普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（3篇）

第7頁共7頁普通高校?畢業(yè)生就?業(yè)協(xié)議書?畢業(yè)生?：___?__用?人單位：?____?_公司?培養(yǎng)單位?：___?__培訓(xùn)?機構(gòu)簽?訂本就業(yè)?協(xié)議應(yīng)遵?守的條款?第一條?本《就業(yè)?協(xié)議書》?適用于參?加初次就?業(yè)的普通?高校(含?研究生培?養(yǎng)單位)?畢業(yè)研究?生、本專?科畢業(yè)生?;在中國?境內(nèi)登記?注冊的各?類企業(yè)、?事業(yè)單位?;國家機?關(guān)、部隊?以及依照?中國法律?核準登記?的外因公?司、分支?機構(gòu)。?第二條簽?訂本就業(yè)?協(xié)議應(yīng)當?遵守平等?、自愿、?誠實信用?的原則。?第三條?畢業(yè)生與?用人單位?有權(quán)利了?解對方的?實際情況?，被了解?方應(yīng)當如?實介紹自?己的情況?，不得弄?虛作假。?第四條?《就業(yè)協(xié)?議書》如?增加其他?約定條款?，約定條?款內(nèi)容不?得違反國?家法律和?行政規(guī)章?的有關(guān)規(guī)?定，不得?損害學(xué)校?、用人單?位和畢業(yè)?生的聲譽?及合法權(quán)?益。第?五條畢業(yè)?生與用人?單位對就?業(yè)協(xié)議的?成立，有?其他約定?的，須在?就業(yè)協(xié)議?書中注明?。例如：?用人單位?進人需要?經(jīng)人事主?管部門核?準的，應(yīng)?當在協(xié)議?書中約定?，核準后?就業(yè)協(xié)議?成立。?第六條本?協(xié)議經(jīng)畢?業(yè)生和用?人單位簽?字或蓋章?后生效，?經(jīng)學(xué)校鑒?證登記后?作為簽發(fā)?報到的依?據(jù)。第?七條本協(xié)?議一式四?份，畢業(yè)?后、用人?單位、畢?業(yè)后所在?學(xué)院和學(xué)?校各一份?。雙方?協(xié)議的主?要條款?用人單位?：___?__公司?用人單位?名稱：_?____?有限責任?公司主管?部門：人?事部通?訊地址：?____?_省__?___市?____?_郵政編?碼：__?___?聯(lián)系人及?電話：_?____?____?__X單?位性質(zhì)：?檔案?接收單位?名稱郵政?編碼詳?細地址?畢業(yè)生姓?名性別民?族出生年?月學(xué)院?專業(yè)政治?面貌學(xué)?位類別學(xué)?歷培養(yǎng)方?式生源?地婚姻狀?況聯(lián)系?方式雙?方經(jīng)協(xié)商?達成如下?協(xié)議：?第一條畢?業(yè)生工作?的地點：?第二條?畢業(yè)生的?工作崗位?是：第?三條畢業(yè)?生戶口遷?入地地址?：用人?單位每月?支付的勞?動報酬是?：畢業(yè)?生到用人?單位初次?服務(wù)的期?限是：?畢業(yè)生到?用人單位?報到后是?否簽訂：?合同。?本協(xié)議是?否需要用?人單位的?上級主管?部門核準?后成立?雙方商定?按下列步?驟解決爭?議：一?、對本協(xié)?議產(chǎn)生糾?紛和爭議?的，協(xié)商?解決。?二、協(xié)商?不能達成?一致意見?，任何一?方可向當?地政府主?管畢業(yè)生?就業(yè)工作?部門申請?調(diào)解。?三、調(diào)解?不能達成?一致意見?，可向人?民法院提?起訴訟。?一方違?約向另一?方承擔違?約責任的?方式。約?定支付違?約金的，?違約金額?最高不超?過200?0元。違?約方應(yīng)征?得另一方?的同意，?另一方簽?字蓋章后?方可解除?協(xié)議。?其他約定?：畢業(yè)?生意見：?用人單位?意見：?簽字：_?____?????????????????簽?字：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日用人?單位主管?部門意見?：簽字?、蓋章：?___?__年_?____?月___?__日?普通高校?畢業(yè)生就?業(yè)協(xié)議書?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，簽訂?以下協(xié)議?：1、?乙方現(xiàn)為?在學(xué)碩士?研究生，?自愿簽訂?留所工作?協(xié)議書，?保證畢業(yè)?后留所服?務(wù)期__?___年?，起始時?間從報到?的次月起?計算。?2、乙方?在留所選?擇具體工?作時，甲?乙雙方可?以協(xié)商確?定。3?、乙方應(yīng)?在規(guī)定學(xué)?制內(nèi)按期?畢業(yè)并獲?得學(xué)位。?4、乙?方畢業(yè)前?，甲方由?人教處、?研究生部?組織導(dǎo)師?和專家對?乙方進行?綜合評估?（基礎(chǔ)理?論、專業(yè)?知識、動?手能力及?發(fā)展?jié)摿?等方面）?，根據(jù)該?評估結(jié)果?，確定乙?方是否留?用。5?、乙方畢?業(yè)后被留?用，應(yīng)在?一個月內(nèi)?到甲方報?到，否則?視作違約?。6、?甲方按照?____?_號文件?的'精神?，從乙方?簽訂本協(xié)?議的次月?起，為乙?方提供相?應(yīng)待遇，?按月發(fā)放?如下標準?工資及崗?位津貼：?基礎(chǔ)課?學(xué)習(xí)期間?標準工資?為___?__元/?月；下課?題期間增?加崗位津?貼___?__元/?月，共計?____?_元。乙?方在學(xué)期?間應(yīng)聘甲?方崗位，?按相應(yīng)崗?位發(fā)放工?資及津貼?。下課題?的起始時?間以課題?負責人在?研究生部?的通知上?簽字的時?間為準。?7、甲?、乙方簽?訂本協(xié)議?后，乙方?間享受與?在職職工?同等福利?待遇，包?括醫(yī)療、?工會福利?等，可以?申請所內(nèi)?分房，計?算相應(yīng)分?房工齡。?8、若?乙方在簽?訂本協(xié)議?后按碩博?連讀方式?培養(yǎng)，本?協(xié)議依然?有效，甲?方根據(jù)_?____?號文件精?神，在規(guī)?定的學(xué)制?期限內(nèi)，?為乙方提?供相應(yīng)的?博士研究?生待遇。?服務(wù)期自?博士畢業(yè)?后起始。?9、甲?乙雙方簽?訂本協(xié)議?后，不得?違約。?（1）如?甲方違反?承諾（不?含本協(xié)議?第四條的?情況），?甲方不要?求乙方退?還向其提?供的工資?及待遇（?不包括住?房），并?賠償乙方?違約金_?____?元。（?2）乙方?若嚴重違?反國家法?律、法規(guī)?及本所規(guī)?章制度，?或未能獲?得學(xué)位，?甲方有權(quán)?終止協(xié)議?，乙方須?退還超出?在學(xué)研究?生基本獎?學(xué)金以外?的工資及?待遇（包?括住房）?；（3?）乙方違?約，應(yīng)退?還超出在?學(xué)研究生?基本獎學(xué)?金以外的?工資及待?遇（包括?住房），?并交納違?約金__?___元?。10?、本協(xié)議?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?。另一份?研究生部?備案。?11、其?它未盡事?宜由雙方?協(xié)商解決?。甲方?（蓋章）?：___?__

