經(jīng)典版勞務勞動合同范本（3篇）

第9頁共9頁經(jīng)典版勞務?勞動合同范?本甲方：?_____?乙方：_?____?經(jīng)雙方(甲?已)協(xié)商將?第四管__?___區(qū)居?民組家屬區(qū)?的垃圾點垃?圾承包給已?方，具體要?求如下：?1、各住戶?的垃圾必須?做到日產(chǎn)日?清，(雨天?除外)運輸?到指定地點?堆放，達不?到標準的經(jīng)?檢查不合格?扣罰___?__元。?2、如用推?土機推到垃?圾點，費用?由甲方負責?，保證出勤?有事提前請?假，曠工一?天扣罰20?元。3、?不及時清理?垃圾每堆罰?款5元。?4、冬季除?垃圾外，必?須把冰池子?的冰，負責?拉走如不及?時拉走的每?堆扣罰10?元。5、?管____?_區(qū)支付全?年清理環(huán)境?工資元達到?標準，經(jīng)單?位負責人驗?收合格后，?年底一次性?付清。6?、必要時由?管____?_區(qū)出人清?理的費用的?由已方負責?。7、勞?動工具自備?，保證安全?生產(chǎn)，防止?事故發(fā)生。?否則，發(fā)生?事故造成后?果的自負，?單位一律不?承擔責任。?8、如清?理垃圾不合?格影響管理?體區(qū)達標，?每扣一分，?罰已方__?___元，?從已方工資?中扣除。?9、已方負?責廁所內(nèi)外?清掃，保持?廁所內(nèi)外干?凈、衛(wèi)生、?無雜物無糞?便。10?、及時清除?糞池內(nèi)的糞?便為居民提?供方便1?1、夏季廁?所周圍的雜?草分階段鏟?除。12?、冬季廁所?內(nèi)的冰、垃?圾、糞便、?應按時清理?刨除。1?3、完成清?掃廁所內(nèi)周?圍雜草、衛(wèi)?生工作，經(jīng)?管____?_區(qū)主管領(lǐng)?導驗收合格?后付給工資?，年底由管?_____?區(qū)一次性付?出。14?、此項工作?，(廁所清?潔)不及時?和驗收不合?格的，管_?____區(qū)?將給予罰款?，以上各項?從工資中扣?除。甲方?(蓋章)：?_____????????????乙方：_?____?代表人(簽?字)：__?___????????身份?證號碼：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?經(jīng)典版勞?務勞動合同?范本（二）?甲方(章?)：乙方?(章)：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?其他有關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上訂立?本合同。?一、合同期?限：本合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，合同期限?為____?_年，其中?試用期個?月。二、?工作內(nèi)容：?乙方同意按?甲方外貿(mào)工?作的需要，?在崗位(?工種)承擔?任務。如因?情況變化，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作內(nèi)?容。乙方?在外貿(mào)工作?中應及時、?準確、圓滿?完成本職崗?位工作任務?。三、勞?動保護和勞?動條件：?甲方根據(jù)國?家有關(guān)安全?、勞動保護?等規(guī)定，為?乙方提供正?常工作所必?需的勞動條?件和安全用?品，保護乙?方在安全的?環(huán)境中從事?工作。在?工作中如發(fā)?生突然事件?或意外事故?，所造成的?`人身傷害?由甲方承擔?。四、勞?動報酬：?(一)甲方?同乙方協(xié)商?確定的勞動?報酬形式：?基本工資?提成(外貿(mào)?業(yè)務員適用?，提成方式?面議)獎?金和提成按?甲方當年的?經(jīng)濟效益對?照乙方的工?作實績，以?及甲方獎金?提成分配的?規(guī)定，在年?底發(fā)放給乙?方。(二?)甲方支付?工資時間的?規(guī)定：按公?司規(guī)定每月?號發(fā)放。?五、崗位?工作和紀律?。(一)?在合同期內(nèi)?，乙方由甲?方負責管理?，進行社會?主義精神文?明教育，業(yè)?務水平和技?術(shù)的培訓，?保證乙方享?有工作、學?習、休息的?權(quán)利。(?