí)?介紹涉及合?同的有關(guān)情?況;乙方已?向甲方提交?勞動(dòng)手冊(cè)。?甲乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條?合同期限?合同期限為?_____?年(或_?____?個(gè)月)，從?_____?年___?__月_?____?日至___?__年_?____?月____?_日止。?第二條?試用期限?試用期限為?_____?個(gè)月(或_?____年?)。即從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(試用期限?的長(zhǎng)短，有?關(guān)部門有規(guī)?定的，按規(guī)?定執(zhí)行;有?關(guān)部門無(wú)規(guī)?定的，由招?聘方根據(jù)受?聘方的工作?能力和實(shí)際?水平確定。?)第三條?職務(wù)(或?從事某工種?的工作)?甲方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任__?___職?務(wù)(或從事?某工種的工?作)。第?四條工作?時(shí)間每周?工作___?__天，星?期____?_休息。每?天工作時(shí)間?為____?_小時(shí)。上?下班時(shí)間按?甲方規(guī)定執(zhí)?行。(以?完成一定工?作量為期限?的合同，工?作時(shí)間由雙?方商定。)?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?在試用期間?，月薪為_?____?元。試用期?滿后，按乙?方的技術(shù)水?平、勞動(dòng)態(tài)?度和工作效?率評(píng)定，根?據(jù)所評(píng)定的?級(jí)別或職務(wù)?確定月薪。?(以完成?一定工作量?為期限的合?同，亦可按?工作量確定?報(bào)酬，實(shí)行?計(jì)件工資的?，按計(jì)件付?酬。)(?二)乙方享?受的崗位津?貼和獎(jiǎng)金待?遇，與同工?種固定職工?相同。第?六條生活?福利待遇?(一)補(bǔ)貼?待遇：乙方?享受交通費(fèi)?補(bǔ)貼、糧食?補(bǔ)貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等與?固定職工相?同。(二?)假日待遇?：乙方享受?節(jié)日假、婚?假、產(chǎn)假、?喪假與固定?職工相同，?工作滿一年?以上需要探?親的，可享?受____?_天(包?括在路途中?的時(shí)間)的?探親待遇，?工資照發(fā)，?路費(fèi)報(bào)銷。?第七條?勞動(dòng)保護(hù)。?(乙方的?勞動(dòng)保護(hù)按?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?)第八條?乙方患病?、傷殘、生?育等待遇以?及養(yǎng)老保險(xiǎn)?辦法。(?本條國(guó)家有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?無(wú)規(guī)定的，?由雙方商定?。)第九?條政治待?遇和勞動(dòng)紀(jì)?律要求(?一)乙方在?政治上享有?同固定職工?一樣的權(quán)利?，如參加民?主管理企業(yè)?的權(quán)利，參?加黨、團(tuán)組?織和工會(huì)的?權(quán)利等。?(二)訂?立有一定期?限的勞動(dòng)合?同的乙方，?在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后，?如職務(wù)是有?任期的，在?勞動(dòng)合同期?限短于領(lǐng)導(dǎo)?任期的情況?下，可以將?合同期限視?為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?的任期;如?果職務(wù)是沒?有任期的，?可以視為改?訂沒有一定?期限的勞動(dòng)?合同。(?三)乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單位?各項(xiàng)規(guī)章制?度，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，服?從分配，堅(jiān)?持出勤，積?極勞動(dòng)，保?證完成規(guī)定?的各項(xiàng)任務(wù)?。第十條?教育與培?訓(xùn)甲方應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)乙方?進(jìn)行思想政?治教育、遵?紀(jì)守法教育?、安全生產(chǎn)?教育，根據(jù)?工作和生產(chǎn)?的需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)。?第十一條?勞動(dòng)合同?的變更(?一)發(fā)生下?列情況之一?者，允許變?更勞動(dòng)合同?：1.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，并?不因此而損?害國(guó)家和社?會(huì)的利益;?2.訂立?勞動(dòng)合同所?依據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)修?改;3.?由于甲方單?位嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉、停?產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確?實(shí)無(wú)法履行?勞動(dòng)合同的?規(guī)定，或由?于上級(jí)主管?機(jī)關(guān)決定改?變了工作任?務(wù)、性質(zhì);?4.由于?不可抗力或?由于一方當(dāng)?事人雖無(wú)過?失但無(wú)法防?止的外因，?致使原合同?無(wú)法履行;?5.法律?規(guī)定的其他?情況。(?二)在合?同沒有變更?的情況下，?甲方不得安?排乙方從事?合同規(guī)定以?外的工作，?但下列情況?除外：1?.發(fā)生事故?或自然災(zāi)害?，需要及時(shí)?搶修或救災(zāi)?;2.因?工作需要而?進(jìn)行的臨時(shí)?調(diào)動(dòng)(單位?內(nèi)工種之間?、機(jī)構(gòu)之間?);3.?發(fā)生不超過?一個(gè)月時(shí)間?的短期停工?;4.甲?方依法重新?任命、調(diào)動(dòng)?、調(diào)換訂立?沒有一定期?限勞動(dòng)合同?職工的工作?;5.法?律規(guī)定的其?他情況。?第十二條?勞動(dòng)合同的?解除解除?勞動(dòng)合同，?除因乙方違?法犯罪或乙?方不履行合?同給甲方造?成損失，或?者嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?本單位管理?章程的規(guī)定?被開除的，?以及乙方擅?自解除勞動(dòng)?合同的以外?，甲方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)和?支付路費(fèi)。?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，雙?方應(yīng)按規(guī)定?辦理解除手?續(xù)。甲方應(yīng)?按規(guī)定將解?除合同的情?況報(bào)告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)任?(一)?甲方無(wú)故辭?退乙方，除?應(yīng)發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和路?費(fèi)外，應(yīng)償?付給乙方違?約金___?__元。?(二)?甲方違反勞?動(dòng)安全和勞?動(dòng)和勞保規(guī)?定，以致發(fā)?生事故，損?害乙方利益?的，應(yīng)補(bǔ)償?乙方的損失?。(三)?乙方擅自?解除合同，?應(yīng)賠償甲方?為其支付的?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)費(fèi)，并償?付給甲方違?約金___?__元。?(四)?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律或操?作規(guī)程，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)按?處理固定職?工的規(guī)定予?以處理。?第十四條?本合同期滿?后，甲乙雙?方一致同意?，可以續(xù)訂?合同。第?十五條其?他事項(xiàng)_?____?_____?____?_。本?合同于_?___年?____月?____?日起生效。?甲乙雙方不?得擅自修改?或解除合同?，合同執(zhí)行?中如有未盡?事宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商，?作出補(bǔ)充規(guī)?定。補(bǔ)充規(guī)?定與本合同?具有同等效?力。合同執(zhí)?行中如發(fā)生?糾紛，當(dāng)事?人應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成時(shí)，任何?一方可按(?_____?)解決：