保潔公司職工培訓合同（3篇）

第11頁共11頁保潔公司職?工培訓合同?甲方：?乙方：為?提高乙方的?基本素質(zhì)及?職業(yè)技能，?甲方鼓勵并?支持乙方參?加職業(yè)培訓?。為確保乙?方圓滿完成?培訓學業(yè)?，并按時返?回甲方工作?，甲乙雙方?訂立如下協(xié)?議：一、?甲方同意乙?方赴___?__學習_?____專?業(yè)，學習期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日，?實計為期_?____.?二、乙方?應在甲方指?定或與甲方?約定的學校?及專業(yè)就學?。如需要變?更，應事先?通知甲方，?并得到甲方?的批準，否?則以曠工論?處。三、?乙方的學習?時間，計入?工作時間之?內(nèi)，按連續(xù)?工齡累計。?四、學習?培訓期間的?工資視情況?按原工資辦?法的___?__支付。?在晉級或工?資辦法修訂?時，乙方作?為在編人員?處理。社會?保險原則上?按有關規(guī)定?作為在編人?員處理。在?培訓期間，?甲方另行支?付給乙方生?活費___?__元/月?。培訓期間?的工資和生?活費也計入?培訓費用。?若在培訓學?習期間，乙?方接受甲方?交付的調(diào)查?或安排出差?，差旅費按?公司規(guī)定的?標準支付。?五、乙方?學習期間患?有不能繼續(xù)?學業(yè)的疾病?時，應接受?甲方指令，?終止學習，?返回甲方，?并依有關規(guī)?定處理。?六、乙方在?學習期間，?必須每隔_?____天?向甲方書面?報告一次學?習情況，并?附學校有關?成績等方面?的記錄。?七、乙方應?自覺遵守培?訓校方的各?項規(guī)定與要?求。凡因違?規(guī)違紀而受?到校方處分?的，視同在?甲方內(nèi)的違?紀，甲方將?按規(guī)章制度?處理。八?、乙方在培?訓學習期間?的學費、書?費、調(diào)研費?、實習費、?上機費、住?宿費、來回?往返甲方的?交通費(需?有事招回)?由甲方全額?承擔。九?、乙方如在?培訓學習期?間辭職，應?向甲方支付?由甲方繳納?的全部培訓?學習費用的?雙倍的違約?金，不足_?____元?的按___?__元計算?。十、培?訓學習結束?后，乙方應?為甲方繼續(xù)?服務___?__年，從?培訓結束之?日起算。該?服務期約定?視作勞動合?同期限。在?服務期內(nèi)，?乙方以任何?理由解除勞?動合同的，?乙方應賠償?甲方培訓費?用，具體支?付方法是：?按服務期限?等分培訓費?，以乙方已?履行的合同?期限遞減支?付，服務期?限不足一年?的按實際月?份計算。服?務期滿解除?的可免交培?訓費用;因?嚴重違反規(guī)?章制度被甲?方解除勞動?合同的，亦?照此辦理。?十一、在?服務期內(nèi)乙?方以任何理?由違反服務?期約定解除?勞動合同的?，乙方應支?付甲方違約?金____?_元;因嚴?重違反規(guī)章?制度被甲方?解除勞動合?同的，亦照?此辦理。?十二、培訓?學習結束后?，乙方應于?培訓結束之?日起___?__日內(nèi)向?甲方報到。?乙方逾期不?向甲方報到?，視作乙方?解除勞動合?同，按本協(xié)?議第十條、?第十一條處?理。十三?、乙方在學?習期間成績?優(yōu)異，有杰?出表現(xiàn)，甲?方將視情況?給予獎勵。?十四、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方簽?章：乙方?簽章：?保潔公司職?工培訓合同?（二）甲?方：乙方?：為提高?乙方的基本?素質(zhì)及職業(yè)?技能，甲方?鼓勵并支持?乙方參加職?業(yè)培訓。為?確保乙方圓?滿完成培訓?學業(yè)，并?按時返回甲?方工作，甲?乙雙方訂立?如下協(xié)議：?一、甲方?同意乙方赴?_____?學習___?__專業(yè)，?學習期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日，實計?為期___?__.二?、乙方應在?甲方指定或?與甲方約定?的學校及專?業(yè)就學。如?需要變更，?應事先通知?甲方，并得?到甲方的批?準，否則以?曠工論處。?三、乙方?的學習時間?，計入工作?時間之內(nèi)，?按連續(xù)工齡?累計。四?、學習培訓?期間的工資?視情況按原?工資辦法的?_____?支付。在晉?級或工資辦?法修訂時，?乙方作為在?編人員處理?。社會保險?原則上按有?關規(guī)定作為?在編人員處?理。在培訓?期間，甲方?另行支付給?乙方生活費?_____?元/月。培?訓期間的工?資和生活費?也計入培訓?費用。若在?培訓學習期?間，乙方接?受甲方交付?的調(diào)查或安?排出差，差?旅費按公司?規(guī)定的標準?支付。五?、乙方學習?期間患有不?能繼續(xù)學業(yè)?的疾病時，?應接受甲方?指令，終止?學習，返回?甲方，并依?有關規(guī)定處?理。六、?乙方在學習?期間，必須?每隔___?__天向甲?方書面報告?一次學習情?況，并附學?校有關成績?等方面的記?錄。七、?乙方應自覺?遵守培訓校?方的各項規(guī)?定與要求。?凡因違規(guī)違?紀而受到校?方處分的，?視同在甲方?內(nèi)的違紀，?甲方將按規(guī)?章制度處理?。