旅游公司勞動合同范文（4篇）

第10頁共10頁旅游公司?勞動合同?范文甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負責人?):__?___?乙方:_?____?????????，性?別:__?___，?身份證號?碼:__?___?現通信地?址:__?___??????????????聯系電話?:___?__為?建立勞動?關系，明?確權利義?務，依據?勞動法、?勞動合同?法等有關?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協?商一致的?基礎上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務為?____?_，工作?地點為_?____?。經雙方?協商同意?，甲方可?以調換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方?應認真履?行崗位職?責，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月?；蛘?實行計件?制，計件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經?濟補償。?第六條?其他未?盡事項按?照國家及?地方現行?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經授權?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章)__?___?乙方簽字?：___?__簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日旅?游公司勞?動合同范?文（二）?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?旅行社業(yè)?務許可證?號：導游?證號：?根據《中?華人民共?和國勞動?民法典》?、《旅行?社條例》?、《導游?人員管理?條例》和?有關規(guī)定?，甲乙雙?方經自愿?協商，自?愿簽訂本?勞務協議?，共同遵?守本協議?所列條款?。第一?條：乙方?接受甲方?聘請以其?導游知識?和專業(yè)技?能為甲方?提供勞務?，甲方根?據乙方提?供的勞務?支付相應?報酬;本?協議期限?為年。于?____?_年__?___月?____?_日生效?，至__?___年?____?_月__?___日?終止。?第二條：?甲方責任?1、甲?方根據乙?方提供的?勞務支付?相應報酬?;2、?甲方應按?時、足額?支付旅游?團隊的各?項接待、?服務費用?，并提供?接待團隊?所必要的?其他保障?;3、?乙方在為?甲方執(zhí)行?帶團任務?時，甲方?必須為其?辦理人身?意外傷害?保險，費?用由甲方?承擔;?4、團隊?任務結束?后，甲方?應對乙方?的工作情?況進行如?實評價，?并在乙方?的帶團記?錄上作好?記錄。?第三條：?乙方責任?1、乙?方在為甲?方工作期?間，應服?從甲方管?理，遵照?法律、法?規(guī)、國家?標準的規(guī)?定和甲方?的要求做?好團隊接?待工作;?非因不可?抗力不得?改變旅游?計劃安排?的行程;?2、嚴?格按照甲?方的接待?計劃安排?團隊活動?，未經旅?游者提出?和同意，?不在接待?計劃之外?提供其他?有償服務?;3、?不得欺騙?、脅迪旅?游者購物?或者參加?需要另行?付費的游?覽項目;?不得以明?示或暗示?的方式向?旅游者索?要小費;?4、發(fā)?生危及旅?游者人身?安全的情?形的，應?當采取必?要的處置?措施并及?時報告旅?行社、旅?游行政管?理部門;?5、在?團隊結束?時，應主?動向游客?分發(fā)《賓?客意見表?》，收集?游客的意?見，并于?團隊結束?后及時上?交甲方;?6、法?律、法規(guī)?、政府規(guī)?章對導游?帶團的其?他要求。?第四條?：違約責?任：1?、雙方對?勞務任務?的完成無?爭議，甲?方未按規(guī)?定支付勞?務報酬的?，乙方有?權單方主?張解除本?協議，并?要求甲方?按勞務報?酬的數額?根據人民?銀行同期?貸款利率?支付利息?。2、?由于乙方?違背導游?規(guī)范或違?反約定，?未盡合理?義務導致?甲方損失?的，甲方?有權追究?其違約責?任并拒絕?支付其勞?務報酬，?乙方應承?擔相應的?賠償責任?。3、?因本協議?引起的或?與本協議?有關的任?何爭議，?均提請當?地仲裁委?員會按照?該會仲裁?規(guī)則進行?仲裁。仲?裁裁決是?終局的，?對雙方均?有約束力?。第五?條：保密?事項1?、甲方應?對乙方個?人信息保?密，不得?泄露;?2、乙方?負有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務。第?六條：本?協議未約?定內容，?可由雙方?協商補充?，補充協?議作為本?協議附件?，具有同?等法律效?力。第?七條：本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?另一份報?當地旅游?局存檔。?甲方(?簽章)：?乙方(簽?章)：?時間：_?____?年___?__月_?____?日時間：?____?_年__?___月?____?_日聯?系方式：?____?_???????聯?系方式：?____?_旅游?公司勞動?合同范文?（三）?甲方(使?用部門)?名稱：_?____?乙方(?受聘人員?)姓名：?____?_性別：?____?_民族：?____?_出生年?月：__?___身?份證號：?____?_住址：?____?_根據?《中華人?民共和國?勞動法》?以及有關?法律、法?規(guī)和政策?的規(guī)定，?經雙方平?等協商，?訂立本勞?動合同。?一、使?用崗位及?期限。?甲方聘用?乙方在_?____?崗位工作?。使用期?限為__?___。?即自__?___年?___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內容。?乙方同意?按甲方工?作需要，?在___?__崗位?工作，履?行職責，?完成任務?。乙方應?遵守甲方?依法制定?的管理制?度。三?、勞動保?護和工作?條件。?甲乙雙方?都必須嚴?格執(zhí)行甲?方有關工?作時間。?甲方應為?乙方提供?符合規(guī)定?的工作條?件。乙方?應嚴格遵?守各項安?全操作規(guī)?程。四?、工作報?酬。乙?方每月工?資為__?___元?。其獎金?及工作期?間病事假?工資的扣?發(fā)。按照?本公司員?工手冊以?及相關文?件的規(guī)定?執(zhí)行。?五、工作?紀律。?甲乙雙方?應嚴格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。甲方制?定各項具?體的內部?管理制度?。