快遞公司用工合同的范本（2篇）

第9頁共9頁快遞公司用?工合同的范?本甲方：?_____?乙方：_?____?甲方是__?___快遞?網(wǎng)絡(luò)在__?___市唯?一授權(quán)的_?____快?遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營?權(quán)的經(jīng)營商?，主要經(jīng)營?國內(nèi)國際快?件的快件速?遞業(yè)務(wù)，因?業(yè)務(wù)發(fā)展需?要，經(jīng)甲乙?雙方充分協(xié)?商，甲方同?意以雇用形?式聘請乙方?為甲方單位?員工，并根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，就雙方的?雇用勞務(wù)關(guān)?系達成以下?合同條款，?供甲乙雙方?共同信守：?一、甲方?權(quán)利和義務(wù)?1.甲?方權(quán)利：?⑴合同期?內(nèi)，甲方即?為乙方的工?作內(nèi)容管理?者，有權(quán)對?乙方在甲方?規(guī)定的工作?時間內(nèi)的工?作行為進行?監(jiān)督管理，?并對乙方因?違反甲方公?司所制定的?各項管理制?度的行為進?行處理。同?時，甲方有?權(quán)按照甲方?制定的獎懲?制度對乙方?違反制度的?行為進行行?政罰款。?⑵合同期?內(nèi)，甲方有?權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營需要以?及乙方身體?健康情況，?臨時變更乙?方的工作崗?位(工種)?和工作地點?，并根據(jù)崗?位性質(zhì)而變?更乙方薪水?。⑶甲?方對乙方在?工作時間以?外時發(fā)生的?各種行為所?產(chǎn)生的一切?法律與經(jīng)濟?后果不負責(zé)?承擔(dān)責(zé)任。?⑷乙方?違反國家法?律法規(guī)，違?反甲方公司?制定的各項?制度，在甲?方提出警告?后仍不終止?的，甲方有?權(quán)取消雇用?關(guān)系，如因?乙方的行為?造成甲方公?司的經(jīng)濟或?法律損失的?，甲方有權(quán)?追究其責(zé)任?。⑸甲?方對甲方公?司制定的各?項管理制度?擁有最終的?解釋與隨時?變更的權(quán)利?。2.?甲方義務(wù)：?⑴甲方?對乙方的工?作行為負有?監(jiān)督指導(dǎo)義?務(wù)，并應(yīng)對?乙方定期進?行各類崗位?培訓(xùn)以及生?產(chǎn)完全培訓(xùn)?。⑵甲?方應(yīng)依法制?定單位各類?規(guī)章制度，?并通過有效?方式及時告?知乙方，同?時，對各類?制度負有闡?釋義務(wù)。?⑶甲方根?據(jù)工作崗位?的需要，提?供相應(yīng)的車?輛，電腦，?把槍，工作?服等崗位工?具，同時按?照國家有關(guān)?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?⑷甲方?應(yīng)按照本合?同約定的薪?水標準以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。若乙方?提供了正常?勞動，甲方?支付給乙方?的工資報酬?不得低于永?康市政府規(guī)?定的最低工?資標準。?⑸合同期?內(nèi)，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)以?及績效考核?情況，給予?乙方提高薪?水待遇的機?會，同時，?應(yīng)根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?以及績效考?核情況，給?予乙方各類?崗位競爭的?機會。⑹?甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，建?立本單位的?安全生產(chǎn)制?度;嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少各類職?業(yè)危害，同?時，應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。⑺雇?用試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確立乙方?的工資結(jié)算?形式。二?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1.乙方?權(quán)利：⑴?試用期滿?后，乙方依?法享有平等?就業(yè)的權(quán)利?，甲方不得?因為乙方的?性別，年齡?，身體健全?程度，智力?，以及工作?能力的程度?而歧視乙方?。⑵乙?方享有取得?勞動報酬的?權(quán)利，甲方?不得無故拖?欠或克扣乙?方每月的工?資。⑶?乙方依法享?有休息，休?假的權(quán)利。?(注：業(yè)?務(wù)員以及內(nèi)?部操作崗位?根據(jù)崗位性?質(zhì)，不實行?帶薪休息。?)⑷乙?方有接受職?業(yè)技能培訓(xùn)?