職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議（2篇）

第18頁共18頁職業(yè)經(jīng)理?人合作協(xié)?議甲方?：法定?代表人：?乙方：?身份證?號碼：?甲方經(jīng)董?事會討論?決定，同?意聘請乙?方擔任甲?方公司的?總經(jīng)理；?乙方同意?受甲方委?托，負責?組織公司?日常經(jīng)營?管理。為?明確雙方?責權(quán)關(guān)系?，加強管?理，提高?績效，甲?乙雙方經(jīng)?充分友好?協(xié)商，簽?訂本聘用?合同，以?資雙方共?同遵守。?一、聘?用職務?甲方聘請?乙方擔任?公司總經(jīng)?理，在董?事會領(lǐng)導?下，受其?委托，組?織甲方的?日常經(jīng)營?管理工作?，對董事?會負責并?報告工作?。二、?聘用期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?起止。聘?用期__?___年?。三、?聘用方式?授權(quán)管?理，部份?授權(quán)經(jīng)營?。業(yè)績考?核、薪酬?考核。?四、經(jīng)營?目標乙?方經(jīng)營管?理，必須?完成下列?經(jīng)營目標?：__?___。?五、乙?方的報酬?聘用期?間乙方的?報酬為年?薪、考核?報酬和獎?勵報酬三?部分組成?。計算?方式為：?報酬=年?薪+考核?報酬+獎?勵報酬。?1、年?薪：乙方?實現(xiàn)總體?目標年薪?為人民幣?____?_萬元（?含個人所?得稅，社?會保險等?），達不?到總體目?標按比例?扣減。?2、考核?報酬：考?核報酬為?人民幣_?____?萬元，年?終結(jié)算，?考核范圍?為：總體?目標和分?類目標實?現(xiàn)結(jié)果，?考核實現(xiàn)?利潤指標?完成率、?貸款額度?計劃完成?率、不良?貸款控制?率、貸款?回收率、?風險控制?率等指標?，據(jù)此計?算支付，?達不到即?相應扣減?。3、?獎勵報酬?：獎勵報?酬為乙方?按本合同?履行義務?，實現(xiàn)當?期年度經(jīng)?營利潤超?過總體目?標利潤的?，提取超?過總體目?標利潤部?分的__?___%?作為獎勵?基金，獎?勵基金由?乙方自主?決定分配?，其中不?低于__?___%?的比例獎?勵分配于?乙方，其?余用于獎?勵給公司?其他管理?人員及員?工，獎勵?基金于年?終結(jié)算后?并完成財?務審計后?發(fā)放。?4、休息?休假：國?家法定的?節(jié)假日、?公休制度?以及公司?規(guī)定的員?工休假制?度等福利?條件，乙?方均有權(quán)?等同享受?。5、?社會保險?：由于乙?方按照法?律法規(guī)規(guī)?定自己繳?納了各種?社會保險?，故乙方?要求甲方?不為其繳?納社會保?險，如相?關(guān)部門要?求甲方為?乙方交納?各種社會?保險，乙?方承諾甲?方交納的?保險金，?由甲方在?支付給乙?方的年薪?中扣除。?如需要?繳納社會?保險，甲?方按__?___省?上年度的?全省的職?工月平均?工資為計?算標準為?乙方交納?社會保險?。六、?乙方的職?責1、?本合同簽?訂后日內(nèi)?向甲方提?交述職報?告和經(jīng)營?計劃方案?，報董事?會審核通?過。2?、主持甲?方的經(jīng)營?管理工作?，負責安?全經(jīng)營，?組織實施?董事會決?議；并將?實施情況?向董事會?報告。?3、組織?實施甲方?年度經(jīng)營?計劃方案?。4、?擬定設(shè)臵?、調(diào)整或?撤銷甲方?內(nèi)部管理?機構(gòu)的具?體方案，?報董事會?批準。?5、擬訂?甲方的基?本管理體?制制度。?6、制?定甲方的?具體規(guī)章?。7、?提請聘任?或者解聘?甲方副經(jīng)?理、財務?