職業(yè)學校聘用教師合同（4篇）

第9頁共9頁職業(yè)學校?聘用教師?合同甲?方：乙?方：甲?乙雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，自愿?簽訂本聘?用合同，?雙方必須?嚴格遵照?執(zhí)行。?1、聘?用時間：?自__?__年?____?月__?__日?起至?____?年__?__月?____?日止。?2、乙?方一旦受?聘，需提?供下列材?料：兩寸?彩照兩張?、身份證?、學歷證?及能證明?自己資格?的各種證?書及復(fù)印?件一封。?3、?聘用期間?，乙方要?服從甲方?的安排，?(包括排?課、編印?資料、后?勤值日、?教育教學?活動等，?積極工作?，認真做?好備課、?輔導(dǎo)、批?改作業(yè)、?檢查測試?、教學分?析與研究?，定期向?學校反映?學生學習?情況，嚴?禁從事影?響正常教?學的事。?4、?甲方在聘?用期間，?如有違法?違紀，違?反本學校?制度，教?學質(zhì)量差?，未完成?或不服從?安排相關(guān)?的工作，?甲方可隨?時解聘辭?退。同時?乙方要賠?償甲方相?關(guān)損失。?5、?甲方應(yīng)按?月支付乙?方報酬，?合同當年?乙方的工?資待遇定?為底薪8?00元，?并可享受?學校規(guī)定?的津貼福?利和獎勵?。6、?甲方因?業(yè)務(wù)萎縮?時有權(quán)終?止本合同?，須提前?一個月通?知乙方，?合同終止?時，且乙?方不必補?償培訓費?。7、?乙方主?動提出解?除本合同?，須提前?1個月通?知甲方。?8、?乙方合同?期未滿，?不論何種?原因離開?本校，(?除國家招?聘外)否?則賠償甲?方元中?止合同費?;合同期?滿，提前?兩個星期?安排工作?交接手續(xù)?，未安排?好交接的?，須扣除?當月工資?。9、?甲方原?則上不提?供住宿。?10、?遵紀守法?，遵守秩?序：注意?安全，個?人安全自?行負責;?遵守學校?有關(guān)教學?、考勤、?考紀、財?務(wù)、作息?、值日等?制度。?11、乙?方每月工?資由甲方?于次月_?___日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假期?，甲方得?提前或推?后___?_日或數(shù)?日發(fā)放。?12、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于年?____?月___?_日起生?效。1?3、本合?同為長期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。14?、其它未?盡事宜，?視情況協(xié)?商解決，?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各一份，?希共同遵?守。甲?方(簽章?)：_?____?????????????乙方(簽?章)：_?____?法定?代表人(?簽章)：?___?_年_?___月?___?_日職?業(yè)學校聘?用教師合?同（二）?聘用單?位（甲方?）：法定?代表人：?地址：受?聘人員（?乙方）：?身份證號?碼：聯(lián)系?方式：地?址：風?險提示：?企業(yè)的?招聘工作?完成后，?就進入了?用工階段?，在用工?前，企業(yè)?一定要在?員工入職?一個月內(nèi)?與員工簽?訂勞動合?同，否則?企業(yè)將為?此付出巨?大的代價?：一是?，企業(yè)將?支付未簽?訂勞動合?同期限的?雙倍工資?。如：企?業(yè)超過_?____?年未簽勞?動合同，?企業(yè)就得?多支付員?工11個?月的工資?。二是?，如果未?簽訂勞動?合同期限?超出__?___年?，將致使?簽訂無固?定期限的?勞動合同?條件成立?，只要沒?有出現(xiàn)法?律規(guī)定的?條件或者?雙方約定?的條件，?企業(yè)就得?繼續(xù)履行?勞動合同?規(guī)定的義?務(wù)，無法?解除勞動?合同。?幼兒園因?工作需要?，聘用_?____?為本園幼?兒教師，?擔任教育?教學工作?。根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、政策規(guī)?定，雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同如?下：一?、合同期?限聘期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。風?險提示：?試用期?包含在勞?