，提請勞動?爭議處理，?享受社會保?險和福利的?權(quán)利，同時?，有權(quán)拒絕?甲方強令冒?險作業(yè)的權(quán)?利。2.?乙方義務(wù)?⑴乙方?應(yīng)嚴格遵守?國家法律法?規(guī)、郵政監(jiān)?管部門、以?及甲方公司?制定的各類?考勤，內(nèi)務(wù)?，勞動紀律?，績效考核?，獎懲辦法?等各項管理?制度，同時?自覺接受甲?方公司管理?人員的監(jiān)督?管理。⑵?乙方應(yīng)積?極完成各類?業(yè)務(wù)指標，?不得無故推?諉，延遲甲?方管理人員?交代的各類?勞動任務(wù)，?自覺接受甲?方管理人員?的工作調(diào)度?，同時，自?覺接受甲方?單位舉辦的?各類技能，?安全培訓(xùn)，?努力提供自?身的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和安全意?識。⑶?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)最?大限度的發(fā)?展甲方公司?的快件業(yè)務(wù)?，擴大申通?快遞網(wǎng)絡(luò)在?永康轄區(qū)內(nèi)?的知名度。?⑷乙方?工種若從事?對外業(yè)務(wù)經(jīng)?營崗位的，?應(yīng)及時每日?到甲方財務(wù)?處繳清各類?應(yīng)繳款項，?不得無故拖?欠，挪用，?私藏各類公?款。同時，?各種業(yè)務(wù)支?出，應(yīng)憑正?規(guī)有效票據(jù)?報銷，不得?虛假上報。?⑸乙方?應(yīng)積極維護?甲方公司的?財物，及時?對甲方提供?的各類崗位?工具如汽車?，電腦，把?槍等進行維?護，不得無?故損毀，藏?匿，如有發(fā)?現(xiàn)，按原價?賠償，情節(jié)?嚴重的，按?偷盜交予公?安機關(guān)處理?，⑹合?同期內(nèi)，乙?方提出要辭?工解除合同?的，須在_?___日內(nèi)?向主管領(lǐng)導(dǎo)?提出書面申?請，___?_日后到人?事部辦理解?除合同手續(xù)?。⑺乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)該嚴?格執(zhí)行公司?的商業(yè)保密?制度，不得?對外泄漏甲?方的商業(yè)企?劃、客戶資?料、內(nèi)部價?格等信息，?如有違反，?甲方有權(quán)予?以辭退并追?究其責(zé)任。?⑻為保?障甲方的市?場商業(yè)權(quán)利?，乙方在合?同期滿不再?續(xù)簽后，在?市轄區(qū)三?個月內(nèi)不得?從事其它快?遞物流公司?的各類工作?。如有違反?，甲方有權(quán)?追究其法律?責(zé)任。⑼?乙方在工?作期間，不?得專職或者?兼職的從事?其它職業(yè)。?⑽雇用?合同期滿后?，乙方如不?準備續(xù)簽，?需在合同到?期前一個月?告知甲方。?三：勞動?合同期限?本合同為固?定期限勞動?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止;其中試?用期為從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?四：工作?內(nèi)容和工作?地點⑴。?乙方同意根?據(jù)甲方業(yè)務(wù)?經(jīng)營(工作?)需要，在?快遞有限?公司部門?從事崗位?，同時甲乙?雙方可另行?約定崗位具?體職責(zé)和要?求。⑵?乙方的工作?地點為：?五：工作時?間和休息休?假甲方根?據(jù)經(jīng)營活動?需要，對本?單位員工實?行以下崗位?休息制度：?⑴客服?，內(nèi)勤，文?員崗位實行?標準工時制?，乙方每日?工作時間不?超過9小時?，每周工作?時間不超過?54小時，?每周至少休?息一天。?⑵操作部?、業(yè)務(wù)部、?駕駛員崗位?實行不定時?工作制。?⑶國家法?定節(jié)假日實?行帶薪休假?制度。⑷?在工作時?間內(nèi)，乙方?有事請假，?甲方不發(fā)當(dāng)?日工資。?六：勞動報?酬⑴乙?方在試用期?期間的月工?資為___?__元每月?，如在試用?期間，乙方?提出辭職的?或者被甲方?辭退的，按?試用期工資?折日計算。?⑵試用?期滿后，月?基本工資為?_____?元，從事對?外業(yè)務(wù)經(jīng)營?崗位的各類?業(yè)務(wù)提成則?按各部門績?效考核辦法?計算。⑶?發(fā)薪日為?每月日，?甲方每月以?貨幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付乙?方。⑷?甲方安排乙?方加班的，?加班工資按?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。七：?社會保險?⑴乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?⑵乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?⑶甲方?可根據(jù)乙方?