生產(chǎn)經(jīng)營需要?jiǎng)趧?dòng)合同書(2篇)_第1頁
生產(chǎn)經(jīng)營需要?jiǎng)趧?dòng)合同書(2篇)_第2頁
生產(chǎn)經(jīng)營需要?jiǎng)趧?dòng)合同書(2篇)_第3頁
生產(chǎn)經(jīng)營需要?jiǎng)趧?dòng)合同書(2篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁生產(chǎn)經(jīng)營?需要?jiǎng)趧?dòng)?合同書?甲方:_?____?乙方:?____?_甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要,?經(jīng)考核,?錄用乙方?____?_為__?___工?人,遵照?國家有關(guān)?勞動(dòng)法律?法規(guī),經(jīng)?雙方協(xié)商?,簽訂本?合同。?第一條甲?方錄用乙?方從事_?____?。第二?條勞動(dòng)合?同期限從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日時(shí)止?。其中試?用期限為?____?_個(gè)月,?至___?__年_?____?月___?__日止?。第三?條甲方的?基本權(quán)利?義務(wù)是:?一、根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營的需要?和本單位?的規(guī)章制?度及本合?同的各項(xiàng)?條款對(duì)乙?方進(jìn)行管?理。二?、保護(hù)乙?方的合法?權(quán)益,按?規(guī)定付給?乙方工資?、獎(jiǎng)金、?津貼以及?保險(xiǎn)福利?和其他政?策性補(bǔ)貼?。三、?做好乙方?上崗前的?培訓(xùn)工作?并提供符?合國家安?全標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?衛(wèi)生條件?。四、?依照國家?有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行獎(jiǎng)懲。?第四條?乙方的基?本權(quán)利義?務(wù)是:?五、享受?____?_待遇。?六、遵?守國家法?律法規(guī)和?甲方的規(guī)?章制度。?七、完?成甲方分?配的生產(chǎn)?任務(wù)和經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)。?第五條?工資待遇?第六條?工作時(shí)間?第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)?及福利待?遇第八?條勞動(dòng)合?同的變更?和解除?第九條本?合同一式?份,甲乙?雙方各執(zhí)?份,報(bào)鑒?證機(jī)關(guān)存?留一份。?本合同自?雙方簽字?之日起生?效。甲?方:__?___?????????????????乙方:?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?生產(chǎn)經(jīng)營?需要?jiǎng)趧?dòng)?合同書(?二)甲?方:(?通常為用?工單位)?乙方:?(姓名?、性別、?年齡、住?址)用?工形式:?鑒證編?號(hào):甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?,經(jīng)考核?,錄用乙?方(姓?名)為?(工程名?稱)工人?,遵照國?家有關(guān)勞?動(dòng)法律法?規(guī),經(jīng)雙?方協(xié)商,?簽訂本合?同。第?一條甲?方錄用乙?方從事?(工作名?稱)。?第二條?勞動(dòng)合同?期限從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日時(shí)止。?其中試用?期限為?個(gè)月,至?____?_年__?___月?____?_日止。?第三條?甲方的?基本權(quán)利?義務(wù)是:?一、根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營的需要?和本單位?的規(guī)章制?度及本合?同的各項(xiàng)?條款對(duì)乙?方進(jìn)行管?理。二?、保護(hù)乙?方的合法?權(quán)益,按?規(guī)定付給?乙方工資?、獎(jiǎng)金、?津貼以及?保險(xiǎn)福利?和其他政?策性補(bǔ)貼?。三、?做好乙方?上崗前的?培訓(xùn)工作?并提供符?合國家安?全標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?衛(wèi)生條件?。四、?依照國家?有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行獎(jiǎng)懲。?第四條?乙方的?基本權(quán)利?義務(wù)是:?一、享?受215?;待遇(?寫明待遇?的內(nèi)容)?。二、?遵守國家?法律法規(guī)?和甲方的?規(guī)章制度?。三、?完成甲方?分配的生?產(chǎn)任務(wù)和?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?。第五?條工資?待遇(要?寫明確具?體)第?六條工?作時(shí)間(?每周不超?過多少小?時(shí))第?七條勞?動(dòng)保險(xiǎn)及?福利待遇?第八條?勞動(dòng)合?同的變更?和解除?(寫明變?更和解除?的條件。?如雙方可?以規(guī)定,?合同生效?后,甲乙?雙方無正?當(dāng)理由不?得提前解?除合同。?任何一方?解除合同?,須提前?215;?天通知對(duì)?方,方能?解除合同?,并辦理?有關(guān)手續(xù)?。)第?九條本?合同一式?份,甲?乙雙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論