培訓(xùn)班校長聘任合同樣本（6篇）

第16頁共16頁培訓(xùn)班校?長聘任合?同樣本?地址：電?話：乙?方(受聘?人)：身?份證號：?地址：電?話：根?據(jù)國家法?律法規(guī)和?政策規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，確立聘?用關(guān)系。?一、聘?用合同期?限本合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?其中試用?期___?_個月，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工資?報酬1?.試用期?個月，試?用期間工?資待遇/?月。2?.試用期?滿，乙方?經(jīng)考核符?合要求，?甲方正式?聘其為學(xué)?校校長一?職。聘用?期間，乙?方的月薪?資待遇由?以下部分?構(gòu)成：A?.基本工?資;B?.授課課?時費提成?;C.全?店營業(yè)額?提成;D?.直接招?生提成;?E.樂器?產(chǎn)品銷售?提成，另?外甲方按?照相關(guān)規(guī)?定為乙方?購買險。?三、工?作內(nèi)容和?工作要求?1.自?聘任時日?起，乙方?需承擔起?校長一職?，直接對?運營總裁?負責，全?面負責安?斯特藝術(shù)?培訓(xùn)學(xué)校?各項工作?的開展落?實，包括?但不限于?：校區(qū)衛(wèi)?生、規(guī)?章制度、?宣傳地推?、崗位責?任、師資?招聘錄用?、排課安?排、考勤?記錄、課?時費核算?等事宜。?工作職?責如下：?1)制?定校區(qū)經(jīng)?營策略，?有效整合?資源，引?進項目，?以增強校?區(qū)盈利能?力。2?)應(yīng)根據(jù)?學(xué)校發(fā)展?的實際情?況，制定?營銷招生?宣傳方案?，并負責?落實執(zhí)行?，完成月?季年度營?銷目標。?3)認?真學(xué)習(xí)公?司的教學(xué)?方式、管?理軟件系?統(tǒng)，理解?并貫徹落?實公司的?教學(xué)理念?，培養(yǎng)營?銷意識，?執(zhí)行總部?指示決定?，協(xié)調(diào)好?校內(nèi)員工?，及時有?效的服務(wù)?學(xué)員。?4)為人?師表，與?員工、家?長以及學(xué)?員保持及?時有效溝?通，指導(dǎo)?科目主管?、教務(wù)主?管完成排?課、教學(xué)?任務(wù)。?5)服從?甲方安排?，制定月?度、季度?以及年度?工作計劃?，及時檢?查推進情?況，并總?結(jié)經(jīng)驗教?訓(xùn)，提出?改進措施?。6)?加強學(xué)校?教職員工?的師德教?育，建立?良好的學(xué)?風和校風?。7)?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校?教學(xué)教研?工作，努?力提高教?學(xué)質(zhì)量。?8)領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)?？?務(wù)工作，?管好用好?學(xué)校經(jīng)費?，認真貫?徹勤儉辦?學(xué)的原則?，加強校?區(qū)管理。?9)按?時做好校?區(qū)員工考?勤，及時?以表格形?式發(fā)給安?斯特運營?總裁，保?障工資的?按時發(fā)放?。10?)負責安?排與協(xié)調(diào)?學(xué)校重要?的接待工?作。1?1)及時?完成總部?運營總裁?交辦的其?他事情。?2.經(jīng)?協(xié)商，乙?方應(yīng)完成?的月季年?業(yè)績目標?是萬元(?人民幣，?大寫)。?3.乙?方的工作?時間安排?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?四、工作?紀律1?.乙方應(yīng)?嚴格遵守?國家法律?法規(guī)及甲?方相關(guān)規(guī)?章制度，?做好學(xué)員?的安全保?障工作。?2.乙?方應(yīng)做到?不搶拉學(xué)?員、不抵?毀其它老?師或其它?培訓(xùn)機構(gòu)?，保守甲?方商業(yè)秘?密。五?、聘用合?同變更、?解除及終?止1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除聘用?。2.?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以隨時?解除聘用?