的崗位實際?情況為乙方?提供相應(yīng)的?保險。八?：勞動合同?變更、解除?和終止⑴?合同期內(nèi)?，乙方提出?辭職的，需?在30內(nèi)以?書面形式向?主管領(lǐng)導(dǎo)提?出申請，甲?方以為乙方?的違反公司?各類管理制?度或者其他?原因而辭退?乙方，應(yīng)出?具公司有效?行政文件并?予以公示。?⑵乙方?因因犯罪而?被刑，甲方?可單方面解?除合同。?⑶乙方因?嚴重違反甲?方勞動紀律?或規(guī)章制度?，嚴重失職?的，營私舞?弊的，對甲?方利益造成?重大損害的?，甲方可單?方面解除合?同。⑷?勞動者在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的，?甲方可單方?面解除合同?。⑸在?試用期內(nèi)，?乙方可單方?面解除合同?。⑹甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?，乙方可單?方面解除合?同。⑺?甲方未按勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?，乙方可單?方面解除合?同。⑻?甲方在收到?乙方提出的?辭工申請后?，一個月內(nèi)?及時辦理審?核，相關(guān)工?作交接手續(xù)?，在___?_日后辦理?交接手續(xù)時?及時付清乙?方工資以及?其它經(jīng)濟補?償。九?勞動爭議?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?，應(yīng)本著互?諒的原則溝?通協(xié)商處理?，協(xié)商未果?，可向市?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，提?出仲裁應(yīng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起6?0日內(nèi)提出?書面申請。?如對仲裁裁?決不服，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起___?_日內(nèi)向?市人民法院?提起訴訟。?如當(dāng)事人一?方不服在收?到仲裁裁決?書____?日之后既不?起訴又不履?行仲裁裁決?的另一方可?以申請市?人民法院強?制執(zhí)行。?十其它事?項⑴本?合同適用于?甲方外派用?工。⑵?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，如在簽?訂之后如有?新的條款需?變更或者補?充的，必須?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，并以?書面形式確?定，該合同?的補充條款?是本合同不?可分割的一?部分，具有?本合同同等?的法律效力?。甲方(?蓋章)__?___?乙方：__?___代?表人(簽字?)____?_身份?證號碼：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?快遞公司?用工合同的?范本（二）?甲方：_?____?地址：__?___電?話：___?__傳真?：____?_乙方：?_____?聯(lián)系電話?：____?_證件號?碼：___?__家庭?地址：__?___甲?方是中國快?遞網(wǎng)絡(luò)在市?唯一授權(quán)的?快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)?營權(quán)的經(jīng)營?商，主要經(jīng)?營國內(nèi)國際?快件的快件?速遞業(yè)務(wù)，?因業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，經(jīng)甲?乙雙方充分?協(xié)商，甲方?同意以雇用?形式聘請乙?方為甲方單?位員工，并?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》的?有關(guān)規(guī)定，?就雙方的雇?用勞務(wù)關(guān)系?達成以下合?同條款，供?甲乙雙方共?同信守：?一.甲方權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方權(quán)?利：⑴合?同期內(nèi)，甲?方即為乙方?的工作內(nèi)容?管理者，有?權(quán)對乙方在?甲方規(guī)定的?工作時間內(nèi)?的工作行為?進行監(jiān)督管?理，并對乙?方因違反甲?方公司所制?定的各項管?理制度的行?為進行處理?。同時，甲?方有權(quán)按照?甲方制定的?獎懲制度對?乙方違反制?度的行為進?行行政罰款?。⑵合同?期內(nèi)，甲方?有權(quán)根據(jù)業(yè)?務(wù)經(jīng)營需要?以及乙方身?體健康情況?，臨時變更?乙方的工作?崗位(工種?)和工作地?點，并根據(jù)?崗位性質(zhì)而?變更乙方薪?水。⑶甲?方對乙方在?工作時間以?外時發(fā)生的?