負責人。?8、聘?任或者解?聘除應由?股東會或?董事會聘?任或者解?聘以外的?負責管理?人員。?9、依有?關(guān)規(guī)章制?度決定對?甲方職工?的獎懲、?升級、加?薪水及辭?退。1?0、在職?責范圍內(nèi)?，對外代?表甲方處?理業(yè)務。?11、?批準單筆?萬元以下?貸款，單?筆元以上?的貸款報?董事長批?準。組織?對每筆貸?款業(yè)務的?風險評審?和有效擔?保評審，?單筆貸款?業(yè)務在萬?元以上的?貸款必須?經(jīng)評審委?員會評審?確定后按?照前述的?約定批準?程序由董?事長或總?經(jīng)理根據(jù)?其批準權(quán)?限簽字批?準。1?2、遵守?國家法律?法規(guī)和公?司規(guī)章制?度、財務?會計制度?，維護公?司利益。?13、?每月__?___日?前據(jù)實向?董事會報?送公司財?務報表。?14、?每月__?___日?前據(jù)實向?董事會報?送下月公?司資金使?用計劃表?和費用計?劃表，經(jīng)?董事會審?批后執(zhí)行?。15?、獲得經(jīng)?董事會批?準的報酬?和其他福?利待遇，?有權(quán)對按?規(guī)定提取?的各項分?配、獎勵?基金擬定?分配方案?及形式，?報董事會?批準實施?。16?、甲方章?程和股東?會或董事?會授予的?其他職權(quán)?。七、?乙方禁止?性行為?1、不得?利用職位?謀取私利?。2、?未經(jīng)股東?會或董事?會同意，?不得向自?己或者自?己的親屬?、朋友或?者與其有?關(guān)聯(lián)的公?司發(fā)放貸?款。3?、不得自?營或者為?他人經(jīng)營?與本公司?同類的業(yè)?務或者從?事?lián)p害本?公司利益?的活動。?4、不?得將公司?資產(chǎn)以其?個人名義?或者以其?他個人名?義開立賬?戶存儲。?5、不?得以公司?資產(chǎn)為本?公司的股?東或者其?他個人的?債務提供?擔保。?6、不得?從事其他?違反法律?規(guī)定的行?為。7?、聘用經(jīng)?營時間，?不得私自?以甲方的?名義進行?貸款，公?司經(jīng)營活?動所需貸?款須按甲?方董事會?同意批準?方式進行?。8、?不得侵占?公司財產(chǎn)?，不得挪?用公司資?金。八?、乙方議?事規(guī)則?乙方研究?決定除貸?款業(yè)務以?外的問題?可召開總?經(jīng)理會議?或總經(jīng)理?辦公會。?1、總?經(jīng)理會議?總經(jīng)理?會議研究?決定乙方?職權(quán)范圍?內(nèi)（貸款?業(yè)務除外?）的重要?事項?？?經(jīng)理會議?由總經(jīng)理?、副總經(jīng)?、財務負?責人和部?門經(jīng)理參?加，由乙?方主持。?總經(jīng)理?會議每月?召開2-?3次，具?體時間由?乙方確定?。特殊情?況下。由?乙方提出?，可召開?臨時總經(jīng)?理會議。?總經(jīng)理?會議研究?決定問題?遵循民主?集中制度?原則，在?發(fā)揚民主?的基礎(chǔ)上?，由乙方?集中多數(shù)?成員意見?作出會議?決議?？?經(jīng)理會議?決議以《?公司文件?》或《總?經(jīng)理會議?紀要》的?形式執(zhí)行?。對外報?送的重要?《公司文?件》應經(jīng)?董事會同?意后，由?甲方法定?代表人簽?署。提交?總經(jīng)理會?議研究的?議題，分?管總經(jīng)理?、副總經(jīng)?理、部門?經(jīng)理應事?先召集有?關(guān)部門進?行研究，?提出意見?；對意見?分歧較大?的問題，?應向會議?說明。股?東可參加?總經(jīng)理會?議。2?、總經(jīng)理?辦公會?總經(jīng)理辦?公會協(xié)調(diào)?、解決甲?方日常經(jīng)?營活動的?