民辦幼兒園勞動合同模板（4篇）

第16頁共16頁民辦幼兒?園勞動合?同模板?甲方(聘?用單位)?：___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)?甲方地址?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?__乙?方(受聘?人)：_?____???????????身份證號?碼：__?___?家庭住址?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國教師法?》、《中?華人民共?和國民辦?教育促進(jìn)?法》、《?中華人民?共和國勞?動法》及?《中華人?民共和國?勞動合同?法》的相?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?按照平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本聘用?合同書并?保證嚴(yán)格?履行。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同?為固定期?限合同。?自__?___年?___?__月?____?_日起，?至__?___年?___?__月?____?_日止，?其中新聘?用人員的?試用期為?____?_個月。?二、工?作內(nèi)容與?工作量?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方的?學(xué)歷、職?稱、能力?,聘乙方?的工作崗?位為。?第三條?聘用期?間若乙方?不能勝任?現(xiàn)在的工?作崗位，?甲方可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位。第?四條乙?方工作量?為每周5?個工作日?。甲方安?排乙方執(zhí)?行課時及?坐班工作?制。乙方?應(yīng)根據(jù)甲?方的合法?要求，按?時按質(zhì)完?成教育教?學(xué)工作任?務(wù)。在保?證完成規(guī)?定課時及?坐班時間?的前提下?，工作和?休息、休?假乙方自?行安排。?三、工?作條件與?勞動保護(hù)?第五條?甲方為?乙方提供?必要的工?作條件和?教學(xué)用品?，建立健?全有關(guān)教?學(xué)管理制?度，確保?乙方教學(xué)?工作的正?常安全進(jìn)?行。四?、工作報?酬、保險?與福利待?遇第六?條甲方?根據(jù)乙方?的工作崗?位，按月?支付乙方?的工資。?乙方試用?期工資為?____?_元/月?。正式聘?用期工資?由基本工?資和績效?工資組成?，基本工?資為__?___元?/月，績?效工資按?甲方依法?確定的分?配制度、?方式和標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動，?按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確?定。并根?據(jù)乙方的?工作崗位?，確定每?月工資報?酬。第?七條甲?方所付給?乙方的工?資中含有?社會保險?。五、?工作紀(jì)律?、獎勵與?懲處第?八條甲?方按照國?家的有關(guān)?規(guī)定制定?相關(guān)規(guī)章?制度，并?負(fù)責(zé)對乙?方的工作?進(jìn)行考核?。第九?條乙方?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?履行法定?義務(wù)，遵?守甲方依?法制訂的?規(guī)章制度?;遵守職?業(yè)道德;?維護(hù)甲方?聲譽(yù);愛?護(hù)甲方財?產(chǎn);按甲?方的要求?完成教育?教學(xué)任務(wù)?。乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本園的規(guī)?章制度，?給予紀(jì)律?處分、扣?發(fā)工資，?直至解除?本合同。?有下列?情形之一?的，為嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律：?(一)?私自扣留?、挪用或?者侵占甲?方公款或?者財物的?;(二?)私下將?生源介紹?到其他單?位的;?(三)因?乙方工作?責(zé)任心不?強(qiáng)或者缺?乏必要的?安全保健?意識，給?甲方造成?損失或者?給甲方幼?兒造成損?害的;?(四)其?他違反甲?方單位規(guī)?章制度，?情節(jié)嚴(yán)重?，使甲方?單位利益?受損的。?第十條?乙方在?教育教學(xué)?、教學(xué)改?革、家長?工作等方?面成績優(yōu)?異的，甲?方予以表?彰、獎勵?。六、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十一?條甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意可?以變更勞?動合同的?相關(guān)內(nèi)容?。訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十二?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十三?條乙方?在聘用期?間有下列?情形之一?的，甲方?可隨時解?除合同：?____?_(一?)有違法?的行為，?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?(二)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?(三)?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度或勞?動紀(jì)律達(dá)?到解聘條?件的;?(四)簽?訂合同時?采取欺騙?手段隱瞞?個人重要?事項的;?(五)?故意不履?行崗位職?責(zé)，給幼?兒園工作?造成重大?損害的。?第十四?條有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書面?形式通知?乙方：_?____?(一)?乙方患病?或非因公?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?工作的;?(二)?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，乙方仍?不能勝任?教育教學(xué)?或教育教?學(xué)輔助服?務(wù)工作的?;(三?)本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更本合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?。七、?其他第?十五條?本合同?一式兩份?，自雙方?簽字蓋章?后生效。?