動合同期?限內(nèi)，《?勞動合同?法》中對?試用期長?短的限制?根據(jù)合同?期限的來?規(guī)定，如?：1、?勞動合同?期限三個?月以上不?滿___?__年的?，試用期?不得超過?一個月；?2、勞?動合同期?限___?__年以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過二個?月；3?、勞動合?同期限_?____?年以上的?，試用期?不得超過?六個月。?違反以?上規(guī)定進?行約定的?，若被員?工投訴，?會被勞動?行政部門?責令改正?；如果違?法約定的?試用期已?經(jīng)履行的?，單位還?要向員工?支付賠償?金。二?、聘用雙?方應(yīng)履行?如下義務(wù)?1、聘?用雙方必?須按照國?家和我省?的有關(guān)社?會保險的?規(guī)定，按?時足額繳?納社會保?險費。風?險提示：?繳納社?會保險是?企業(yè)的法?定義務(wù)，?即使是員?工自己同?意不繳納?社保，還?簽訂了相?關(guān)的協(xié)議?，這也不?能規(guī)避企?業(yè)為員工?繳納社保?的義務(wù)。?因此，為?勞動者繳?納社會保?險，是企?業(yè)必須而?為的行為?，否則，?當員工以?此通過法?律程序維?權(quán)，用人?單位就要?為此付出?相應(yīng)的代?價。2?、受聘人?員的義務(wù)?職責：?（1）遵?紀守法，?遵守聘用?單位的各?項規(guī)章制?度。（?2）學習?業(yè)務(wù)，鉆?研技術(shù)，?努力完成?崗位職責?所規(guī)定的?任務(wù)。?3、聘用?單位的義?務(wù)職責：?（1）?組織安排?受聘人員?積極參加?上級相關(guān)?部門組織?的各類培?訓、進修?等活動。?（2）?保證受聘?人員享受?有同類人?員同等的?工資、福?利、學習?、民主管?理、政治?榮譽等權(quán)?利。三?、受聘人?員勞動報?酬聘用期?間月工資?____?_元。?四、有下?列情況之?一的，雙?方可以解?除合同：?1、受?聘人員在?試用期內(nèi)?，發(fā)現(xiàn)不?符合聘用?所規(guī)定的?條件的。?2、受?聘人員違?法違紀或?違反聘用?單位規(guī)章?制度的。?3、受?聘人員不?能勝任本?職工作的?。4、?聘用單位?不能履行?合同規(guī)定?的義務(wù)。?5、由?于自然因?素或者社?會因素而?發(fā)生了雙?方當事人?無法預(yù)料?或者雖可?預(yù)料但無?法防止的?不可抗拒?的情況，?致使勞動?合同無法?履行時，?勞動合同?可以終止?。五、?聘用單位?和受聘人?員都應(yīng)遵?守合同，?不得擅自?違約。如?需中途終?止合同，?須經(jīng)雙方?協(xié)商解決?。未經(jīng)協(xié)?商同意，?違約一方?應(yīng)給對方?賠償損失?。如有爭?議，由勞?動部門仲?裁。六?、合同期?滿，本合?同終止。?七、本?合同一式?兩份。聘?用單位、?受聘人員?各執(zhí)一份?，具有同?等效力并?受到法律?保護。聘?用單位（?蓋章）：?法定代表?人（簽字?）：簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日受聘人?員（簽章?）：簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日職業(yè)?學校聘用?教師合同?（三）?聘用單位?（甲方）?：法定?代表人：?地址：?受聘人?員（乙方?）：身?份證號碼?：聯(lián)系?方式：?地址：?幼兒園因?工作需要?，聘用_?____?為本園幼?兒教師，?擔任教育?教學工作?。根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、政策規(guī)?定，雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同如?下：一?、合同期?限聘期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日。?二、聘?用雙方應(yīng)?履行如下?義務(wù)1?、聘用雙?方必須按?照國家和?我省的有?關(guān)社會_?____?的規(guī)定，?按時足額?繳納社會?____?_費。?2、受聘?人員的義?務(wù)職責：?（1）?遵紀守法?，遵守聘?用單位的?各項規(guī)章?制度。?（2）學?習業(yè)務(wù)，?鉆研技術(shù)?，努力完?成崗位職?