，并書面?告知乙方?理由：?1)乙方?試用期內(nèi)?被證明不?符合甲方?聘用崗位?要求的;?2)乙?方連續(xù)曠?工超過次?或___?年內(nèi)累計?曠工超過?____?次;3?)乙方未?經(jīng)甲方同?意，擅自?離崗或者?逾期不歸?的;4?)乙方違?反制度規(guī)?定或崗位?流程，發(fā)?生責任事?故，失職?、瀆職造?成嚴重后?果的;?5)乙方?嚴重違反?工作紀律?或教師職?業(yè)道德，?未遵守甲?方規(guī)章制?度或聘用?合同約定?的;6?)乙方嚴?重擾亂教?學(xué)秩序，?導(dǎo)致甲方?教學(xué)工作?不能正常?進行的;?7)法?律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)?定的其他?情形。?3.乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除聘用?合同，應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?。1)?乙方連續(xù)?三個月崗?位考核不?合格的;?2)乙?方年度崗?位考核不?合格，或?不服從甲?方調(diào)整其?他工作崗?位的，或?服從調(diào)整?工作崗位?，但新崗?位年度考?核不合格?的;3?)乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原崗位?工作，也?不能從事?甲方安排?的其他崗?位工作的?;4)?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原聘用合?同無法履?行，經(jīng)雙?方協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達成一致?的;5?)乙方利?用甲方名?譽或資源?私自在外?招生教學(xué)?的。4?.有下列?情形之一?的，聘用?合同終止?：1)?聘用合同?期滿;?2)雙方?約定的聘?用合同終?止條件出?現(xiàn);3?)甲方被?撤銷、解?散或其它?原因終止?;4)?乙方退職?、死亡或?被人民法?院宣告失?蹤、死亡?;5)?出現(xiàn)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?終止條件?的;6?)聘用合?同一方不?履行合同?，又不屬?于終止履?行情形的?，對方可?以終止聘?用。備?注：任何?一方要求?解除聘用?合同，應(yīng)?提前30?天通知對?方。六?、違約責?任任何?一方違反?聘用合同?的約定給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)當?承擔相應(yīng)?賠償責任?。七、?聘用合同?的爭議處?理雙方?因履行聘?用合同發(fā)?生爭議，?應(yīng)友好協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，可向?甲方所在?地仲裁機?構(gòu)提請仲?裁，或向?甲方所在?地人民法?院提請訴?訟。八?、其他?1.本合?同未盡事?宜，按國?家規(guī)定執(zhí)?行。2?.本合同?壹式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份，經(jīng)甲?乙雙方簽?章后生效?。甲方?：___?____?___?????????乙方：_?____?____?_(蓋?章):_?____?____?_????????(蓋章)?:___?____?___?日期：_?____?____?_?????????日期：_?____?____?_培訓(xùn)?班校長聘?任合同樣?本（二）?甲方：?乙方：?經(jīng)友好?協(xié)商，甲?方與乙方?達成協(xié)議?，聘請乙?方擔任育?才音樂藝?術(shù)培訓(xùn)學(xué)?校，具體?負責工作?。一、?乙方上崗?應(yīng)全力做?好本職工?作，要以?主人翁的?態(tài)度，盡?職盡責，?忠于職守?，出色地?完成自己?的任務(wù)。?二、乙?方應(yīng)遵守?本校制定?的《規(guī)章?制度》、?《教師、?管理工作?人員工作?條例》和?《安全保?衛(wèi)制度》?，全力協(xié)?助將本校?各項工作?和安?！?三防”工?作做好。?三、本?校負責人?及員工應(yīng)?協(xié)力支持?乙方完成?本職任務(wù)?，提供工?作方便和?不斷幫助?