具體事項??？偨?jīng)?理辦公會?由總經(jīng)理?或分管副?總經(jīng)理召?集，有關(guān)?副總經(jīng)理?和部門負?責人參加??？偨?jīng)理?辦公會在?充分聽取?部門意見?的基礎(chǔ)上?，由召集?人作出解?決意見；?難以作出?解決意見?的，召集?人應及時?提交總經(jīng)?理會議研?究?？?經(jīng)理辦公?會形成的?意見，用?《總經(jīng)理?辦公會議?紀要》下?發(fā)執(zhí)行。?總經(jīng)理?會議和總?經(jīng)理辦公?會決定的?事項，由?有關(guān)部門?承辦。乙?方負責協(xié)?調(diào)和檢查?落實。?3、貸款?業(yè)務的審?批程序和?議事規(guī)則?按公司單?獨規(guī)定的?《貸款業(yè)?務審批規(guī)?定》執(zhí)行?。九、?乙方違反?公司法、?章程、規(guī)?章制度和?本合同的?處理1?、乙方必?須嚴格按?照其職權(quán)?范圍履行?職務。發(fā)?現(xiàn)乙方有?濫用權(quán)利?的行為、?越權(quán)行為?及不作為?行為，甲?方股東會?或董事會?有權(quán)制止?，并可以?解聘，造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)要?求其按實?際損失予?以賠償。?實際損失?無法計算?的，按其?年薪總額?（包括獎?金）的百?分之五十?予以賠償?。2、?乙方不得?侵占、挪?用甲方財?物。非經(jīng)?股東會議?或董事會?同意，不?得將甲方?的財物為?其本人及?其親屬服?務。違反?此條，構(gòu)?成犯罪的?，移交司?法機關(guān)處?理，甲方?有權(quán)解除?其一切乙?方職務；?不構(gòu)成犯?罪的，將?相關(guān)財物?歸還甲方?，并賠償?甲方因其?侵占、挪?用或服務?所給甲方?造成的損?失，甲方?有權(quán)視其?情節(jié)輕重?決定其職?務的聘用?。3、?乙方必須?謹慎處理?有關(guān)貸款?合同、擔?保合同的?簽訂及履?行事項。?因乙方的?失誤導致?簽訂、履?行合同造?成甲方萬?元以上的?損失，乙?方應引咎?辭職。并?賠償甲方?損失。?4、乙方?必須嚴格?遵守甲方?股東會或?董事會的?決議，嚴?格按照甲?方股東會?或董事會?的決議履?行職責。?非經(jīng)股東?會或董事?會決議同?意，不得?改變股東?會或董事?會決議的?相關(guān)內(nèi)容?。否則，?甲方有權(quán)?解除其一?切甲方職?務，并可?以解聘，?造成甲方?損失的，?賠償甲方?損失。?5、乙方?針對甲方?的法定代?表人、股?東、監(jiān)事?、獨立董?事、財務?經(jīng)理、部?門經(jīng)理及?合同當事?人提出的?與甲方利?益有關(guān)的?任何形式?的提議，?必須召開?總經(jīng)理辦?公會長議?討論決定?，重大事?項或超出?其職責范?圍的事項?，應在當?日通知董?事長，由?股東會或?董事會決?定。否則?，甲方以?其職責不?作為對其?予以處理?。十、?擔保為?保障雙方?切實履行?本協(xié)議，?甲方以本?公司的提?供擔保，?乙方以的?財產(chǎn)提供?擔保。?十一、合?同解除?1、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘任合?同。本合?同期滿后?，任何一?方認為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。2?、因乙方?違反本合?同約定及?違法、違?規(guī)經(jīng)營，?經(jīng)甲方指?出后不糾?正的，甲?方有權(quán)單?方解除合?同，并不?承擔任何?責任。?3、因甲?方干預經(jīng)?營活動導?致乙方無?法正常開?