勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)范本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)勞動(dòng)用工?協(xié)議書(shū)范?本甲方?(用人單?位)：?乙方：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?，協(xié)商一?致，誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，訂立?本勞動(dòng)合?同(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)合同?)，共同?遵守。?一、合同?期限和工?作內(nèi)容：?第一條?：本合同?期限為年?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?試用期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條：乙方?應(yīng)按照甲?方的規(guī)章?制度，按?時(shí)完成規(guī)?定的崗位?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作?時(shí)間第?三條：甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位需要，?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?即每日工?作時(shí)間為?小時(shí)。?第四條：?中午點(diǎn)至?點(diǎn)，下午?點(diǎn)至點(diǎn)。?勞動(dòng)用工?合同書(shū)第?五條：甲?方為乙方?提供政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第六條?：乙方完?成合同及?規(guī)章制度?的崗位責(zé)?任工作任?務(wù)后，甲?方每月支?付給乙方?基本工資?元，正式?上崗后每?月天休，?全勤獎(jiǎng)元?，工齡獎(jiǎng)?每年元。?四、規(guī)?章制度?第七條：?遲到、脫?崗分鐘以?上，以論?處，員工?遲到一次?扣除元。?月累計(jì)次?，按扣除?處理，一?次扣除三?天并扣除?。連續(xù)曠?工或月累?計(jì)次以上?甲方給予?開(kāi)除處理?;開(kāi)除處?理的員工?，不給予?退還。?第八條：?以上條款?內(nèi)容甲乙?雙方在簽?署本合同?前，均應(yīng)?事先仔細(xì)?閱讀，并?仔細(xì)了解?本合同內(nèi)?容。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字后?即可生效?。甲方?：法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)：戶(hù)?籍地址：?身份證?號(hào)碼：住?所：聯(lián)?系電話(huà)：?乙方：?法定代?表人：戶(hù)?籍地址：?身份證?號(hào)碼：住?所：聯(lián)?系電話(huà)：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日勞動(dòng)?用工協(xié)議?書(shū)范本（?二）甲?方(招聘?方)：_?____?____?_乙方?(受聘方?)：__?____?____?身份證號(hào)?：___?____?___雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》等?法律、法?規(guī)，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同，建?立勞動(dòng)關(guān)?系,并共?同遵守履?行。一?、合同期?限(一?)從__?__年_?___月?____?日起到_?___年?____?月___?_日止;?合同期限?為_(kāi)__?_年__?__個(gè)月?;(二?)雙方同?意本合同?有效期的?前___?_個(gè)月為?試用期。?二、工?作內(nèi)容?乙方的工?作任務(wù)或?職責(zé)：?____?__;乙?方必須按?時(shí)完成甲?方正常安?排的工作?任務(wù)。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)乙方?試用期間?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為：_?___元?/月。?(二)試?用期滿(mǎn)后?，甲方根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方的崗?位工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)_?__元/?月;如乙?方的工作?崗位調(diào)整?，按新崗?位所對(duì)應(yīng)?的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?(三)?甲方每月?定期以貨?幣形式支?付乙方工?資;甲方?的工資發(fā)?放日為每?月___?_日。?(四)甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)定?支付乙方?工資。?(五)每?月保留_?___元?，合同到?期后一次?性付清。?四、勞?動(dòng)條件?(一)工?作時(shí)間?1.乙方?的工作時(shí)?間，由甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的職責(zé)?要求靈活?安排;?2.在本?合同期內(nèi)?，如乙方?的工作崗?位依法變?更，按新?工作崗位?確定乙方?的工作時(shí)?間。3?.甲方如?安排乙方?加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十一?條的規(guī)定?執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家?的各項(xiàng)法?律、法規(guī)?，遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?甲方的管?理和教育?。甲方有?權(quán)對(duì)乙方?執(zhí)行規(guī)章?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?和獎(jiǎng)懲。?六、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?(二)經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。(?三)乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除本?合同;?1.在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，符?合開(kāi)除、?除名、辭?退條件的?;3.?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊或泄露?商業(yè)秘密?，對(duì)甲方?的利益造?成重大損?害的;?4.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。(四?)除本合?同另有規(guī)?定外，任?何一方解?除或終止?本合同，?沒(méi)有提前?三十日通?知對(duì)方或?通知時(shí)間?不足的，?應(yīng)當(dāng)按相?差的天數(shù)?，以解除?或終止合?同前一個(gè)?月乙方的?日平均工?作為標(biāo)準(zhǔn)?，支付賠?償金給對(duì)?方。七?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任(?一)甲、?乙雙方有?下列情況?之一的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任?：1.?甲方違反?本合同規(guī)?定，單方?面解除本?合同的;?2.乙?方未經(jīng)甲?方同意，?擅自離職?的;(?二)雙方?同意以下?列方式承?擔(dān)違約責(zé)?任：1?.違約金?。一方違?約，應(yīng)支?付違約金?____?元;2?.賠償金?。違約金?不足以賠?償對(duì)方損?失的，還?需支付賠?償金。賠?償金按違?約方實(shí)際?造成的損?失計(jì)算。?賠償損失?的范圍包?括：__?____?____?____?____?____?____?。(三?)違約行?為是因不?可抗力造?成的違約?方可以減?輕或免除?違約責(zé)任?：八、?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議的解?決辦法雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起三十?日內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?九、本協(xié)?議未盡事?宜，雙方?可協(xié)商解?決。甲?方：__?____?____?(蓋章)???