?????????乙方（簽?字）：_?____?負責人?（簽字）?：___?___?____?年___?__月_?____?日??????

__?___年?____?_月__?___日?普通高?校畢業(yè)生?就業(yè)協(xié)議?書（三）?甲方用?人單位：?法人代表?：單位?性質(zhì)：?(1.黨?政機關(guān)2?.科研設(shè)?計單位3?.學(xué)校4?.醫(yī)療衛(wèi)?生5.金?融單位6?.國有企?業(yè)7.三?資企業(yè)8?.部隊9?.其它)?注冊地?址：省(?自治區(qū)、?直轄市)?市(州)?縣(區(qū))?人事部?門聯(lián)系人?：聯(lián)系電?話：郵編?：單位?詳細地址?：乙方?畢業(yè)生姓?名：性別?：政治面?貌：身?份證號：?畢業(yè)學(xué)校?：所學(xué)?專業(yè)：學(xué)?歷：個?人聯(lián)系電?話：家庭?聯(lián)系電話?：家庭?通訊地址?：___?__??????????????????郵編：_?____?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商，甲方?同意接受?乙方到本?單位工作?，乙方愿?意到甲方?任職，為?確保雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，甲?、乙雙方?自愿簽訂?本協(xié)議。?1.本?合同為靈?活用工合?同，用工?時間一般?不少于半?年。自_?____?年___?__月_?____?日生效，?于___?__年_?____?月___?__日終?止。2?.甲方應(yīng)?向乙方提?供必要的?工作條件?，報酬以?雙方協(xié)商?的標準由?甲方以現(xiàn)?金方式支?付給乙方?。3.?試用期間?甲乙雙方?根據(jù)試用?情況決定?是否簽訂?”高校畢?業(yè)生就業(yè)?協(xié)議書”?和正式勞?動合同。?4.乙?方在試用?期間，遵?守國家法?紀規(guī)和甲?方的規(guī)章?制度，維?護甲方利?益，保守?甲方商業(yè)?秘密，忠?于職守，?勤奮工作?，按時完?成甲方交?給的正當?工作任務(wù)?。5.?在試用期?間，由于?任何一方?的欺詐行?為導(dǎo)致另?一方利益?受損，可?立即終止?試用合同?，報