提高業(yè)務(wù)?能力。?四、在乙?方善始善?終完成工?作任務(wù)后?，甲方應(yīng)?按月足額?發(fā)放酬勞?，決不拖?欠，具體?報酬，按?實際工作?量和考勤?計算。?五、聘任?期年(自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?)。到期?時如雙方?無異議，?可繼續(xù)簽?約。六?、未盡事?宜，雙方?友好協(xié)商?。七、?本合同一?式兩份，?經(jīng)雙方簽?字生效，?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：?乙方：(?簽字)?____?年___?_月__?__日?培訓(xùn)班校?長聘任合?同樣本（?三）甲?方：(以?下簡稱甲?方)乙?方：(以?下簡稱乙?方)甲?乙雙方根?據(jù)國家和?本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期?限合同?有效期：?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿，?聘用關(guān)系?自然終止?。第二?條受聘?崗位婁?底市飛躍?文化培訓(xùn)?學(xué)校校長?第三條?工作目?標及要求?總體要?求：規(guī)?范學(xué)校辦?學(xué)行為，?全面準確?落實校長?負責制;?加強師?資隊伍建?設(shè)，促進?教師專業(yè)?化發(fā)展;?重視學(xué)?校安全工?作，避免?人為造成?的重大安?全事故;?推進教?育教學(xué)改?革，促進?學(xué)生的全?面發(fā)展;?提升教?育教學(xué)質(zhì)?量，提高?社會及家?長對學(xué)校?的滿意度?。第四?條崗位?工作基本?條件應(yīng)?當符合以?下基本條?件：(?一)具備?教師資格?;(二?)有較好?的政治、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和良好的?品行;?(三)從?事教育、?教學(xué)工作?五年以上?，具有較?強的組織?管理能力?;一般應(yīng)?具有大學(xué)??？萍耙?上文化程?度、中級?以上專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?;(四?)身心健?康;(?五)符合?崗位需要?的其他條?件。第?五條崗?位工資報?酬及社會?保險和福?利待遇?(一)實?行職級工?資制，并?隨職級的?變動進行?調(diào)整。?(二)乙?方享受規(guī)?定的福利?待遇。?(三)乙?方享受與?受聘教師?同等的養(yǎng)?老保險金?、待業(yè)保?險金和其?他社會保?險金。?第六條?聘任合同?的變更、?終止和解?除(一?)聘任合?同依法訂?立后，任?何一方不?得擅自變?更合同。?由于法定?原因或特?殊情況確?需變更的?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，按照法?定程序可?以變更合?同內(nèi)容及?變更聘任?合同。?(二)有?下列情形?之一的，?聘任合同?終止：?1、聘任?合同期滿?，或者合?同約定終?止的條件?出現(xiàn)的;?2、受?聘人員死?亡或者被?人民法院?宣告死亡?的;3?、學(xué)校被?依法撤銷?或合并的?。(三?)有下列?情形之一?的，解除?聘任合同?：l、?工作需要?被調(diào)離校?長崗位的?;2、?本人申請?辭職獲批?準的。?(四)受?聘人員有?下列情形?之一的，?教育行政?部門可以?解除聘任?合同：?1、經(jīng)考?核認定不?合格的;?2、經(jīng)?考核認定?不能勝任?校長崗位?的;3?、經(jīng)考核?雖為基本?合格，但?管理能力?不強，辦?學(xué)成效不?明顯，影?響學(xué)校工?作的;?4、失職?、瀆職，?造成嚴重?后果的;?5、利?用職務(wù)之?便，索取?、非法收?受財物或?者牟取其?他不正當?利益的;?6、有?其他違法?違紀行為?的;7?、被依法?追究刑事?責任的。?(五)?甲方解除?乙方，必?須提前3?0天以書?面形式通?知乙方本?人，并且?在書面通?知中說明?解除合同?的理由。?(六)?乙方在聘?期內(nèi)申請?辭職，須?向甲方提?出書面報?告。甲方?應(yīng)當在收?到申請書?的30個?工作日之?內(nèi)予以答?復(fù)。未經(jīng)?批準，不?得擅自離?職。學(xué)?校教職工?代表大會?提出要求?罷免乙方?的建議時?