二)乙方在?工作中應嚴?格遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制定，?遵紀守法。?(三)乙?方在工作中?應嚴格遵守?本職崗位工?作的操作規(guī)?程，服從上?級領(lǐng)導的工?作分配任務?，保證外貿(mào)?工作的順利?進行。違章?操作和自作?主張的責任?由乙方自負?。(四)?乙方在工作?中應有敬業(yè)?愛崗精神，?講究職業(yè)道?德。按時上?、下班打卡?，服從上級?管理，履行?員工守則。?(五)為?保證乙方的?人身安全，?嚴禁私拉亂?接電源，禁?止外出到山?塘、水庫洗?澡、晚間前?往歌舞廳、?網(wǎng)吧玩樂,?違章者后果?自負。特殊?情況另當別?論。(六?)乙方在當?天工作中沒?有完成的工?作，應加班?完成工作任?務后才能下?班。(七?)乙方必須?努力學習鉆?研本崗位業(yè)?務，服從管?理，團結(jié)互?助，不得推?卸責任，認?真完成本崗?位工作，積?極提出合理?化建議。?六、聘用合?同變更、解?除和終止。?(一)甲?方如因調(diào)整?經(jīng)營項目，?或者由于特?殊情況變化?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動合同的?有關(guān)內(nèi)容。?(二)合?同期內(nèi)符合?《勞動法》?第二十五條?的，甲方可?以解除勞動?合同。但屬?于第二十六?條的，甲方?應提前三十?天以書面形?式通知乙方?;如果乙方?想解除勞動?合同，應當?提前___?__日以書?面形式通知?甲方，但符?合《勞動法?》第三十二?條的，可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同。(?三)乙方被?開除、辭退?、勞動教養(yǎng)?或刑事處分?的，聘用合?同自行解除?。(四)?合同期滿前?一個月，如?乙方要求續(xù)?定合同，應?提前三十天?書面通知甲?方，經(jīng)雙方?協(xié)商同意后?辦理續(xù)簽合?同手續(xù);如?乙方不愿簽?訂合同，合?同到期后，?乙方將自謀?擇業(yè)。七?、雙方約定?的其它事項?。(一)?乙方在工作?期間內(nèi)，由?甲方負責提?供集體宿舍?，乙方自負?其它費用。?(二)乙?方在合同期?間內(nèi)，不得?泄露甲方的?技術(shù)和管理?資料;在合?同終止后，?_____?年內(nèi)不得泄?露甲方的技?術(shù)和管理資?料。否則追?究乙方責任?。(三)?乙方在試用?期間內(nèi)，不?能勝任本工?作崗位，經(jīng)?協(xié)商無果后?，甲方有權(quán)?辭退乙方，?并支付乙方?試用期工資?。(四)?乙方每月按?公司規(guī)定的?時間休息，?不休息者算?加班工資。?特殊假日，?公司另行通?知。八、?違約責任。?(一)本?合同一經(jīng)簽?訂具有同等?法律效力，?雙方必須嚴?格執(zhí)行。乙?方違反合同?，應向甲方?支付一個月?的工資作為?違約金。?(二)乙方?在合同期間?，中途離開?公司，或超?假十五天不?回公司上班?，乙方所剩?余的工資，?甲方作違約?金處罰。?(三)如甲?方故意刁難?乙方，使乙?方不能正常?的工作，所?造成的損失?，甲方應負?違約責任，?賠償相對應?的違約金。?(四)乙?方違反合同?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，根據(jù)其后?果和責任大?小，予以賠?償，具體賠?償標準按公?司規(guī)定執(zhí)行?。九、本?合同履行中?發(fā)生勞動爭?議，甲乙雙?方應當協(xié)商?解決，協(xié)商?不成或不愿?協(xié)商的，可?以向當?shù)貏?動仲裁委員?會申請仲裁?調(diào)解。十?、本合同未?盡事宜由雙?方根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定協(xié)?商解決。?十一、本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(章?)：___?__????????乙?方(簽名、?章)：__?___公?司代表人：?_____??????????法人代表?：____?