展經(jīng)營活?動的乙方?有權(quán)單方?解除合同?。4、?如乙方違?法經(jīng)營給?甲方造成?損失的依?法承擔法?律責任。?5、在?合同履行?過程中如?甲方認為?乙方不能?勝任總經(jīng)?理的工作?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位和職?務，其報?酬按調(diào)整?后同等崗?位人員的?報酬支付?。如乙方?不服從甲?方對其工?作崗位和?職務調(diào)整?，甲方有?權(quán)解除聘?用合同。?6、如?乙方不能?勝任該職?位工作當?年考核沒?有完成年?度生產(chǎn)經(jīng)?營利潤目?標，且無?董事會認?可的正當?理由，則?乙方應自?動辭職，?甲方不予?補償薪酬?。7、?合同到期?或者提前?解除后，?甲方有權(quán)?對于乙方?經(jīng)營管理?期間的公?司資產(chǎn)進?行清產(chǎn)核?資及任職?期間審計?，清產(chǎn)核?資由中國?注冊會計?師驗證；?雙方辦理?移交手續(xù)?。8、?因乙方的?報酬為年?薪制，無?法確定月?薪，故甲?乙雙方約?定如因合?同解除需?要支付經(jīng)?濟補償金?的，經(jīng)濟?補償金的?標準按上?一年度全?省職工月?平均工資?的標準計?算。十?二、違約?責任1?、甲方違?約責任：?乙方完成?經(jīng)營目標?，甲方未?按約定及?時足額支?付報酬的?，按照日?萬分之三?支付違約?金。2?、乙方違?約責任?（1）執(zhí)?行股東會?及董事會?作出的各?種決議不?力或者拒?不執(zhí)行的?，由董事?會給予警?告、罰款?、扣薪或?者解聘處?理。（?2）對公?司經(jīng)營目?標負總責?，未完成?經(jīng)營目標?的，按照?比例扣減?應得報酬?，同時由?董事會作?出警告直?至解聘的?決定。?（3）對?公司安全?保衛(wèi)負總?責，因安?全保衛(wèi)工?作不力造?成。（?4）從事?本合同約?定禁止性?行為，賠?償公司因?此造成的?。十三?、乙方與?甲方簽訂?的《勞動?合同》約?定的內(nèi)容?與本。?十四、甲?方的公司?章程及規(guī)?章制度是?本協(xié)議的?組成部分?。十五?、本合同?未盡事宜?，由雙方?友好協(xié)商?予以補充?。十六?、本合同?一式__?___份?，甲乙雙?方各持_?____?份。甲?方：法?定代表人?：__?___年?____?_月__?___日?乙方：?法定代?表人：?____?_年__?___月?____?_日職?業(yè)經(jīng)理人?合作協(xié)議?（二）?甲方：_?____???????????????法定?代表人：?____?_乙方：?____?_??????????????身?份證號碼?：___?__風險?提示：?合作的方?式多種多?樣，如合?作設(shè)立公?司、合作?開發(fā)軟件?、合作購?銷產(chǎn)品等?等，不同?合作方式?涉及到不?同的項目?內(nèi)容，相?應的協(xié)議?條款可能?大不相同?。本協(xié)?議的條款?設(shè)置建立?在特定項?目的基礎(chǔ)?上，僅供?參考。實?踐中，需?要根據(jù)雙?方實際的?合作方式?、項目內(nèi)?容、權(quán)利?義務等，?修改或重?新擬定條?款。甲?方經(jīng)董事?會討論決?定，同意?聘請乙方?擔任甲方?公司的總?經(jīng)理；乙?方同意受?甲方委托?，負責組?織公司日?常經(jīng)營管?理。為明?確雙方責?權(quán)關(guān)系，?加強管理?，提高績?效，甲乙?雙方經(jīng)充?分友好協(xié)?商，簽訂?本聘用合?同，以資?雙方共同?遵守。?一、聘用?職務甲方?聘請乙方?擔任公司?總經(jīng)理，?在董事會?領(lǐng)導下，?受其委托?