乙方應?服從甲方?的管理。?六、勞?動合同變?更、終止?、解除的?條件。?(一)勞?動合同確?需變更的?，雙方應?協商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。(二?)勞動合?同期滿或?者甲乙雙?方約定的?合同終止?條件出現?，勞動合?同即行終?止。經雙?方同意，?可續(xù)簽勞?動合同。?(三)?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同：1?、在使用?期內被證?明不符合?使用條件?的;2?、曠工或?者無正當?理由逾期?不歸，經?批評教育?無效，曠?工時間連?續(xù)超過三?天的;?3、嚴重?失職、瀆?職或違法?亂紀，對?甲方利益?造成重大?損害的。?4、違?反員工手?冊第七章?第三條相?關規(guī)定的?。(四?)有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應?當提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因公(?工)負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的;?2、乙方?不能勝任?崗位工作?，經培訓?后也不能?勝任的。?3、勞?動合同訂?立時所依?據的客觀?情況發(fā)生?變化，致?使原合同?無法履行?，經甲乙?雙方協商?不能就變?更勞動合?同達成協?議的。?(五)有?下列情況?之一的，?甲方不得?依據本條?第(四)?款的規(guī)定?解除或終?止勞動合?同：1?、乙方患?病或者負?傷在醫(yī)療?期內的;?2、乙?方因公負?傷并被確?認喪失或?部分喪失?工作能力?的;(?六)乙方?在聘期內?勞動教養(yǎng)?以及被判?刑的，勞?動合同自?行解除。?(七)?乙方提出?解除勞動?合同的，?應當提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。(八?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時?提出解勞?動用合同?：1、?在使用期?內，甲方?未支付工?資的;?2、甲方?未按照勞?動合同約?定支付工?作報酬的?。(九?)經甲乙?雙方協商?一致，勞?動合同可?以解除。?七、違?反勞動合?同的責任?。甲乙?雙方違反?合同規(guī)定?，均應承?擔相應的?違約責任?。違約內?容在第八?條中約定?。造成對?方經濟損?失的，還?應按實際?損失承擔?經濟賠償?責任。?八、雙方?需要約定?的其他事?項：九?、本合同?條款與法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度相抵?觸的，以?及本合同?未盡事宜?，均按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。十、?本合同依?法訂立后?，雙方必?須嚴格履?行。十?一、本合?同一式三?份，甲乙?雙方及人?力資源部?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?章)：_?____?簽名：?____?_????????????????簽?名：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日旅游?公司勞動?合同范文?（四）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?旅游公?司地址?：___?__性?質：__?___?法定代表?人(委托?代理人)?乙方(?勞動者)?姓名：_?____?性別：?____?_出生?年月：_?____?家庭住?址：__?___?居民身份?證號碼：?____?_導游?資格證號?碼：__?___?導游證號?碼：__?___?甲乙雙方?根據《中?華人民共?和國勞動?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上，同意?訂立本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限1、?甲乙雙方?在簽訂本?合同之時?開始生效?，___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___年?。二、?工作內容?、要求?1、甲方?安排乙方?擔任導游?工作。?2、乙方?應按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數量?，達到規(guī)?定的質量?標準。?3、甲方?要求乙方?將《導游?資格證》?掛靠甲方?公司。?三、工作?待遇1?、甲方負?責購買三?險(即：?養(yǎng)老保險?、失業(yè)保?險、醫(yī)療?保險)?2、工資?采取與經?濟效益掛?鉤考核的?辦法，多?勞多得。?3、乙?方組團出?游，乙方?獲利潤的?10%酬?金。4?、帶游客?到___?__住宿?提5%酬?金。5?、由旅行?社委托的?接：__?___元?/次。?6、外出?帶團30?0元/次?。7、?公司提供?勞動保護?，公司根?據規(guī)定配?發(fā)工作服?，帶團外?出含個人?旅游保險?，利用淡?季對導游?進行各地?景點考察?學習。?8、一個?月有四天?休假，休?假時間由?公司安排?，員工也?可以根據?自身情況?提出安排?休假時間?。四、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?1、經?甲乙雙方?協商一致?，可以變?更本合同?相關內容?或解除本?合同。?2、甲乙?雙方單方?面解除勞?動合同，?必須符合?《勞動法?》第25?條、第2?6條、第?27條、?第31條?和第32?條的規(guī)定?。乙方有?《勞動法?》第29?條規(guī)定情?形的，甲?方不得隨?意解除本?合同。?3、本合?同期限屆?滿，勞動?合同即可?終止。甲?乙雙方經?協商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。五?、經濟補?償與賠償?1、甲?方依法解?除乙方勞?動合同，?應執(zhí)行勞?部發(fā)__?___號?文件關于?支付乙方?經濟補償?金的規(guī)定?。乙方依?據《勞動?法》第3?2條第(?二)第(?三)項規(guī)?定解除本?合同，甲?方也應按?勞部發(fā)_?____?號文件規(guī)?定支付經?濟補償金?。2、?甲方支付?乙方的工?資報酬低?于當地最?低工資標?準的，要?在補足低?于標準部?分的同時?，依法支?付賠償金?。六、?勞動爭議?處理及其?它1、?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議