，甲方應(yīng)?當在30?個工作日?之內(nèi)調(diào)查?處理完畢?。在調(diào)查?處理期間?，乙方是?否繼續(xù)履?行職責，?由甲方視?學(xué)校具體?情況決定?。第七?條違反?聘任合同?的責任?(一)聘?任合同當?事人違反?聘任合同?時，應(yīng)當?依法承擔?責任。?(二)甲?方不履行?或不適當?履行相關(guān)?法定義務(wù)?的，除了?可以依法?提起行政?訴訟，請?求其履行?法定義務(wù)?外，應(yīng)追?究直接責?任人員的?責任。?(三)受?聘校長玩?忽職守的?，除可以?根據(jù)本辦?法予以解?聘、停聘?或不續(xù)聘?外，還可?以依法予?以行政懲?戒。(?四)實施?校長聘任?工作機構(gòu)?的人員濫?用職權(quán)、?徇私舞弊?的，依法?給予行政?處分;情?節(jié)嚴重、?構(gòu)成犯罪?的，依法?追究刑事?責任。?第八條?其他事項?(一)?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。(二?)本合同?條款與國?家法律法?規(guī)相抵觸?時，以國?家法律法?規(guī)為準。?甲方：?____?____?__(蓋?章)?????乙?方：__?____?____?(簽字)?：__?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?培訓(xùn)班校?長聘任合?同樣本（?四）甲?方(聘用?單位)：?法定代表?人：地?址：電話?：乙方?(受聘人?)：身份?證號：地?址：電話?：根據(jù)?國家法律?法規(guī)和政?策規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?確立聘用?關(guān)系。?一、聘用?合同期限?本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，其?中試用期?____?個月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工資報?酬1.?試用期個?月，試用?期間工資?待遇/月?。2.?試用期滿?，乙方經(jīng)?考核符合?要求，甲?方正式聘?其為學(xué)校?校長一職?。聘用期?間，乙方?的月薪資?待遇由以?下部分構(gòu)?成：A.?基本工資?;B.?授課課時?費提成;?C.全店?營業(yè)額提?成;D.?直接招生?提成;E?.樂器產(chǎn)?品銷售提?成，另外?甲方按照?相關(guān)規(guī)定?為乙方購?買險。?三、工作?內(nèi)容和工?作要求?1.自聘?任時日起?，乙方需?承擔起校?長一職，?直接對運?營總裁負?責，全面?負責安斯?特藝術(shù)培?訓(xùn)學(xué)校各?項工作的?開展落實?，包括但?不限于：?校區(qū)衛(wèi)?生、規(guī)章?制度、宣?傳地推、?崗位責任?、師資招?聘錄用、?排課安排?、考勤記?錄、課時?費核算等?事宜。?工作職責?如下：?1)制定?校區(qū)經(jīng)營?策略，有?效整合資?源，引進?項目，以?增強校區(qū)?盈利能力?。2)?應(yīng)根據(jù)學(xué)?校發(fā)展的?實際情況?，制定營?銷招生宣?傳方案，?并負責落?實執(zhí)行，?完成月季?年度營銷?目標。?3)認真?學(xué)習(xí)公司?的教學(xué)方?式、管理?軟件系統(tǒng)?，理解并?貫徹落實?公司的教?學(xué)理念，?培養(yǎng)營銷?意識，執(zhí)?行總部指?示決定，?協(xié)調(diào)好校?內(nèi)員工，?及時有效?的服務(wù)學(xué)?員。4?)為人師?表，與員?工、家長?以及學(xué)員?保持及時?有效溝通?，指導(dǎo)科?目主管、?教務(wù)主管?完成排課?、教學(xué)任?務(wù)。5?)服從甲?方安排，?制定月度?、季度以?及年度工?作計劃，?及時檢查?推進情況?，并總結(jié)?經(jīng)驗教訓(xùn)?，提出改?進措施。?6)加?強學(xué)校教?職員工的?師德教育?，建立良?好的學(xué)風?和校風。?7)領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)校教?學(xué)教研工?作，努力?提高教學(xué)?質(zhì)量。?8)領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)?？