責所規(guī)定?的任務(wù)。?3、聘?用單位的?義務(wù)職責?：（1?）組織安?排受聘人?員積極參?加上級相?關(guān)部門組?織的各類?培訓、進?修等活動?。（2?）保證受?聘人員享?受有同類?人員同等?的工資、?福利、學?習、民主?管理、政?治榮譽等?權(quán)利。?三、受聘?人員勞動?報酬聘?用期間月?工資__?___元?。四、?有下列情?況之一的?，雙方可?以解除合?同：1?、受聘人?員在試用?期內(nèi)，發(fā)?現(xiàn)不符合?聘用所規(guī)?定的條件?的。2?、受聘人?員違法_?____?或違反聘?用單位規(guī)?章制度的?。3、?受聘人員?不能勝任?本職工作?的。4?、聘用單?位不能履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?。5、?由于自然?因素或者?社會因素?而發(fā)生了?雙方當事?人無法預(yù)?料或者雖?可預(yù)料但?無法防止?的不可抗?拒的情況?，致使勞?動合同無?法履行時?，勞動合?同可以終?止。五?、聘用單?位和受聘?人員都應(yīng)?遵守合同?，不得擅?自違約。?如需中途?終止合同?，須經(jīng)雙?方協(xié)商解?決。未經(jīng)?協(xié)商同意?，違約一?方應(yīng)給對?方賠償損?失。如有?爭議，由?勞動部門?____?_。六?、合同期?滿，本合?同終止。?七、本?合同一式?兩份。聘?用單位、?受聘人員?各執(zhí)一份?，具有同?等效力并?受到法律?保護。?聘用單位?（蓋章）?：法定?代表人（?簽字）：?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?受聘人?員（簽章?）：簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日職?業(yè)學校聘?用教師合?同（四）?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?乙雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，自愿?簽訂本聘?用合同，?雙方必須?嚴格遵照?執(zhí)行。?1、聘?用時間：?____?_自__?___年?____?_月__?___日?起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、?乙方一旦?受聘，需?提供下列?材料：_?____?兩寸彩照?兩張、身?份證、學?歷證及能?證明自己?資格的各?種證書及?復(fù)印件一?封。3?、聘用?期間，乙?方要服從?甲方的安?排，(包?括排課、?編印資料?、后勤值?日、教育?教學活動?等，積極?工作，認?真做好備?課、輔導(dǎo)?、批改作?業(yè)、檢查?測試、教?學分析與?研究，定?期向?qū)W校?反映學生?學習情況?，嚴禁從?事影響正?常教學的?事。4?、甲方?在聘用期?間，如有?違法違紀?，違反本?學校制度?，教學質(zhì)?量差，未?完成或不?服從安排?相關(guān)的工?作，甲方?可隨時解?聘辭退。?同時乙方?要賠償甲?方相關(guān)損?失。5?、甲方?應(yīng)按月支?付乙方報?酬，合同?當年乙方?的工資待?遇定為底?薪800?元，并可?享受學校?規(guī)定的津?貼福利和?獎勵。?6、甲?方因業(yè)務(wù)?萎縮時有?權(quán)終止本?合同，須?提前一個?月通知乙?方，合同?終止時，?且乙方不?必補償培?訓費。?7、乙?方主動提?出解除本?合同，須?提前1個?月通知甲?方。8?、乙方?合同期未?滿，不論?何種原因?離開本校?，(除國?家招聘外?)否則賠?償甲方_?____?至___?__元中?止合同費?;合同期?滿，提前?兩個星期?安排工作?交接手續(xù)?，未安排?好交接的?，須扣除?當月工資?。9、?甲方原?則上不提?供住宿。?10、?遵紀守法?，遵守秩?序：__?___注?意安全，?個人安全?自行負責?;遵守學?校有關(guān)教?學、考勤?、考紀、?財務(wù)、作?息、值日?等制度。?11、?乙方每月?工資由甲?方于次月?____?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假期，甲?方得提前?或推后_?___日?或數(shù)日發(fā)?放。1?2、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于