八、乙?方在培訓學?習期間的學?費、書費、?調(diào)研費、實?習費、上機?費、住宿費?、來回往返?甲方的交通?費(需有事?招回)由甲?方全額承擔?。九、乙?方如在培訓?學習期間辭?職，應向甲?方支付由甲?方繳納的全?部培訓學習?費用的雙倍?的違約金，?不足___?__元的按?_____?元計算。?十、培訓學?習結束后，?乙方應為甲?方繼續(xù)服務?_____?年，從培訓?結束之日起?算。該服務?期約定視作?勞動合同期?限。在服務?期內(nèi)，乙方?以任何理由?解除勞動合?同的，乙方?應賠償甲方?培訓費用，?具體支付方?法是：按服?務期限等分?培訓費，以?乙方已履行?的合同期限?遞減支付，?服務期限不?足一年的按?實際月份計?算。服務期?滿解除的可?免交培訓費?用;因嚴重?違反規(guī)章制?度被甲方解?除勞動合同?的，亦照此?辦理。十?一、在服務?期內(nèi)乙方以?任何理由違?反服務期約?定解除勞動?合同的，乙?方應支付甲?方違約金_?____元?;因嚴重違?反規(guī)章制度?被甲方解除?勞動合同的?，亦照此辦?理。十二?、培訓學習?結束后，乙?方應于培訓?結束之日起?_____?日內(nèi)向甲方?報到。乙方?逾期不向甲?方報到，視?作乙方解除?勞動合同，?按本協(xié)議第?十條、第十?一條處理。?十三、乙?方在學習期?間成績優(yōu)異?，有杰出表?現(xiàn)，甲方將?視情況給予?獎勵。十?四、本協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方簽章：?乙方簽章?：保潔?公司職工培?訓合同（三?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___單?位性質(zhì)：_?____?地址：__?___法?定代表人(?主要負責人?)：___?__乙方?(勞動者)?姓名:__?___??????性?別:___?__民族:?_____?戶籍所在?地：___?__現(xiàn)居?住地址：_?____?身份證號碼?：____?_根據(jù)相?關法律、法?規(guī)的規(guī)定。?甲乙方遵循?合法、公平?、平等、自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則訂?立本合同。?一、勞動?合同期限甲?乙雙方建立?勞動關系的?時間為：_?____年?_____?月____?_日第一?條經(jīng)雙方協(xié)?商一致，本?合同限期采?取下列第種?形式：(?一)固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。(二?)無固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起。其中?，試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。(?三)以完成?一定工作任?務為期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至時止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?甲方根據(jù)工?作崗位的實?際需要，安?排乙方從事?_____?工作，工作?地點為__?___。甲?乙雙方可以?簽訂崗位協(xié)?議書，合理?約定崗位具?體職責。?第三條乙方?應按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?，認真履行?崗位職責，?按時完成工?作任務，遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度。三?、工作時間?和休息休假?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行第__?___種工?作制。(?一)標準工?時工作制，?乙方每日工?作不超過八?小時，每周?不超過四十?小時。(?二)綜合計?算工時工作?制：平均日?和平均周工?作時間不超?過法定標準?工作時間。?(三)不?定時工作制?：甲方在保?障職工身體?健康并充分?聽取職工意?見的基礎上?，應采用彈?性工作時間?等適當?shù)墓?作和休息方?式，確保職?工的休息休?假權利和生?產(chǎn)、工作任?務的完成。?實行綜合工?時計算工時?或者不定時?工作制的，?由甲方報勞?動保障行政?部門批準后?實行。第?五條甲方依?法保證乙方?的休息權利?。乙方依法?享受國家規(guī)?定的節(jié)假日?以及計劃生?育、帶薪年?休假等休假?權利。第?六條甲方嚴?格執(zhí)行勞動?定額標準，?不得強迫或?者變相強迫?乙方加班。?確因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?延長工作時?間，一般每?日不超過一?小時。因特?殊原因需延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?，延長工作?時間每日不?超過三小時?，每月不超?過三十六小?時。四、?勞動報酬?第七條甲方?結合本單位?