倓?wù)?工作，管?好用好學(xué)?校經(jīng)費，?認真貫徹?勤儉辦學(xué)?的原則，?加強校區(qū)?管理。?9)按時?做好校區(qū)?員工考勤?，及時以?表格形式?發(fā)給安斯?特運營總?裁，保障?工資的按?時發(fā)放。?10)?負責安排?與協(xié)調(diào)學(xué)?校重要的?接待工作?。11?)及時完?成總部運?營總裁交?辦的其他?事情。?2.經(jīng)協(xié)?商，乙方?應(yīng)完成的?月季年業(yè)?績目標是?萬元(人?民幣，大?寫)。?3.乙方?的工作時?間安排：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。四?、工作紀?律1.?乙方應(yīng)嚴?格遵守國?家法律法?規(guī)及甲方?相關(guān)規(guī)章?制度，做?好學(xué)員的?安全保障?工作。?2.乙方?應(yīng)做到不?搶拉學(xué)員?、不抵毀?其它老師?或其它培?訓(xùn)機構(gòu)，?保守甲方?商業(yè)秘密?。五、?聘用合同?變更、解?除及終止?1.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除聘用。?2.乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以隨時解?除聘用，?并書面告?知乙方理?由：1?)乙方試?用期內(nèi)被?證明不符?合甲方聘?用崗位要?求的;?2)乙方?連續(xù)曠工?超過次或?___年?內(nèi)累計曠?工超過_?___次?;3)?乙方未經(jīng)?甲方同意?，擅自離?崗或者逾?期不歸的?;4)?乙方違反?制度規(guī)定?或崗位流?程，發(fā)生?責任事故?，失職、?瀆職造成?嚴重后果?的;5?)乙方嚴?重違反工?作紀律或?教師職業(yè)?道德，未?遵守甲方?規(guī)章制度?或聘用合?同約定的?;6)?乙方嚴重?擾亂教學(xué)?秩序，導(dǎo)?致甲方教?學(xué)工作不?能正常進?行的;?7)法律?、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定?的其他情?形。3?.乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除聘用合?同，應(yīng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方。?1)乙?方連續(xù)三?個月崗位?考核不合?格的;?2)乙方?年度崗位?考核不合?格，或不?服從甲方?調(diào)整其他?工作崗位?的，或服?從調(diào)整工?作崗位，?但新崗位?年度考核?不合格的?;3)?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原崗位工?作，也不?能從事甲?方安排的?其他崗位?工作的;?4)聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?聘用合同?無法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達?成一致的?;5)?乙方利用?甲方名譽?或資源私?自在外招?生教學(xué)的?。4.?有下列情?形之一的?，聘用合?同終止：?1)聘?用合同期?滿;2?)雙方約?定的聘用?合同終止?條件出現(xiàn)?;3)?甲方被撤?銷、解散?或其它原?因終止;?4)乙?方退職、?死亡或被?人民法院?宣告失蹤?、死亡;?5)出?現(xiàn)法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他終?止條件的?;6)?聘用合同?一方不履?行合同，?又不屬于?終止履行?情形的，?對方可以?終止聘用?。備注?：任何一?方要求解?除聘用合?同，應(yīng)提?前30天?通知對方?。六、?違約責任?任何一?方違反聘?用合同的?約定給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)當承?擔相應(yīng)賠?償責任。?七、聘?用合同的?爭議處理?雙方因?履行聘用?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?友好協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，可向甲?