公司勞動(dòng)合同模板通用版（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)公司勞動(dòng)合?同模板通用?版甲方：?_____?乙方：_?____(?計(jì)算機(jī)系_?____屆?畢業(yè)生)?為提高我院?畢業(yè)生職業(yè)?能力，真正?培養(yǎng)適合社?會(huì)需求的專?業(yè)人才，我?系對(duì)畢業(yè)生?實(shí)施院外對(duì)?口專業(yè)實(shí)習(xí)?教育，我系?和本系學(xué)生?就學(xué)生本人?的院外對(duì)口?專業(yè)實(shí)習(xí)問(wèn)?題，達(dá)成如?下協(xié)議(乙?方在自由選?擇的基礎(chǔ)上?，同時(shí)遵守?如下協(xié)議)?：1.甲?方負(fù)責(zé)指派?相應(yīng)的指導(dǎo)?教師負(fù)責(zé)院?外實(shí)習(xí)的指?導(dǎo)工作，必?要時(shí)可派指?導(dǎo)教師巡視?。2.甲?方在乙方離?校前有責(zé)任?進(jìn)行安全教?育，并對(duì)乙?方進(jìn)行定期?或不定期的?考勤或抽查?，解決有關(guān)?實(shí)習(xí)中出現(xiàn)?的問(wèn)題。?3.甲方負(fù)?責(zé)并建立畢?業(yè)生就業(yè)網(wǎng)?站和專用信?箱負(fù)責(zé)技術(shù)?答疑。4?.乙方自愿?選擇院外實(shí)?習(xí)單位，并?負(fù)責(zé)通知家?長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)?的所有情況?，實(shí)習(xí)期間?要經(jīng)常與家?長(zhǎng)聯(lián)系，甲?方不負(fù)責(zé)通?知家長(zhǎng)，若?因此造成對(duì)?乙方的損失?，甲方概不?負(fù)責(zé)。5?.乙方服從?甲方有關(guān)院?外實(shí)習(xí)的規(guī)?定(詳見(jiàn)《?計(jì)算機(jī)系_?____屆?畢業(yè)生院外?實(shí)習(xí)實(shí)施方?案》)。?6.乙方要?向甲方提供?詳細(xì)的通訊?地址、聯(lián)系?電話，以便?甲方與乙方?聯(lián)系，如因?通訊地址和?聯(lián)系方式不?詳或虛假造?成對(duì)乙方的?損失，甲方?概不負(fù)責(zé)。?7.乙方?遵守實(shí)習(xí)單?位的一切規(guī)?定，遵紀(jì)守?法，對(duì)自己?的一切安全?行為負(fù)法律?和安全責(zé)任?，若因乙方?個(gè)人原因而?引發(fā)的安全?事故，均由?乙方承擔(dān)相?應(yīng)的責(zé)任。?8.乙方?在實(shí)習(xí)結(jié)束?時(shí)，要進(jìn)行?綜合能力測(cè)?試和答辯，?相應(yīng)的實(shí)習(xí)?單位要對(duì)學(xué)?生的實(shí)習(xí)進(jìn)?行總結(jié)，并?量化成績(jī)。?對(duì)于成績(jī)不?合格或者答?辯不過(guò)者，?不得畢業(yè)。?9.乙方?必須每月定?期向甲方(?責(zé)任教師)?匯報(bào)實(shí)習(xí)情?況，如遇到?特殊情況應(yīng)?及時(shí)報(bào)告甲?方(責(zé)任教?師)，以便?甲方(責(zé)任?教師)能及?時(shí)采取應(yīng)對(duì)?措施。1?0.乙方的?課程考試和?重修有關(guān)事?宜，甲方不?負(fù)責(zé)通知，?乙方自己負(fù)?責(zé)與系辦聯(lián)?系(聯(lián)系電?話：___?__)詢問(wèn)?有關(guān)情況。?11.乙?方必須有單?位實(shí)習(xí)協(xié)議?，并在__?___年_?____月?份以前將正?式就業(yè)協(xié)議?交到輔導(dǎo)員?處。12?.其他未盡?事宜，由雙?方共同協(xié)商?解決。本?協(xié)議一式三?份，甲乙雙?方各持一份?，輔導(dǎo)員或?責(zé)任教師一?份。本協(xié)?議自簽字之?日起生效。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽字)?：____?_代表人?(簽字)：?_____???????乙?方家長(zhǎng)(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?簽訂地點(diǎn)：?_____???????????簽訂地點(diǎn)：?_____?公司勞動(dòng)?合同模板通?用版（二）?甲方(用?人單位)名?稱：__?___地?址：___?__性質(zhì)?：____?_法定代?表人(委托?代理人)：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?_性別：?_____?出生年月?：____?_家庭住?址：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動(dòng)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?類型和期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：(一)?有固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(二?)無(wú)固定期?限：自__?___年月?_____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。(?三)以完成?一定的工作?(任務(wù))為?期限。自_?____年?_____?月____?_日至工作?(任務(wù))完?成時(shí)即行終?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?天。二、?工作內(nèi)容?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事_?____崗?位(工種)?工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位(工種?)。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條乙方實(shí)?行____?_工時(shí)制。?(一)實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每?周不超過(guò)4?0小時(shí)。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過(guò)?1小時(shí)，因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過(guò)3?