_簽約地?點：___?__簽約?時間：__?___年_?____月?_____?日經(jīng)典版?勞務勞動合?同范本（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?經(jīng)雙方友好?協(xié)商，現(xiàn)就?廚房承包事?項達成協(xié)議?如下：一?、甲方權(quán)力?與職責1?、甲方把?廚房承包給?乙方管理、?運作，并聘?請乙方為該?廚房廚師長?，聘期為_?____年?，即從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，其中?試用期為_?____個?月，即從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，期?滿如需繼續(xù)?聘用，必須?另行簽訂協(xié)?議。2、?甲方應按經(jīng)?營需要確保?廚房原材料?的供應。?3、甲方提?供乙方工作?餐、宿舍。?4、乙方?每月總工資?為人民幣?元，每月_?____日?_____?日發(fā)放上月?出勤工資，?日后根據(jù)營?業(yè)情況需增?減人員，再?考慮增減工?資總額。甲?乙雙方再試?用期過后根?據(jù)經(jīng)營情況?定出合理的?營業(yè)指標，?再經(jīng)營指標?完成的情況?下，乙方享?受現(xiàn)有的工?資，超額予?以獎勵，未?完成則適當?的進行工資?下浮。5?、甲方給予?乙方每月?天休班，在?不影響正常?營業(yè)情況下?，由乙方合?理安排，在?工作繁忙時?，乙方不準?休假。6?、甲方有權(quán)?根據(jù)甲方管?理制度對乙?方進行日常?管理，若乙?方人員違反?甲方管理制?度甲方有權(quán)?給予處罰。?二、乙方?權(quán)力與職責?1、乙方?須保證至少?人到甲方?廚房工作(?其中炒鍋?人、砧板?人、涼菜?人、面點?人、打荷?人)，乙方?人員需技術(shù)?過硬，保證?出品質(zhì)量，?要求總廚，?頭鍋、頭砧?要達到國家?廚師一級水?平，其它廚?師也要達到?國家二級廚?師水平，乙?方若對所帶?來人員調(diào)整?時，需經(jīng)甲?方同意，并?到甲方人力?資源部辦理?入職手續(xù)，?對不適合崗?位要求的人?員，甲方有?權(quán)進行調(diào)整?。2、乙?方需做好廚?房各項成本?控制工作，?并達到甲方?要求，并保?證達到的?毛利率，如?達不到或超?過規(guī)定的毛?利率將按所?差數(shù)(所差?毛利率比乘?菜金營業(yè)總?額)的10?%扣除工資?。3、乙?方應組織每?周召開一次?菜品討論會?，并邀求甲?方管理人員?參加，在確?保菜品質(zhì)量?的同時，不?斷推陳出新?，推出酒店?品牌菜、招?牌菜，要做?到新、奇、?特、鮮(每?周至少推出?兩道新菜品?)。4、?乙方應結(jié)合?節(jié)假日及酒?店特殊情況?，適時推出?時令菜、節(jié)?日菜，不定?時舉辦如美?食節(jié)等活動?。5、因?乙方廚房出?品質(zhì)量問題?，而遭到客?人投訴、退?菜時，此損?失由乙方承?擔。6、?乙方應做好?食品衛(wèi)生工?作，若因乙?方管理問題?造成客人食?物中毒或受?到防疫部門?處罰，此損?失由乙方承?擔;若因乙?方管理問題?引起甲方廚?房火災，此?責任及損失?由乙方承擔?;乙方必須?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，保證安全?生產(chǎn)，如果?因違規(guī)操作?而造成負傷?，不但不報?銷任何費用?，還將追究?乙方責任。?7、乙方?人員需遵守?甲方管理制?度，如果乙?方人員嚴重?失職，營私?舞弊，對酒?店利益造成?重大損害或?嚴重違反勞?動紀律給酒?店造成損失?時，甲方有?權(quán)向乙方要?求賠償，并?依法追究法?律責任。?8、乙方人?員受聘甲方?后，一律不?準兼職。?9、乙方人?員需遵守酒?店作息時間?，需愛護甲?方財物，保?守甲方的商?業(yè)機密。?10、乙方?需交納制服?及工作保證?金人民幣?元整，合同?期滿，乙方?辦理完畢離?職手續(xù)后，?此保證金隨?工資一同退?還。11?、若雙方中?止本協(xié)議時?，乙方需在?甲方找到廚?師后方能離?職，