方所在地?仲裁機構(gòu)?提請仲裁?，或向甲?方所在地?人民法院?提請訴訟?。八、?其他1?.本合同?未盡事宜?，按國家?規(guī)定執(zhí)行?。2.?本合同壹?式貳份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?后生效。?甲方：?____?____?__????????乙?方：__?____?____?(蓋章?):__?____?____????????(?蓋章):?____?____?__日?期：__?____?____?????????日?期：__?____?____?培訓(xùn)班?校長聘任?合同樣本?（五）?甲方：?乙方：?經(jīng)友好協(xié)?商，甲方?與乙方達?成協(xié)議，?聘請乙方?擔任育才?音樂藝術(shù)?培訓(xùn)學(xué)校?，具體負?責工作。?一、乙?方上崗應(yīng)?全力做好?本職工作?，要以主?人翁的態(tài)?度，盡職?盡責，忠?于職守，?出色地完?成自己的?任務(wù)。?二、乙方?應(yīng)遵守本?校制定的?《規(guī)章制?度》、《?教師、管?理工作人?員工作條?例》和《?安全保衛(wèi)?制度》，?全力協(xié)助?將本校各?項工作和?安保“三?防”工作?做好。?三、本校?負責人及?員工應(yīng)協(xié)?力支持乙?方完成本?職任務(wù)，?提供工作?方便和不?斷幫助提?高業(yè)務(wù)能?力。四?、在乙方?善始善終?完成工作?任務(wù)后，?甲方應(yīng)按?月足額發(fā)?放酬勞，?決不拖欠?，具體報?酬，按實?際工作量?和考勤計?算。五?、聘任期?年(自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止)?。到期時?如雙方無?異議，可?繼續(xù)簽約?。六、?未盡事宜?，雙方友?好協(xié)商。?七、本?合同一式?兩份，經(jīng)?雙方簽字?生效，雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：乙?方：(簽?字)_?___年?____?月___?_日培?訓(xùn)班校長?聘任合同?樣本（六?）甲方?：(以下?簡稱甲方?)乙方?：(以下?簡稱乙方?)甲乙?雙方根據(jù)?國家和本?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?合同期限?合同有?效期：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿，聘?用關(guān)系自?然終止。?第二條?受聘崗?位婁底?市飛躍文?化培訓(xùn)學(xué)?校校長?第三條?工作目標?及要求?總體要求?：規(guī)范?學(xué)校辦學(xué)?行為，全?面準確落?實校長負?責制;?加強師資?隊伍建設(shè)?，促進教?師專業(yè)化?發(fā)展;?重視學(xué)校?安全工作?，避免人?為造成的?重大安全?事故;?推進教育?教學(xué)改革?，促進學(xué)?生的全面?發(fā)展;?提升教育?教學(xué)質(zhì)量?，提高社?會及家長?對學(xué)校的?滿意度。?第四條?崗位工?作基本條?件應(yīng)當?符合以下?基本條件?：(一?)具備教?師資格;?(二)?有較好的?政治、業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?良好的品?行;(?三)從事?教育、教?學(xué)工作五?年以上，?具有較強?的組織管?理能力;?一般應(yīng)具?有大學(xué)專?科及以上?文化程度?、中級以?上專業(yè)技?術(shù)職務(wù);?(四)?身心健康?;(五?)符合崗?位需要的?其他條件?。第五?條崗位?工資報酬?及社會保?險和福利?待遇(?一)實行?職級工資?制，并隨?職級的變?動進行調(diào)?整。(?二)乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。(?三)乙方?享受與受?聘教師同?等的養(yǎng)老?保險金、?待業(yè)保險?金和其他?社會保險?金。第?六條聘?任合同的?變更、終?止和解除?(一)?聘任合同?依法訂立?后，任何?一方不得?擅自變更?合同。由?于法定原?因或特殊?情況確需?變更的，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?按照法定?