小時(shí)，每月?不得超過(guò)3?6小時(shí)。?(二)實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，平均每日?工作時(shí)間不?得超過(guò)8小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?不得超過(guò)4?0小時(shí)。?(三)實(shí)行?不定時(shí)工作?制的，工作?時(shí)間和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間的?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?第六條乙?方在合同期?內(nèi)享受國(guó)家?規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假?的權(quán)利，甲?方應(yīng)保證乙?方每周至少?休息一天。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第七?條甲方要?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家和地方有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?八條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第九條?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?法指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員違法?經(jīng)營(yíng)行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控?告。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元/月。(?試用期間工?資不得低于?本單位同崗?位職工工資?的80%)?。第十一?條乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實(shí)行?以下第__?___種工?資形式：?(一)計(jì)時(shí)?工資。乙方?的工資由以?下幾部分組?成：___?__、__?___、_?____、?_____?;其標(biāo)準(zhǔn)分?別為_(kāi)__?__元/月?、____?_元/月、?_____?元/月、_?____元?/月。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方工作?崗位變動(dòng)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?(二)提?成工資。甲?方應(yīng)制定科?學(xué)合理的工?作量標(biāo)準(zhǔn)，?提成工資單?價(jià)為_(kāi)__?__。(?三)其他工?資形式。具?體約定可在?本合同第_?____條?中明確。?第十二條?甲方應(yīng)以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?_____?日，不得克?扣或無(wú)故拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，應(yīng)不違?反國(guó)家有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。第?十三條甲?方安排乙方?延長(zhǎng)日工作?時(shí)間，應(yīng)支?付不低于乙?方工資15?0%的工資?報(bào)酬;安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資200?%的工資報(bào)?酬;安排乙?方在法定休?假日工作的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資300%?的工資報(bào)酬?。第的，?甲方應(yīng)與其?簽訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同。第三?十五條訂?立無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?的，出現(xiàn)法?定終止條件?或甲乙雙方?約定的下列?終止條件出?現(xiàn)，本合同?終止。_?____?_____?____?_九、保?守商業(yè)秘密?和競(jìng)業(yè)限制?第三十六?條乙方在?合同期內(nèi)，?應(yīng)遵守甲方?的保密規(guī)定?，嚴(yán)格保守?甲方的商業(yè)?秘密。不得?利用工作之?便，影響甲?方的經(jīng)營(yíng)和?形象，或與?甲方競(jìng)爭(zhēng)市?場(chǎng)，損害甲?方的利益。?第三十七?條乙方的?工作崗位涉?及甲方商業(yè)?秘密或?qū)?方的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)有重大影?響的，甲方?可以在解除?或終止合同?前6個(gè)月內(nèi)?，調(diào)整乙方?工作崗位，?變更勞動(dòng)合?同中相關(guān)內(nèi)?容。第三?十八條乙?方掌握甲方?商業(yè)秘密的?，勞動(dòng)合同?終止或解除?后____?_年(月)?內(nèi)，不得到?經(jīng)營(yíng)同類業(yè)?務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的其他?用人單位任?職，也不得?自己經(jīng)營(yíng)與?甲方有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的同類?業(yè)務(wù)，甲方?應(yīng)向乙方支?付競(jìng)業(yè)限制?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)?_____?元。十、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)谌?十九條甲?方違反勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1、甲方?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的，除?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)全額支?