，組織甲?方的日常?經(jīng)營管理?工作，對?董事會負?責并報告?工作。?二、聘用?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日起止。?聘用期_?____?年。風險?提示：?應明確約?定合作方?式，尤其?涉及到資?金、技術(shù)?、勞務等?不同投入?方式的。?同時，應?明確各自?的權(quán)益份?額，否則?很容易在?項目實際?經(jīng)營過程?中就責任?承擔、盈?虧分擔等?產(chǎn)生糾紛?。三、?聘用方式?授權(quán)管理?，部份授?權(quán)經(jīng)營。?業(yè)績考核?、薪酬考?核。四?、經(jīng)營目?標乙方經(jīng)?營管理，?必須完成?下列經(jīng)營?目標：_?____?。五、?乙方的報?酬聘用期?間乙方的?報酬為年?薪、考核?報酬和獎?勵報酬三?部分組成?。計算方?式為：報?酬年薪考?核報酬獎?勵報酬。?1、年?薪：乙方?實現(xiàn)總體?目標年薪?為人民幣?____?_萬元（?含個人所?得稅，社?會保險等?），達不?到總體目?標按比例?扣減。?2、考核?報酬：考?核報酬為?人民幣_?____?萬元，年?終結(jié)算，?考核范圍?為：總體?目標和分?類目標實?現(xiàn)結(jié)果，?考核實現(xiàn)?利潤指標?完成率、?貸款額度?計劃完成?率、不良?貸款控制?率、貸款?回收率、?風險控制?率等指標?，據(jù)此計?算支付，?達不到即?相應扣減?。3、?獎勵報酬?：獎勵報?酬為乙方?按本合同?履行義務?，實現(xiàn)當?期年度經(jīng)?營利潤超?過總體目?標利潤的?，提取超?過總體目?標利潤部?分的__?___%?作為獎勵?基金，獎?勵基金由?乙方自主?決定分配?，其中不?低于__?___%?的比例獎?勵分配于?乙方，其?余用于獎?勵給公司?其他管理?人員及員?工，獎勵?基金于年?終結(jié)算后?并完成財?務審計后?發(fā)放。?4、休息?休假：國?家法定的?節(jié)假日、?公休制度?以及公司?規(guī)定的員?工休假制?度等福利?條件，乙?方均有權(quán)?等同享受?。5、?社會保險?：由于乙?方按照法?律法規(guī)規(guī)?定自己繳?納了各種?社會保險?，故乙方?要求甲方?不為其繳?納社會保?險，如相?關(guān)部門要?求甲方為?乙方交納?各種社會?保險，乙?方承諾甲?方交納的?保險金，?由甲方在?支付給乙?方的年薪?中扣除。?如需要繳?納社會保?險，甲方?按___?__省上?年度的全?省的職工?月平均工?資為計算?標準為乙?方交納社?會保險。?風險提示?：應明?確約定合?作各方的?權(quán)利義務?，以免在?項目實際?經(jīng)營中出?現(xiàn)扯皮的?情形。?再次溫馨?提示：因?合作方式?、項目內(nèi)?容不一致?，各方的?權(quán)利義務?條款也不?一致，應?根據(jù)實際?情況進行?擬定。?六、乙方?的職責?1、本合?同簽訂后?日內(nèi)向甲?方提交述?職報告和?經(jīng)營計劃?方案，報?董事會審?核通過。?2、主?持甲方的?經(jīng)營管理?工作，負?責安全經(jīng)?營，組織?實施董事?會決議；?并將實施?情況向董?事會報告?。3、?組織實施?甲方年度?經(jīng)營計劃?方案。?4、擬定?設(shè)臵、調(diào)?整或撤銷?甲方內(nèi)部?管理機構(gòu)?的具體方?案，報董?事會批準?。5、?擬訂甲方?的基本管?理體制制?度。6?、制定甲?方的具體?規(guī)章。?7、提請?聘任或者?解聘甲方?副經(jīng)理、?財務負責?人。8?、聘任或?者解聘除?應由股東?會或董事?會聘任或?者解聘以?外的負責?管理人員?。9、?依有關(guān)規(guī)?章制度決?定對甲方?