的生產(chǎn)經(jīng)營?特點和經(jīng)濟?效益，依法?確定本單位?的工資分配?制度。乙方?的工資水平?，按照本單?位的工資分?配制度，結?合乙方的勞?動技能、勞?動強度、勞?動條件、勞?動貢獻等確?定，實行同?工同酬。甲?方支付給乙?方的勞動報?酬不得低于?當?shù)刈畹凸?資標準。?第八條甲方?按下列第_?____種?形式支付乙?方工資。?(一)計時?工資。乙方?的工資標準?為____?_元/月(?周)，績效?工資(獎金?)根據(jù)乙方?實際勞動貢?獻確定。?(二)計件?工資。乙方?的勞動定額?為____?_，計件單?價為___?__。(?三)按照甲?方依法制定?的工資分配?制度確定。?乙方在試用?期期間的工?資標準為_?____。?第九條甲?方于每月_?____日?前以法定貨?幣足額支付?乙方工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應提前到最?近的工作日?支付。甲方?應書面記錄?支付乙方工?資的時間、?數(shù)額、工作?天數(shù)、簽字?等情況，并?向乙方提供?工資清單。?第十條甲?方安排乙方?延長工作時?間或者法定?節(jié)假日工作?的，應依法?按照國家相?關規(guī)定向乙?方支付加班?工資;在休?息日安排乙?方加班的，?應依法安排?乙方補休或?者向乙方支?付加班工資?。乙方應?享受帶薪年?休假，單位?確因工作需?要不能安排?職工休年休?假的，經(jīng)職?工本人同意?，可以不安?排職工休年?休假。對職?工應休未休?的年休假天?數(shù)，單位應?當按照該職?工日工資收?入的300?%支付年休?假工資報酬?。五、社?會保險和福?利待遇第?十一條甲乙?雙方必須按?照國家和省?上有關社會?保險的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定參加?社會保險，?依法足額繳?納各項社會?保險費。其?中，乙方負?擔的部分由?甲方負責代?扣代繳。?第十二條在?合同期內(nèi)，?乙方患病或?非因工負傷?，患職業(yè)病?或因工負傷?、生育、死?亡等待遇，?以及醫(yī)療期?、孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的期限及待?遇，按相關?法律、法規(guī)?、政策的規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條甲?方為乙方提?供以下補充?保險和福利?待遇六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十四?條甲方建立?健全操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生、職?業(yè)危害防護?制度，并對?乙方進行相?關培訓。乙?方在勞動過?程中應嚴格?遵守各項制?度規(guī)范和操?作規(guī)程。?第十五條甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品。安排乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，按規(guī)定?定期為乙方?進行健康檢?查。第十?六條甲方對?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應當?向乙方履行?實告知的義?務，并對乙?方進行勞動?衛(wèi)生安全教?育，預防和?減少職業(yè)危?害。第十?七條甲方違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?，危及乙方?人身安全的?，乙方有權?拒絕。乙方?對存在危害?生命安全和?身體健康的?勞動條件，?有權對用人?單位提出批?評、檢舉和?控告。七?、勞動合同?的履行、變?更第十八?條甲乙雙方?按照本合同?的約定，依?法、全面履?行各自的義?務。第十?九條甲方變?更名稱、法?人代表、主?要負責人或?者投資人等?事項，不影?響本合同的?履行。第?二十條甲方?發(fā)生合并或?者分立等情?況，本合同?繼續(xù)有效，?由承繼甲方?權利和義務?的單位繼續(xù)?履行。第?二十一條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致、可?以變更本合?同約定的內(nèi)?容，并以書?面形式確定?。變更后的?勞動合同甲?乙雙方各執(zhí)?一份。八?、勞動合同?的解除、終?止第二十?二條甲乙雙?方解除、終?止本合同，?應當按照的?規(guī)定進行。?第二十三?條甲乙雙方?解除、終止?本合同，符?合規(guī)定情形?的，甲方應?依法向乙方?支付經(jīng)濟補?償金。第?二十四條甲?方違法解除?或者終止本?合同，乙方?要求繼續(xù)履?行本合同的?，甲方應當?繼續(xù)履行;?乙方不要求?繼續(xù)履行本?合同或者本?合同已經(jīng)不?能繼續(xù)履行?的，甲方應?當依法按照?經(jīng)濟補償金?標準的二倍?向乙方支付?賠償金。乙?方違法解除?勞動合同，?給甲方造成?損失的，應?當承擔賠償?責任。第