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本合同?代簽、涂?改無效。?甲方：?____?_(蓋?章)法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)：?____?_(簽?字或蓋章?)乙方?：___?__(?簽字或蓋?章)簽?訂日期：?____?_年_?____?月__?___日?民辦幼?兒園勞動?合同模板?（二）?甲方(用?人單位)?：___?__?????????乙方(勞?動者)：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?按照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律規(guī)?定，就甲?方招用乙?方一事，?經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本?合同，供?雙方遵照?執(zhí)行：第?一條、勞?動合同期?限：1?、本勞動?合同為(?選擇其中?一項并填?寫完整)?：2、?本合同包?含個月的?試用期(?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日)。?第二條?、工作地?點(diǎn)：省(?自治區(qū)、?直轄市)?市(縣)?路號。?第三條、?工作內(nèi)容?：1、?乙方同意?在甲方部?門(或崗?位)擔(dān)任?職務(wù)，乙?方具體工?作內(nèi)容按?照甲方的?崗位職責(zé)?要求執(zhí)行?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調(diào)整?乙方的崗?位并按調(diào)?整后的崗?位確定一?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調(diào)整，?甲方可以?提前__?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按?照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴(yán)?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條、工作?時間和休?息休假：?1、工?作時間：?標(biāo)準(zhǔn)工時?制，甲方?保證乙方?每天工作?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。?具體工作?時間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條、勞動?報酬：?1、乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣___?__元，?其中試用?期內(nèi)工資?為人民幣?____?_元;?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。?3、甲方?保證按月?發(fā)放工資?，具體發(fā)?放日期為?。第六?條、社會?保險：?1、甲方?按照國家?的規(guī)定為?乙方辦理?各項社會?保險，繳?納社會保?險費(fèi);?2、依法?應(yīng)由乙方?個人負(fù)擔(dān)?的社會保?險費(fèi)，甲?方從乙方?應(yīng)得工資?中扣繳，?乙方不得?有異議。?第七條?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)：甲方?為乙方提?供勞動所?必需的工?具和場所?，以及其?他勞動條?件;保證?工作場所?的符合國?家規(guī)定的?安全生產(chǎn)?條件，并?依法采取?安全防范?措施，預(yù)?防職業(yè)病?。第八?條、甲方?依法制定?和完善各?項規(guī)章制?度，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守。?第九條、?乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作?期間知悉?甲方的各?種商業(yè)秘?密、知識?產(chǎn)權(quán)、公?司機(jī)密等?任何不宜?對外公開?的事項，?否則造成?甲方損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第十條、?乙方承諾?在簽訂本?協(xié)議時，?未與其他?任何單位?保持勞動?關(guān)系或者?簽訂競業(yè)?限制協(xié)議?。否則?，給其他?單位造成?損失的，?由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲?方無關(guān)。?第十一?條、勞動?合同解除?或終止：?1、若乙?方需解除?勞動合同?書，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面的形?式通知甲?方，書面?通知以送?達(dá)甲方(?具體部門?、職務(wù))?為準(zhǔn);2?、有關(guān)解?除或終止?勞動合同?的事項，?按照《勞?動合同法?》等法律?、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、在解除?或者終止?勞動合同?時，乙方?應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的?工作事項?以及甲方?交付乙方?使用的財?物與甲方?指定的工?作人員進(jìn)?行交接。?因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的，由?乙方賠償?。4、?因解除或?者終止勞?動合同，?乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，但乙方?未與甲方?辦理工作?交接前，?甲方暫不?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十二?條、因履?行本合同?發(fā)生的爭?議，雙方?本著合理?合法、互?諒互讓的?原則協(xié)商?處理;協(xié)?商不成的?，任何一?方可依法?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十三條?、本合同?未約定的?事項，按?照法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章以?及地方性?法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條、本合?同自雙方?簽字或蓋?章后生效?，一式二?份，雙方?各執(zhí)一份?，本合同?的任何條?款的變更?，應(yīng)當(dāng)以?書面形式?經(jīng)雙方簽?字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日民辦?