職工的獎?懲、升級?、加薪水?及辭退。?10、?在職責范?圍內(nèi)，對?外代表甲?方處理業(yè)?務。1?1、批準?單筆萬元?以下貸款?，單筆元?以上的貸?款報董事?長批準。?組織對每?筆貸款業(yè)?務的風險?評審和有?效擔保評?審，單筆?貸款業(yè)務?在萬元以?上的貸款?必須經(jīng)評?審委員會?評審確定?后按照前?述的約定?批準程序?由董事長?或總經(jīng)理?根據(jù)其批?準權(quán)限簽?字批準。?12、?遵守國家?法律法規(guī)?和公司規(guī)?章制度、?財務會計?制度，維?護公司利?益。1?3、每月?____?_日前據(jù)?實向董事?會報送公?司財務報?表。1?4、每月?____?_日前據(jù)?實向董事?會報送下?月公司資?金使用計?劃表和費?用計劃表?，經(jīng)董事?會審批后?執(zhí)行。1?5、獲?得經(jīng)董事?會批準的?報酬和其?他福利待?遇，有權(quán)?對按規(guī)定?提取的各?項分配、?獎勵基金?擬定分配?方案及形?式，報董?事會批準?實施。1?6、甲?方章程和?股東會或?董事會授?予的其他?職權(quán)。?七、乙方?禁止性行?為1、?不得利用?職位謀取?私利。?2、未經(jīng)?股東會或?董事會同?意，不得?向自己或?者自己的?親屬、朋?友或者與?其有關(guān)聯(lián)?的公司發(fā)?放貸款。?3、不?得自營或?者為他人?經(jīng)營與本?公司同類?的業(yè)務或?者從事?lián)p?害本公司?利益的活?動。4?、不得將?公司資產(chǎn)?以其個人?名義或者?以其他個?人名義開?立賬戶存?儲。5?、不得以?公司資產(chǎn)?為本公司?的股東或?者其他個?人的債務?提供擔保?。6、?不得從事?其他違反?法律規(guī)定?的行為。?7、聘?用經(jīng)營時?間，不得?私自以甲?方的名義?進行貸款?，公司經(jīng)?營活動所?需貸款須?按甲方董?事會同意?批準方式?進行。?8、不得?侵占公司?財產(chǎn)，不?得挪用公?司資金。?八、乙?方議事規(guī)?則乙方研?究決定除?貸款業(yè)務?以外的問?題可召開?總經(jīng)理會?議或總經(jīng)?理辦公會?。1、?總經(jīng)理會?議總經(jīng)理?會議研究?決定乙方?職權(quán)范圍?內(nèi)（貸款?業(yè)務除外?）的重要?事項?？?經(jīng)理會議?由總經(jīng)理?、副總經(jīng)?、財務負?責人和部?門經(jīng)理參?加，由乙?方主持。?總經(jīng)理會?議每月召?開2-3?次，具體?時間由乙?方確定。?特殊情況?下。由乙?方提出，?可召開臨?時總經(jīng)理?會議?？?經(jīng)理會議?研究決定?問題遵循?民主集中?制度原則?，在發(fā)揚?民主的基?礎(chǔ)上，由?乙方集中?多數(shù)成員?意見作出?會議決議??？偨?jīng)理?會議決議?以《公司?文件》或?《總經(jīng)理?會議紀要?》的形式?執(zhí)行。對?外報送的?重要《公?司文件》?應經(jīng)董事?會同意后?，由甲方?法定代表?人簽署。?提交總經(jīng)?理會議研?究的議題?，分管總?經(jīng)理、副?總經(jīng)理、?部門經(jīng)理?應事先召?集有關(guān)部?門進行研?究，提出?意見；對?意見分歧?較大的問?題，應向?會議說明?。股東可?參加總經(jīng)?理會議。?2、總?經(jīng)理辦公?會總經(jīng)理?辦公會協(xié)?調(diào)、解決?甲方日常?經(jīng)營活動?的具體事?項?？偨?jīng)?理辦公會?由總經(jīng)理?或分管副?總經(jīng)理召?集，有關(guān)?副總經(jīng)理?和部門負?責人參加??？