付乙方工資?報(bào)酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?25%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?2、甲方?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分25%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第四十條?甲方解除?乙方勞動(dòng)合?同，除本合?同第二十七?條規(guī)定的情?形外，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第四十一條?甲方解除?本合同后，?未按規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?全額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外?，還須按該?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的50?%支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第四十?二條乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)能力?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排的工作而?解除本合同?的，甲方除?按第三十八?條執(zhí)行外，?還應(yīng)發(fā)給乙?方不低于六?個(gè)月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?(月工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方正?常生產(chǎn)情況?下乙方解除?合同前十二?個(gè)月月平均?工資計(jì)算，?若乙方月平?均工資低于?企業(yè)月平均?工資的，則?按企業(yè)月平?均工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行)?；?重病和絕癥?的還應(yīng)增加?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?，患重病的?增加部分不?低于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的50?%，患絕癥?的增加部分?不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的1?00%。?第四十三條?甲方發(fā)生?故意拖延不?與乙方續(xù)訂?勞動(dòng)合同、?與乙方訂立?無(wú)效勞動(dòng)合?同、違反規(guī)?定或本合同?約定侵害乙?方合法權(quán)益?以及解除勞?動(dòng)合同等情?形之一的，?給乙方造成?損害，甲方?應(yīng)按下列規(guī)?定賠償乙方?損失：1?、造成乙方?工資收入損?失的，按乙?方應(yīng)得工資?收入支付給?乙方，并加?付應(yīng)得工資?收入25%?的賠償費(fèi)用?;2、造?成乙方勞動(dòng)?保護(hù)待遇損?失的，應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定補(bǔ)?足乙方的勞?動(dòng)保護(hù)津貼?和用品。?3、造成乙?方工傷、醫(yī)?療待遇損失?的，除按國(guó)?家規(guī)定為乙?方提供工傷?、醫(yī)療待遇?外，還應(yīng)支?付乙方相當(dāng)?于醫(yī)療費(fèi)用?25%的賠?償費(fèi)用;?4、乙方為?女職工或未?成年工，造?成其身體健?康損害，除?按國(guó)家規(guī)定?提供治療期?間的醫(yī)療待?遇外，還應(yīng)?支付相當(dāng)于?其醫(yī)療費(fèi)用?25%的賠?償費(fèi)用;?第四十四條?乙方違反?規(guī)定或本合?同的約定解?除勞動(dòng)合同?，對(duì)甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)賠償?甲方下列損?失：1、?甲方為其支?付的培訓(xùn)費(fèi)?和招收錄用?費(fèi);2、?對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作造?成的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?3、本合同?約定的其他?賠償費(fèi)用。?十一、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?四十五條?當(dāng)事人一方?違反本合同?時(shí)，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?向?qū)Ψ街Ц?違約金25?%元。第?四十六條?其他違約責(zé)?任____?_十二、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第四十七條?____?_十三、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第四十?八條因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?不愿或調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十四、?其他第四?十九條以?下專項(xiàng)協(xié)議?和規(guī)章制度?作為本合同?的附件，與?本合同具有?同等法律效?力。(一?)____?_(二)?_____?(三)_?____?第五十條?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決;與今后?國(guó)家法律、?行政法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第五十?一條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第五十二?條乙方確?定下列地址?為勞動(dòng)關(guān)系?管理相關(guān)文?件、文書送?達(dá)地址。如?以下地址發(fā)?生變化，乙?方應(yīng)書面告?知甲方。?_____?(特別提?示：以上條?款內(nèi)容甲乙?雙方在簽署?本合同前，?均應(yīng)事先仔?細(xì)閱讀，并?詳細(xì)了解本?合同以及附?件內(nèi)容，雙?方簽字后即?行生