幼兒園勞?動合同模?板（三）?甲方(?聘用單位?)：法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)?甲方地址?：聯(lián)系?電話：?乙方(受?聘人)：?身份證?號碼：?家庭住址?：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國教師?法》、《?中華人民?共和國民?辦教育促?進(jìn)法》、?《中華人?民共和國?勞動法》?及《中華?人民共和?國勞動合?同法》的?相關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本聘?用合同書?并保證嚴(yán)?格履行。?一、勞?動合同期?限第一?條本合?同為固定?期限合同?。自_?___年?___?_月_?___日?起，至?____?年__?__月?____?日止，其?中新聘用?人員的試?用期為?個月。?二、工作?內(nèi)容與工?作量第?二條甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的學(xué)?歷、職稱?、能力,?聘乙方的?工作崗位?為。?第三條?聘用期間?若乙方不?能勝任現(xiàn)?在的工作?崗位，甲?方可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?。第四?條乙方?工作量為?每周5個?工作日。?甲方安排?乙方執(zhí)行?課時及坐?班工作制?。乙方應(yīng)?根據(jù)甲方?的合法要?求，按時?按質(zhì)完成?教育教學(xué)?工作任務(wù)?。在保證?完成規(guī)定?課時及坐?班時間的?前提下，?工作和休?息、休假?乙方自行?安排。?三、工作?條件與勞?動保護(hù)?第五條?甲方為乙?方提供必?要的工作?條件和教?學(xué)用品，?建立健全?有關(guān)教學(xué)?管理制度?，確保乙?方教學(xué)工?作的正常?安全進(jìn)行?。四、?工作報酬?、保險與?福利待遇?第六條?甲方根?據(jù)乙方的?工作崗位?，按月支?付乙方的?工資。乙?方試用期?工資為?元/月。?正式聘用?期工資由?基本工資?和績效工?資組成，?基本工資?為___?__元/?月，績效?工資按甲?方依法確?定的分配?制度、方?式和標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方的工?作崗位變?動，按新?的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?并根據(jù)乙?方的工作?崗位，確?定每月工?資報酬。?第七條?甲方所?付給乙方?的工資中?含有社會?保險。?五、工作?紀(jì)律、獎?勵與懲處?第八條?甲方按?照國家的?有關(guān)規(guī)定?制定相關(guān)?規(guī)章制度?，并負(fù)責(zé)?對乙方的?工作進(jìn)行?考核。?第九條?乙方應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真履行?法定義務(wù)?，遵守甲?方依法制?訂的規(guī)章?制度;遵?守職業(yè)道?德;維護(hù)?甲方聲譽(yù)?;愛護(hù)甲?方財產(chǎn);?按甲方的?要求完成?教育教學(xué)?任務(wù)。?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本園?的規(guī)章制?度，給予?紀(jì)律處分?、扣發(fā)工?資，直至?解除本合?同。有?下列情形?之一的，?為嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律：(?一)私自?扣留、挪?用或者侵?占甲方公?款或者財?物的;?(二)私?下將生源?介紹到其?他單位的?;(三?)因乙方?工作責(zé)任?心不強(qiáng)或?者缺乏必?要的安全?保健意識?，給甲方?造成損失?或者給甲?方幼兒造?成損害的?;(四?)其他違?反甲方單?位規(guī)章制?度，情節(jié)?嚴(yán)重，使?甲方單位?利益受損?的。第?十條乙?方在教育?教學(xué)、教?學(xué)改革、?家長工作?等方面成?績優(yōu)異的?，甲方予?以表彰、?獎勵。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十一條?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意可以變?更勞動合?同的相關(guān)?內(nèi)容。訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十三條?乙方在聘?用期間有?下列情形?之一的，?甲方可隨?時解除合?同：(?一)有違?法的行為?，被依法?追究刑事?責(zé)任的;?(二)?在試用期?內(nèi)被證明?不符合聘?用條件的?;(三?)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度或?勞動紀(jì)律?達(dá)到解聘?條件的;?(四)?簽訂合同?時采取欺?騙手段隱?瞞個人重?要事項的?;(五?)故意不?履行崗位?職責(zé)，給?幼兒園工?作造成重?大損害的?。第十?四條有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)提前三?十天以書?面形式通?知乙方：?(一)?乙方患病?或非因公?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?工作的;?(二)?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，乙方仍?不能勝任?教育教學(xué)?或教育教?學(xué)輔助服?務(wù)工作的?;(三?)本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更本合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?。七、?其他第?十五條?本合同?一式兩份?，自雙方?簽字蓋章?后生效。?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本合同?代簽、涂?改無效。?甲方：?(蓋章?)法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)：?(簽字或?蓋章)?乙方：?(簽字或?蓋章)?簽訂日期?：__?__年?____?月__?__日?民辦幼兒?園勞動合?同模板（?四）甲?方(聘用?單位)：?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)甲?方地址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方(?