偨?jīng)理?辦公會在?充分聽取?部門意見?的基礎(chǔ)上?，由召集?人作出解?決意見；?難以作出?解決意見?的，召集?人應及時?提交總經(jīng)?理會議研?究?？偨?jīng)?理辦公會?形成的意?見，用《?總經(jīng)理辦?公會議紀?要》下發(fā)?執(zhí)行。總?經(jīng)理會議?和總經(jīng)理?辦公會決?定的事項?，由有關(guān)?部門承辦?。乙方負?責協(xié)調(diào)和?檢查落實?。3、?貸款業(yè)務?的審批程?序和議事?規(guī)則按公?司單獨規(guī)?定的《貸?款業(yè)務審?批規(guī)定》?執(zhí)行。?九、乙方?違反公司?法、章程?、規(guī)章制?度和本合?同的處理?1、乙?方必須嚴?格按照其?職權(quán)范圍?履行職務?。發(fā)現(xiàn)乙?方有濫用?權(quán)利的行?為、越權(quán)?行為及不?作為行為?，甲方股?東會或董?事會有權(quán)?制止，并?可以解聘?，造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)要求其?按實際損?失予以賠?償。實際?損失無法?計算的，?按其年薪?總額（包?括獎金）?的百分之?五十予以?賠償。?2、乙方?不得侵占?、挪用甲?方財物。?非經(jīng)股東?會議或董?事會同意?，不得將?甲方的財?物為其本?人及其親?屬服務。?違反此條?，構(gòu)成犯?罪的，移?交司法機?關(guān)處理，?甲方有權(quán)?解除其一?切乙方職?務；不構(gòu)?成犯罪的?，將相關(guān)?財物歸還?甲方，并?賠償甲方?因其侵占?、挪用或?服務所給?甲方造成?的損失，?甲方有權(quán)?視其情節(jié)?輕重決定?其職務的?聘用。?3、乙方?必須謹慎?處理有關(guān)?貸款合同?、擔保合?同的簽訂?及履行事?項。因乙?方的失誤?導致簽訂?、履行合?同造成甲?方___?__萬元?以上的損?失，乙方?應引咎辭?職。并賠?償甲方損?失。4?、乙方必?須嚴格遵?守甲方股?東會或董?事會的決?議，嚴格?按照甲方?股東會或?董事會的?決議履行?職責。非?經(jīng)股東會?或董事會?決議同意?，不得改?變股東會?或董事會?決議的相?關(guān)內(nèi)容。?否則，甲?方有權(quán)解?除其一切?甲方職務?，并可以?解聘，造?成甲方損?失的，賠?償甲方損?失。5?、乙方針?對甲方的?法定代表?人、股東?、監(jiān)事、?獨立董事?、財務經(jīng)?理、部門?經(jīng)理及合?同當事人?提出的與?甲方利益?有關(guān)的任?何形式的?提議，必?須召開總?經(jīng)理辦公?會長議討?論決定，?重大事項?或超出其?職責范圍?的事項，?應在當日?通知董事?長，由股?東會或董?事會決定?。否則，?甲方以其?職責不作?為對其予?以處理。?十、擔?保為保障?雙方切實?履行本協(xié)?議，甲方?以本公司?的提供擔?保，乙方?以的財產(chǎn)?提供擔保?。十一?、合同解?除1、?聘用合同?期滿前一?個月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?任合同。?本合同期?滿后，任?何一方認?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?2、因?乙方違反?本合同約?定及違法?、違規(guī)經(jīng)?營，經(jīng)甲?方指出后?不糾正的?，甲方有?權(quán)單方解?除合同，?并不承擔?任何責任?。3、?因甲方干?預經(jīng)營活?動導致乙?方無法正?常開展經(jīng)?營活動的?乙方有權(quán)?單方解除?合同。?4、如乙?方違法經(jīng)?營給甲方?造成損失?的依法承?擔法