受聘人)?：___?__身?份證號碼?：___?__家?庭住址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國教?師法》、?《中華人?民共和國?民辦教育?促進(jìn)法》?、《中華?人民共和?國勞動法?》及《中?華人民共?和國勞動?合同法》?的相關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方按照?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?聘用合同?書并保證?嚴(yán)格履行?。一、?勞動合同?期限第?一條本?合同為固?定期限合?同。自?____?_年_?____?月__?___日?起，至?____?_年_?____?月__?___日?止。二?、遵守勞?動紀(jì)律?履行教師?職責(zé)1?.甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的學(xué)歷?、職稱、?能力,聘?乙方的工?作崗位為?。2?.聘用?期間若乙?方不能勝?任現(xiàn)在的?工作崗位?，甲方可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位，乙?方要服從?分配。?3.甲方?按照國家?的有關(guān)規(guī)?定制定相?關(guān)規(guī)章制?度，并負(fù)?責(zé)對乙方?的工作進(jìn)?行考核。?4.乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行法?定義務(wù)，?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度;遵守?職業(yè)道德?;維護(hù)甲?方聲譽(yù);?愛護(hù)甲方?財產(chǎn);按?甲方的要?求完成教?育教學(xué)任?務(wù)。5?.乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可根據(jù)?本園的規(guī)?章制度，?給予紀(jì)律?處分、扣?發(fā)工資，?直至解除?本合同。?有下列?情形之一?的，為嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律：?____?_(一?)私自扣?留、挪用?或者侵占?甲方公款?或者財務(wù)?的;(?二)私自?將生源介?紹到其他?單位的;?(三)?因乙方工?作責(zé)任心?不強(qiáng)或者?缺乏必要?的安全保?健意識，?給甲方造?成損失或?者給甲方?幼兒造成?損害的;?(四)?乙方因違?反工作紀(jì)?律或財務(wù)?制度，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的;(?五)其他?違反甲方?單位規(guī)章?制度，情?節(jié)嚴(yán)重，?使甲方單?位利益受?損的。?6.負(fù)責(zé)?本班教育?和保育工?作，結(jié)合?本班實(shí)際?，制定班?級工作計?劃、教育?教學(xué)工作?計劃，并?認(rèn)真執(zhí)行?。7.?服從園長?和教研主?任的安排?，發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊精神積?極主動與?本班教師?團(tuán)結(jié)合作?，確實(shí)做?好本園教?育保育及?生活護(hù)理?工作。?8.對幼?兒態(tài)度和?藹可親，?做到愛心?、耐心、?關(guān)心、熱?心、細(xì)心?，注意個?體差異因?材施教。?9.做?好家長工?作，了解?幼兒與家?長的需求?，指導(dǎo)家?長科學(xué)育?兒。1?0.認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努?力鉆研業(yè)?務(wù)積極參?加教研活?動及業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?。11?.服從領(lǐng)?導(dǎo)安排。?乙方應(yīng)根?據(jù)甲方的?合法要求?，按時保?質(zhì)完成教?育教學(xué)工?作任務(wù)。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排的加班?、招生宣?傳、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)等各?項活動任?務(wù)。1?2.甲方?為乙方提?供必要的?工作條件?和教學(xué)用?品，建立?健全有關(guān)?教學(xué)管理?制度，確?保乙方教?學(xué)工作的?正常安全?進(jìn)行。?13.甲?方組織安?排受聘人?員積極參?加各類培?訓(xùn)、進(jìn)修?等活動，?甲方保證?受聘人員?享有同類?人員同等?的學(xué)習(xí)、?民主管理?等權(quán)利。?14.?乙方在教?育教學(xué)、?培養(yǎng)人才?、科學(xué)研?究、教學(xué)?改革、等?方面成績?優(yōu)異的甲?方予以表?彰、獎勵?。三.?工作報酬?、保險與?福利待遇?1.甲?方根據(jù)乙?方的工作?崗位，按?月支付乙?方的工資?(工資組?成詳見工?資附表)?。每月_?___日?發(fā)上月工?資及獎金?。2.?如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動，?按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。并根?據(jù)乙方的?工作崗位?，確定每?月的工資?報酬。?3.乙?方在甲方?處工作滿?一年后，?獎勵10?00元。?4.在?聘期內(nèi)終?止合同扣?除當(dāng)押金?。四、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?1.甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?可以變更?勞動合同?的相關(guān)內(nèi)?容。訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。2.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。3?.乙方在?聘用期間?有下列情?形之一的?，甲方可?隨時解除?合同：?(一)有?違法的行?為，被依?法追究刑?事責(zé)任的?;(二?)在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;(?三)嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?或勞動紀(jì)?律達(dá)到解?聘條件的?;(四?)簽訂合?同時采取?欺騙手段?隱瞞個人?重要事項?的;(